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第1页共17页1．国际劳动立法思想发源于AA．19世纪上半叶B．19世纪下半叶C20世纪末D，：20世纪初2．中国成为国际劳工组织的创始会员国的时问是AA．1919年B．1918年c．1900年D．1920年3．劳动法律关系产生的基础是CA，《劳动法实施细则》B《中华人民共和国劳动法》C．劳动关系D．与劳动关系有密切联系的其他社会关系B4．劳动法律关系体现的主体意志是A．劳动者的意志B．当事人的共同意志c国家意志D．用人单位的意志5．下列选项中，不属于劳动法律关系构成要素的是BA．劳动法律关系客体B．劳动法律关系对象C．劳动法律关系内容D．劳动法律关系主体6．下列不屈于劳动合同法定条款的是l【D】A劳动合同期限B．合同终止条件C．违反劳动合同的责任D．试用期7．集体合同签订后，应当在7日内将合同报送劳动保障行政部门，报送主体为【A】A，用人单位B．工会c，职工大会D．企业法人代表8．未成年工体检和登记的费用，依法应当由【C】A．未成年人自己承担B．劳动保障行政部门承担c用人单位承担D．未成年人和用人单位分担9．职工福利费用的承担主体是【D】A．劳动保障部门B、民政部门c．劳动者个人D．用人单位10．下列关于工伤保险的说法中，不正确的是【D】A．工伤保险实行社会统筹B．工伤保险实行无过错补偿原则c．工伤保险待遇较医疗保险优厚D．工伤保险费由用人单位和劳动者个人共同负担11．建立工会组织的国有企业向工会拨交的工会经费为【BIA．全部职工工资总额的3％B．全部职工工资总额的2％c．全部职工工资总额的l％D．全部职工工资总额的4％12．国有独资公司董事会和监事会的组成人员中【A】A．必须有公司职工代表8．可以有公司职工代表c．监事会中可以有公司职工代表D．董事会中可以有公司职工代表13．劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，诉讼时效为【C】A，收到裁决书之日起不得超过10日B．收到裁决书之日起不得超过5日C．收到裁决书之日起不得超过15日D．收到裁决书之日起不得超过60日14．根据我国法律、法规规定，职业介绍实行【A】第2页共17页A．行政许可证制度8，市场准入制度C．焙训制度D．优胜劣汰制度15失业保险基金不能用于【DlA．失业保险金B．领取失业保险金期间的医疗费用c．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费D失业保险经办机构所需的经费16．下列不属于我国对职工的法定奖励形式的是【A】A．发奖金8．晋级c．通令嘉奖D．记大功17．按照《未成年人特殊保护规定》的规定，招用未成年工不实行【D】A．未成年工健康检查制度B．未成年工登记表c．未成年工登记证D．毕业证制度18．下列选项中，不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是【D】A．着重调解，及时处理原则8．当事人适用法律一律平等原则c．在查清事实的基础上，依法处理原则D．公开、公正原则19．劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括【B】A．企业代表B．职工代表c．企业工会代表D．劳动行政部门代表20．劳动争议处理中的法律文书送达制度，不采用【D】A．直接送达和邮寄送达8留置送达c．委托送达D．转交送达1．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有【C】A．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B某公司向职工集资而发生的关系c．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系D．两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系2．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是【B】A．终止劳动合同B．解除劳动合同C．变更劳动合同D．续订劳动合同3．1944年6月在美国费城召开第26届国际劳工大会，通过了【A】A费城宣言8．纽约宣言c．劳工宣言D．劳合组织宣言4．劳动法律关系的内容是【D】A．劳动权利B．劳动义务C．劳动活动D．劳动权利义务5．在下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高对妇女录用标准的是【B】A．年龄B．性别c．技术D职务6劳动合同生效的条件是【A】A．劳动合同依法订立即具有法律约束力B．劳动合同自鉴证之El起生效C．劳动合同自公证之日起生效D．劳动合同自当事人签字之日起生效第3页共17页7．当事人双方同意延续劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意。所需条件是【A】A．劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上B．劳动者在同一用人单位连续工作满5年以上c．劳动者在同一用人单位连续工作满8年以上D劳动者在同一用人单位连续工作满15年以上8．用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位除应发给经济补偿金外，还须支付赔偿金，赔偿金的数额为【B】A．该经济补偿金数额的l00％B．该经济补偿金数额的50％以上100％以下c．该经济补偿金数额的60％以上80％以下D．该经济补偿金数额的75％9．集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不超过【A】A．60天B．50天c．15天D．30天10．企业职工因患病或非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给【A】A．不低于6个月工资的医疗补助费8．不低于l2个月工资的医疗补助费c．不低于8个月工资的医疗补助费D．不低于9个月工资的医疗补助费11安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬【B】A．支付不低于工资l00％的工资报酬8．支付不低于工资l50％的工资报酬C．支付不低于工资300％的工资报酬D．支付不低于工资200％的工资报酬12．我国关于最低工资制度最早规定于【A】A《企业最低工资规定》B．《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》C．《劳动法》D．《工资支付暂行规定》13．支付工资时，用人单位必须书面记载支付劳动者工资的数额、时问、领取者的姓名以及签字，并‘【A】A．保存2年以上B．保存3年以上C．