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银行从业人员职业素质匹配要求银行业务类型银行外部组织架构银行内部组织架构银行岗位类别素质洋葱模型岗位素质匹配要求典型的商业银行外部组织结构从上到下，权责利依次递减，利包括薪酬，下一级薪酬体系受上一级薪酬体系约束银行内部组织结构银行内部组织结构银行内部组织结构营业部岗位职责办理直面客户的会计、出纳、储蓄、中间代收业务业务查询、咨询等前台业务兑换残损币、没收假币印章、现金、重要空白凭证的领缴、登记、保管.储蓄挂失、查询、托收、冻结等特殊业务银行金融产品的营销工作素质要求内向中性性格较合适，坐得住，精神集中严格按照制度办事，细心，不出差错热情、耐心、态度好一定的应变能力主动服务的意识，业务娴熟，办理速度快体察客户的敏感性服务接待礼仪形象气质佳营业部岗位职责维护理财中心形象和大堂秩序识别引导客户客户投诉处理推介银行金融产品指导客户使用自主机、电银网银服务质量的数据统计素质要求外向性格较合适，沟通协调能力强观察力，体察客户的敏感性热情、主动服务的意识耐心、克制，亲和力、同理心承受压力形象气质高雅不怕麻烦，能应付琐碎事营销服务技巧岗位职责拓展优质客户资源了解客户需求并向其营销产品、完成任务额组织协调有关部门为客户提供个性化的服务方案建立并保持与客户的长期密切联系.收集同业信息，掌握客户需求变动，及时反馈至产品管理部门素质要求掌握经济金融的基础知识财务分析能力、服务方案设计能力、营销服务技能外向，热情开朗，不失稳重交际能力，组织协调能力事业心强市场敏感性综合分析客户的能力承受压力，逆商，自我激励岗位职责跟踪分析所负责产品业务情况落实所负责产品的年内预算指标，对客户经理进行培训协助客户经理制定服务方案，并跟踪执行情况在调研的基础上进行新产品的设计、开发、营销、管理和改进统计所负责产品业务数据素质要求熟悉相关政策法规熟悉金融知识和金融产品产品较强的洞悉市场变化的能力良好的数据敏感性和商业敏感性良好的沟通协调能力良好的语言和书面表达能力熟练使用各种办公软件营销知识个人金融业务部岗位职责深入进行个人银行发展战略和经营策略的专题研究参与个人银行经营计划的推进、协调，协助制订推进战略执行的有关工作研究与零售银行业务相关的经济金融政策、行业发展的态势，进行同业竞争对手分析素质要求战略管理、营销管理知识对零售银行的发展有较深入的认识善于思考分析有较强的组织推动能力和沟通协调能力具有较强的文字功底公司业务部岗位职责统筹分行批发银行业务计划与预算，制定中、长期营销策略规划加强行业分析和政策研究，针对不同目标市场制订不同营销策略组织实施对营销人员的激励与考核与营运、营销、产品管理及其它技术团队密切合作负责业务统计工作，为全行批发业务提供信息支持素质要求熟悉银行服务的流程、制度和运作市场营销知识和技能整体意识沟通协调能力团队精神良好的语言和书面表达能力熟练使用计算机和办公软件国际业务部岗位职责保函业务中的保函开立、撤销、索赔等业务操作进出口贸易融资、保理等业务的处理与账务操作进出口业务中的开证、到单审核、承兑/承付/拒付、付款、代收单据处理、出口通知、审单、催收、结汇、纠纷处理等业务操作素质要求掌握行内规章制度、操作规程以及国际惯例的发展变化良好的沟通能力和团队合作意识较强的英语听、说、读、写能力熟练操作计算机及办公软件身体健康，能适应错班、倒班制度具有ICC、CDCS考试证书、FCI保理考试证书优先信贷审批部岗位职责对授信业务进行尽职调查，提高信贷资产收益调整和优化信贷结构制定授信业务的定价方案撰写产品分析、产业分析报告参与制定和传导信贷政策、风险指引、业务指引配合个人贷款部门业务工作素质要求原则性强，不好说话及时掌握国家的经济政策与信贷政策扎实全面的信贷业务知识企业经营与管理知识熟悉法律、法规社