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-1-团结▌奋进▌诚信▌奉献管理人员行为规范以岭医药集团-2-廉洁勤政忠诚集团创新进取谦虚诚信凝聚团队善于沟通把握全局绩效优秀管理者三十二字素质必备-3-行为规范的三种要求强制-红线指受到法律制约的行为或者公司的红线基准-绿线公司要求员工遵守的（道德、职业规范）遵守-黄线必须遵守，不遵守将受到处罚-4-一经查实，解除劳动合同关系，触犯法律移交司法机关强制-红线-5-✔严禁接受商业贿赂、佣金，利用职务便利，谋取私利。强制-红线-6-严禁非法侵占公司资财，包括但不限于贪污公款、侵吞营销费用等。强制-红线-7-自营或参股合股兼职于商业竞争对手强制-红线未经公司同意，不得在其它企业兼职-8-强制-红线严禁授意、指使、强令财会人员提供虚假财务数据-9-强制-红线严禁违规对外拆借资金，或将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位和个人-10-强制-红线严禁在采购、招标、项目开发、资源整合、资本运作等经营活动中违规操作或谋取私利-11-强制-红线严禁利用职务便利，自己经营或者为他人经营与公司同类的业务-12-强制-红线严禁擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项-13-强制-红线严禁违规将公司资产委托、租赁、承包、出借给他人经营-14-强制-红线严禁自定薪酬，私自承诺和发放各种奖金、福利和补贴-15-强制-红线严禁弄虚作假，擅自更改工作记录-16-““严禁利用公司商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其它企业。强制-红线-17-遵守-黄线根据违规违纪情节，确定处罚标准。-18-遵守-黄线涉及与本人有个人关系人员的奖惩、任免等事项时，当事人予以回避，不允许在本人所领导的部门内安排有个人关系的人员-19-遵守-黄线维护公司形象，遵守社会公德风俗。-20-遵守-黄线未经批准，不得以院士名义发布宣传信息。-21-着装要求手机使用会场整洁会场安静会议时间会议规范要求遵守-黄线-22-自律•公务出差，严禁迎来送往；不允许利用私家车接站或接机廉洁•严禁接受下属单位、个人礼品赠送、外出游玩邀约等违规行为坦诚•严禁会上不谈，会下议论，影响团结和工作效率遵守-黄线-23-以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等以公司名义对外提供担保、证明代表公司出席公众活动及其他活动以公司名义进行捐助性、救济性和公益性支出活动以公司名义对外发表意见未经公司批准或授权不能从事以下活动：遵守-黄线-24-率先垂范树立标杆基准-绿线-25-行程变更或外出需要离开工作岗位应向主管上级请示。基准-绿色-26-手机要保持24小时开机状态，开通漏接提醒，及时回电基准-绿色-27-基准-绿色正确看待问题或不足，不发牢骚，不说负面言论，树立积极健康的职业形象。-28-下级可以越级反映情况但不能越级请示，上级可以越级听取意见但不能越级指挥。基准-绿色-29-尊重上级，严格执行上级指令，不能按时完成，向上级及时汇报，不隐瞒拖延。基准-绿色-30-团结、奋进、诚信、奉献