办公室考勤管理制度精选4篇

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参考资料,少熬夜!办公室考勤管理制度精选4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“办公室考勤管理制度精选4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!办公室考勤管理制度【第一篇】1、主题内容及适用范围为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。本制度适用于公司各个部门及分公司。2、考勤方式及对象公司考勤实行签到制,必须为本人亲笔签名。3、工作时间上班时间为:上午8:30—12:00下午13:30—18:004、签到管理签到时间为每天早晨实际到岗时间,需为本人亲笔签名,不得代签。因公外出若会影响正常签到,须向办公室负责人做以解释,经部门主管确定,登记后方可。因私外出需须向办公室负责人做以解释,经公司负责人确定,登记后方可,工资考勤以实际扣除。5、休假管理员工休假需提前一天向本部门主管申请,经本部门主管协调批准后方可休假。否则按旷工处理。6、请假流程员工请假必须填写《请假申请单》,经相关领导批准后,交考勤人员备案,未在考勤人员处备案的请假无效,强行请假按旷工处理。办公室人员请假须经公司总经理批准,各部门员工请假一天经部门主管批准,请假两天以上(含两天)须经公司总经理批准。7、缺勤处理迟到、早退者,15分钟以内的每次扣薪10元,30分钟以内的每次扣薪20元。迟到或早退30分钟(含)以上的;没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的,按旷工处理。旷工一天扣薪100元,旷工二天扣薪400元,依此类推。连续旷工三天以上者作自动离职处理,将予以解除劳动合同,不计发当月工资,不做任何经济补偿。8、本制度自签发之日起执行,以往如有与此制度相抵触者,以此为准。参考资料,少熬夜!办公室考勤管理制度【第二篇】第一条为了规范公司考勤制度,严肃工作纪律,有效提升员工的工作效率,结合公司的实际情况,特制定本考勤制度。第二条公司工作时间:周一至周六上午:8:00——12:00;下午:14:00——18:00;第三条办公室考勤规定1、公司办公室人员实行签到考勤制度。2、因公外出不能按时签到的,必须以书面形式或本人电话通知办公室负责人员,并在考勤表中注明事由。3、迟到、早退规定上班签到时间在公司规定的时间10分钟后的为迟到,下班提前5分钟无故擅自离岗的视为早退。4、旷工规定在规定的上班时间内未以书面形式或电话口头形式向上级领导请假者一律按旷工处理。第四条员工应当按照本考勤制度严格要求自己,按时上下班,如有违反,按以下规定处理:1、无故迟到30分钟以内者,每次罚款20元,迟到一小时以上者扣罚当月半天工资。一个月内迟到五次以上者除经济处罚外,取消各类嘉奖、先进资格评选。2、早退一次每次罚款10元,若当月早退三次者扣罚当月半天工资。3、旷工半天扣罚当月一天工资,旷工一天扣罚当月两天工资以此类推。旷工超过五天者按自动离职处理。4、员工如遇特殊情况,如大雨、大雪等恶劣天气,未能按时签到考勤时,需提前通知办公室考勤人员,否则按迟到处理。第五条本规定自制定之日起实施。办公室考勤管理制度【第三篇】一、为保持良好的工作秩序、加强考勤管理,让企业员工具备最基本的员工素质,结合公司管理的实际情况,特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯,同时为公司晋升等提供科学依据。二、上班时间为8:00——12:0013:30——18:00三、程序内容1、员工每天上下班时需打卡签到。2、因外出工作不能按时打卡者,因提前告知总经参考资料,少熬夜!理并到财务做好考勤记录,否则按缺勤处理。3、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤,由办公室财务人员登记上下班时间。4、员工连续三天缺勤,未告知总经理原因,未办理请假手续者,视为员工自行离职。四、迟到细则:迟到2分钟一次扣2元迟到10分钟以上,扣20元。迟到一小时以上,扣30元。1、未经请假,并未电话通知或转告公司总经理原因,缺勤半天以上即视为旷工。2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时,应办理外出手续,员工未经批准擅自离开工作岗位达者,按旷工处理。3、以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。4、以上考勤由财务人员严格登记。五、请假的相关规定制度:1、事假须提前一天办妥请假手续,由本人在“事假单”说明的实际情况报总经理批准,如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者,公司有权不准假或缩短、暂缓请假。扣资标准为全天工资。2、员工事假天数原则上半年不得超过15天,月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的,须经总经理签字批准,否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资,以本人当月、日工资为准。六、病假的相关的规定制度:病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明,病假前均需报总经理批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交财务。扣资标准为事假一半。七、月底由财务出具个人考勤表交总经理审批。八、其他:1、本制度解释权归公司。本制度自签发之日起严格执行,望作为企业员工认真遵守。得源洁具x年5月1日得源请假单—————————————得源加班申请单—————————————得源补休单建议:5月1日起,每个员工发放2双手套,以后员工需要手套以旧手套从雪莲组长换新手套。5月1日起,每周一洗地员工包括清扫厂门口通道,由王淑华负责监督落实。参考资料,少熬夜!5月更换全厂所有的移动插座,所有损坏插头。5月份工作计划:1、生产止水阀14040个+4680个=18720个20日前交货2、生产铜芯止水阀8600个20日前交货3、L29604套4、L20500套5、货柜(1200套S082、3000套S081、1500套LS081、1500套S08T(C)、5000套S08T(W)考勤登记【第四篇】公司实行每日签到制度,员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。

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