2022年度安徽相山区招聘60人启事

2022年度安徽相山区招聘60人启事一、招聘程序成立招聘工作领导小组，委托市人才服务中心遵循公开、公正、平等、竞争、择优的原则组织实施，按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察及资格复审、公示、试用、办理聘用手续等步骤进行。招聘工作全程接受社会监督。二、招聘计划及岗位1、信访协理员5名(因经常出差和值夜班，男性5名)。2、社区工作人员15名(男女不限)。3、专职治安协管员25名(因经常出差和值夜班，男性25名)。4、社区矫正专职社会工作者15名(男女不限)。三、招聘条件1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行。2、社区矫正专职社会工作者要求具有大专及以上学历、一定的.法律基础知识;其他职位要求具有高中或中专及以上学历。3、专职治安协管员要求身高1.70米以上。4、淮北市常住人口，年龄在18周岁至35周岁(1980年8月至1997年8月)。四、招考程序(一)报名与资格审查1、本次报名采取现场报名方式报名时间：2015年8月19日至8月25日止上午8:00-11:30，下午3:00-6:00报名地点：淮北市人才市场(淮海中路28号，市科技局一楼西大厅3号窗口)。2、开考限额：报名人数和职位招聘计划的比例应不低于2：1方可开考。达不到开考比例的，由招聘领导小组研究决定。3、报名人员应携带本人身份证、学历证书及户口本原件、复印件以及近期一寸正面免冠同底照片5张，办理报名手续。4、报名人员应由本人填写招聘报名表。5、报名人员须按省财政厅、物价局(皖价费2006226号)文件规定，缴纳面试费用80元?人。(二)面试1、面试时间及地点另行通知。2、面试内容包括综合分析与组织协调能力，逻辑思维，语言表达与仪表举止等。3、面试成绩:在淮北人才网和报名处公示。公示期3天。(三)体检1、体检对象：根据职位招聘计划，按面试成绩从高分到低分，以1：1的比例确定。体检对象最后一名成绩相同的一并进入体检。2、体检工作参照事业单位招聘工作人员体检标准和组织实施规定进行。3、体检时间和集结地点另行电话通知。4、体检费用由体检人员自理。5、体检对象如有身体不合格者，按成绩排序，从高分向低分进行递补体检。(四)考察及资格复审1、列入考察的人员应提供档案所在地和现工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察。2、考察工作坚持德才兼备标准，以多种形式了解考察对象的表现情况。(五)公示和试用、聘用1、面试、体检、考察均合格人员，按照招聘计划，由相山区招聘工作领导小组审核确定为聘用人员。聘用对象公示期为3天。2、聘用人员实行试用制，试用期60天,聘用合同两年一签，初次聘用含试用期。试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。聘用人员不占用人单位编制，参照事业单位管理制度进行管理。五、聘用人员的待遇聘用人员待遇1200元/月(含个人缴纳社会保险部分)，年度考核合格的每年按待遇的5%递增，每5年作为一个调整周期，其增长比例将根据相山区经济状况和具体情况做适当调整。并按相山区同类待遇人员办理社会保险。六、其他事项1、本公告由市人才服务中心和相山区招聘领导小组负责解释。2、咨询联系电话：市人才服务中心0561-3036242、相山区0561-31935613、监督电话：[phone]、淮北人才网网址：。