会交际能力，信息渠道广书面表达能力风险洞察力，善于比较分析擅长分析企业财务报告信息甄别能力信贷审批部岗位职责对估价和评估进行独立的合规性审查对设备和房地产抵押品进行内部评估筛选外部合作事务所更新抵押品管理操作手册以适应外部政策、法规变化即使更新抵押品数据库以促进抵押品管理素质要求熟悉与抵押品评估管理相关的法律、法规、惯例具有良好的识别、衡量、控制风险的能力具备较强的学习能力能承受压力文字综合能力熟练使用办公软件Excel,Word,PPT具有房地产估价师或资产评估师资格中的任一种优先信贷监控部岗位职责按制度办理押品的出入库、押品权利凭证登记在授信业务结束后，办理释放押品手续确保押品账实相符根据押品价值变化的信息，加强押品项下的额度控制确保押品齐全和保管工作授信业务发放资料的管理素质要求熟悉各类业务产品知识和操作流程，以及本行各项业务的制度要求内向中性性格较合适做事细心，不怕枯燥良好的管理协调能力分析解决问题能力信贷监控部岗位职责组织、实施分行授信业务监控、风险预警及风险分类等工作监督与评价分行业务部门贷后管理工作配合总行对分行信贷业务进行专项检查与抽查监控分行信贷业务的资产质量素质要求熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行业务的要求熟悉各类业务产品知识和操作流程具有相关的信贷业务、财务管理理论及实践技能良好的分析和解决问题能力熟练应用计算机风险管理部岗位职责负责受理客户授信，报送、分发授信资料负责提供审批经理的工作数量、质量和效率数据授信决策过程中遇到的有关情况及时反馈相关人员和上级负责综合统计，各类报表的报送素质要求财务会计知识良好的交流、沟通能力良好的个人品质严格保守商业秘密熟练使用各类办公软件，熟练运用计算机良好的独立判断能力良好的综合分析能力良好的授信风险识别能力计划财务部岗位职责协助制订全行财务预算管理方案分析内外部经营环境，协助编制年度经营计划结合年度经营计划，协助拟订财务资源配置政策组织全行财务预算的编制、分解和执行督导工作监测分析预算执行情况组织开展财务收支预测工作素质要求熟悉国家经济、金融政策，熟悉各项财务规章制度，掌握财务、会计知识熟悉银行的业务种类、核算程序较强的管理能力、组织协调能力良好的数据处理能力和文字表达能力熟练运用计算机计划财务部岗位职责遵照制度及操作流程完成财务报销工作办理分支行日常财务报销现金出纳业务保管分支行日常使用的支票和其他结算单据建立并维护固定资产价值明细账负责分支行纳税日常管理和缴纳工作研究地方税收政策，筹划分支行税务素质要求会计从业人员资格证书熟悉国家、地方税务政策具备良好的文字表达能力较强的沟通协调能力计划财务部岗位职责制定财务会计报告编制和披露等相关管理制度编制年度财务会计报告及相关财务信息负责外部审计师的选聘、评价和管理组织与协调外部审计师开展年度财务会计报告的审计工作组织、协调审计调整事项的确认与落实素质要求熟悉金融和会计专业知识、法律法规，熟悉财政部、人民银行、银监会及证监会等监管机构对银行财务报告披露的制度较强的项目管理和组织协调能力良好的文字表达能力熟练运用计算机26业务运营部岗位职责组织辖内分支机构营运条线的操作风险、反洗钱、合规管理等风险控制工作负责同业对账和银企对账依照制度规则，对分行营运业务进行监督和检查对营业网点柜面业务进行监督和检查负责对检查督导员进行管理素质要求熟悉国家经济、金融方针政策和人行及监管机构对银行业务的要求了解本行各项业务的制度要求；熟悉各项营运业务知识和操作流程较强的管理能力风险识别能力和组织协调能力27业务运营部岗位职责遵循贸易结算制度和有关操作流程，受理进出口单证的审核与阶段做好国际贸易结算的相关文件、凭证的扫描、影像传输、正本邮寄相关业务完成外汇报表的汇编、报送，以及外汇牌价的报备素质要求了解国际贸易、