政治建设和党风廉政建设情况【范例4篇】

政治建设和党风廉政建设情况【范例4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“政治建设和党风廉政建设情况【范例4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！政治建设和党风廉政建设情况【第一篇】一、忠诚履行党章赋予的职责，聚焦中心任务，坚定不移全面从严治党，营造良好政治生态深入推进“三转”工作，制定了进一步贯彻落实“三转”工作的实施意见，将第一道把关回归到业务部门。利用党委会、所务会和个别交流等形式，协助和督促所党委积极贯彻落实全面从严治党的各项部署，每季度与班子成员做一次交流。严肃党内政治生活，开展党委中心组集中学习和班子民主生活会，执行领导班子双重组织生活和党委委员定点联系制度，领导班子带头为党员讲党课并积极参加支部活动。各主业部门切实把党风廉政建设融入业务工作中，在保障条件建设等关键领域，分管所领导在每月的项目会中明确廉洁防控工作要求，将责任逐级压实。二、强化日常监督，在抓常和长上下功夫，推动正风肃纪不断深化加强对业务开展过程中廉洁风险的防范，将日常监督检查与专项整治等工作相结合。每年对业务量大，外协外包任务较多、权力集中、资金密集的业务部门进行多次检查。落实党内监督有关制度，与主要业务部门负责人谈话28人次。党风廉政意见回复13份，参与11人次的人事动议酝酿和提名考察工作。加强主动监督，对各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行全面检查，落实“一事一案”报告制度，加强对制度执行情况的监督检查，注重廉政教育，组织开展党纪知识竞答、参观廉政教育基地、撰写学习心得体会等各类活动共41场次。全面加强制度建设，修订《七〇四研究所党风廉政建设责任制实施细则》，针对不同岗位特点和岗位风险，制定了8类党风廉政建设责任书。结合集团巡视本所后的整改工作，在党建、外协外包管理等方面制(修)订了36项制度。三、锲而不舍落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹回潮严格践行廉洁自律各项规定，重大节日前到各主要业务部门走访，进行廉洁提醒。加强对食堂、车队的监管，开展业务活动费、消费高档白酒问题等专项检查。全年查处并通报了2起违反中央八项规定精神的问题。占领反腐倡廉文化传播的制高点，纪委书记为党员干部讲反腐倡廉专题党课，组织编制《概念、理念、信念——党员应知手册》、《落实中央八项规定精神、反对“四风”学习手册》，汇集党的十八大以来中央提出的党言党语、纪言纪语以及“四风”具体表现形式等相关范本。四、把握“树木”与“森林”的关系，运用好监督执纪四种形态积极探索实践监督执纪“四种形态”，畅通信访举报渠道，对问题线索按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式进行处置。坚持抓早抓小，发现苗头性、倾向性问题进行及时纠正，对反映的一般性问题及时谈话提醒、约谈函询，让本人作出说明，党支部书记签字背书;对如实说明的予以采信，了结后向被函询人反馈澄清;存在违纪问题的，查清主要违纪事实后，综合考虑是否主观故意，是否属于推动所改革发展过程中的失误，以及违纪性质情节和认错悔错态度，给予批评教育、组织处理或纪律处分。五、加强队伍建设，以创新精神推动纪检监察立体工作机制成立了独立的纪检监察部，人员编制采用“3+1”模式，3个编制为专职纪检人员岗位，另外1个专门用来作为培养后备干部的岗位。制定《七〇四研究所监督执纪工作办法》，规范监督执纪工作程序。成立纪检督查组，督查组的主要工作任务就是监督检查各部门落实党风廉政建设和反腐败的各项工作，协助纪检监察部门开展相关线索的调查核实工作，每季度召开督查组例会。加强与内部审计、组织人事等部门的互联互通，充分发挥党支部纪检委员的作用，逐渐形成了纪检监察、纪检督查组、支部纪检委员、内审、组织人事等各项工作的监督合力，对加强本所党风廉政建设和反腐败工作起到积极的促进作用。