镇党委流动党员管理工作汇报

镇党委流动党员管理工作汇报镇党委流动党员管理工作汇报我镇是典型的人口大镇、劳务输出大镇，6.5万人口中外出务工人员达3.1万，全镇党员1923余名中流动党员达320名，占党员总数的16.6%。为破解流动党员日常管理难、学习教育难、作用发挥难等问题，我镇积极探索“党建+互联网”流动党员管理新模式，开启“钉钉议事”新方法，注重挖掘流动党员流动优势，全面提高流动党员管理水平。一、紧“钉”动态管理，让流动党员“流而有家”。针对流动党员流动性、分散性、临时性等特点，**镇充分发挥“党建+微网格”力量，各村（社区）微网格长“一对多”结对联系，通过电话、微信、钉钉等定期联系在外流动党员，及时掌握思想生活动态，让每一名流动党员都纳入党组织的有效管理。同步建立“线上党支部”。充分发挥“钉钉”APP管理作用，搭建党员云签到、云教育、云会议、云服务、云考评等流动党员一体化管理平台，确保流动党员离乡不离党。二、紧“钉”学习教育，让流动党员“流而有学”。流动党员整体年轻化、学历高的趋势，让网络课堂成为学习教育的风向标。**镇共投资27万元建设钉钉F1视频系统，利用钉钉平台打造“网微课堂”，将主题党日、“三会一课”搬入手机终端，流动党员可以直接在平台签到、同步交流、畅谈心得。同时，充分利用学习强国APP、红星云等平台开展多样性学习，定期在钉钉群内推介党务知识、政策法规、时政要闻等内容，引导流动党员“掌上”学习，让流动党员“不掉队”“不漏学”。“用这个钉钉平台上党课实在是太方便了，我们这些在外务工的党员既能学习，还能为家乡建设出建议嘞。”宝塔村流动党员赞叹到。三、紧“钉”作用发挥，让流动党员“流而有为”。流动党员，大多处于生产第一线、发展最前沿、改革先行区。**镇高度重视这一特殊群体，将其作为推动乡村振兴高质量发展的宝贵资源。所有村（社区）建立流动党员信息库，依托钉钉搭建信息平台，不定期宣传招商引资、招才引智等政策，鼓励有技术、有管理经验、有发展潜力的流动党员回乡就业创业。同时，充分发挥流动党员在外发展的“宽视野”和就业创业的“新信息”等优势，在外积极宣传家乡，并把资金、信息、技术带回来建设家乡，助力乡村振兴和家乡发展。2022年以来，**镇回乡就近就业流动党员12名，流动党员协助引进回乡落户企业2家，1名流动党员回乡当选村党支部书记。