岗位职责与能力要求【实用4篇】【导读】这篇文档“岗位职责与能力要求【实用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!岗位职责和能力要求【第一篇】岗位职责和能力要求2020年4月19日岗位职责和能力要求目的建立各级人员岗位能力要求规定,更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。1、范围适用于公司所有岗位的能力要求管理。2、职责3.1办公室负责起草各级人员岗位能力要求。3.2管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。3、内容3.1总经理所属部门:办公室文化程度:工作经验:技术资格等级:职责:能力要求:1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用;2、熟悉公司产品的生产流程;3、具有强的领导和组织能力。3.2管理者代表2020年4月19日所属部门:文化程度:工作经验:技术资格等级:上岗培训要求:职责:能力要求:1、熟悉ISO9000标准的各项条款。2、掌握内审的程序和实施技巧。3、对公司各部门的运作有一定了解。4、具有一定的领导和组织能力。3.3副总经理所属部门:文化程度:工作经验:技术资格等级:职责:能力要求:1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用;2、熟悉公司产品的生产流程;3、具有强的领导和组织能力。3、具有强的领导和组织能力。2020年4月19日3.4办公室主任所属部门:办公室文化程度:工作经验:技术资格等级:上岗培训要求:职责:1、负责拟草领导授意的综合性工作计划、总结和工作报告及其它文件;2、负责印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作;3、招聘、培训、考核的实施及组织工作,确保每位员工掌握岗位技能知识,提高员工的质量意识和能力;4、对公司所有文件和资料的管理进行监督;5、负责确认各岗位的能力要求。能力要求:1、熟悉国家关于人事劳动方面的法律和法规。2、具有一定的文字组织能力。3、熟悉电脑软件的使用。4、具有一定的组织和领导能力。3.5质量技术部主管所属部门:质量技术部2020年4月19日文化程度:工作经验:技术资格等级职责:1、负责产品工艺文件和技术文件的编写;2、指导检测设备和仪器的校准工作;4、进行重大质量问题和顾客投诉的处理;5、负责各阶段检验抽样计划的制订;6、负责顾客非常规合同的技术评审;7、检验人员的资格认定、考核及调度;8、负责推进统计技术在公司的应用。能力要求:1、熟悉产品的原理、性能和应用。2、掌握生产过程和生产中关键技术。3、掌握多种科学合理的抽样计划;4、熟练运用各种统计技术;5、具有较强的组织能力和协调能力。3.6文件管理员所属部门:办公室文化程度:工作经验:上岗培训要求:文件和资料控制培训2020年4月19日职责:1、负责公司质量体系文件的归挡、发放和回收工作。2、负责对各使用现场的文件进行查核,确保使用正确。3、负责外来资料的管理工作。4、负责外来信息的整理、汇总和传递工作。5、负责对各使用现场的文件进行查核,确保使用正确。6、公司领导和上级安排的其它工作。能力要求:1、具有一定的文字组织能力。2、熟悉电脑文字软件的操作。3、具有一定的协调能力。3.7内审员所属部门:内审小组文化程度:工作经验:技术资格等级:内审员证上岗培训要求:内审员培训(外训)职责:1、2、依据审核工作计划进行内部审核。负责对发现的不符合项进行改进追踪和验证。3、依据管理者代表的要求进行内部审核的计划安排。2020年4月19日4、负责向管理者代表报告审核的情况。能力要求:1、掌握ISO9000的标准内容。2、会编制审核工作计划。3、掌握审核的基本技巧和报告、验证方法。4、具有一定的文字组织能力。3.8试验员所属部门:质量技术部文化程度:工作经验:技术资格等级:试验员资格确认书上岗培训要求:试验员培训职责:1、严格按照规范和标准要求进行检验;2、认真据实填写各种试验记录。