国际惯例以及相关政策，以及本行各项业务的制度要求了解贸易及相关业务产品知识、政策和操作流程具有英文书写和口语能力业务运营部岗位职责按照账户管理制度进行开户、销户、账户信息修改和休眠账户的操作负责日常账户维护和人民银行账户管理系统的录入复审上收的账户资料，并整理有关档案做好银企对账工作素质要求了解人行账户管理办法及人行及监管机构对账户业务的要求，以及本行各项业务的制度要求和操作流程具有一定的决策执行能力业务运营部岗位职责遵照有关规定及操作流程对本外币支付结算、账务处理和网银端等进行日常业务处理及时报送反洗钱数据处理零售/批发银行产品的业务交易，控制合规风险和操作风险完成分行营运部会计传票的装订素质要求了解当地现金管理体系，了解本现金营运操作及相关政策规定具有一定的风险敏感度能独立工作业务运营部岗位职责参与指导所负责业务信息统计管理负责所负责业务的统计信息报送和业务分析、业务调研情况的草拟和报送参与对外信息报送的协调和管理负责部门内部公文和综合（行政）管理工作素质要求较强的沟通协调能力吃苦耐劳有较强的处事耐心和意志力熟悉公文处理规定，具有较强的公文处理能力和写作能力具备一定英语听说读写能力能熟练运用电脑办公软件和各种统计工具，具备娴熟打字和图表运用技能综合管理部岗位职责开展对营业网点员工服务规范的培训、检查负责客户满意度调查与满意度提升工作负责分行服务品牌形象建设工作开展符合分行和当地特点的特色服务制定分行服务管理考核标准，设计考核方法素质要求熟悉服务管理规范，具有一定的领导才能掌握品牌建设知识自己是优秀的服务人员熟练使用办公软件文字功底好，口才好办公室岗位职责银行英文外部网站建设项目的组织推动工作，网站内容的及时更新修订、完善本行外部网站管理办法督促栏目责任部门及时更新相关信息，加强考核监督工作根据领导安排，起草、完成各类文字综合材料素质要求了解国家经济、金融方针政策，具有较强的文字综合功底，熟悉电脑和办公软件的操作较强的沟通协调能力和处理问题的能力一定的调查研究、分析问题、解决问题的能力能承受较大工作压力英语流利办公室岗位职责负责与媒体、广告发布、品牌和广告代理公司等有关工作负责网站管理及内容审核工作负责对外宣传材料的编辑、制作工作素质要求良好的中英文写作及沟通能力，具备出色的公关策划能力，具有一定处理突发事件的能力富有亲合力社会交际能力热情、积极，能承受较大工作压力形象气质佳行政事务部岗位职责协调物业公司做好相关工作拟定物业的工作目标与工作计划、撰写工作总结、报告拟定物业相关工作的流程、管理制度负责物业各项费用预算、报销确保各种设备、设施的正常运转完成领导交办的各项工作任务素质要求熟悉国家经济、金融方针政策，银行及监管机构对银行业务的要求熟悉国家和相关部门对物业管理的法律法规熟悉各类设备相关知识和操作流程较全面的物业管理相关知识较强的原则性和较高的专业水准岗位职责协助建立健全产品与服务创新机制和相关流程推进实施年度产品创新计划完善产品与服务创新相关客户需求调查工作强化总、分行协同的产品与服务创新完善全行创新和服务相关知识共享机制不断优化业务流程，提高服务质量与效率素质要求对一线市场客户需求有一定了解，对银行产品、服务、客户、渠道等有一定理解营销、流程再造知识较强组织推动能力较强的沟通协调能力客户服务意识善于钻研良好的英语听说读写能力熟练使用电脑办公软件总行营销推进委员会办公室岗位职责根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责支行整体经营管理、风险管控、队伍建设及业务渠道拓展带领支行完成相应经营任务负责员工队伍的管理工作组织对外交往公关活动，建立银行地区形象素质要求熟悉金融法规和商业银行各项业务、制度、工作流程掌握经济金融的基础知识和运行规律掌握管理学、组织行为学、营销学等基本理论和方法政治素质善于