工会活动方案(案例)【热选4篇】

好文档，供参考1/10工会活动方案(案例)【热选4篇】【题记】这篇精编的文档“工会活动方案(案例)【热选4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！工会活动策划方案【第一篇】为增添节日氛围，增强集体凝聚力，增进同事间的友谊，确保全所职工过上一个愉快、祥和的春节，工会准备组织全所职工及其家属开展一系列健康、有意义的活动，现将活动方案安排如下：一、活动时间：20xx年xx月xx日。二、活动场地：xx县师范附小操场。三、参加人员：全所职工及其家属。四、活动内容和具体安排：（一）投篮活动选定半块篮球场，男士以罚球线为准，女士以罚球线前一米的距离为准进行投篮，每人投篮次数5次，每好文档，供参考2/10投中一次获得一张奖券。（二）家庭接力往返跑画出50米长的平行跑道，以每个职工家庭为单位派出一男一女作为一组，每次6组选手参加，每一组的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的终端，进行接力往返跑。每组评一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，并分别发给三张、两张、一张奖券。（三）慰问退休、困难职工为体现集体温暖，切实关心退休、困难职工的家庭生活，行政、支部、工会领导将一同慰问退休、困难职工，与他们座谈、交流，了解并切实解决他们的困难，为他们送去节日礼品。（四）集体晚宴单位领导、职工及其家属将一起共进晚宴，在欢声笑语中共同感受浓浓的节日氛围，共同迎接又一个崭新的春天。五、经费预算：3万元六、活动要求：（一）办公室做好活动场地联系、活动器材准备、安排裁判人员。（二）全所职工及其家属积极参加。（三）体育活动以娱乐为主，不能在活动中发生任好文档，供参考3/10何不愉快。工会活动策划方案大全【第二篇】活动主题：和谐、友谊、进步活动时间：9月下旬活动地点：___比赛项目：第一项：共同进步（双人跳绳）比赛规则：一男一女为一组，同跳一付单人跳绳，一分钟内跳的最多的那组获胜。奖项设置：一等奖2名；二等奖2名；纪念奖12名。参加人数：每个工会小组4名，共16人。第二项：挤眉弄眼（吃饼干）比赛规则：参加人员把饼干放在自己额头上，用自己的脸部肌肉把饼干移到嘴里吃掉。一分钟之内吃的数量多的获胜。掉落的不计数，用手帮助的不计成绩。奖项设置：抽签分两轮比赛，每组取一等奖1名。共计一等奖2名；纪念奖6名。参加人数：每个工会小组4名，共16人第三项：吹球入碗比赛规则：在桌上放五个碗，都装满水，从第一只好文档，供参考4/10碗开始吹乒乓球，一直吹到第五只碗，谁吹的时间最少，就算获胜。奖项设置：抽签分2轮比赛，每组取一等奖1名；纪念奖3名；共计一等奖2名，纪念奖6名。参加人数：每个工会小组2名（不限男女），共8人。第四项：争先恐后（推球）比赛规则：将2根接力棒末三分之一处交叉绑紧，手握较长的一段叉开作剪刀状，用另一端的豁口叉住一只篮球，发令后，迅速推球向前跑，至小红旗处绕过返回，先到的小组获胜。奖项设置：抽签分2轮比赛，第一、二轮预赛获胜小组进入决赛，未进入决赛小组获纪念奖。决赛获胜小组一等奖，另一小组获二等奖。共计一等奖4名，二等奖4名，纪念奖8名。参加人数：每个工会小组4名（不限男女），共16人。工会活动方案【第三篇】一、活动目的：秉承公司“创新”的企业文化，鼓励员工用发现的好文档，供参考5/10眼光寻找创造非凡的契机，在设计、工程、营销、服务、管理的各个环节中，利用技术、流程、工艺、材料、服务、管理等方面的创新及改进，并借助公司的推广行为，带来财务表现、满意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成为一种长期可持续的公司文化。金点子内容可涉及以下方面：设计：通过规划、设计、选材等方面的优化、改进、创新，提升产品品质及性价比；工程：通过工程进度、工程技术、工程质量、安全文明施工等管理优化，提升工程质量、进度、优化工程环境；营销：营销手段及渠道创新、客户关系维护等；服务：服务流程改进，提高客户服务效率或客户满意度；公司管理：流程优化或再造，改善工作方式方法，提升员工士气、管理水平。