建设学习型、服务型、效能型“三型”机关

建设学习型、服务型、效能型“三型”机关多篇精选范例参考，希望能为大家提供帮助。曾都区委组织部以开展大学习、大调研、大服务、大结对、大健身、大争先等“六大”活动为载体，引导全体机关干部保持一流工作状态、树立一流工作标准、创造一流工作业绩，着力建设“学习型、服务型、效能型”机关。抓学习，促讲学、考学、比学蔚然成风。多元化开展主题党日。在常态化开展支部主题党日基础上，创设随堂测试政策理论、即兴交流学习心得、聆听先进人物事迹等环节，引导干部学中思、思中悟、悟中行，实现开展主题党日形式更活、党味更浓、效果更好。实效化开展组工讲堂。开办“政治理论+业务知识+自选动作”为主要内容的“1+1+N”组工课堂，每期由中层干部轮流上讲台授课，分管部领导随机点评、现场抽考，督促机关干部课前准备有动力、课中学习有压力、课后运用有活力。一体化开展课题调研。引导全区年轻干部将调查研究、归纳总结、公文写作作为“基本功”和“必修课”，依托2期年轻干部成长工程培训班，区直部门和镇办81名年轻干部，围绕16个组织工作重点课题开展领题调研，形成了一批可参考、有价值的调研报告。优服务，促结对、帮扶、服务有声有色。定点包保摸实情。建立领导班子联系区直部门和镇(街道)制度，6个部领导联系包保全区73个单位，坚持“走出去”和“上门问”并举，按照“月联系、季遍访”机制，定期深入联系单位开展交心谈心活动，全面掌握班子运行“顺畅度”和干部思想“活情况”，当好干部“娘家人”。定人帮扶暖民心。开展机关干部与困难党员、困难学生、离退休干部“结对子”活动，6名部领导联系12名离退休干部、全体机关干部联系驻点村困难群众44人、下沉社区困难学生3人，定期下基层、察民情、解民忧、暖民心活动，切实为党员、干部、人才、群众解决实际困难。定责服务迎大考。随州“3·31”疫情发生以来，作为防疫战疫“主战场”，部机关干部第一时间吹响集结号、第一时间守住主阵地、第一时间充当生力军，16名党员突击队不分男女、不分昼夜，奋战在疫情防控第一线。同时，积极选派优秀干部协助驻点村“两委”干部推动乡村振兴，大力发展村级集体经济，小岭冲村成为远近知名的美丽村。提效能，促日常工作、重点工作、特色工作全面推进。推动日常工作打基础。针对换届后部机关干部变动较大的实际，通过健全完善14项机关管理制度、梳理38个重点业务工作流程等措施，将制度和流程编印成册，做到人手一册、入心入脑，确保各项组织工作有章可循、有条不紊。推动重点工作出成效。定期梳理全区组织工作重点，聚焦“聚才曾都”计划、“年轻干部成长工程”、“红色物业”拓面提质、“红色驿站”创建、“红色美丽村”打造、支部规范化建设等重点工作，采取项目化谋划、工程化推动、清单化落实的方式，推动重点工作落地见效。推动特色工作创品牌。按照“结合、整合、融合”的理念，着力擦亮非公企业组织工作服务站、“企业红管家”“红马甲”行动等党建品牌，实现全区组织工作在全市有地位、全省有影响。