行政人事总监个人简历样例

行政人事总监个人简历样例行政人事总监个人简历范文，以下文章由大学生校园网个人简历频道提供，为了让求职者能写出更好的提高就业下面一份相关，仅供参考。姓名：国籍：中国目前住地：天河区民族：汉族户籍地：天河区身材：170cm56kg婚姻状况：未婚年龄：35◆求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人事总监工作年限：11职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20000～999999元希望工作地区：广州佛山东莞◆工作经历公司名称：广东宏鼎集团起止年月：2010-07～公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职务：行政人事总监工作描述：1、根据集团公司五年发展规划，全面负责公司人事、行政工作的规划与管理，建立、健全、实施、完善集团总部及各分子人事行政体系，推进集团一体化建设;2、根据需要，协同集团总裁，共同制定公司的长期发展目标和经营策略;3、协调集团公司各职能部门及业务部门之间、集团公司及其他下属各项目公司之间的工作关系;4、负责向有关部门和单位传达、布置、检查、督办集团公司决定的事项并及时反馈结果;5、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，不断提高下属人员的工作能力;7、负责组织拟订集团公司年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本;8、协调、指导集团及各项目公司在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用;9、监督各项制度在各项目公司的推行情况，并向上级领导汇报、向相关部门提出改进意见;10、负责集团公司企业文化建设工作，塑造、维护、发展和传播企业文化，确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象。离职原因：公司名称：广东烨龙集团起止年月：2007-05～2011-06公司性质：私营企业所属行业：房地产开发担任职务：集团人力资源部总监工作描述：广东烨龙集团有限责任公司，旗下十个子公司，以房地产开发，物业管理与租赁，茶叶，以及高尔夫球场的经营为主，同时投资金融业、酒店业、钢铁业等，在该企业任人力资源部总监，主要负责集团及下属公司人事管理与督导工作，并监管法务部和采购部工作。具体：各公司按照集团统一部署，层层把关，严格按流程执行;每周开展集团人事部人员会议，解决人事问题，把控各公司人事管理与总部人事目标相对接;遵照公司战略思想，制订人力资源管理整体规划及年度经营计划;根据企业的愿景与使命，建设集团管控模式、异地开发管理模式、公司流程的优化;随着时间、环境、规模的改变调整组织架构，职能定位、基本责与权，使各级组织充分满足公司发展需要;建立各岗位任职资格标准与胜任能力模型，整合招聘资源，理清招聘流程，提高招聘效果;规划公司选、用、育、留人机制;规范培训管理体系，培训效果的评估与改善;建立公司级、部门级、员工岗位三级KPI绩效管理体系;准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系;规范公司管理流程、制度建设，员工异动管理、劳动纠纷处理等;做好集团人事档案、劳动合同、社保、各项基金的管理。离职原因：希望有更好的平台公司名称：广东则良蓄电池公司起止年月：2003-05～2007-04公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件担任职务：董事长秘书兼人力资源部经理工作描述：主要负责董事长办公室管理及厂部的人事总体规划、指导与监管工作。一、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的.绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、人事档案的管理。二、董事长秘书的工作职责：1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，完成会议纪要;2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴;3、草拟年度工作计划、总结、报告等文件;4、编制公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合;5、公司各种证件的年审与管理;6、总经理商务活动、接待安排、报销单的整理等工作;7、接听电话妥当应答，并做好电话记录;9、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;10、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通。离职原因：公司搬迁公司名称：广州鸣泉居度假村起止年月：2000-09～2003-03公司性质：国有企业所属行业：服务业担任职务：行政职员\总监助理工作描述：鸣泉居度假村是一家超五星级式度假酒店，主要业务是政府接待。国家领导人或省市领导人在此接待外宾、会议和疗养场所。初进公司被安排在接待处工作，主要是跟车队去机场接人，根据政领府的不同接规格，做不同的接待安排。一年后因工作需要被调到客务部担任总监助理，主要职责：根据上级指示协助总监部署部门工作;部门收文、发文、会议和档案管理;协助总监做好部门人员的考勤和考核;编制部门的开支和协调后勤事务;来访接待和电访记录;以及总监安排的日常事宜。◆教育背景毕业院校：广州大学最高学历：本科毕业日期：2008-07-01所学专业：人力资源管理第二专业：汉语言文学培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号2001-072001-112001.7-2001.11中山大学地球与环境科学院办公软件应用班办公软件中级操作员证2001-092004-07平顶山教育学院中文系(汉语言文学)大专2005-072005-09广州市档案局档案管理档案员操作证2005-092008-07广州大学经济系(人力资源管理)本科2006-062006-10广州市业余大学高级秘书高级秘书资格证2007-052007-11南方人才市场经济师培训经济师(人力资源)中级职称2008-032008-05南方人才网人力资源管理师培训人力资源管理师(二级)2009-112009-12广州人力资源和社会保障局人力资源社会保障法制培训班人力资源社会保障法制证书◆语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：一般◆工作能力及其他专长1、本人形象气质佳，综合素质良好。2、工作经验十余年，从事过制造业，多元化的集团公司，房地产开发集团公司;多年任职于民企集团人力资源与行政管理高层职务，具备行政与人事管理战略建设经验。3、对各类房地产运作模式了解。熟悉地产开发及商业、物业、酒店的运营管理及开发流程;能有效建设集团统一化管控模式;4、精通组织人力资源管理理论，擅长人力资源战略规划、行政人事管理模块的建设、操作流程的建设，行政事务的管理，以及企业各职能部门管理环节的统筹管理。5、具备一定劳动政策水平，拥有一定的地产管理人员和技术专业人才信息资源;善于挖掘员工潜能，重视人才储备和培养;人岗匹配度高，人员配置效率快，能够及时预判人才风险。6、善于沟通、组织、协调企业管理关系;知识面广，逻辑思维缜密，市场嗅觉敏锐，能够准确把握现代人力资源管理方向，能够及时应对各类复杂的问题，有统筹全局事务的能力。7、作风严谨，责任心强，在工作中以现代规范的管理要求和亲和力的管理风格实践管理，追求卓越。