政治建设和党风廉政建设情况【第二篇】近年来，公司党委坚决落实中央全面严格管理党治党方针和区委纪委关于加强党风廉政建设的部署要求，以建设法治企业、廉政企业为目标，加强组织领导、加深廉政教育、重视风险防范、加强监督检查为抓手，着力抓好党风廉政和作风建设，聚集廉政正能量，构建干部清正、企业清廉的政治生态环境，为企业科学发展、和谐发展提供强有力的政治保障和纪律保障。一、加强组织领导，确保主体责任落实公司党委全面把握和深刻理解习近平总书记系列的重要讲话精神，提高政治地位，坚持四个意识，把党风廉政建设放在突出地位，包括企业工作整体和领导班子、领导成员责任目标管理体系，与各经济业务工作一起研究、部署、检查、执行。1.健全组织机构。建立以党委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，认真执行党委领导小组的集体责任、党委书记的第一责任、小组成员和部门负责人的领导责任，加强党风廉政建设的统一领导公司设立政工监察部，为党建和党风廉政建设专职机构，管辖的4个党支部配备党建联络员和党风廉政监督员，保障党治党工作有专业打工队伍，形成上下联动、共同管理的党风廉政组织网络。2.加强责任。公司党委每年召开党风廉政工作专题会议4次以上，研究部署、检查总结党风廉政建设和反腐败工作，年初制定《党风廉政建设工作计划》和《党风廉政建设组织领导和责任分工》，明确具体工作目标、措施和责任分工，加强党委在党风廉政建设工作中的主体地位。党委书记切实承担党风廉政建设领导、执行人、推进者的作用，履行第一责任人的责任，每年与班组成员及其部下负责人层签订《党风廉政建设责任书》，坚持以上率，层层抓住层层，层层传达廉政压力定期听取公司纪律委员会和分管领导的工作报告，亲自部署重要工作，问重大问题，亲自协调重要环节，带头上廉政党课，带头实行廉政制度和各项规定。班级其他成员切实履行一岗双责任，积极融入党风廉政建设的各项要求，每年听取两次分管部门工作报告，认真研究分管范围内党风廉政建设工作，督促部门领导成员管理自己的家人，看自己的家。3.严格审查审查。将党风廉政建设纳入年度综合评价的重要内容，加强党风廉政建设责任制目标评价，制定《党风廉政建设责任制评价方法》和定量评价指标，由班组成员带队到各部门、部下部门进行党风廉政责任制实行情况年中监督、年末评价，评价结果及时通报反馈，提出明确的整改要求，评价结果作为各部门年度工作的总体评价和中层干部业绩评价、选择责任的重要依据，与年末评价优先和资金分配直接相关。二、深化教育指导，构筑腐败思想防线，加强党规党纪和廉政教育。1.公司结合近年来开展的内强素质外树形象、大众路线教育实践和两学一作等主题教育，将党规党纪和党风廉政教育纳入党委中心组和员工年度学习教育计划，党委中心组进行学习示范，党委成员分配给各党支部上廉政党课。多次举行典型示范和警告教育，邀请市区纪律委员会、检察院、司法局、党校、海洋学院等部门专家讲课，组织观看反腐败前线、警钟、南屏红荔枝、天菊美、郑义门等电影和家风廉洁家规家训展，参观普陀拘留所和长湖监狱，观看法院事件审查、廉政照片展览、廉政知识测试、廉政书画、廉政征文竞赛和演讲，继续开展读书思廉活动2.提高廉政文化的影响力。认真落实廉政文化进企业、进工地活动，巩固和扩大省级廉政文化示范点成果，充分利用公司OA内网、宣传简报、宣传橱窗开设党风廉政、职务犯罪防范专栏，办公楼电梯视频滚动播放廉政宣传片，员工活动中心悬挂廉政宣传标语，图书阅览室设置廉政书角，办公桌设置廉政岗位品牌，建筑工地设置廉政文化墙、廉政书架，着力扩大廉政文化宣传的辐射面和影响力。3、推广谈话提醒教学。严格落实教育、管理、监督职责，切实做好廉政谈话提醒教育。党委书记每年上新春廉政第一课，新年初敲响警钟。认真执行班级领导与成员之间、班级成员与部下负责人的对话制度，发现干部员工在作风、性能、纪律等方面存在征兆性倾向问题时立即进行注意对话。全面落实班组成员和中层干部个人重大事项报告制度，对报告不真实给予批评教育谈话，加强干部纪律意识。全面落实新员工上岗谈话和干部任前廉政谈话，要求新员工和新干部遵守廉洁的基础。