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湖北省利川市烟叶分公司无视劳动法规原烟叶技术人员无故下岗并砍掉工龄十余年湖北省恩施州烟草行业一九八六年机构下伸时招聘或从专业学校对口安排到利川市烟叶分公司从事烟叶生产、发展、收购、复烤加工工作的一批技术员（一部分人是一九七二年参加工作，连续工作都在十几年以上）。一九九八年，烟叶分公司和卷烟厂合并后，以经营效益不好和放假休息为由，被通知下岗停止工作至今。停止工作后，现在这批技术人员大多数已是四十至七十岁的人了，没有经济来源，部分人员上班期间公司给办理了“农转非”，不仅没有了土地，连农村的合作医疗都无权享受，有病无钱医治，更无权享受低保，更无法自己缴纳社会保障金，生活和医疗无保障，喊天天不应，入地地无门，生活十分艰难。多年来，这些技术人员曾经联名多次上访，要求解决恢复工作和缴纳社会保障金等问题，一直得不到解决和落实。近年，利川烟叶分公司曾以工厂公司分分合合，档案资料不齐全，牵涉人员过多，时间过长为借口，予以推诿搪塞。向法院诉讼，法院以不属于诉讼范围不予受理，就这样一千多人的生计大事（包括在职人员在内），就象踢皮球一样，整整拖了十年没有任何结果。二0一0年元月八日，利川烟叶公司以公示的形式公示了从一九九六年一月至二00三年六月，认定这一阶段工龄，其他问题的解决只字未提。就这个公示而言，违背了客观事实，没有按实际工作年限计算实际工龄，无故砍掉员工十余年工龄。现在，国家的政策好，众多的民生问题都得到了落实，然而，利川烟叶分公司一个国营企业无视劳动法规，不执行社会保障制度的相关规定，凌驾于国家政策至上为所欲为，屡次违反劳动法，侵略我们的合法权益长达十年之久，置一千多人的生存大事而不顾，一味的无视法律，歪曲事实。他们是一个弱势群体，希望烟叶公司及各级领导要为民所思，为民所想，尊重历史，尊重事实，坚持实事求是，解决实际问题。