3、负责对不合格的反馈和验证;4、负责相关的统计工作。能力要求:1、熟悉相关产品规格、型号和试验规范;2、掌握基本的抽样计划;3、熟悉生产过程和技术要求;4、具有一定的协调和组织能力。2020年4月19日3.9办公室人员岗位职责1.负责日常的接待工作,协助总经理处理好日常行政事务。2.协助总经理做好员工的聘用和管理,按公司要求配置人力资源,满足生产和发展须求,办理相关手续、建立人事档案。3.负责本单位文件、资料的收发、保管、催办、清理工作。4.负责公司办公用品的保管和发放。5.及时了解员工思想情况,帮助反映和解决员工的问题。6.起草公司有关文件,整理会议记录,协助单位主管领导做好保密工作。7.做好单位领导临时交办的各种工作。3.10财务会计岗位职责1.认真惯彻会计法、税法和各项财务管理制度。2.按期组织编制年度财务计划和月度财务收支计划。3.随时常握资金动态,控制企业内部资金潜力,及时调动资金,保证生产发展的需要。4.按时提供年度、季度有关利润,资金指标执行情况的分析资料。5.负责办理银行信贷业务,按时编报年度、季度银行信贷计划和银行存款计划。2020年4月19日6.负责办理有关财务保险业务。7.掌握税法,及时向税务部门按时审报,足额纳税,不做假帐。8.妥善保管会计档案,不能丢失损毁。3.11出纳员岗位职责1.严格遵守财经政策和财务管理制度,根据完整的收付款会计凭证收付款项。2.银行日记帐要按期结帐,帐面整洁、清楚,及时转出银行凭证,并经常与总帐核对无误。3.掌握银行结算制度,及时办理托收、结算事项。4.现金日记帐要坚持日清月结,每日下班前必须核对库存确保帐款相符。5.严格遵守现金管理制度及库存现金限额。6.负责现金、转帐支票,有价证券的签发,无价证券以及印签章的管理工作。7.按期与银行对帐单对帐,并编制银行存款对帐平衡表和未达帐项明细表。8.负责库存现金、工资及有关证券的提取、放工作。9.掌握银行存款动态。3.12经营管理人员岗位职责1.掌握与本公司业务有关的产品市场动态和信息,并及时向主管领导汇报。2020年4月19日2.负责月生产计划,月采购计划的编制与下发。3.能独立的协调,解决生产过程中出现的有关问题。4.掌握公司常见材料标准及供货渠道,保证生产用料及时进厂。5掌握供货方和协作方的质量情况,严禁不合格品入厂。6熟悉合同法及相关的法律知识,协助主管领导做好合同的签订及实施工作。7做好材料的管理工作,健全台帐,定期进行物资盘点。2020年4月19日岗位职责和能力要求【第二篇】岗位职责和能力要求总经理岗位职责一、贯彻国家法律法规方针政策,完成董事会下达的各项经济指标和工作目标。二、在董事会的领导下全面负责公司经营决策并具体指挥公司的一切生产经营活动。三、负责公司工作与外部工作的协调与平衡,保障公司的生产、经营、管理工作持续良性循环。四、负责公司的人事权。包括员工的升职和降职及调动、奖励和惩罚、招聘和辞退。五、决策制定员工的工资、资金分配原则,保障员工基本生活水平,促进职工队伍稳定。六、对公司的生产安全负责,策划、布署、领导公司的安全生产工作,是公司安全生产第一责任人。七、负责组建公司质量体系,批准和发布公司的质量方针、目标,主持管理评审,确保质量体系持续、适宜和有效运行。八、负责质量管理体系运行所需的人、财、物等资源并宣传,传达国家法律、法规和满足顾客需求的重要性及有关精神。能力要求一、有较强的法律、法规意识。二、三、四、有较强的领导、管理、组织的能力。有担任过部门负责人的经历。本岗位必须具备大专以上文化程度(或者相当于)。副总经理岗位职责一、负责总经理所委派的主管业务和所分管的工作,协助总经理搞好公司各方面的工作、为全面完成公司工作指标和经济指标出谋划策,当好参谋。二、接受总经理工作指令,理解贯彻执行总经理的工作意图,处理解决公司生产经营管理工作中出现的各种问题。三、四、受总经理委托在总经理不在公司的情况下主待公司的日常工作。负责生产现场的信息收集、提炼、甄选反馈工作,为总经理提供有价值的参考意见。