区党建引领基层治理工作情况汇报今年以来,**市**区坚持以党建引领基层治理为导向,以创新基层治理模式为抓手,通过建立微网格、打造微团队、搭建微平台、优化微服务,打通了基层治理“神经末梢”。一、建立微网格,让基层治理更有精度。聚焦社会治理高频共性问题和难点堵点进行充分调研,科学制定工作方案全方位推进,打破条块壁垒,破除利益联结,全面整合综治、党建、创文、城管、应急管理、卫生(疫情防控)等网格,优化形成了覆盖14个乡镇(街道)、161个村(社区)、483个基础网格的三级网格治理体系。对所有网格实行统一标记、编码管理,形成电子地图并在显著位置公示,实现的精细化、可视化管理,确保“一张网管到底”。明晰网格长、网格员责任,划定网格服务范围和界限,实现工作任务清单化管理,构建起分工明确、各司其职的工作格局,促进基层治理“微网格”触角向更小单元延伸。二、打造微团队,让基层治理更有力度。强化网格管理队伍建设,区级成立网格化服务管理中心,专人专岗安排3个全额事业编制,立足覆盖全域、上下一体、统筹联动的职能职责,有力推动全区网格化管理工作。构建区、乡镇(街道)、村(社区)三级领导包干,市、区两级单位结对帮扶,统筹业委会、物业公司、社会组织、社区志愿者等多方力量踊跃参与的工作机制,169个市、区直单位和2000余名党员干部常态化下沉网格报到,为疫情防控、文明创建、安全生产排查等工作充实力量,2022年以来,累计为基层解决资金900余万元,解难题700余个。加大经费保障力度,区财政每年安排160万元发放网格员补贴,给予村集体经济可用于网格员误工补助发放的政策支持,有力调动网格员的工作积极性。三、搭建微平台,让基层治理更有深度。推进“红色网格”建设,将居民协商议事厅和党群议事会有机结合,打造113个网格党支部微阵地,由财政部门每年按15万元/个、2万元/个的标准分别奖励3个精品网格党支部、10个标准网格党支部,真正使网格党支部成为居民增强基层民主协商、依法办事、科学应对突发事件的服务载体与红色阵地。明确全区网格事务清单,按照“采办分离、分级分类”原则,建立集信息采集、事件分拨、人员管理、考核评价于一体的微网格服务管理信息平台,形成“问题上报汇总—系统智能研判—中心分解交办—部门联动处置—网格实地复核”的工作闭环,目前平台发布各类信息2万条次,收集各类诉求和问题1000条次,实现“网格吹哨、分级响应、部门报到、接诉即办”。四、优化微服务,让基层治理更有温度。建设“全科”网格,全面推行村(社区)“全岗通”制度,将办事窗口整合成2-3综合服务窗口,按照“一人在岗,事项通办”要求,其他村(社区)干部均下沉到网格开展工作,真正把网格化管理织成便民服务之网,实现居民办事“马上办、网上办、就近办、一次办”。开通“14880”(议事帮帮您)“微课堂”,在网格开展时事政策、亲子教育、禁毒反诈等主题宣讲,打造“五零网格”;点亮“微心愿”,实施“践诺如愿”行动,由网格牵头,成立由党员干部组成的蓝盾54青年服务队、育苗61儿童服务队、巾帼38妇女服务队,为居民“一对一”解决问题;做实“微事务”,利用“**胡同”“便民驿站”“好人好报卡、大家来帮忙”“小小雷志愿服务”等活动载体,从群众“小概率”需求做起,当好网格“服务生”。