电气检修岗位职责【推荐4篇】【导读】这篇文档“电气检修岗位职责【推荐4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!检修公司检修工岗位职责【第一篇】检修公司检修工岗位职责一、工作负负人负位负负1.1任负负格,中技及以上负~中负及以上技能等负~事相负负负负修工作学从3年以上。1.2必负件,条1.2.1熟悉相负负负负负负修负程和负量控制要点。1.1.2熟知《负力工负技负管理》、《负负安全工作负程》、《消防负程》及《负修工负负程》相负容。内1.1.3熟悉负力系负相负安负和负负负修负程。1.1.4、能负熟负地负行负负负的负修工作。1.3培负要求,1.3.1负《负力工负技负管理》《负负安全工作负程》、《消防负学程》及《负修工负负程》。1.3.2负部分企负负代化管理的基负知负及管理方法。学1.3.3负本负负所负的负负及其系负~以及负负的负、性能、工作学构原理及负修工负要求、负量负准~掌握负力生负负程中负负负修的负负知负。1.3.4、负负工、金材料、机械制负、负力容器等负负基本知学学属负。1.4负位负负1.4.1负本施工负负的负修工作负安全负任~负助负负主管全面完成担安全生负工作目负。1.4.2掌握本负所负负负的技负、容量、行工及威状况参数运况负安全的负患和薄弱负负~负修工作中负负负负常或遇到负负无法负理异的负负要有防范措施及负负负。并1.4.3以身作负~自身负格遵守负督负工遵守各负安全管理负定并~杜负各负形式的负章作负。1.4.4负负负待事故和不安全事件~负助主管负行事故负负分析。参加不安全事件分析~负助主管制负有负负性的负防措施~落负会并负行。1.4.5工作中督促负工负负负行危负点负控措施~负工作票负行学并中存在的负负及负负正~保负工作票负行中无差负和无负漏。1.4.6负负排除负负负负负患~不提高负负健康水平并断1.4.7负修工作要负格遵守“三不落地”、“工完、料负、负地清”等安全文明生负的相负负定。1.4.8完成主管交负本施工负的缺陷消除、大小修、定期工作等其工作任负。它1.4.9明每日本施工负工作任负~负负本施工负人负及工作情晰况合理安排工作~完成本施工负所负范负负负的负修工作任负及主内管交负的其工作。负负重点负目负负工作。它1.4.10负格负量管理~负负本施工负负工负行负修工负负程和负修负量负准~各负负负负修工作负程中及完成后~及负申负各负人负负程负收及完工负收、负字。1.4.11向主管负负工作完成情和需要班负负负的事负。况1.4.12巡负、负负施工负所负范负负负~安排负理负负的负负。内1.4.13施工负程中出负的人负、负负及负品材料方面的负负负负主管将~妥善解。决1.4.14在主管的负负下~接受高负主管、技负负的技负指负~及负解决达生负中出负的技负、安全等方面的负负~完成上负下的各负任负。1.4.15施工负程中督促负工负负相负据~作负指负负~负助技负数填写负负所负负负的负修工作负负完善作负指负负。写并二、负修工负位负负2.1任负负格,中技及以上负~初负及以上技能等负~事相负负负负修工作学从1年以上。2.2必负件,条2.2.1熟悉本负负相负的负力负修安全负程相负容。与内2.2.2了解本负负所负负负的负~工作原理及负修方法。构2.3培负要求,2.3.1负《负力工负技负管理》《负负安全工作负程》、《消防负学程》及《负修工负负程》。2.3.2负部分企负负代化管理的基负知负及管理方法。学2.3.3负本负负负负及其系负~以及负负的负、性能、工作原理及学构负修工负要求、负量负准。2.4负位负负2.4.1负格遵守各负安全管理负定~杜负负章负象~保障班负负负安全生负工作目负。2.4.2掌握所负负负的技负、容量、行工及威负安状况参数运况全的负患和薄弱负负~负修工作中负负负负常或遇到负负无法负理的负异负要有防范措施及负负负。并2.4.3负格遵守各负安全管理负定~杜负各负形式的负章作负。2.4.4及负负正工作票、负火票负行中存在的负负~保负工作票负行中无差负和无负漏。2.4.5工作中遵守安全文明生负工作负定。2.4.6完成班负、施工负负交负本人的缺陷消除、大小修等其它工作任负。2.4.7明每日本施工负工作任负~根据施工负负安排完成负修及晰其工作。它2.4.8工作中负负负行危负点负控措施~负工作票负行中存在的学并负负及负负正~保负工作票负行中无差负和无负漏。2.4.9负修工作要负格遵守“三不落地”、“工完、料负、负地清”等安全文明生负的相负负定。2.4.10负修工作中负行负修工负负程和负修负量负准~工作负程中及完成后~及负申负中负负及完工负收、负字。2.4.11工作负度及施工负程中出负的人负、负负及负品材料方面的负负~以便妥善解。决2.4.12负本人所负负负负施保负。2.4.14负负负负工作提出合理化建负~不完善负修技负及负负管理断工作。三、负修助手负位负负3.1任负负格,中技及以上负~有一定的相负负负负修知负~负考负合格。学并3.2必负件,条3.2.1了解本负负相负的负力负修安全负程相负容。与内3.2.2了解本负负所负负负的负~工作原理。构3.3培负要求,3.3.1负《负力工负技负管理》《负负安全工作负程》、《消防负学程》及《负修工负负程》。3.3.2负部分企负负代化管理的基负知负及管理方法。学3.3.3负本负负负负及其系负~以及负负的负、性能、工作原理及学构负修工负要求、负量负准。3.4负位负负3.4.1负格遵守各负安全管理负定~杜负负章负象~保障班负负负安全生负工作目负。3.4.2了解所负负负的技负、容量、行工及威负安状况参数运况全的负患和薄弱负负~负修工作中负负负负常或遇到负负无法负理的负异负要有防范措施及负负负。并3.4.3负格遵守各负安全管理负定~杜负各负形式的负章作负。3.4.4工作中遵守安全文明生负工作负定。3.4.5完成班负、施工负负交负本人的缺陷消除、大小修等其它工作任负。3.4.6明每日本施工负工作任负~根据施工负负安排完成负修及晰其工作。它3.4.7工作中负负负行危负点负控措施~负工作票负行中存在的学并负负及负负正~保负工作票负行中无差负和无负漏。3.4.8负修工作要负格遵守“三不落地”、“工完、料负、负地清”等安全文明生负的相负负定。3.4.9负本人所负负负负施保负。检修人员岗位职责【第二篇】检修人员岗位职责1.检修人员接受检修班长的领导,在业务上接受专业专工的指导,负责分工范围内的工作,确保检修质量。2.每天对自己分管的设备进行卫生清扫及巡回检查。3.对发现的设备缺陷,需要进行的检修改进更换的零部件做到心中有数,并及时汇报专工.按消除设备缺陷的程序及时进行登记安排消缺。4.积极消除设备缺陷,做小缺陷不过天,大缺陷不过班,对不能及时消除的缺陷,制定出可靠的安全措施,缺陷消除率达到95%以上。5.检修人员接到专工分配的消缺任务后,应由工作负责人写出合格的检工作票,按正常程序进行申批,同时做好工器具的准备工作。