培训主管求职简历

培训主管求职简历光阴迅速，一眨眼就过去了，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，这时候需要开始写简历了哦。简历怎么写才能具有特色？以下是网友分享的“培训主管求职简历”，供您参考阅读。培训主管求职简历1个人信息xxx目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：黑龙江身材：165cm50kg婚姻状况：已婚年龄：26岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：工作年限：4职称：求职类型：全职可到职-随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：xx-03～xx-06公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：培训主管工作描述：1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训离职原因：公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：xx-03～xx-03公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：培训专员工作描述：1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划;2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)离职原因：公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：xx-08～xx-03公司性质：中外合资所属行业：担任职务：人事助理兼教育顾问工作描述：1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训2、负责监管执行各项人事制度3、负责各个区域幼儿园的招生工作4、负责招生演讲会场人员的定向,监督5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作离职原因：公司名称：广州市医药行业协会起止年月：xx-08～xx-08公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业担任职务：人事文员工作描述：1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。3、负责协助协会会刊的采稿,编辑离职原因：教育背景毕业院校：哈尔滨师范大学最高学历：大专毕业-xx-06-01所学专业一：中文系汉语言文学所学专业二：人力资源管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号xx-09xx-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程xx-09xx-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证xx-05xx-05协会人力资源管理员培训xx-09xx-09合才“突破性领导力”培训xx-01xx-01合才“企业教练技术一阶段”“企业教练技术一阶段”结业证书xx-04xx-04合才“打造你的颠峰团队”语言能力外语：英语优秀国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力2、对推广性工作有一定的实际操作能力;3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;10、具备组织策划员工活动的能力。培训主管求职简历2个人信息xxx目前所在：白云区年龄：25户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：155cm人才测评：未测评体重：我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：招聘人员，培训人员工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，禅城区，南海区工作经历广州市xx物业管理有限公司(总部)起止年月：20xx-09～至今公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心担任职位：培训主管工作描述：培训管理：1、编制公司全年/季/月培训与年度培训预算;2、依照公司人才培养发展需求，制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，拟定年度培训方案并设计课题并组织相关培训讲师开发专题教材;3、对各城市公司各楼盘进行培训专项检查，对现场培训工作进行跟进、监督和考核;4、根据公司项目需求开发一线岗位多媒体教学视频，负责剧本收集、主导现场拍摄、拍摄资料整理、跟进后期制作;5、维护公司考评激励、晋升竞聘管理机制，组织开展公司员工内部竞聘会及员工晋升评议会，管控公司员工的内部晋升;6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设，负责中级、高级讲师评定工作;7、被聘任为公司内部讲师，负责部分内部课程讲授。善于开发各类课件，曾自主开发的课件有《公司企业简介》、《公共演讲训练》、《优秀员工的培养与保留)(用于后备管理人才培训课程)等。企业商学院：1、负责培训项目的设计与方案撰写：时代物业管理学院组建方案、费用预算方案、战略合作协议开班文案、新型客户助理转型成果报告等;2、负责统筹培训学院的课程开展工作;2、企业商学院的测评中心工作：课件、试卷等资料管理，学员的培训资质认证;校企合作：1、协助公司与珠海科干学校合办“时代地产物业班”，编制课件《企业认知》、《人岗匹配》，并进行授课;2、负责统筹学生到楼盘参观、轮岗学习工作。离职原因：广州xx物业管理有限公司(广州公司)起止年月：20xx-08～20xx-09公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心担任职位：招聘专员工作描述：1、编制广州公司年度招聘计划和招聘费用预算;2、协助完成公司招聘的各项事宜(如资料的筛选、面试安排、面试参与及其它招聘后勤工作等)。3、负责办理员工的入职、调职、离职，员工新签、续订和终止劳动合同手续。4、负责各种社会保险和医疗保险的统计、购买和停保手续。5、管理公司的人事档案，确保公司所有正式员工都建立一份完整的人事档案资料，并按公司要求及时、准确提交员工的档案资料。6、制作各类人力资源分析报表及工作报告;7、负责组织广州公司新员工入职培训并担任部分课程讲师;8、负责组织广州公司培训课程跟进、户外拓展活动的跟进。离职原因：晋升调动xx体育用品有限公司起止年月：20xx-11～20xx-06公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人力资源助理工作描述：招募工作：1、负责公司所有人员的简历搜索与储备，并负责文职员工和基层员工的面试;2、招聘渠道的建立和维护(网络、内部推荐);3、简历人才库的维护和资料录入，对所有下载、电话面试、复试候选简历进行归纳、整理，使用office软件对候选人进行淘汰、储备等分类管理;4、在各大招聘网站负责投放广告并进行跟踪发布。培训工作：1、对公司内部员工培训需求调查分析，在主管带领下与部门作协调沟通;2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作;3、统计公司培训课程的跟踪与评估;4、协助主管负责公司内部讲师的组建及培训教材的开发与管理。运营工作：1、负责员工公积金、社保的办理;2、员工福利卡充值;3、员工的入职、离职手续的'办理与统计。离职原因：实习期满xx餐厅起止年月：20xx-07～20xx-02公司性质：外商独资所属行业：担任职位：出纳员工作描述：负责餐厅货币资金、票据的管理。主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整;填写银行汇款单，送行汇款营业金额;负责餐厅仓库的货物管理，对货物的进出进行登记;负责管理餐厅内部员工的所有资料登入。离职原因：寻求更好的实习岗位教育背景毕业院校：中山大学南方学院最高学历：本科获得学位:公共管理学学士学位毕业日期：20xx-06专业一：行政管理专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语良好粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长熟悉招聘与培训等模块;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。个人自我评价对招聘与培训等模块有一定的工作经验;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。