保存4年P／上D．保存5年以上14．1995年国务院修订了《国务院关于职工工作时间的规定》，重新发布了标准工作时间，规定职工每日工作B小时，每周工作LA】A．40小时8．44小时c．36小时D．46小时15．下列人员中，可以实行不定时工作制的是LAJA，推销人员B．厨师C．锅炉工D．医务人员16．劳动法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权【A】A．拒绝执行B．提出批评C．控告D检举17．《中华人民共和国安全生产法》的实施时间为【AJ第4页共17页A2002年11月1日B．2002年7月1日C．2002年10月1日D．2002年9月20日18．我国劳动法规定，禁止安排女职工从事国家规定的IAJA．第四级体力劳动强度的劳动B．第三级体力劳动强度的劳动C．第五级体力劳动强度的劳动D．第二级体力劳动强度的劳动19．为了促进民办教育和职业教育的发展，我国在2002年12月28日颁布了tAlA．《民办教育促进法》8．《职业教育法》c．《劳动法》D．《雇用培训法》20．《失业保险条例》规定，城镇企事业单位应缴纳的失业保险费为【C】A．本单位职工工资总额的3％B．本单位职工工资总额的5％c．本单位职工工资总额的2％D．本单位职工工资总额的4％1．我国劳动法适用于【BlA．国家工作人员B．企业职工c．部队军人D．家庭保姆2．劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力开始的时间是【A】A．年满16周岁8年满l8周岁c．年满20周岁D．年满17周岁3．用人单位依照法律规定裁减人员后，在一定时间内需要录用员工时，应当优先录用被裁减人员，这一特定时间为裁减人员后IA】A．6个月内B．3个月内C．9个月内nl年内4用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准，经责令支付逾期不支付的，要求在补足低于标准部分以外，另外支付赔偿金。赔偿金标准为【A1A．应付金额的50％以上100％以下B．应付金额的50％c．应付金额的30％D．应付金额的75％以上100％以下5．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬【A1A．支付不低于工资200％的工资报酬8．支付不低于工资300％的工资报酬c．支付不低于工资l50％的工资报酬D．支付不低于工资l00％的工资报酬6．工资发放的形式是【A】A．货币B．实物c．货币或实物D．货币和实物7．《中华人民共和国职业病防治法》的实施时间为【B】A．2002年6月1日B．2002年5月1日c．2002年11月1日D．2002年12月1日8．我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的【C】A．第四级体力劳动强度的劳动B．第五级体力劳动强度的劳动c．第三级体力劳动强度的劳动D．第二级体力劳动强度的劳动9．由用人单位招收学徒工，在师傅直接指导下通过实际操作让其掌握一定技能的培训形式是【A】A．学徒培训B．就业中心培训c．学校培训D．职工培训10．劳动法第72条规定，用人单位和劳动者【A】A必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费第5页共17页B．可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费c．可以不参加社会保险，不缴纳社会保险费D．是否参加社会保险，缴纳社会保险费，视情况而定11．i失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为【A】A．12个月B．24个月c．18个月D．10个月12．劳动者个人无须缴纳【A】A．工伤保险费8．医疗保险费c．养老保险费D．失业保险费13．用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超讨【A】A．1，小、时8．2小时c．3小时D．4小时14．女职工生育享受的产假不少于【B】A60天B．90天C．45天D．120天15我国最新的工会法颁布于【D】A．2001年10月1日B．1999年10月1日C．2001年lo月14日D．2001年lo月27日16．根据我国法律规定，我国设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的主任由【B】A．用人单位代表担任B．同级劳动行政部门代表担任C．职工代表担任D．工会代表担任17．我国《企业劳动争议处理条例》规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起特定时间内结束，否则视为调解不成。这一时间为【A】A．30日B．60日C．35日D．45日18．我国劳动法规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以【A】A．由当地劳动行政部门协调处理8．仲裁解决C．诉讼解决D．调解解决19．根据劳动法及相关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，招用单位应承担【A】A．连带赔偿责任B．行政责任C．刑事责任D．民事责任20．劳动法规定，劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担【C】A．行政责任B．纪律责任c．民事赔偿责任D．刑事责任第一部分选择题一、单项选择题{本大题共20小题．每小题l分，共幻分j在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的-请将其代码填写在题后的括乌内。错选、多选或未选均无分。1被认为是“工厂立珐”开端的英国《学徒健康及道德法》通过于【C】第6页共17页A．1661年B-2702年c．1902年D·1883午2．能引起劳动珐律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实包括【C】A．合法行为B·行为c．行为和事件D．事件3．父母或者其他监护人允许未满l6周岁的少年儿童做童工，所在地的乡镇人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当对其【C】A．行政处分B．罚款C．批评教育D，拘留4．劳动者解除劳动台同，应当以书面形式提前通知用人单位，劳动法规定应当提前【B】A．25天B．30天C．‘60天D·10天5．集体合同签订以后，应当由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报劳动行政部门审查，这一行为应当在集体台同签订以后iA。A1天内完成8．6天内完成c．5天雨完成D4天内完成6．根据劳动法规定，最低工资具体标准应