五、负责所主管部门所涉及的质量体系的运行实施和持续改进工作。能力要求一、有较强的法律意识。二、有协调、沟通承上启下等方面的能力。三、有一定的企业管理方面的知识和能力。四、本岗位必须具备高中以上文化程度(或者相当于)。总经理助理岗位职责一、对总经理负责并在总经理的领导下做好所分管的工作,同时为公司的日常管理、生产经营计划的实施出谋化策,当好参谋。二、具体负责总经理所委派的专职安全员工作,切实贯彻执行党和国家的劳动保护政策、法规和制度。三、负责编制、审核、实施公司劳动保护措施计划,制定劳动保护操作规程有关的规章制度,并对规章制度的贯彻执行情况进行督促检查,总结和推广劳动保护先进经验。四、负责公司对生产现场日常安全巡检工作,发现问题或者安全隐患及时督促和协调解决,如属重大安全隐患有权指令停止生产,并立即报告领导研究处理。五、负责员工安全生产的教育和培训工作,有计划地、做好对特殊工种作业人员的安全教育培训及资格证书的初、复审等工作。六、负责领导公司安全活动的开展工作,组织实施“安全班组流动红旗”、“百日安全劳动竞赛”、“安全月”等群众性安全活动。七、负责高温季节的“防暑降温”、“防汛防台”及冬季的“防寒保暖”等工作。能力要求一、二、三、有较强的安全管理工作经验和专业知识。熟悉、理解党和国家有关安全工作的政策、法规和制度。有较强的协调、沟通承上启下的能力。必须具备《宝钢协力单位管理人员综合素质提高》的资格证书和《安全培训管理人员》的资格证书。四、本岗位必须具备大专以上文化程度(或者相当于)。综合管理部部长岗位职责一、深刻理解并贯彻实施公司总经理工作意图,具体负责公司生产经营活动的管理、策划、总结。二、负责公司管理工作的调研和日常管理的文秘工作,传递、处理各类公文起草和审核公司文件。三、组织编制公司规章制度、安全操作规程、生产工艺流程及其它相关规定等管理文件,并负责检查及跟踪落实、考核。四、负责公司会务、合同、车辆、会议纪要等管理工作,对公司布置的工作作定期的检查、落实和督办。五、六、负责新招员工的合同签订,安全培训,岗位培训等工作。组织公司质量管理体系策划、质量信息沟通,负责公司质量方针、目标的管理。七、负责公司质量管理体系文件和质量记录的管理、检查、内部审核和顾客信息的收集分析、数据分析、纠正和预防措施的管理。能力要求一、有较强的法律意识。二、有较强的文字工作的功底和能力。三、有较强的专业方面的知识。四、本岗位必须具备大专以上文化程度(或者相当于)。综合管理部主管岗位职责一、协助部长搞好公司和本部门的日常管理工作,具体负责由部长所委派的分管工作和日常事务的管理工作。二、负责公司员工考勤工作并据此对员工的工资、奖金、中夜班费、加班费等统计和计算。三、四、负责公司职工劳动合同的签订和管理及办理相关手续。按档案管理的规定和要求做好档案管理工作,包括人事档案、社保金和综保费的交纳档案及其它档案。五、做好公司领导和部门领导交办临时性工作和其它各项任务。能力要求一、有较强的工作责任性。二、具有办公室管理的经验和专业知识。三、本岗位必须具备大专以上文化程度(或者相当于)。综合管理部办事员岗位职责一、在部长领导下做好本职责范围内的工作。二、按办公管理的要求,具体负责公司及部门所有文件的打、印、分、发、签及表格的制作编排等工作。三、负责综管部部份档案管理的工作,编制档案目录便于查阅。四、负责公司餐票的制作和分发工作、记录、存档。五、负责公司的后勤保障工作,包括劳防用品和办公用品的采购和发放等工作。六、做好公司领导和部门领导交办的临时性工作和其它专项任务。能力要求一、有较强的工作责任性。二、精通打字业务。三、有一定的办公室工作经验。四、本岗位必须具备高中以上文化程度(或者相当于)。财务-会计岗位职责一、贯彻执行国家财经政策和会计准则,做好公司领导的当家理财参谋,管理好公司财产。二、三、四、五、严格按照财务制度和有关法规做好会计职责范围内的工作。具体负责各类财务报表的制作,要求及时准确。准确设置会计科目,如实反映公司生产经营活动,不做账外账。有权抵制违反财经纪律和公司有关财务制度的行为,并向领导反映情况。六、按财务制度的