精编资料,供您参考美容院劳务合同版(通用4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“美容院劳务合同版(通用4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!美容院劳务合同版【第一篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》及公司有关制度和规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同,共同遵守以下条款:一、甲方因经营(工作)需要,经考核聘用乙方在岗位工作,担任职务,合同期限自年月日起至年月日止。在合同期内,甲方有权根据经营(工作)需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制,按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为元,其它项目工资按劳所得。三、乙方应严格遵守甲方的工作制度,在非规定休息日休息的均视为无薪休假,不计发工资,情节严重的,倒扣工资。四、合同期内,乙方工作表现优秀,在续签合同的前提下,甲方将提供乙方外出学习进修机会,学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。五、在合同期内,乙方若有以下行为,甲方有权及时解除本合同,并且不做任何补偿。1、合同期内,经过进一步考核,发现乙方不符合甲方用工条件的;即工作期间不服从安排的;2;严重违反美容院制定的规章制度的;3;严重失职、营私舞弊,即在当班期间,使美容院产品丢失、损坏,对甲方造成重大损失的;4、被依法追究刑事责任的。六、在下列情况下,经甲、乙双方协商一致,可改签长期正式劳动合同,同时解除本合同。1、乙方申请,经甲方进一步认定乙方工作优秀的;2、因甲方经营(工作)需要发生变化需延长乙方合同期限,并经乙方同意的。七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元,若解除合同需提前30天以书面形式通知甲方,离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的,甲方不予退还风险抵押金,并且按风精编资料,供您参考险抵押金的%赔偿违约金。八、合同期内乙方造成的所有欠款,应在甲方规定的期限内负责追回,甲方亦可直接从乙方工资中扣除;离岗前欠款未追回的,甲方有权直接向乙方担保人追回,乙方担保人负有连带责任。九、本合同一式两份,自甲、乙双方签字盖章之日起生效,任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的,应根据后果和责任大小承担责任。未尽事宜,具体问题具体解决。甲方(签章):乙方(签章):担保人(签章):年月日年月日美容院劳务合同版【第二篇】甲方:______________________________乙方:______________________________根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定,甲乙双方本着平等,自愿和协商一致的原则签订本协议。一、协议期限本协议自____________年________月________日起至________________年________月________日止,协议期满,协议自行终止,如需续签,由甲乙双方协商确定。二、工作任务1、根据工作需要和乙方专长,甲方负责分配乙方在____________部门(分店)担任____________工作。2、因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正当理由,应服从安排。如乙方认为难以适应调整,可申请辞职。3、乙方必须遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。三、劳动保护和纪律1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定,对乙方进行安全操作规程教育及培训,同时根据工作岗位需要,应按规定进行培训、考核、持证上岗。2、乙方应服从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务。3、甲方对乙方完成任务成绩显著的,应予奖励;对违犯劳动纪律的,应予批评教育,情节严重的,给予保职停薪。4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。精编资料,供您参考四、劳动协议的终止、解除、变更1、乙方终止,提前解除或变更本协议,须提前30天通知甲方,经协商同意后办理有关手续。2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈,不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的,应解除劳动协议。3、乙方因严重触犯国家法律,违反规章制度,不服从工作调动的,即可辞退。五、违反协议承担责任1、甲方违反协议规定,经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。2、乙方违反协议,给甲方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份八、双方需约定的其他事项公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。甲方:______________________________乙方:__________________________________________年______月______日劳务合同【第三篇】甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:因工作需要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;二、用工约定:1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;四、工作时间:精编资料,供您参考1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件:1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违反计划生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名):__________________年___月___日______年___月___日美容院劳务合同版【第四篇】甲方:______________乙方:____________根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。第1条:合同期限精编资料,供您参考合同有效期自20xx年6月1日至20xx年5月30日止,合同期满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下,因甲方生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。第2条:工作岗位甲方根据企业生产工作需要及市场变化,确定乙方在合同期内的工作职责。第3条:劳动保护(1)甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。(2)甲方根据乙方岗位实际情况,按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。(3)乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。第4条:工作时间(1)甲方实行每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时。需要加班的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休。乙方如果是企业中的管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按标准工时计算或因工作性质特殊,即采用不定时工作制,不计算加班费。(2)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假(违反计划生育的除外)等有薪假期。第5条:劳动报酬按按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬,月收入不低于人民币500元,或实行记件工资。如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方的工资。企业因生产或经营等原因,乙方暂时不需上班,则按规定每月发给生活费。第6条:劳保福利甲方按国家规定为乙方交纳养老和医疗保险金,乙方应缴纳的养老和医疗保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。如乙方选择甲方提供的宿舍,则每月应支付甲方租金人民币元,该款项在乙方的月收入中扣除。同时,乙方应遵守甲方有关员工宿舍的安全、卫生、防火的制度。第7条:劳动纪律(1)乙方必须遵守国家的法律法规。(2)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。(3)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。第8条:合同解除精编资料,供您参考符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。(2)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的。(3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工或甲方企业宣布解散。(4)乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:(1)乙方患职业病病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。(2)劳动合同期限未满,又不符合本合同第八条第1款规定的。(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。(4)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;(2)甲方违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的;需经双方协议解除合同的,提出解除合同的任何一方,必须提前30天书面通知对方,方可办理解除合同手续。、按本条项第(2)、第(3)项解除劳动合同的,如国家有规定应予经济补偿的,甲方按该规定给予乙方经济补偿。第9条:违约责任甲乙双方任何一方违反本合同,应当向对方承担违约金500元。第10条:争议解决甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第11条:法律效力本合同正本一式四份,双方各执一份,另两份为办理合同备案及社会保险使用,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规的规定为准。签约双方已读懂并接受上述条款的约定,现自愿签字确认。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________精编资料,供您参考法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日