党风廉政建设和作风建设情况报告范例【范例4篇】

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党风廉政建设和作风建设情况报告范例【范例4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“党风廉政建设和作风建设情况报告范例【范例4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党风廉政建设和作风建设情况报告篇【第一篇】自机关作风整顿以来,我按规定认真学习《.....党内监督条例》、《.....纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作风效能建设年”活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。经过学习和认真对照自我平时的实际工作及思想动态,查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,经过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自我不足之处。以便今后更好地开展工作。一、在政治思想和行为方面:能树立正确的人生观、价值观和世界观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,坚持实事求是、奋发有为、贴近实际。对待工作能始终坚持热情服务的态度,进取主动尽心尽责地为老干部解难事,具有必须时不我待的使命感和危机感。不足表此刻:没有培养自我从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。二、在服务效率和活动落实方面:善于思考,动脑,对出现的问题从不采取逃避的方法,不等待领导的指示,说一步走一步,不会认为“车到山前必有路”,而是力求寻找对策。进取向老干部推出过“四心”服务,主动做到“诚心、热心、耐心、细心”。老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位,自身的形象建设十分重要。在接待老干部来访上,推出过“五个一”服务,对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法。同时,进取想办法开展各项文体活动,能满腔热情地为老干部服好务,为拓展老干部活动服务事业发展能尽心尽力、尽职尽责。不足表此刻:对老干部业务知识的掌握还不够不全面,认为自我了解的一些业务知识能够适应目前的工作了。三、执行制度和工作作风方面:进取建立各项制度,坚持用制度来规范工作和行为。用公务员守则规范我们的服务言行,模范遵守各项规章制度,做事不推委扯皮,不敷衍塞责,不做违法违规行为,不公款吃喝。与老干部们沟通时,做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,没有门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”的衙门作风。不足表此刻:执行制度上,力求自我做好做到就好的思想,对工作人员抓的不够不实。对待工作有时没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就能够把事情做好。坚持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员的基本要求。坚持良好的工作作风,从点点滴滴做起,自觉地践行,把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中,否则,就不能算是一名合格的公务人员。我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。从此刻做起、从我做起、从小事做起,不论对离退休老干部还是社会老人,我都会真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,切切实实地为他们着想,为进一步加强机关作风建设,提高行政效能,树立良好的公仆形象。我将在强化服务意识上下功夫,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。坚持“创先作风、提升本事、提高效率、作出表率”十六字方针,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,高质量完成年度工作任务,使自我成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。党风廉政建设和作风建设情况报告篇【第二篇】为认真落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想新精神新要求新部署,加强机关作风建设,综合保税物流管理办2019年全年按照习总书记纠正“四风”重要指示,一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展,为园区经济社会发展进一步扫清了障碍、疏通了道路。现将作风建设有关工作报告如下:一、作风建设情况一是强化领导,统筹安排。为强化对作风建设工作的统筹领导,管理办进一步提高政治站位,将作风建设工作作为落实全面从严治党的主要内容,抓牢抓实。把同时将作风建设工作摆上重要议事日程,与其他工作同部署、同落实、同检查。管理办领导班子把作风建设作为政治责任,坚持定期研究和研判作风建设工作,为作风建设工作的落实提供了坚强的领导保障。始终把作风建设工作作为全面从严治党的核心工作来抓,反复强调作风建设工作的重要性,严格规范广大党员干部一言一行,抓班子、带队伍、做表率,以优良的工作作风带政风、促经济发展,迅速形成作风建设工作新局面。二是突出教育,转变认识。管理办始终把强化学习,加强教育作为作风建设的重要举措,以“两学一做”学习教育为抓手,强化正确导向,增强服务意识,努力营造干事担当的良好氛围。紧紧抓住思想政治工作这个主线,进一步做好管理办干部和党员群众的学习教育工作。一是加强理论武装。将每周四下午定为常态化政治学习日,组织全体人员学习党的十九大精神和习总书记系列重要讲话,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是加强党性教育。组织党员开展对照检查,加强和规范党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩,自觉接受组织的教育和管理,做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。三是加强教育培训。将作风建设工作与意识形态工作、文明创建工作、“两学一做”学习教育和学习宣传贯彻党的十九大精神相结合,使意识形态工作、文明创建工作、“两学一做”学习教育和学习宣传贯彻党的十九大精神成为开展作风建设教育宣传的重要平台和载体。