高级人才通道

高级人才通道应聘高级人才岗位需具备以下资格：1.本科毕业后5年以上相关工作经验；2.硕士或MBA毕业后3年以上相关工作经验；3.在本专业领域具有可供考查的业绩或成功案例；4.有与应聘岗位相同的工作经验2年以上；5.男女不限，年龄在25-40之间。高级人才岗位待遇：1.提供15-40万年薪；2.可预见性的发展空间和升职机遇；3.完善的福利设施。业务线财务监督（1人）工作职责：1.向首席财务官及财务总监汇报2.向业务线副总裁提供下述支持（包括但不限于）3.编制分析资料，包括不同产品及服务的价格及成本分析评估推广活动/广告及其它增加净收益的方法的有效性及其边际收益4.全面负责预算及滚动预测的编制与协调5.监控月实际成本与预算，包括找出差异原因及提出改善建议6.编制可行性分析报告，包括潜在新产品及服务的详尽分析，并考虑其价格策略及不同销售渠道下的成本7、鉴别业务风险，包括负面财务影响等8、与Oracle小组协调业务线所需信息9、对可能的合并与收购项目进行分析。工作要求：1.本科以上学历，财会金融等专业，英语6级2.沟通及表达能力强3.业务意识强，综合协调能力佳4.大公司7年以上会计及预算管理工作经验5.有互联网及无线业务工作经验优先6.熟悉使用Oracle优先。应聘邮件:[e-mail]流程管理部IT技术总监（1人）工作职责：1、负责制定企业IT平台的整体规划和技术框架标准；2、负责建立和实施企业IT平台的开发规范，运营规范，系统实施规范和项目管理规范；3、协助部门经理进行技术团队（20人以上）的组建和管理，并对技术人员进行个人职业发展辅导和技术指导；4、协助处理与上下游部门的技术协作和沟通。工作要求：1、熟悉大型企业内部IT平台的架构、运作和管理，深刻理解IT平台对企业运营管理的重要性和价值；2、强烈责任心，开放的性格，良好的沟通能力；擅于主动推动事务，具备良好的团队合作精神；3、5年以上工作经验，其中在大型跨国公司领导IT团队工作2年以上；4、有丰富的软件开发的理论知识和成功的开发经验；5、理工类专业大学本科以上学历；6、较好的英文听说读写能力，有国外工作经验者优先。应聘邮件:[e-mail]用户教育频道主编（1人）工作职责：1、负责腾讯客服官方网站的内容建设。2、对行业内网站进行研究并定期输出报告。3、基于官网体验的用户研究并定期输出报告。工作要求：1、从事网站编辑工作2-3年，有相关从业经验最佳2、良好的沟通能力和表达能力3、有较宽的知识面和较强的写作能力4、有在线客服行业从业经验最佳5、能接受挑战并承受工作压力，有良好的团队合作精神。应聘邮件:[e-mail]软件安全架构师（1人）工作职责：1、负责公司在软件产品、应用服务等架构安全方面规范标准的制定、推广。2、负责对公司的产品、应用服务的架构进行安全评审。3、负责定制公司产品、应用服务的安全开发的技术解决方案。4、对相关人员进行安全培训和教育工作要求：1、4年以上unix/linux/windows下C/C++专业开发经验，2年以上系统分析设计经验；2、精通TCP/IP协议及编程，熟悉互联网应用协议；3、熟悉面向对象的大型分布式系统设计与开发，了解中间件的技术以及基于中间件的开发模式；4、熟悉网络安全方面的技术，精通并具备全面的软件知识结构(操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统)5、有良好的沟通能力及组织能力，出色的团队合作精神应聘邮件:[e-mail]业务规划系统架构设计师（1人）工作职责：1、参与产品业务规划，向项目和部门提供业务IDC分布规划支持；2、建立数学分析模型，分析和预测用户地域分布、不同业务类型对运营资源的需求以及增长趋势；3、与各部门进行技术交流；4、引导各业务部门进行IDC/带宽分布；5、规划各业务部门对运营资源的使用；6、负责业务规划相关优化项目的实施工作要求：1、本科以上学历，年龄27岁以上，35岁以下；2、计算机、通信及相关专业或管理专业；2年以上unix/linux/windows开发经验，2年以上业务规划/系统设计/运维经验，1年以上项目管理经验；3、熟悉大型分布式系统设计，4、较强的表达能力；5、有良好的沟通能力及组织能力，出色的团队合作精神；有以下经验优先考虑：1、运营管理经验；2、业务规划经验3、电信/互联网行业经验；4、配置管理经验应聘邮件:[e-mail]系统架构师（1人）工作职责：1.