最新企业招聘启事样例

最新企业招聘启事样例招聘的质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的'伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。最新企业招聘启事范文一：xx银行成都分行是xx银行2002年在四川省设立的一级分行，经过14年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来!一、招聘岗位及条件：(一)小微企业客户经理岗位说明：执行分行建立的小微企业市场营销策略，开拓市场、搭建渠道、开发客户、为客户提供服务。岗位条件：1、年龄35周岁(含)以下，身体健康，全日制本科及以上学历(研究生优先考虑);金融从业2年(含)以上，具有一定的信贷业务工作经验。2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。3.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。4、具有较强的学习能力和业务创新能力，能够敏感捕捉客户及市场需求。5、熟悉银行小微企业产品和流程，有较丰富的客户资源和渠道关系者优先。工作地点：成都招聘人数：10人(二)个人客户经理岗位说明：1.负责收集、反馈支行个人业务市场、客户信息;2.负责支行个人客户的产品服务，开展客户开发和服务工作;3.负责支行个人业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销;4.负责落实个人信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作;5.完成上级交办的其他任务。岗位条件：1.年龄30周岁(含)以下，身体健康，大学本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历);2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任;3.2年及以上银行工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的营销能力、学习能力和分析能力;4.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力，良好的沟通协调能力和语言表达能力。工作地点：成都招聘人数：20人二、应聘须知1、有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求，在规定时间内登录xx银行招聘网站()，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)。2、报名截止时间：2016年12月31日。3、应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。4、对初选合格者我行将通过短信、电话等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。5、在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。联系人：孙先生联系电话：[phone]年11月16日最新企业招聘启事范文二：xx国有企业成立于20xx年3月，公司注册资本2200万元，，经营范围为出租客运和汽车租赁。现因业务发展需要，诚招相关人员，具体如下：一、招聘岗位及条件要求：法务经理1名：主要职责：负责公司法律文件起草、合同风险控制及公司日常法律事务处理等。要求：45周岁以下，男性，本科及以上学历(硕士以上学历、会驾驶者优先)，具有5年以上相关工作经验，善于沟通。租赁业务经理若干名：主要职责：负责公司汽车租赁业务的开展要求：45周岁以下，男性，大专及以上学历，车辆管理相关专业，具有5年以上汽车租赁或车辆管理相关工作经验，有良好的沟通协调能力。二、工资待遇及福利：工资待遇面谈，一经录用，办理五险一金。联系人：电子邮件：有意加盟者，请先投简历，符合招聘条件者将于近期通知面试。