国企党建经验交流落实党建融入生产经营清单双赢共进推动高质高效发展

国企党建经验交流：落实党建融入生产经营清单双赢共进推动高质高效发展近年来，**党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决扛起管党治党政治责任，推动党建与生产经营同频共振，同向发力。针对各单位党组织存在的“融什么”“怎么融”等问题，聚焦生产经营重难点问题，积极探索党建融入中心工作的方法路径，建立党建融入生产经营清单，不断强化党建引领，推动企业在体系建设、基础管理、市场运营等方面取得显著成效，利润贡献度进入中建集团前十强。一、加强顶层设计，精心安排部署为确保党建融入生产经营责任有效落实，**党委加强顶层设计，聚焦改革发展工作重点，定指标、定措施、严审核，精心安排，采取多措并举来推动落实。聚焦重点，确定指标。**党委按照“稳增长、促改革、防风险、强党建”的要求，把深度融入中心工作作为党**作的重点和主线，按照“改革发展出题，党建引领破题”的思路，将制约改革发展的“瓶颈”作为重点，围绕市场开拓、创奖夺杯、优质履约、精益管理、科技攻关等难题，建立党建融入生产经营清单任务指标*项，形成生产经营“挂牌出题”、党组织“揭榜领题”、党员“亮牌解题”、纪检部门“过程监督”的良好局面。严格审核，制定措施。针对清单任务，**党委从“如何融”入手，对每项任务进行严格审核，明确从“党委把关、纪委监督、总部带头、党员攻坚”四个维度攻坚发力，与二级单位、业务部门联动，确定清单措施*项，切实解决“怎么融”的问题，将党组织的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为企业竞争优势。多措并举，推动落实。**党委建立安排部署、过程推动、督导落实工作机制，推动清单落实落地。年初，在党**作会上对党建融入生产经营清单进行安排部署，明确任务。每月结合召开月度例会，对各单位清单进展情况进行跟踪讲评，及时查找问题，纠偏正向。年中专题召开推进交流会，总结推广各单位经验成果，促进清单内容的有效落实。二、发挥体系联动，统筹推进落实为确保党建融入生产经营清单有效落实，充分发挥党委、纪委、总部各部门和基层党支部作用，加强对清单落实情况的督导检查推动，确保清单取得实效。上下联动强推动。充分利用党委会、月度例会等方式，加强与二级单位的协同联动，及时掌握清单进度，及时纠偏正向；公司纪委将清单事项落实情况作为每月监督内容，通过发布监督检查通报、约谈问责、督导整改等方式，建立事前、事中和事后全过程监督体系；各党支部将清单纳入全年计划、纳入支委会重点研究事项，建立台账，分解任务、责任到人，有序推进清单任务落实。业务联动提效果。**党委充分发挥各业务线联动作用，党委工作部加强与企划、项管、科技、安全、财务、商务、采购等业务线联动，从市场开拓、科技创效、安全管理、风险化解、合规招采等方面，对清单内容和措施进行细化分解，纳入责任部门月度工作汇报，逐月销项，推动工作落地见效。专项行动促落实。将清单内容与“国企改革三年行动”“六个专项行动”等专项行动相结合，建立“周月季年督促、逐项销号落实”工作机制，以专项行动的落实检验清单落实成效，以清单的落实确保专项行动的效果。三、创新载体途径，提升工作实效**党委不断探索党建融入生产经营清单路径的结合点和着力点，推动清单任务落到实处，切实以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。开展创岗建区，发挥先锋作用。各级党组织围绕生产经营任务，深入开展创岗建区活动，把提质增效、安全环保、优质履约等工作与创岗建区紧密结合，科学“设岗、划区、建队、立室、承诺”，通过量化目标任务、细化措施落实、认领工作课题，建立起横向到边、纵向到底的责任机制。强化过程督导，通过月公布、季考核等方式，营造“比学赶超”浓厚氛围。