验厂员工访谈问卷

员工访谈问卷员工访谈问卷1、你的姓名、年龄、工作岗位、进厂时间、部门？•答：如实回答（注意：姓名、年龄必须与进厂所填写的认识档案提供的身份证等信息相符）员工访谈问卷2、你有身份证吗？是你自己保管吗？•答：有，是我自己保管的，放在住处了。员工访谈问卷3、你的身份证是借来的吗？是不是你自己的？•答：不是借来的，是我自己的。员工访谈问卷4、你的生日和属相是什么？•答：生日就是身份证上的日期，属相就是身份证上出生年的属相，属相如果不知道，就说不知道，我从都没有关心过这个员工访谈问卷5、上厕所和喝水要离岗证么？如果有，是多长？你觉得足够么？•答：不需要离岗位证，也不需要请假条，时间没有限制员工访谈问卷6、如果辞职，最后的工资是这样发放的？•答：办完离职手续正常工资发放。员工访谈问卷7、工厂有没有强制要求加班？如果不加班有什么惩罚？•答：从来没有强制要求，想加就加员工访谈问卷8、你的个人防护用品，工衣，工具，工卡要交（扣）钱么？•答：从不扣钱，这些都是公司无偿提供的。员工访谈问卷9、你有没有被罚款过？由于什么原因？•答：从来没有被罚过款。员工访谈问卷10、可以不在工厂吃住么？吃住要交钱么？多少？•答：公司没有宿舍。在外面自己吃，不要交钱。员工访谈问卷11、你知道什么叫带薪年假，有享受过么？答：知道，在公司工作满1年的，享受带薪年假1天；在公司工作满2年的，享受带薪年假2天。一直加下去。员工访谈问卷12、产假多少天？•答：产假90天，破腹产增加15天。员工访谈问卷13、最近晚上加班多么？•答：我们晚上不加班，周末有时加半天或加一天班员工访谈问卷14、你的工作分几班倒？•答：一班，8小时，五天制。员工访谈问卷15、你有个人防护用品么?•答：按实际，有的就说有，没有就说没有。（指手套、耳塞、口罩等）员工访谈问卷16、你参加过消防演习么？多长时间一次？•答：有参加过，公司每年都会进行两次举行消防演习。这次消防演习2012年10月份。员工访谈问卷17、有没有搜身？•答：从来没有。员工访谈问卷18、有没有意外事件或工伤发生？工厂如何处理的？•答：没有。（任何小伤都没有的，回答时就说我没有遇到过。）（如果手指划伤就说在家里搞伤的）员工访谈问卷19、工厂是否经常派员工去其他工厂上班？•答：从来没有。员工访谈问卷20、进厂时是否收取招募费用，是否扣押身份证或其他证件，是否收取押金？•答：进厂没有收取招募费用、押金，包括厂服等也没有收取费用。没有扣押任何证件。员工访谈问卷21、进厂时是否有阅读过员工手册，并了解其内容？•答：阅读过员工手册，了解里面的内容。员工访谈问卷22、进厂有没有签订劳动合同？是否对劳动合同条款了解并认同？•答：我们进厂就签订劳动合同，对劳动合同的内容了解并同意。员工访谈问卷23、是否懂消防器械的使用？是否有消防知识培训？•答：懂消防器械的使用（拉出保险栓，对准火，按下开关），知道逃生技巧，也进行了消防知识培训。员工访谈问卷24、是否有充足的饮用水？对饭堂条件感觉如何，是否没有足够的用餐地方和时间？•答：能及时饮用到纯净水。没有食堂，在外面吃。员工访谈问卷25、对工作环境感觉如何？是否满意？是否感觉灯光不足等原因？•答：对工作环境比较满意，没有感到灯光不足等原因。员工访谈问卷26、工厂是否有娱乐设施？是否有参加娱乐活动？请举例。•答：有娱乐设施，公司每年有进行户外旅游等。员工访谈问卷27、是否受到管理人员的侮辱、辱骂？是否受到殴打、囚禁等虐待情况？是否在身体不适的时候仍被要求工作？