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妇联换届工作总结范文(5篇)x县乡镇、村（社区）妇联换届工作总结范文（1）按照省、市妇联要求，x县妇联于x月x日召开x县乡镇、村（社区）妇联换届工作会议，于x月x日已全部完成换届工作，总的情况如下：一、换届结果。截至x月x日，全县x个乡镇全部完成换届工作，共选举出妇联主席x名（由党政副职兼任），专职副主席x名（中层正职），兼职副主席x名，执委x名。x个行政村（社区）全部完成了妇联换届工作，共选出村（社区）妇联主席x名，兼职副主席x名，新增执委x名。通过换届选举产生新的妇联干部，进一步夯实了镇村两级妇女工作的组织基础，能更好地团结带领广大妇女群众积极参与到乡村振兴和基层治理，承担起引领广大妇女听党话、跟党走的政治责任，充分发挥“半边天”作用。二、主要做法一是提高政治站位，强化组织保障。x县妇联按照市妇联关于乡镇、村（社区）妇联换届选举工作的安排部署，主动作为，积极向县委分管领导进行汇报，得到领导的重视和支持。召开专题会议对开展乡镇、村（社区）妇联换届工作进行研究，成立了由县委副书记潘自钦任组长，县委组织部长白岩、县政府副县长张希合任副组长的x县县乡镇、村（社区）、妇联换届工作领导小组，加强对乡镇、村（社区）妇联组织换届工作的领导；与组织部联合下发了《x县乡镇、村（社区）妇联换届工作实施方案》，进一步明确工作目标，细化工作流程，为全面推进基层妇联组织换届工作奠定良好基础。二是统筹谋划积极推进。为实现全县乡镇、村（社区）妇联换届工作顺利开展，县妇联及时掌握乡镇、村（社区）妇联组织、妇联干部队伍建设现状，为换届工作奠定了坚实的基础；召开乡镇、村（社区）妇联换届工作会议，对乡镇、村（社区）妇联换届工作进行安排部署。规范乡镇、村（社区）妇联组织换届的规定程序、时间节点，严肃换届纪律，确保高标准严要求保质保量完成妇联换届工作。同时县妇联通过邮箱、AAA群发布文件、电话指导讲解等方式将妇联换届程序及代表、执委基本条件及产生办法进行了培训，明确各个时期的重点环节和工作方向。详细讲解了在换届过程中需要把握的关键点、常见问题、方法原则等，使培训内容涵盖换届程序、选举组织、资料整理、换届纪律等方面，使全县参与换届工作的人员都能及时、全方位、便捷化地掌握相关的业务知识，真正做到在妇联组织换届工作中胸有成竹、有的放矢,为换届选举规范有序进行提供精准指导。三是各乡镇、村（社区）积极扎实落实。各乡镇、村（社区）妇联在乡镇（街道）党委（党工委）的领导下，在县妇联的指导下迅速行动，严密部署，开展换届的各项工作，确保换届选举工作有条不紊地进行。成立了换届工作领导小组，对本辖区内的妇联组织情况、妇女基本情况、女性创业就业况等进行调查摸底，并就此次妇联组织换届工作宣传发动，及时宣传换届政策和工作动态，大力宣传妇女参选参政的意义、妇联组织的作用和妇联组织换届的重要意义等，营造良好的换届舆论氛围；按照规定的时间节点，以高度负责的精神和严格的工作标准，挖掘出一批文化程度高、有社会责任感、家庭和睦、热心公益、有参政议政能力的妇女到镇村两级妇联任执委，推进乡镇、村（社区）妇联组织换届顺利开展。x苏木妇联换届工作总结范文（2）按照旗妇联换届工作要求，x苏木4个嘎查顺利完成第二届嘎查妇联换届工作，x苏木坚持把换届工作作为中心任务抓，突出重点、把握关键、积极稳妥的推进女性参政议政，并达到了预期目标。一、积极参选，展现新时代女性风采x苏木共x个嘎查，此次换届每嘎查选出妇女代表x人，占女性比例的x%，嘎查支委x人，进村委x人，女性进嘎查“两委”比例x%，纵观此次女性进嘎查“两委”的情况来看，“两委”女性趋于年轻化、知识化。嘎查妇女同志的进步意识增强，参政议政的能力逐步得到了社会的一致认可。广大妇女参选的热情高涨，参选人员范围突破了妇代会代表的局限，出现了嘎查妇女候选人。二、优中选优，妇女顶起“半边天”提高了女性综合素质、调动了广大妇女群众参政参选的积极性，尤其是嘎查优秀妇女骨干参政意识明显提高。