加强结果运用，将目标措施完成情况与个人评先选优、薪酬绩效挂钩，引导和激励广大党员在推进企业发展中发挥先锋模范作用。**公司建立党员责任区**个，将“栋号长”管理制与党员责任区结合，成立“党员攻坚小组”，助力攻克跳票、节点保理付款等重点节点*个；**支部针对中标签约率不高的实际，成立“党员先锋队”，攻坚市场开拓和风险销项，定期研究市场开拓、合同转化等重点任务，实现中标额同比增长**%。通过互联共建，打造红色引擎。深入开展党建联建，与业主、甲方、监理、政府等单位开展联建共建，通过现场观摩、交流研讨、经验推广等方式，协调解决资金、技术、履约等难题，发挥党**作对公司形象塑造、市场攻坚、维护业主的作用，推动党建优势资源共享，促进整体提升。**公司打造“心动力”党建联建品牌，组建“*+N”党建联盟，将劳务工人党员纳入管理，开展班组劳动竞赛，推动快速建造；**党支部与**支部联建，打造**“科创平台基地建设项目”。坚持典型引路，打造示范党支部。围绕创建“建证”党建品牌，打造*个“建证力量·五强两到位”示范党支部，从组织建设、创奖夺杯、安全建造、优质履约、创新创效、人才培养等方面，进一步明确党建融入生产经营的路径，实现党建融入生产经营从“形式”向“内容”转变，以标杆项目带动整体提升，打造党建融入生产经营样板。**党支部成立党员突击队，仅用**个月完成*万平方米校区建设，创造“新医版”的速度与激情；**公司东方文化广场项目通过成员党员BIM创新工作室，优化施工设计，推进智慧建造，获得“**奖”。开展“云开放”活动，展现党建价值。利用“互联网+党建”融合模式，连续两年在**省**市**个项目，开展示范项目“云开放”活动，充分运用新媒体传播优势，注重通过网络直播、微信公众平台、媒体客户端等多媒介联动，搭建开放平台，多角度展示**智慧建造、项目履约、安全生产、科技创新、基层党建、社会责任等方面发展成果，直播点击率超**万+，省部级以上媒体发稿**余篇，进一步扩大**的品牌影响力，推进党建与生产经营同频共振。四、压实考核责任，推动融合落地**党委结合党**作责任制考核，将党建融入生产经营清单纳入考核体系，推动党**作与生产经营深度融合、落实落地。考核指标同步制定。**党委及各二级单位党委围绕“党建引领生产，激发党建活力”目标，将党建融入生产经营清单纳入党建责任制考核，纳入各单位党委书记、副书记、党支部书记、党员KPI指标。在制定指标时，坚持“量体裁衣”，对不同类型、不同规模的企业，做好分类设计，明确差异化的清单内容；坚持“目标导向”，结合企业的战略目标、重点任务、工作短板，科学设置评价要点，按照党建、经营、管理一定的权重，明确清单的具体内容，促进党建与业务工作紧密结合；坚持“有效管用”，做到定性考核与定量考核相结合，确保考核指标量化具体化。考核实施同步进行。统筹考核有效联动，不仅考核目标完成情况，同时还考核具体成效，根据职责类型对考核指标进行侧重区分，对党组织书记重点考核清单任务中“第一责任”履职情况，对党组织副书记重点考核“重要领导责任”，对纪委书记重点考核“监督责任”，对领导班子成员突出考核“一岗双责”。考核结果同步运用。坚持将清单考核结果与绩效薪酬挂钩，将考核结果与个人评先选优、个人绩效挂钩。严肃追责问责，对于清单指标的目标措施情况完成不好的开展约谈，全面激发广大党员干部、职工群众的积极性和主动性，形成了爱岗敬业讲奉献、履职尽责做表率、争当新时代奋斗者的浓厚氛围。实践证明，党**作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。要大力推进两者的深度融合，做到抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手，实现党建与生产经营“一条心”“一盘棋”“一股绳”，以双赢共进推动企业持续健康发展。