年终述职会议的通知【热选10篇】

年终述职会议的通知【热选10篇】一、通知适用种类1、发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。3、转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。5、任免性通知：用于任免和聘用干部。二、通知写作要求这种通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行。会议性的通知大家都见过，一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等，要注意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是你的失职了。通知还有批转性通知、转发性通知，这类的通知就是有话则长，无话则短，也就是要简明扼要，直接陈述事宜即可。由于通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别，我们在分类时已经有意识地对各种不同通知的写法作了一些介绍，这里只能概括介绍一些通知写作的基本方法。在学习、工作生活中，能够利用到通知的场合越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是网友精心分享的“年终述职会议的通知【热选10篇】”，欢迎学习下载，希望大家能够喜欢。年终述职会议的通知【第一篇】局属各单位、机关各科室：我局将于20XX年1月15日下午召开20XX年年终总结会议，现将会议有关事项通知如下：一、参会人员：机关全体干部职工，各县水文站（局）负责人。二、会议时间：2日上午报到，下午2：30开会。三、请各县水文站（局）长准备好发言材料，做好发言准备（重点是20XX年工作思路以及工作计划，不少于5000字）。天冷路滑，注意出行安全。XXXX20XX年XX月XX日年终述职会议的通知【第二篇】公司各部门：20XX年的新篇章已拉开帷幕，为认真总结好20XX年度各项工作情况，明确20XX年工作重点和计划，经研究决定，公司将于20XX年1月下旬召开20XX年终总结会议。先将会议安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排好相关人员准时参加会议。一、会议时间：20XX年1月下旬（具体时间待定）二、会议地点：别墅一楼大会议室三、会议主持：万总四、参会部门：公司所有部门五、会议内容：1、20XX年工作总结2、20XX年工作中存在问题及解决情况3、20XX年工作计划4、个人对公司发展建议及发展期望各部门需提前准备PPT格式的汇报材料，会议时由各部门代表人员分别进行汇报。特此通知XXX停车设备有限公司20XX年1月5日年终述职会议的通知【第三篇】会议通知公司属有关部门：经公司研究，定于20XX年X月12日召开年度总结会议。现将有关事项通知如下：一、会议内容：研究发放保健品的办法。二、会议时间：20XX年X月12日（星期四）下午2：00—2：20签到，2：30准时开会。三、会议地点：公司二楼会议室四、参会人员：公司分管领导、相关部门领导五、会议要求：请参会人员安排好工作，准时参加会议。公司办公室20XX年XX月XX日年终述职会议的通知【第四篇】市直各学校关工委：经研究，定于元月29日（周四）召开市直学校关工委20XX年年终总结会议。现将有关事项通知如下：一、出席人员：市直各学校关工委常务副主任、秘书长各1人。二、会议内容：1、市直各学校简要汇报20XX年本校关工委工作亮点和20XX年工作要点，各学校发言时间不超过8分钟；2、对市直各学校关工委20XX年工作目标完成情况进行互评打分。3、传达全省教育系统关工委20XX年度工作会议精神。三、时间地点：出席会议人员于1月29日上午8：30前到市装备中心会议室报到、开会。四、其它1、市直各学校向我委秘书处提供25份2000字以内的发言提纲材料。2、市直各学校向我委秘书处提供25份《XX市20XX年度市直学校关心下一代工作目标考核评分表》（见XX教关委〔20XX〕7号文件的附件）。特此通知。XXX20XX年XX月XX日年终述职会议的通知【第五篇】XXX公司的XX主管：为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开20XX年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：一、会议时间：20XX年X月X日上午九点。二、会议地点：会议室。三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事。四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。五、有关事宜(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。(三)16日举行20XX年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出20XX年工作改进计划。XXXX办公室20XX年X月X日年终述职会议的通知【第六篇】公司全体员工：时光荏苒，岁序更新，仿佛只是一转眼间，20XX年就已经微笑着与我们挥手告别了。而愿景美好的20XX年，也已踏着昂扬的步伐，向我们走来。值此辞旧迎新之际，为感谢公司全体员工一年来的辛勤工作，共同庆贺公司XXX年取得的成绩，一年一度的公司年终总结大会将于20XX年12月18日（星期六）上午8：30在西湖闻莺阁茶座举行。届时，全体员工将欢聚一堂，总结20XX，展望20XX，共同祝愿公司百尺竿头更进一步，各项业务节节攀高！请公司全体员工准时出席，并请相互转告。办公室20XX年X月X日年终述职会议的通知【第七篇】时光荏苒，岁月如梭，转眼之间XXX年即结束，在过去的一年里，在各位领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司各项工作稳步发展并取得了可喜的成绩。为了认真总结经验、分析问题，全面促进XXX年各项工作的开展，同时考察、提升管理人员的综合素质及呈现力，公司决定召开XXX年度年终总结大会，现将具体安排及要求通知如下：一、地点：甘肃XXXXXXXXXXXXXXX有限责任公司办公室。