先后汇开展集体学习40余次、上党课3次,组织专题讲座3次、視频学习会5场,学习资料数十份,组织党员开展3次十九大及作风建设知识答题。通过学习,广大党员干部锻炼了精气神,提高了综合素质,打牢了纠正作风问题的思想基石。三是建章立制,改进作风。建立和完善考勤制度、岗位责任制、绩效考核等各项制度,对制度执行情况和各项重点工作实行跟踪督办检查,以严实的作风和完善的制度确保各项工作提质增效、落到实处。狠抓“慵懒散”作风建设,把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置,精心谋划组织学习,提高机关党员、干部、职工的理论水平和整体素质,准备开展一系列实践活动,使全体党员干部牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,改进管理办干部工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率,开展了对干部作风建设情况的监督检查,同时将干部作风建设情况与干部日常考核与年终考核项结合,形成了加强单位作风建设的长效机制。一是进一步提高认识和加强政治站位,特别是提高服务企业的意识,企业是我们的上帝,是我们的衣食父母,不能懈怠;二是加强文明礼貌的倡导,落实首问负责制的工作机制,工作中不得出现相互推诿,不负责任的现象,知情的事情能及时上报处理,高效落实。不知情的事情及时汇报,及时反馈,首问落实。坚决杜绝态度粗鲁、生硬有影响单位声誉的情况发生,一旦发现,绝不姑息。三是狠抓作风建设,严格上下班工作纪律,将作风建设再次提高到目前工作的意识日程,经常性的开展作风建设的批评与自我批评,发现问题立行立改,绝不拖延,更不得延误导致工作不到位;四是树立和强化综合部门的工作形象和威信,维护单位的整体形象。综合办公室是的枢纽部门,是落实各项工作的权威部门,代表班子、代表领导履职履职,任何工作不能麻痹,其自身要讲究工作方法,从维护集体利益出发,搞好协调与服务,其他业务工作部门应积极配合和支持,尽一切所能按照领导的安排与部署严格执行到位。四是紧盯问题,重点整治。管理办针对全区财务检查中发现的问题,开展资金专项整治工作,严格把控资金使用,大额支出由班子成员签批;开展财务资金集中审计,规范财务审批、核查、入帐、审计监督程序,对发现的问题限期督办,逐一细化整改。同时成立内控小组,严格签批程序,进一步规范了财务管理运行机制。进一步就影响营商环境问题,开展自查自纠工作,围绕自查自纠工作查找出来的、群众反映强烈的问题列出清单,严格责任划分,限定完成时间,分门别类,实行销号管理,确保逐一整改落实到位。主要以清查财政、税收、土地等招商引资政策;项目建设、企业落地、竣工验收等环节、流程有无缺项,有没有落实缺位;服务质量和工作效率如何;有没有干部故意刁难、干扰项目建设和企业生产经营等问题。特别是已在市委营商环境专项巡查第十组备案的项目逐一梳理,摸清一开工、计划开工、和开工项目的底数,收集企业生产经营中存在的突出问题和企业税费高、用地难、用工难、融资难等问题;为“村霸”和黑势力当“保护伞”问题;工作人员服务意识不强、水平不高、效率低下、敷衍搪塞,甚至吃拿卡要等问题,建立清单,列出整改时间表,明确整改措施,责任到人,确保落实到位。将自查自纠工作查出来的问题原原本本、实事求是的反映,不说大话空话、官话套话、不遮遮掩掩,严肃剖析,限期整改。积极配合上级巡查组的工作,对本单位瞒报、漏报、选择性上报的情况,一经发现将从严从重严肃处理。在开展的自查工作中。未发现管理办党员领导干部有插手工程项目和利用职权吃拿卡要、为亲友揽工程打招呼、挪用公款、收受礼金情况;也不存在违反“三重一大”议事规则,违规决策;不存在在重大项目实施过程中不作为慢作为,导致项目推进缓慢;不存在在民营企业投资、项目建设、生产经营活动中不作为、慢作为或设障刁难等问题。二、活动成效问题通过近段时间强而有力的作风建设,管理办风气得到好转,问题整改进展比较明显,整体效果开始显现,管党治党偏松偏弱情况得到纠正,廉政机制纪检措施逐渐完善,工作作风党员干部面貌转变明显,资金管理越来越规范,项目规划、招商引资服务愈发高效,整改取得了一定效果,距高“清廉奉献、积极作用、真心服务”大目标越来越近,为园区经济发展营造了良好的工作氛围。但是也要清醒的看到,作风建设永远在路上,工作中还是存在“慵懒散”、相互推诿,不负责任的现象。有的同志安于现状,盲目乐观,乐于自己跟自己比,缺乏忧患意识和紧迫感;有“小富即安、小进即满”,满足于一般化,只求过得去,不求过得硬,不愿看远一步、想深一层,有些工作甚至还没有走出办公室;有的缺乏全局观、大局观,少数部门各自为政,协调配合意识不强,将“你的”“我的”分得清清楚楚,对需要协调办理、联合处理的事项互相扯皮,不愿主动牵头,不愿主动配合;有的规矩意识差,对党组决策部署指手画脚、评头论足,十足的看戏心态、正气不足,传递的是负能量;有的不比工作比待遇,不比奉献比享受,工作上的事最好不要烦他,待遇利益上的不能少他。三、今后工作重点针对作风建设领域反面表现,管理办党组将继续加大作风建设力度和问题整改强度,持续出重拳形成强力震慑,一寸不松、一步不让的继绩搞好作风建设年活动,坚决打赢作风建设攻坚战。主要任务是:1、强化理论学习。下阶段,将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进“两学一做”常态化制度化,结合不忘初心牢记使命主题教育,定期组织开展党组理论中心组学习、支部三会一课日常教育,以管理办机关党各支部为单位每月开展一次主题党日学习教育活动,重点学懂弄通习总书记十九大报告、《习近平谈治国理政(第二卷)》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》其中关于作风建设重要思想,用理论修养的提升带动系统作风的好转。2、加强监督问责。下-阶段,将继续加大对不作为、乱作为、慢作为、慵懒散浮等作风问题的整治力度,提高监督执纪的实效性、震慑力,形成加强作风建设的高压态势。对越“雷池”、碰“红线”的违反规定问题,发现一起、严查一起、曝光一起,对影响恶劣的作风问题随时通报处分。落实“首问责任制,把监督问效、责任追究作为转变作风的关键抓手,对作风检查、专项督查中发现的问题,既追究当事人的责任,又追究分管领导连带责任。党风廉政建设和作风建设情况报告篇【第三篇】今年以来,党风廉政建设工作在在集团公司党委、纪委的正确领导和公司党委、纪委的指导下,以“三严三实”专题教育活动为主线,以抓教育、抓制度、抓监督,促进党风廉政建设责任制落实。在这一背景下,我们着重以加强机关作风和效能建设,转变工作作风为重点,强化服务,务求实效。现将半年来我个人的党风廉政建设学习实践工作总结如下。一、认真落实党风廉政建设工作职责我将党风廉政建设工作列入年度重点工作的首要位置,详细制定了工作计划,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