二、活动时间：20xx年4月1日—20xx年1月15日三、活动内容：1、各城市公司将推荐的点子参考统一格式（见附件）形成文字，集团将以季度为周期收集所有城市公司的金点子，并由评审团评选出当季度的金点子；好文档，供参考6/102、季度金点子不限数量，凡是通过评审会评审都将成为季度金点子；3、所有季度金点子将在年终参加年度十佳金点子评选。四、实施流程：1、活动启动3月20日—3月31日，通过邮件、海报、OA、双周纪事启动“金点子”活动。2、宣传及点子收集截止时间：每季度最后一月即6月、9月、12月20日前；推广：对收集到的第一个点子进行分享，同时进行每月点子分享，制作城市龙虎榜；季度评审结束后，7月、10月、1月5日前以邮件及海报形式分享评审结果，并对每位参与者给予反馈。3、季度评审评审时间：每季度最后一月即6月、9月、12月30日前评审标准：所有点子将按照分类递交对应专业评审会评审，并按照以下标准进行评审，未通过评审的点子反馈给城市公司。1）创新性。从具体实施、人力管理、点子本身等好文档，供参考7/10方面看是否创新；2）可行性。从公司内外部管理、能力条件、资金和人力等资源，是否具有可执行性；3）可持续性。团队人员及资源的自我延续性；团队行动产生的效果和影响的可持续，即行动结束后其产生的效果和影响能够继续发挥甚至不断扩展；4）可推广性。此点子行动模式能够在相似的区域或群体间较快、较好的推广；5）公司效益：考虑人力、资本的投入与其产生的可预见的社会价值之间的比例。每个项目产生的社会价值，包括对现实问题的解决和同时起到的宣传、带动等作用；评审办法（2选1）：1）打分制。由评审会按照以上五个评审标准进行评分，每个标准满分为10分，每个点子平均分35分或以上即为季度金点子；2）投票制。评审会直接以投票方式得出，评审员2/3通过即为季度金点子。5、推广跟进对已通过且评星的金点子提报管委会讨论，确定是否进行推广及推广范围（城市试点、区域、全集团）。对确认进行推广的金点子进行跟进，在推广后两个月了好文档，供参考8/10解推广情况，由各试点公司反馈（困难、改进、效果），汇总后统一反馈给管理会。6、年度金点子评选评审时间：20xx年1月10日前评审标准：同季度评审评审办法：由管委会投票选出年度十佳金点子五、评审会季度金点子评审会成员由专业委员会成员组成，按照类别分为工程、产品、市场三个评审会；年度十佳金点子评审会成员由管委会成员组成。六、奖励设置季度金点子奖金500元金点子证书年度十佳金点子水晶奖杯参加集团年会机会工会活动方案【第四篇】中方镇20xx年“强健体魄，兴我中方”工会登山活动为进一步增强机关干部职工凝聚力，开展“强健体魄，兴我中方”为主题的登山活动。借以增强职工身体素质，陶冶情操，活跃气氛，进而起到调节身心，鼓舞好文档，供参考9/10士气，促进和谐之目的。特制订本实施方案。一、组织负责XX工会委员会二、活动时间20xx年4月12日（周日）。开展的要求，另行安排；三、活动地点（行进路线及整体流程）（一）始发点（集合处）当日上午8：30，XX镇政府门前集合。统一乘坐中巴车进入登山地点。（二）行进路线1、当日上午9：00从XX政府门前出发，9：30到达XX村xx组开始登黄岩。2、计划行进时间120分钟，即当日上午12：00达到指定地点。3、当日上午12：20至下午15：00期间，用餐并开展文体休闲活动。()4、下午15:10统一乘车返回四、参加人员XX镇机关干部职工，县征地拆迁办干部职工。五、活动形式及具体流程（一）统一形象参加活动的全体人员发放遮阳帽。（二）行进规则及奖励方式1、参加活动人员应发扬互帮互助的团队协作精神，严格按照计划的行进路线，始终保持步调一致，做到不好文档，供参考10/10先行、不掉队、不单独行动。2、务必注意沿途的交通安全，相互帮助、安全行进。3.镇卫生院专门安排医疗组以备出现紧急情况。4.参加活动人员徒步按时到达指定地点，全体发放登山纪念品，以资鼓励。5、爬山到达指定地点男同志前10名，每人发放奖金200元，女同志前5名每人发放奖金200元。分工安排XXX镇工会委员会20xx年4月10日