二、时间：20XX年XX月XX日。三、参会人员：公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工四、会议报告内容及要求(一)报告内容：1、管理项目介绍；2、20XX年主要工作情况，内容包括《目标责任书》完成情况、做法、经验和体会；日常管理工作，包括加强管理和提高服务质量方面；直接为公司创造的量化成绩，或者间接为公司创造的价值。3、20XX年工作中存在哪些具体不足，是什么因素影响工作业绩，有待进一步提高方面，要分析原因，提出解决的措施。4、20XX年工作的打算和思路，特别是面临即将签订新的目标责任书有什么好的建议、想法，需要公司创造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标(能力和素质)，采取什么措施达成目标等等。5、20XX年对公司经营、管理、下一步发展的建议。(二)报告的要求：1、要求各位管理人员高度重视述职报告，提前做好准备工作；2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误；既要讲优点，又要讲不足；既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的评价。3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。4、此次报告将作为年底对管理人员及项目部工作考评的重要依据。五、年度总结大会报告结果运用结合月度绩效考核成绩和年终述职成绩，给予奖惩：六、述职人员各公司经理、各项目经理及全体员工七、注意事项1、所有参会人员必须提前十分钟到达会场，准时召开会议。2、经理(含)以上领导不得缺席本次会议，汇报工作时要求必须有书面汇报材料。特此通知XX20XX年1月15日年终述职会议的通知【第八篇】各单位、机关各部(室)：为全面总结20XX年各方面工作和取得的成绩，认真查找存在的不足，谋划好20XX年各项工作，集团决定近日召开水务集团20XX年度干部述职大会，具体事项如下：一、会议时间：12月23日(周二)下午3点二、会议地点：集团机关二楼会议室三、参会人员：集团领导班子成员，各二级公司、直属单位、三级单位党政主要负责人，集团机关部室主要负责人。四、会议主持人：党委副书记、纪委书记汪丽五、会议内容：(一)由铁西、和平、沈河、皇姑、大东、苏家屯、沈河二、于洪营业分公司及浑南水务集团行政主要领导在大会上进行当面述职。当面述职的时间要求为每人不超过10分钟。(二)其他各二级公司、直属单位、集团机关各部(室)进行书面述职。(三)陈阳董事长作重要讲话。六、会议要求：(一)请与会人员提前10分钟入场，将手机调到振动模式。(二)请各单位与会人员尽量统一乘车参加会议。集团办公室20XX年12月19日年终述职会议的通知【第九篇】根据苏州市教育局苏教人师〔XXX2〕8号文件和江苏省教育厅《关于做好XXX2年全省中等职业学校教师高级专业技术资格评审工作的通知》(苏教师[XXX2]15号)文件精神，按照市教育局对今年教师职务评聘工作的部署，经研究决定召开述职会议。申报对象公开述职，展出实绩，进行民意测验。现将有关事项通知如下：一、申报资格(一)基本条件1、思想政治素质、职业道德要求具有良好的思想政治素质和道德品质，教书育人，为人师表，认真履行现任职务岗位职责，任现职期间年度考核均在“合格”以上。出现下列情形之一者，延迟申报或不能申报：(1)年度考核中有“基本合格”或受警告处分者，延迟1年以上申报。(2)年度考核中有“不合格”或受记过以上处分者，延迟2年以上申报。受处分期间，不得申报。(3)有伪造学历、资历、业绩或剽窃他人成果等弄虚作假行为者，取消当年申报资格，并从下一年度起3年内不得申报。情节特别严重者，取消其现任教师职务资格。2、专业课教师专业实践要求须有在行业、企业相关职业岗位的实践经历，具有非教师系列相关专业技术职务或相关专业(工种)职业资格证书或行业执业资格证书。3、计算机应用能力要求具有开展教学科研工作所需的、熟练的计算机应用能力，取得省人事、教育主管部门颁发的专业技术人员职称计算机应用能力考核(信息化素质培训考核)合格证书或全国职称计算机合格证书。具备下列条件之一可免考：(1)具有计算机专业专科以上学历。(2)参加全国计算机软件专业技术资格(水平)考试，成绩合格。(3)申报计算机学科专业技术职务。4、继续教育要求按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》等相关规定，任现职以来结合本职工作，完成教育主管部门规定的进修任务或履行工作职责所需的其它继续教育、培训进修任务。(二)申报高级讲师1、学历资历要求：具备下列条件之一，可以申报高级讲师资格：申报高级讲师应受聘讲师(或中学一级教师)5年以上。由其他系列中级职称同级转评讲师(或中学一级教师)后晋升高级讲师，中级职称任职年限合并计算应满5年，且从事中等职业学校教学工作累计3年以上。(注：20XX年底前评聘至今，20XX年底前从事职教工作)其他系列高级职称同级转评高级讲师的，需从事中等职业学校教学工作1年以上。2、教育教学工作要求具有本专业系统、扎实的基础理论知识、专业知识和专业技能，对中等职业教育有一定的研究，具有鲜明的教学理念，了解本专业国内外发展状况与相关专业领域职业教育发展趋势。具有较丰富的教书育人经验，教学方法先进，教学质量高，教学效果好。任现职以来，具备下列条件：(1)坚持育人为本，注重将德育渗透到专业和学科教学各个环节，具有丰富的学生思想道德教育经验，善于针对学生的特点和实际，开展深入细致、富有成效的思想工作。积极参与学生管理工作，担任班主任或辅导员工作2年以上，班级管理经验丰富，所带班级或本人获得校级优秀班集体或优秀班主任等称号；或担任学校社团、兴趣小组、课余专业训练指导教师3年以上，所指导的社团、兴趣小组、课余专业训练为校园文化建设、提高学生素质作出重要贡献，受到学校表彰；或担任教研组长、年级组长、中层以上干部等教育教学管理工作2年以上，管理工作富有成效。(2)公共基础课教师系统担任过1门课程、专业课教师系统担任过2门课程全部教学工作，指导过学生实验、实训、实习、社会调查、社会实践和毕业设计等，受到学生好评。完成学校规定教学工作量，任期内平均周课时在10课时以上(因学校性质、办学规模、专业特点等原因课时量偏少的专业、学科，应有其它教学工作量作为