我们鼓励有文化，有思想，素质高，能力强，群众基础好的嘎查女致富带头人、精巴媳妇、最美家庭等优秀妇女作为妇代会代表，通过推荐选举产生了x名妇女代表，其中大学学历x名，主席、副主席实行等额选举的投票选举办法，x个嘎查各产生主席x名，副主席x名，执委实行差额选举产生x名。三、创先争优，贡献巾帼力量嘎查妇联此次换届以后，妇女干部的整体素质将进一步加强，今后将更好的发挥带头模范作用，真正做到了把政治素质好、群众基础好、办事能力强的优秀妇女同志选进执委班子，进一步为苏木乡村振兴的新面貌添砖加瓦，奉献巾帼力量。x镇“三落实”圆满完成村级妇联换届工作范文（3）为进一步推进基层妇联组织建设，夯实妇联工作基础，x镇妇联周密谋划、提早安排、认真组织，严格程序，坚持“三落实”圆满完成x镇村妇联换届选举工作,选举产生了新一届村妇联执委x人，其中村妇联主席x人、村妇联副主席x人。一、落实党建带妇建，切实加强组织领导自全镇村“两委”换届工作启动以来，镇妇联坚持“党建带妇建”原则，主动积极与镇组织室、镇民政所沟通衔接，同步谋划村级妇联换届工作。x镇妇联成立了由镇主要负责同志任组长的村级妇联换届工作领导小组，指导、推动、督促各项工作落地落实。各村妇联及时向同级党总支汇报，成立换届工作领导小组，制定工作方案，召开会议部署换届选举各项工作，有力推进了村妇联换届选举工作。二、落实加强重点环节，稳步推进换届工作x镇印发《x镇村妇联换届工作实施方案》，下发有关条例、规定汇编，规范换届工作流程和资料模板，为各村妇联按照规定和程序完成好换届选举打下了良好的基础。换届工作启动以来，镇妇联深入各村开展换届工作督导，全面掌握村妇联换届情况，切实帮助解决基层换届中遇到的困难和问题，针对可能出现的新情况、新问题及时研究对策措施。同时通过多渠道大力宣传村妇联换届工作，引导广大妇女主动关注、积极参与换届工作，营造浓厚的工作氛围。三、落实把握选人用人，配齐村级妇联班子按照省、市、区妇联的有关部署，村级妇联严格按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》等相关规定，认真执行代表推荐和执委选举流程，严格把好人选资格审查关，大胆打破体制、层级、年龄、学历、身份壁垒，将各行各业、各个领域的优秀女性吸纳进入执委队伍，基层妇联干部队伍的文化程度、年龄结构得到进一步优化。此次换届，进一步巩固和深化了“会改联”改革成果，夯实了基层妇联组织建设，更好地团结带领广大妇女积极参与乡村振兴和基层治理。下一步，x镇妇联将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好换届后续的系列工作。指导全镇村级妇联做好资料归档和工作总结，完善基层妇联组织各项规章制度。结合党史学习教育和党的十九届六中全会精神，对全镇村妇联执委开展全覆盖式培训，增强村妇联执委的担当意识和履职意识，提高政治理论水平和业务能力，更好的发挥妇联执委的“领头雁”作用，为建设美丽x，贡献巾帼力量。x镇“三落实”圆满完成村级妇联换届工作范文（4）为进一步推进基层妇联组织建设，夯实妇联工作基础，x镇妇联周密谋划、提早安排、认真组织，严格程序，坚持“三落实”圆满完成x镇村妇联换届选举工作,选举产生了新一届村妇联执委x人，其中村妇联主席x人、村妇联副主席x人。一、落实党建带妇建，切实加强组织领导自全镇村“两委”换届工作启动以来，镇妇联坚持“党建带妇建”原则，主动积极与镇组织室、镇民政所沟通衔接，同步谋划村级妇联换届工作。x镇妇联成立了由镇主要负责同志任组长的村级妇联换届工作领导小组，指导、推动、督促各项工作落地落实。各村妇联及时向同级党总支汇报，成立换届工作领导小组，制定工作方案，召开会议部署换届选举各项工作，有力推进了村妇联换届选举工作。二、落实加强重点环节，稳步推进换届工作x镇印发《村妇联换届工作实施方案》，下发有关条例、规定汇编，规范换届工作流程和资料模板，为各村妇联按照规定和程序完成好换届选举打下了良好的基础。换届工作启动以来，镇妇联深入各村开展换届工作督导，全面掌握村妇联换届情况，切实帮助解决基层换届中遇到的困难和问题，针对可能出现的新情况、新问题及时研究对策措施。同时通过多渠道大力宣传村妇联换届工作，引导广大妇女主动关注、积极参与换届工作，营造浓厚的工作氛围。