制定腾讯运营工具和体系的建设方案2.运营工具的设计和开发3.运营工具和体系的推广工作要求：1、熟悉大型互联网企业的运营模式(IT部分)和系统，深刻理解运营对互联网企业的重要性,充分认识运营工具对运营效率的成本和效率的提升.2、5年以上C/C++开发经验，熟练使用Unix和Linux，深刻了解分布式系统.3、具有丰富的运营方案制定和规划经验,能够提出新的运营方案和流程,显著地提高运营效率和降低运营成本.4、熟悉服务器,存储,IDC等,能够指导应用合理使用硬件资源.5、强烈责任心，开放的性格，良好的沟通能力；擅于主动推动事务、协作，具备良好的团队合作精神。应聘邮件:[e-mail]网管产品经理（1人）工作职责：1、主持公司网管系统的产品设计，规划产品路线；2、参与关键产品/技术问题的紧急攻关活动；3、和各部门进行技术交流，指导日常开发工作，协助保障项目的准确完成；4、参与技术评审，控制产品设计质量；5、制定产品/开发规范，参与制定标准；工作要求：最好有过HP/CA等主流网管系统的集成/开发工作经验1、本科以上学历,3年以上C++/c程序员经验，2年以上产品分析经验；2、深刻理解主流网管产品，具有2个以上中大型网管系统实施/设计经验，至少在一个成功的中大型项目中主力担任产品工作3、熟悉OOA、OOD、UML，能熟练使用Viso、Rose等工具进行建模；4、较强的文档撰写能力，包括需求分析、总体方案、概要设计等软件文档；5、有良好的职业道德和工作态度，具有独立分析问题和解决问题的能力，工作认真、踏实，责任心强，有团队合作精神应聘邮件:[e-mail]数据仓库（1人）工作职责：1.制定数据仓库建设方案2.数据仓库的设计和开发3.数据仓库应用方案设计和推广工作要求：1、熟悉大型企业商业智能整体运作模式和系统框架，深刻理解商业智能对业务运营的杠杆作用，能够应用BI工具指导和帮助业务过程的改进2、5年以上Oracle数据库管理经验，熟练使用Unix和Linux，深刻理解数据仓库应用设计原理和实践；3、精通数据库索引和sql语句的优化，和服务器的性能参数调整，有perl,shell等脚本语言开发经验或其他ETL工具使用经验；4、能根据业务需求设计数据仓库模型，有3年以上数据仓库开发实施经验，掌握多种数据仓库开发，OLAP前端展现工具；5、有BOSS、营销业务数据分析经验者及互联网点击流数据分析经验者优先；有数据挖掘应用和开发经验优先；6、强烈责任心，开放的性格，良好的沟通能力；擅于主动推动事务、协作，具备良好的团队合作精神。应聘邮件:[e-mail]数据挖掘（1人）工作职责：1,负责数据挖掘领域的分析研究，包括数据挖掘算法的分析研究，特定工程的数据挖掘模型的需求分析、建模、实验模拟。2,负责指导软件开发工程师进行数据挖掘系统的开发，包括需求分析、系统设计、系统测试和优化。3,负责研究成果在公司内的推广应用，以及对外合作交流，不断提升公司的技术能力。工作要求：1,负责数据挖掘领域的分析研究，包括数据挖掘算法的分析研究，特定工程的数据挖掘模型的需求分析、建模、实验模拟。2,负责指导软件开发工程师进行数据挖掘系统的开发，包括需求分析、系统设计、系统测试和优化。3,负责研究成果在公司内的推广应用，以及对外合作交流，不断提升公司的技术能力。4,必须具有2-3年的数据挖掘理论研究经验，具有1-2年的数据挖掘工程实施经验。