通过手机、OA、QQ、微信群等网络平台，不定期发送廉政邮件注意，发布廉政警报警报，悬挂醒目的廉政标语，随时受到警报注意，使警报响起。三、重视风险预防管理，预防制约职务犯罪1、加强岗位风险预防管理。持续推进教育、制度、监管并重处罚和防腐体系建设，加强重点岗位、重要环节、重要人员监督，健全重点岗位廉政风险调查动态管理机制。经过近年的探索，基本构建了以岗位风险调查为重点，以规范工作流程为线，以制度建设为面的廉政风险防范管理模式，从岗位清除权开始，切实解决廉政风险认知模糊问题。在风险点调查中，根据整理职权、个人调查、相关调查、部门调查、领导调查等步骤，重点调查从领导到普通员工的各单位和各单位的廉政风险点，重点调查重点调查重点调查重点调查调查的风险点，提高干部员工的廉政风险预防意识。2.完善制度监督体系。公司重视制度建设，基本建立了制度管理者、制度管理的工作机制。通过持续开展廉政风险预防管理和管理提升年活动，深入调查管理短板和瓶颈问题，重新整理《党风廉政建设工作制度》、《党风廉政建设责任制实施方法》、《三重一大》决策制度实施方法》、全面预算、财务管理、内部审计、工程设计、工程招标、物资采购、房地产租赁、接待管理等30多项管理制度，规范审查审查审查程序，加强制度刚性约束。特别是对人、财、物、事四项管理实施全面管理，全面规范企业管理行为，提高依法管理企业能力。在选拔人员问题上，严格执行招聘和选拔任务规定，坚持全面考察、公开选拔、竞争在财务收支、资金使用方面，严格执行预算管理和财务制度，坚持定期内审查和特别检查在土地转让、房地产租赁、工程招标、物资采购等环节，严格执行招标挂钩和招标程序，坚决杜绝暗箱操作在企业重大事务管理上，严格落实三重一大决策制度，有效防范决策失误、权力失控和行为失控。同时加强对党政一把手行使权力的约束监督，严格执行一把手五不直接分管制度，党政正职不直接分管人事、财务、物资采购、工程建设、行政审批等事项。3.深化联合警报机制。自2012年以来，公司在重点项目建设中联合区检察院开展检企联建同步防范职务犯罪工作。公司坚持自身防控为主，加强与区检察院密切合作，积极探索联防联控新模式。所有工程项目，在签订施工合同的同时，在区检察院签证监督下，业主与各施工企业签订廉政共建协议书。加强工程建设监督和预警机制，特别是工程设计变更、招标管理、材料采购、工程结算、质量检查等主要环节，邀请检察院预防科参加监督，确保重大项目建设实现工程质量安全、资金使用安全、员工队伍安全的目标。四、加强监督检查，推进纪律作风效能建设，公司党委积极与区纪律检查组保持密切联系和合作，加大公司纪律检查委员会执行监督责任的领导支持，通过纪律检查组的监督指导和公司纪律检查委员会领导实施，不断推进正风肃纪常态化，更好地建立公司内部上下级之间、各职能部门之间、不同岗位之间的监督制约机制，使事情平衡，处处留下痕迹。1.抓住内部规章制度的执行情况进行审计。重视中层和中层备份干部选拔工作，严格检查廉政审查，按规定程序执行考察预告、任前公示、廉政谈话、廉政承诺和评价后列干部勉强谈话等工作监督，防止干部带病提拔。重视财务统一会计和全面预算管理，加强财务预算和收支管理审计监督，检查年度财务和经营成果，近两年全面完成8家部下公司财务审计，进一步加强监督、堵塞漏洞。重视工作纪律执行情况的监督检查，加强工作制度和工作纪律的日常管理，特别是对员工工作、休假、工作纪律、饮食时间等相关规定的执行情况，不定期组织暗中访问。2.抓住作风效能建设的实行情况审计。积极实施双严双强作风建设主题，抓住正风肃纪专业整治，利用典型案例，以案例讲纪，加强注意教育。坚持贯彻中央八项规定和上级相关作风建设要求作为审计重点，坚决防止四风反弹。突出重要节日节点，立即发出廉政通知，重申廉政规定，严禁发放津贴补助金。持续加大明察暗访、网络监督、调查问责、通报曝光力度，在暗访检查中发现的上班时间炒股、购物、聊天、游戏、公共汽车私人等问题直接在网上曝光，及时通报批评。严格执行责任追究制度，自去年以来，对监督检查中发现的土方管理内控制度不健全、出差费发票清算不规范、部分房地产租赁费和水电费征收不及时等问题进