工会年终工作总结范文（通用4篇）

精编资料，供您参考工会年终工作总结范文（通用4篇）【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“工会年终工作总结范文（通用4篇）”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！区总工会工作总结【第一篇】年初以来，xx区总工会按照《xx区妇女儿童发展规划》的工作部署，在区妇女儿童工作委员会的指导下，切实结合自身职能，按要求认真实施了妇女儿童发展规划，扎实开展了妇女儿童的相关工作，积极推动了我区妇女儿童发展规划有效开展。现将我单位实施妇女儿童发展规划工作情况汇报如下:一、健全工作机制，提高思想认识为了进一步搞好我会妇儿工作，区总工会高度重视，加强对妇女儿童发展规划工作的领导，并制定了工作方案，完善了组织机构，一是坚持领导责任制，确保工作顺利开展。成立由区总工会副主席、女工委主任为领导的工作小组，专门负责妇女儿童发展规划工作，切实保障了“两个规划”实施工作顺利开展、持续推进。二是注重加强女职工的思想政治学习教育，把握中央及相关部门妇儿发展规划工作文件和精神，进一步提高对妇儿发展工作重要性和必要性的认识，明确妇儿工作任务和要求，切实履行自身职责，努力达到规划目标。二、围绕中心工作，发挥组织作用（一）健全维权机制，有效保障女职工合法权益一是大力落实合同签订工作。积极督促非公企业与女职工依法签订劳动合同及女职工权益保护专项集体合同的签订工作。截止目前，482家区属非公企业有477家签订了“三项合同”，其中劳动合同签订率达100%，女职工专项合同签订率达98%。在加大劳动合同签订力度同时在企业推动落实女职工“五期保护”工作。二是推动妇儿维权机制的完善。为了有效维护女职工合法权益和特殊利益，保障妇女儿童的合法权益，区总工会女工委利用困难职工帮扶中心设立“女职工儿童维权中心”，通过帮扶中心的信访接待、政策咨询和法律援助等方式，更好的发挥“妇女儿童维权中心”作用，推动妇女儿童维权工作深入开展。（二）加强教育宣传，不断提高女职工整体素质一是提高女职工思想道德素质。区总工会女工委先后开展座谈交流会3次，发放宣传资料300余份。积极引导广大女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的职业道德、社会公德和家庭美德，不断提升精编资料，供您参考自身思想水平。二是提高女职工专业技能水平。紧紧围绕“女职工建功立业工程”，加大对女职工学习教育、技能培训、岗位培训的力度，积极开展岗位练兵、技术比武、读书自学等活动。“五一”前夕，配合市总推荐上报了1名省级女劳模和11名市级模范女职工，并受到省、市的表彰奖励。“十一”前夕，区总工会统筹协调下，区卫生局、区卫生局工会开展了一次“中医适宜技术大比武”活动，21名护工参加了比赛，展示了我区白衣天使良好风貌，提高了女职工专业技能和就业能力。三是提高女职工法律维权意识。区总工会结合工会服务职工、维护职工合法权益的职能，利用“普法日”、“禁毒日”、“春风行动”等活动到两镇、社区和企业进行《劳动法》、《合同法》、《女职工劳动保护条例》、《未成年人保护法》等相关法律法规宣传，发放资料800余份，不断深化广大女职工法律意识，不断提高广大妇女儿童的自我保护意识。（三）开展丰富活动，增强女职工影响力凝聚力一是积极开展送温暖活动。六一前夕，对全区16名特困和单亲家庭女职工及留守儿童进行走访慰问，发放慰问金万元；开展“金秋助学”，为区属82名困难职工子女发放助学金万元；开展“夏送清凉”，为环卫、绿化一线女工送去了茶叶、饮料等防暑物品。通过一系列送温暖活动，不断强化服务职工的职能，为困难女职工排忧解难。二是积极开展文体活动。“三八”妇女节前夕，区总工会女工委组队参加全市千名女职工健步走活动；“五一”节前，区总工会举办了一场“迎五一”全区职工拔河比赛，其中300余名女职工组队参加了比赛，不断增强了女职工凝聚力，促进女职工身体健康。三是积极开展关爱女工健康活动。通过开展座谈、交流会、女性健康知识讲座等形式活动，不断提高女职工自我健康意识，增强常见疾病的防控能力，进一步增强了我区妇女儿童群体的身心健康。三、存在的问题及下一年的打算一年以来，区总工会积极配合推动我区妇女儿童发展规划实施，取得了一定成绩，但仍存在一些不足，一是女职工在行业管理层及职工代表中所占的比例不高；二是一些非公企业仍未把女职工“五期”保护纳入企业管理的规章制度；三是部分女职工的职业健康仍未得到全面保障；四是女职工维权机制尚不完善等等。针对问题和不足，区总工会在20xx年的工作中将着重加强妇女儿童相关法律法规的宣传教育，进一步畅通上访、维权渠道，深化推进权益保障工作，引导广大妇女儿童积极主动捍卫自身合法权益，营造尊重妇女儿童的社会氛围；加强培训教育力度，不断提高广大女职工的自身精编资料，供您参考素质；积极开展送文化、送技能、送健康、送温暖等服务活动，增强妇女儿童对社会的归属感和幸福感，努力构建和谐幸福xx。根据新时期新阶段我区妇女儿童的发展需要，积极配合区妇儿工委完成工作任务。工会工作总结【第二篇】20xx年以来，公司严格按照师市党委、工会工作精神，紧紧围绕公司发展目标和职工队伍建设，按照年初制定的工作计划，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，较好的完成了全年的工作，取得了一些成绩，以下是公司工会20xx年工作总结：一、加强政治理论学习，提高工会队伍素质1、公司工会经常组织工会干部学习工会法、工会财务管理等方面理论知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。2、公司坚持每周四组织职工群众学习理论知识，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励职工群众始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，和职工群众一同制定长远发展目标及具体措施、办法。加强了职工群众的主人翁意识。二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、进取意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇、迎接挑战。