镇2022年度基层党建工作汇报

镇2022年度基层党建工作汇报各位领导：XX镇党委下设党总支XX个、党支部XX个、党员XX名、村“两委”成员XX人，下派第一书记、驻村工作队XX人。今年以来，镇党委紧紧围绕“党建引领乡村振兴”工作要求，持续提高党建工作质量水平并取得预期成效。按照会议要求，现将基层党建工作情况汇报如下：一、主要做法及成效1.持续加强理论武装。研究制定了2022年镇党委理论中心组学习计划，先后召开XX次集体学习会议，不断调整完善相关工作计划和任务清单，对组织生活会、重大事项报告等工作进行统一部署，营造风清气正的党内政治氛围。通过理论学习，镇党委领导班子的理论水平得到了明显提高，思想作风更加过硬，执政能力明显提升。2.持续抓好党的建设。一是加强党的统一领导。充分发挥镇党委在全镇工作中领导核心作用，重视从讲政治的高度做好经济工作、解决经济社会问题。预计2022年一般预算收入实现XX万元，企业总产值完成XX亿元，固定资产投资完成XX亿元。二是加强党的政治建设。认真贯彻县第XX次党代会精神，对标对表县委县政府“xx”“xx”等重点工作，强化落实举措，“三落实”能力得到明显提高。三是加强基层组织建设。开展“阳光三务”公开工作。镇党委在推动村级公开基础上，创新性地对全镇XX个居民组推进组级线下“阳光”公开，实现村级和组级“双发力”，线上和线下“双公开”，打通服务百姓“神经末梢”。开展“五面红旗”争创活动。通过大会部署、悬挂条幅及展板等方式大力宣传，包村领导“一对一”“面对面”“手把手”指导各村做好争创“五面红旗”村宣传动员、组织申报等各项工作。开展网格化基层治理。建立了以镇党委书记、镇长为一级网格长的五级网格体系，不断对网格设置进行调整优化，将网格划分到位，实现各类群体全覆盖，目前全镇共设置村级网格XX个，网格员的“发现、受理、处置、协调、报告”职能作用得到有效发挥，网格化管理机制得到常态化完善。开展文明城市创建工作。每月开展一次“大美XX，文明有我”活动，共发放“创建文明城市”活动倡议书XX余份，开展“文明市民”活动XX次。3.持续抓好意识形态。镇党委高度重视意识形态工作，严格落实意识形态主体责任，党委书记履行第一责任人责任，将意识形态工作纳入2022年工作计划。全镇共开展XX次意识形态研判工作，召开XX次意识形态专题会议，并把意识形态工作情况纳入年终考核，确保工作不空转、不跑偏。完善志愿者队伍和信息员网络建设，全镇志愿者人数达到XX余人。此外，围绕全镇中心工作开展信息上报，全年共上报舆情信息XX余条、基层直报XX余条、学习强国投稿XX余篇（发表XX余篇）。4.持续推动党建落实。一是加强制度建设。认真落实述职述廉、约谈提醒、重大事项报告等制度，严格落实“一岗双责”。将廉政风险防控贯穿到工作全过程，紧盯腐败高发易发领域、关键岗位，不断补齐短板、堵塞漏洞，全年开展警示教育XX次、提醒谈话XX次。二是抓好党员管理。全年共召开XX次组织生活会、民主生活会、党史学习教育专题组织生活会；全年各支部各开展XX次党日活动。持续优化党员队伍年龄结构，全镇全年新发展党员XX名，其中农村党员35岁以下占比XX％。实施“村干部学历提升计划”，今年XX名村干部报名提升学历后，全镇XX％以上的村干部取得了大专及以上学历，有效提升村干部整体素质。三是强化党员教育。结合“三会一课”和党日活动等载体，深入推进“两学一做”常态化制度化，组织全体党员深入学习党的大会精神和习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述。持续推进党史主题教育，全镇党史累计学习XX余次，全镇宣讲受众人数达XX余人。四是深化机构改革。严格按照时间节点推动乡镇机构改革，成立了XX个中心、XX个办公室，并做好人员流转思想工作，完成编制转隶。根据县编办要求，经过反复探索讨论，编制完成的镇权责清单（初稿）已上报编办进行审议。五是壮大村集体经济。通过引导各村发展蔬菜大棚、苗木等种养殖业等方式，全年各村集体收入均达到XX万元以上。5.持续履行主体责任。一是先后召开XX次专题会议研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，与各村、各站办签订责任状，严格落实“一岗双责、党政同责”责任制。二是聚焦企业急难愁盼问题，帮助XX等企业争取专项资金和完善基础设施建设，拓宽销售渠道、增加企业收入；先后XX次向镇内XX家重点个体工商户和企业制定发放《致企业家一封信》《优化营商环境调查问卷》征求意见建议，先后XX次深入行政服务大厅等一线窗口部门开展“靠前＋靶向＋跟进”监督，全镇营商环境得到持续改善。三是严肃执纪问责，2022年全镇共运用“四种形态”批评教育帮助和处理XX人次，运用第一种形态批评教育XX人次、占XX％，第二种形态纪律轻处分XX人次、占XX％，不定期督查镇村干部工作作风XX轮次，有效制止大操大办XX起，形成强大震慑效应。二、存在问题及原因在全镇党的建设取得预期明显成效的同时，党建工作还存在一些不足，面临不少困难和问题。一是领导干部因忙于土地征迁、信访维稳等琐碎事务，深入研究基层党建工作的时间偏少，对党建促发展的认识还不够深入。个别基层党组织基层党建工作开展不规范，“三会一课”、主题党日等制度缺乏创新。二是村干部综合素质不高，部分村干部年龄偏大，无纸化办公效率较低，部分换届后新上任的村干部工作经验有所欠缺；有的村级党组织和党员落实党风廉政建设责任制不够到位；党员干部教育培训的方式方法、内容取材、载体形式等方面缺乏创新性，教育效果还不理想。三是意识形态工作责任制还需进一步夯实，个别基层党组织书记对做好新形势下意识形态工作理解不够深入，工作主动性、针对性不够强。这些问题和不足，都亟需高度重视，强化措施，加以解决。三、下步思路和措施一是抓实主责主业，强化担当作为。压实“第一责任人”责任，充分调动各村党总支部书记主责，优化镇对村千分考核，做到科学化、人性化。强化监督检查，做到年初有计划，年中有汇报，年底有述职，坚决把对基层党组织的日常工作监督作为工作重点。全面落实意识形态责任。持续抓好理论学习和强化阵地管理，坚决抵制错误言论和谣言，宣传典型事迹和经验，打好舆论战，营造舆论氛围。二是强化队伍建设，激发干事活力。以深入学习党的大会精神为主线，严格落实“三会一课”、“组织生活会”、“民主评议”等制度，加强党员教育管理，积极发展壮大薄弱村集体经济，优化党员队伍结构，有针对性地开展入党积极分子、党员发展对象、归雁行动人员的学习、教育、培训，提升村干部的综合素质和服务意识，坚决夯实党在基层的战斗堡垒，推动基层党建与经济社会发展共赢。三是创新活动载体，彰显党建成效。以党建引领志愿服务，创新基层治理模式，丰富党员活动载体，强化党建的新内容，继续抓好年轻后备干部的培养工作，提高党员的使命感和责任感。不断引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中转作风、提效能，提升全镇党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。全面营造清廉工作氛围，完善“四责协同”机制，运用监督执纪“四种形态”，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，营造风清气正的良好政治生态。