三、落实把握选人用人，配齐村级妇联班子按照省、市、区妇联的有关部署，村级妇联严格按照《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》等相关规定，认真执行代表推荐和执委选举流程，严格把好人选资格审查关，大胆打破体制、层级、年龄、学历、身份壁垒，将各行各业、各个领域的优秀女性吸纳进入执委队伍，基层妇联干部队伍的文化程度、年龄结构得到进一步优化。此次换届，进一步巩固和深化了“会改联”改革成果，夯实了基层妇联组织建设，更好地团结带领广大妇女积极参与乡村振兴和基层治理。下一步，x镇妇联将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好换届后续的系列工作。指导全镇村级妇联做好资料归档和工作总结，完善基层妇联组织各项规章制度。结合党史学习教育和党的十九届六中全会精神，对全镇村妇联执委开展全覆盖式培训，增强村妇联执委的担当意识和履职意识，提高政治理论水平和业务能力，更好地发挥妇联执委“领头雁”作用，为建设美丽x，贡献巾帼力量。x县：走好“三步曲”下活“一盘棋”，扎实推进基层妇联换届工作（5）为落实党建带妇建要求，推动妇女进村（社区）“两委”及村（社区）妇联组织同步换届工作，进一步配齐配强基层妇联领导班子，更好地发挥妇联组织引领服务联系妇女群众的作用，x县妇联紧跟村（社区）“两委”换届选举步伐，科学谋划、周密部署、层层动员，全力推进x县基层妇联换届工作。“三早”打牢换届基础。一是早汇报谋划。省妇联下发基层妇联组织换届工作要求后，x县妇联第一时间积极主动向县委请示汇报，x县委高度重视，及时过问、安排，x县妇联与组织部、民政局、农业农村局等单位紧密联系，在村（社区）两委班子结构上提前谋划，了解数据指标落实，合理设置妇女配备职数，关注女委员专职专选，保障各项指标顺利完成。二是早调研落实。x县妇联联合县委组织部等单位深入街道和部分村（社区）开展调研，听取乡镇（街道）党（工）委对开展妇联组织换届工作的意见建议，对x县x个乡镇开展换届工作专题调研和大排查，摸清妇女骨干底数和基本情况，做好妇女骨干的储备培养工作，动员村（社区）女党员、女致富带头人等表现突出的优秀女性加入村级妇联后备干部队伍，作为村（社区）“两委”班子候选人，确保县妇联主席100%进两委。三是早行文部署。x县委组织部联合县妇联于x月x日联合印发了《关于推动妇女进村（社区）“两委”及村（社区）妇联组织同步换届的通知》，召开了基层妇联组织换届工作专题部署会，按照妇联组织换届工作在村（社区）两委换届前试点推行、换届中同步推动、换届后限时完成的部署要求，对换届工作的时间安排、人员选配等进行明确要求，确保参会人员领会换届选举精神，把准时间节点，按时高效完成换届选举工作。“三抓”攻克重点难关。一是抓好换届程序关。x县妇联研究制定了《x县村（社区）妇联组织换届选举工作参考手册》，明确了换届选举工作流程及有关规范化格式，认真把握妇联换届工作步骤，确保换届程序不变，过程公开透明，确保x县各村（社区）妇联换届工作顺利有序推进。二是抓好换届舆论关。县、乡两级妇联深入村（社区）摸清村情社情，扎实开展综合研判，通过张贴宣传标语、AAA公众号、抖音等方式，扩大妇女群众对妇联组织同步换届的参与意识、责任意识和法规意识，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，适时做好解疑释惑、澄清事实、舒缓情绪等工作，真正做到底子清、情况明，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是抓好换届纪律关。将换届纪律“十严禁”下发到村和聚集区醒目位置张贴，群众可向乡镇及村（社区）举报，及时受理反映违反换届程序和纪律的相关问题。“三强”推进平稳换届。一是强化换届培训。x县妇联将乡镇分管领导、乡镇妇联主席作为换届骨干力量，采取面对面交谈、专题培训等方式，对换届流程、换届纪律、法律法规等知识进行培训，提高乡镇(街道)党(工)委对村（社区）妇联换届工作认知度