吊车司机雇佣合同-雇佣合同

吊车司机雇佣合同-雇佣合同随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是网友分享的“吊车司机雇佣合同-雇佣合同”，供您参考阅读。吊车司机雇佣合同甲方：有限公司乙方：甲方因生产和施工建设需要，特聘乙方为吊车司机，负责吊车作业。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商达成如下协议，据以共遵：1、劳动期限1.1合同有效期：自年月日起至年月日止(其中年月日至年月日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意后续签劳动合同。1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。2、工作内容2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任公司50T吊车司机吊装作业工作。2.2乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度、劳动纪律、车辆使用规定，认真履行岗位职责，负责50T吊车的驾驶、吊装作业、检查、保养、维修、更换配件等工作，使吊车正常及时为生产施工服务。3、劳动报酬3.1乙方到甲方工作后，甲方按照元/月的.标准支付乙方工资，乙方每月休假不超天，超出天时按实际出勤天数计算，随同甲方职工工资一起发放(自乙方正式到甲方上班之日起开始计算工资)。3.2乙方享受甲方合同制正式职工福利待遇(吊车司机为公司聘用的高级技术工人，工资已包含五险，因此不再为其缴纳五险且不享受福利分房待遇)。4、甲方的权利与义务4.1根据工作需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。4.2甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考核。4.3甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定支付乙方工资。4.4根据乙方检查、维修发现的问题，甲方车辆鉴定小组核查后及时更换、维修损坏的零部件。4.5因乙方违章操作给甲方造成损失和安全事故，甲方有权追究其经济责任和刑事责任。5、乙方的责任和义务5.1按国家规定证照齐全，到期后由本人负责证照的年审(费用自理)。5.2认真遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，维护甲方的利益。5.3服从甲方的工作安排，认真履行职责，不违反安全规程的前提下，保质保量的完成甲方安排的各项工作任务。5.4认真履行本合同约定的内容，杜绝违章操作，严格执行吊车安全操作规定，拒绝一切违章指挥，杜绝一切违章作业。5.5及时做好车辆安全检查、维修和保养，严禁带病作业。5.6严格执行公司车辆使用规定，落实厂内机动车辆管理规定。5.7根据甲方要求负责带徒作业，严格执行带徒协议规定，带徒期间负责对徒弟作业监督，出现违章作业负全部责任。6、劳动合同的变更和解除，发生以下情况之一，本合同终止。6.1乙方试用期内不能胜任本职工作。6.2由于乙方违章违纪、违章操作造成损失被甲方辞退。7、其它约定事项7.1乙方在工作期间因违反操作规程等自身原因造成的病、伤、残、亡事故及正常的生理、病理，由乙方自负，甲方不负任何责任。7.2双方如发生纠纷可协商解决，协商不成，由桓台县人力资源和社会保障部门依法解决。7.3本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自双方签字盖章起生效。甲方：乙方：年月日年月日