•答：没有受到管理人员侮辱、殴打、虐待等；身体不适时，可以请假休息。员工访谈问卷28、公司是否有医疗室，车间是否有急药箱？是否知道如何利用？•答：没有医疗室，车间有急救箱。如果工伤，公司支付医疗费用和慰问金等补贴。急救箱在车间门口都有，知道如何使用，也可以使用。员工访谈问卷29、一天工作几个小时？•答：一天工作8个小时，上午8点到12:00，下午14:00到18:00员工访谈问卷30、一周有几天休息？每月可以休息几天？•答：一般星期天休息。每月休息时间视车间生产计划安排情况，每月5天左右是有保证的。员工访谈问卷31、工资是计件还是计时？还是都有？•答：不是计件，工资实行月薪工作。员工访谈问卷32、一个月的基本工资是多少？合计有多少？知道自己工资以及加班工资是怎么计算的么？试用期工资是多少？•答：按张贴的工资表回答。（我市最低工资标准为10500元/月），工作计算方法：工作+加班费+补贴-事假-税-保险加班工资：如果在平时加班，工资为1.5被计算；在周六、周日，则工资为2倍计算；在法定节假日，则为3倍；法定节假日指：元旦一天，春节三天，清明一天，五一一天，端午一天，国庆三天，中秋一天，共11天。员工访谈问卷33、怎样考勤？谁负责打卡？是本人么？正班和加班是否打在同一张卡上？•答：考勤实行电子考勤。进厂时都会领到考勤卡、厂牌等，每天上下班都要及时打卡。本人亲自打卡。员工访谈问卷34、公司是否及时发放工资？每月的什么时候发放工资？是否有工资单，发放工资是否自己有核对，签名？是否有其他不明扣款或强制扣款？是否明白扣款的原因？实际拿到手的工资和你在工资表上的工资一样么？（一样）•答：公司每月月底发上月的工资。员工访谈问卷35、进厂是是否参加培训？试用期的时间多长？•答：进厂时参加公司企业文化、规章制度、反恐安全及一些劳动技能培训。一般试用期为1个月。员工访谈问卷36、是否容许休息、公休、假日外出？晚上是否允许外出？•答：都允许外出员工访谈问卷37、是否允许请假？手续怎样？•答：可以请假。请假按公司请假手续办理，经部门审批同意后，即可。请事假扣除相应时间工资；请病假发基本工资的80%。（当问及你是否请过假时，可参照请假的假资料回答，不可以如实回答。没有假资料的员工，均为没请过假。）员工访谈问卷38、结婚、怀孕期间，是否被公司遣散？是否有婚假？时间多长？•答：没有发现有员工因为这种情况被公司遣散。结婚有3天的假期，晚婚有15天的假期（晚婚条件：女满23周岁，男满25周岁）；丧假直系亲属3天，旁系亲属1天。员工访谈问卷39、清明、五一、十一期间有放假么？放假几天？答：清明放假1天5.1期间放假1天，10.1期间放假3天。同事，5月1日、10月1~3日为有薪假。即：在放假期间不上班的情况下有工资。另外，春节3天，元旦、清明、端午都有一天均为有薪假。员工访谈问卷40、是否因为生病而被公司遣散？•答：没有因病被公司遣散，可以申请病假。期间，公司支付工资。员工访谈问卷41、工厂有没有临时工？•答：没有。员工访谈问卷42、工厂有没有外加工（或者外发）的产品？•答：从来没有。员工访谈问卷43、如果出现不良品要返工是否有工资？•答：我们是算月薪的，只要上班就有工资。员工访谈问卷44、公司发现金还是银行转账？•答：银行转账。员工访谈问卷•以上问题员工应尽量记熟，验厂当天审核员问道什么，要听清楚后再回答，问什么答什么，没有问到的就不要回答；如果碰到不记得或不知道的问题，可以说不清楚，不记得，但不能想当然的回答。