适应高铁强化培训简报

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适应高铁强化培训简报南宁XXXX网工区成立于2013年1月,作为我局第一个XXX网管中心,维护、管理着最为核心的通信设备,承载运营着最为重要的通信业务。虽然班组仅10名职工,但多数为本科学历,是通信行业各技术领域骨干。工区工会小组紧密围绕服务企业发展、服务职工群众各项工作,以增强职工的主人翁精神,坚持高标准严要求,充分发挥班组凝心聚力作用。网工区成立之初,就面临着高铁业务新、技术新、任务重、强度大的挑战,工长不敢懈怠、集思广益,把外学、厂培和跟班学的知识融会贯通,以高起点学习新业务、掌握新知识、运用新技术为主攻方向,每月开展“走上讲台”活动,召开以“做主人,献一计”为主题的职工月会,由班组成员轮流就所包保的设备深入讲解其工作原理、日常维护要求、故障处理流程等相关知识,职工畅所欲言,为工区工作一体化建设谏言献策,不仅激发了“授课老师”钻研业务的热情,也为工区同事之间相互学习、取长补短创造条件,提高职工整体业务素质。2013年,通信验收调试阶段,作为高铁通信的核心部分,面对全新的技术、紧迫的验收节点、繁重的调试任务,在技术骨干的引领下,工区积极组织职工开展学技练兵活动,打造“学习园地”,在班组中形成“赶、帮、超”的'学习热潮。短短半年时间,职工就能熟练掌握高铁核心网全局组网及各网元的工作原理、常见故障的处理、设备检修流程等业务知识,为确保高铁通信畅通打下了坚实的基础。工区坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人作为班组工作的重要内容来抓。利用各种节日,组织职工开展“跨车间业务交流”、“破冰行动”、“最佳OK人”等一系列寓教于乐的文体娱乐活动,营造良好文化氛围,增强班组凝聚力,把班组建成职工最温馨的“家”。本文由应届毕业生网范文栏目小篇为大家编辑参考阅读。

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