5,必须具有使用C++或C语言进行建模和实验模拟的能力。6,计算机或计算数学相关专业毕业，要求硕士以上学历。7,具有很强的业务理解能力应聘邮件:[e-mail]/OSS系统规划经理（1人）工作职责：BSS/OSS项目系统分析设计工作，包括软件结构分析与设计、总体方案设计与实施工作要求：1、具有5年以上BSS/OSS领域软件开发／系统建设工作经验；2、逻辑思维严谨，具备系统分析能力，及良好的语言、书面表达能力；良好的表达沟通能力和学习能力，并具备责任心、团队合作精神、能适应高强度的工作；3、具有经营分析系统、计费/营帐系统、客服系统、数据仓库系统相关的开发和建设经验；4、有电信,互联网行业BSS/OSS系统开发设计经验、熟悉SP/互联网业务，对BSS/OSS系统的未来发展方向有较深见解。应聘邮件:[e-mail]系统架构师（1人）工作职责：1、主持产品架构分析和架构设计，构建系统核心原型；2、参与关键技术问题的紧急攻关活动；3、和各项目开发组进行技术交流，指导日常开发工作；4、参与技术评审，控制产品设计质量；5、制定产品/开发规范，参与制定行业标准工作要求：1、本科以上学历,4年以上linuxC++程序员经验，2年以上系统分析设计经验；2、熟练掌握各种设计模式和设计原则，具有2个以上中大型分布式系统设计经验，至少在一个成功的中大型项目（产品）中担任主设计师3、熟悉OOA、OOD、UML，能熟练使用Viso、Rose等工具进行建模；4、较强的文档撰写能力，包括需求分析、总体方案、概要设计等软件文档；5、有良好的职业道德和工作态度，具有独立分析问题和解决问题的能力，工作认真、踏实，责任心强，有团队合作精神应聘邮件:[e-mail]运营经理（1人）工作职责：1、负责BSS/OSS相关系统的总体运营管理，系统发展规划2、致力于日常运营的标准化、规范化工作，不断提高日常运营质量工作要求：1、大学本科及以上，计算机、通信、电子、自动化等相关专业；有3年以上软件开发经验，2年以上的运营管理工作经验；2、熟悉CMM、CMMI等开发流程标准，熟悉ITLE；3、熟悉BSS/OSS，有BSS/OSS相关系统的建设、运营经验；4、具备良好的沟通、协调和学习能力，有很强的责任心、团队合作精神、能适应高强度的工作5、熟悉UNIX/LINUX下的C/C++编程，具有扎实的数据库理论基础并熟悉mysql、oracle等数据库应用；6、具有电信、银行行业的开发、运营工作经验的优先应聘邮件:[e-mail]运营规划经理（1人）工作职责：1、协助运营支持平台各职能负责人（包括IDC支撑、应用运维、计费结算、客服等）建设规划工作；2、协助运营支持平台的流程改进；3、协助组织运营支持平台技术方案评审。工作要求：1、5年以上开发、运营管理经验；2、有较强的流程分析、优化能力；3、有较强的项目协调、管理能力；4、熟悉IT服务管理（ITIL）及电信计费等相关实践经验；5、有咨询顾问工作经验优先考虑；6、有BOSS等电信企业信息系统建设经验优先考虑。应聘邮件:[e-mail]系统架构部助理总经理（1人）工作职责：1、作为公司运营管理团队的核心成员，协调战略、预算、HR等职能部门，负责公司的运营管理过程的建设和相关流程的执行；2、根据公司的战略规划，整体协调组织运营支持系统（简称O系统）下属的管理工程部，安全中心，客服部，运营支持部等执行部门的资源建设；3、根据公司运营战略规划及具体运营需求，给公司内各产品部门（利润中心或成本中心）具体配置O系统执行部门的运营资源（月度，季度）；4、收集整理各产品部门对运营资源的使用反馈，为O系统执行部门的资源建设和流程优化给出具体建议；5、从O系统相关部门收集各产品部门的运营质量数据，负责对各运营部门（产品部门和O系统执行部门）进行运营质量考核；6、负责直接管理10人左右的运营管理团队。工