开展献计献策活动，广纳良言，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深体会到，要把公司做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的职工队伍，实现这一目标，最有效的就是组织企业工会，今年工会共吸纳新入会会员8名，为公司工会又输送了一批新鲜血液，依靠工会的特殊作用，为公司的稳步、健康、迅速发展，起到了保驾护航的作用。四、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。公司工会用心落实《公司厂务公开制度》和职工大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关心的问题入手，重点加强了公司的厂务公开工作，规范了厂务公开精编资料，供您参考的程序和资料。公司及时公布经营状况，资金使用情况，业务招待费、福利费开支等事项，广泛接受职工群众的监督。在积极推动党务政务财务公开工作的开展同时，公司工会注意收集职工群众的建议和意见，真正做到了集思广益，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，充分发挥了沟通领导和职工之间的桥梁作用。五、落实“关心”二字、维护职工切身利益1、工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握职工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。公司领导利用休息时间，深入职工家庭，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。2、在元旦春节期间，公司支部书记带领相关人员深入基层，对坚守一线生产岗位的职工进行慰问，并送去2000元的慰问金，要求专款专用。并在春节组织职工开展了“迎新春趣味活动”，丰富职工业余文化生活，增进了职工之间的感情，增强了企业的凝聚力。3、平时公司工会还组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康。7月高温天气时，公司工会主席带领工作人员慰问了在一线抢修管网的维修队职工，为他们送去避暑药、水、瓜果等，并一再嘱咐他们一定要做好防护工作。六、明确安全职责，保障职工人生安全上半年公司工会积极协调安办先后开展了10期安全生产专项检查并下发整改通知书，检查出各类事故隐患36条，当场责令整改36条，提出建议8条。协助安办组织开展安全教育培训4次，受教率达100%。组织各部门在“安全生产月”期间进行“消防演习”、“有限空间作业演习”“疏通排水管道事故演练”等活动。使职工群众增强安全意识，时刻保持清醒。七、加强管理、严格落实维稳要求公司上半年召开综治维稳工作专题会议10次，并在每周的职工大会上再三强调维稳工作的重要性，作出相关要求。公司常年坚持24小时干部值班、领导带班制度；每周进行1次维稳应急演练；不定期组织人员对周边管控地的务工人员进行排查。公司各厂区共安装高清摄像头83个，24小时实时监控。今年未出现任何事故。精编资料，供您参考八、积极做好群众工作公司10名下沉干部职工严格按照要求与结亲户开展“四同四送”活动，并在教育、看病、工作、生活等方面帮扶他们，实实在在解决帮扶家庭的困难。今公司与结亲户开展了两次联谊活动，公司结亲干部向结亲家庭宣讲党的好政策，每位结亲户也纷纷做出了表态。并与他们一同唱起《没有共产党就没有新中国》，《五星红旗》等红歌，一起跳起欢快的维吾尔族舞蹈，在欢歌笑语中增进了民族团结。九、全力以赴打赢改革攻坚战自公司改革工作开展以来，公司领导高度重视成立改革工作领导小组，制定《公司改革工作方案》，召开改革工作会议8次，到各农牧团场供水公司调研4次，并积极与上级国改办工作人员沟通交流，商议制定出一套全面有效的改革方案。目前公司改革工作正在全面推进中，并取得一定的成绩。十、存在的问题在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了很多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式单一，一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式几年不变）务必创新。三是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风有待改善。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。十一、下一步打算一是在公司改革过程中注重了解职工群众关心的热点、难点，发挥工会桥梁作用，实实在在的为职工群众解决困难；二是转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、资料和形式。三是进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。四是发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设，认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。透过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政潜力，推动企业民主管理工作的开展。2021工会工作总结及2022年工作计划【第三篇】精编资料，供您参考20__年我工会围绕市党委提出的”三年再造“战略目标，根据《20__年工会工作意见》、《工会系统目标管理考核办法》的文件精神以及20__年开展各项工作的指导思想制定了全年的工作计划和实现目标，在党总支和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善工会的自身建设，切实履行工会的各项基本职能，进取开展各项活动，为深化改革，加快发展，推进两个礼貌建设，顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了很多的工作，也取得了很好的成绩。现将20__年工作总