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•一、经营中心职场的重要性是事业成功的唯一途径；是发现和培养人才的摇篮；只有中心职场才能增强凝聚力和向心力；是自我成长和团队成长的主要场所；中心职场倍增，团队才能倍增；经营好中心职场是团队业绩快速增长最有效的途径；中心职场是学习的最佳场所；不会经营中心职场就等于不会做三生。•二、如何经营好中心职场•（一）地点的选择•1、安全2、交通3、环境•二、如何经营好中心职场•（二）中心职场内部布置•面积不少于30平方米；•环境干净、卫生、整洁；•硬件设备齐全（如：电视机、VCD、各种碟片等）•二、如何经营好中心职场•（三）人员要求•必须在一个领导人的带领下，有3-5个志同道合的伙伴组成的核心圈来运作中心职场。•三、中心职场的具体运作：1.在新人到会率不高时，领导人要不断陪同邀约，陪同跟进新人到职场，随时随地讲三生（必须以创业说明会的形式来讲解）•三、中心职场的具体运作：2.当有了3-5个活跃的伙伴能不断带新人来时，领导人必须值班，亲力亲为讲解三生，这样做有如下好处：（1）可以借力；（2）提供可以复制的模式；（3）培养领导人成为讲师；（4）告诉新人一个正确的三生•三、中心职场的具体运作：3.当团队涌现出3-5个全力以赴的骨干时，通过教、帮、带，让使他们具备独立运作的能力，这样做有如下好处：»通过合作可以提高团队的品质；»团队互助可以增强团队的战斗力；»为倍增有效的中心职场储备人才。•三、中心职场的具体运作：4.当团队中有3-5个能专业讲解三生的业务骨干时，中心职场就必须定时、定点、定人机制化运作。•三、中心职场的具体运作：5.在运作中心职场的过程中，领导人必须学会跟进潜在的骨干和心态不稳定的业务骨干•三、中心职场的具体运作：6.运作中心职场过程中必须注意细节（会前准备、新人的了解；会后会新人的跟进）•三、中心职场的具体运作：7.中心职场经营过程中必须是在轻松、快乐、充满希望的氛围中进行的，人一定是被吸引进来的。•三、中心职场的具体运作：8.在大城市运作中心职场过程中，一定要学会与家庭聚会的配合•三、中心职场的具体运作：9.中心职场必须有持之以恒的业务员培训。（基本功，品质教育，定位教育）