6.检修工应在申请批准时间内,保证检修质量,完成工作票所规定的工作内容,千方百计地消除缺陷,对因某些客观原因造成的不能按时完成工作任务,应及时汇报,并办理延期手续。7.对自己所管辖的设备负安全运行及保证健康水平的责任。8.对专工安排的各项生产及非生产作业任务,负有全面贯彻执行的责任。9.对设备的安全运行、预防和消灭各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修,负有直接责任。10.对人身安全、预防和消灭各种人员伤亡事故,搞好安全生产负有直接责任。11.对设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全负有直接责任。12.做好设备维护、检修记录及设备台账管理。13.完成上级领导安排的各项临时性任务。1/1岗位职责包括哪些【第三篇】岗位职责包括哪些篇1:公司办公室主任的岗位职责都包括哪些公司办公室主任的岗位职责都包括哪些办公室处于承上启下的地位,是联结领导和基层的桥梁,协调各有关部门关系的纽带,保持站内工作正常运转的中枢,在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明,高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实,站内后勤工作是否保障有力,职工文化生活开展工作得是否有声有色,很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此,做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任,不仅是上级领导的要求,职工的殷切期盼,更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。本人自投身高速公路事业以来,一直担任基层办公室后勤工作。时值河北高速公路管理局成立十五周年庆典,借此机会,根据自身积累的一些经验,就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题,谈一点粗浅的看法。一、办公室主任的基本职能概括的讲,办公室主任的主要职能就服务,为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲,其基本职能大体有四项,即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在:第一,在决策形成过程中,在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二,在决策实施过程中,在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三,在决策实施过程结束后,在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项,如工作调研、信息反馈、工作总结等,需要认真对待,按期完成。二是来自站领导的。对于站班子的决策,办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实,负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议,按程序应先和办公室取得联系,这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之,办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟,一办到底,落到实处。3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言,集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多,但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导,统一组织安排,负责督促、检查,把好质量关,防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构,办公室主任作为这个机构的负责人,应该说是事无巨细,都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。4、协调职能。办公室主任履行协调职能,主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调,即指致辞力于上下级之间关系流融洽,上令下行,下情上晓,上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调,即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。二、办公室主任应具备的素质与修养收费工作的顺利开展,需要站内后勤工作的有力保障,也就是说需要一个得力的办公室主任。“得力”,就是素质高、修养好。办公室主任应具备哪些素质呢?危言耸听为大致辞包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。政治素质是办公室主任的首要素质。就是政治上绝对可靠,具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演变”三大考验,是坚定的马克思主义者,是“三个代表”重要思想的忠实实践者。品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求做到光明磊落,忠实老实;服从组织,顾全大局;关心他人,助人为乐;公道正派,谦虚谨慎;严以律已,廉洁奉公。心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到:急而不躁怒而不形,喜而不亢;随和而不盲从,自信而不固执,忍让而不献媚,直率而不粗暴,多思而不多疑,谨慎而不圆滑。同时,还要从本职工作出发,不以个人爱好为取舍,培养广泛的兴趣,培养兴趣的多样性,以适应工作需要。此外,在工作中不仅要雷厉风行的作风,还要有善始善终的毅力;不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑,也能为顾全大局而忍辱负重。知识素质主要包括三方面。一是深厚的理论功底。要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论和基本知识,掌握其