劳动合同书(劳动局)4篇

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精编资料,供您参考劳动合同书(劳动局)4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“劳动合同书(劳动局)4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!劳动局劳动合同【第一篇】甲方:________________地址:________________邮码:________________电话:________________法定代表人或委托代表人:__________职务:________________乙方:________________学生证号码:__________________年____月____日根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限本合同生效日期____年____月____日,本合同于________终止。实习期为____年____月____日至____年____月____日。二、实习内容甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。甲方指派________为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。乙方在实习期间,应该听从指导老师的安排,认真完成指定的任务。乙方在实习期间,应该虚心学习,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商,在________岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间,甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护精编资料,供您参考的权利、义务。甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬乙方在实习期间,甲方是否支付乙方报酬,由甲乙双方平等协商决定。如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的,甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬,工资于(每月____日/每日)统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间,享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时,同等的损害补偿标准。同时,甲方为乙方提供以下福利待遇:1.________________________________________2.________________________________________3.________________________________________六、实习期间的劳动纪律乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律的,乙方的指导老师,可予与教育纠正。七、合同的变更、解除订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。八、本合同争议处理因履行本合同而发生的争议,当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决,在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。九、其他约定甲乙双方还就以下事项达成约定:1.________________________________________2.________________________________________精编资料,供您参考3.________________________________________本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)________乙方(盖章)________代表人:____________代表人:__________________年____月____日______年____月____日劳动合同书(劳动局【第二篇】甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人:乙方(劳动者)姓名:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第(1)种形式确定本合同期限。(1)有固定期限:本合同自年月日起至年月日止。(2)无固定期限:本合同自年月日起至法定的终止条件出现时止。(3)以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日起至止,期限为个月。二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第四条甲方实行不定时工作制,每日工作时间/小时。每周工作时间/小时。因生产(工作)的特殊性,工作需加班加点的,甲方安排乙方天调休一次,每次修天,乙方需服从甲方的临时工作安排。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护精编资料,供您参考的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无。第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条甲方应以法定货币形式每月日前支付乙方工资。工资标准3450元(基本工资+全勤奖+餐补)。第十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险。第十二条乙方如在上班期间发生工伤事故,按照国家和地方有关政策规定执行。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为:①上岗培训考试合格;②遵守劳动纪律和规章制度,服从公司安排;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;具体情形为:①造成第三方人员投诉者;②拒不服从工作调配者;③;3、与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;精编资料,供您参考5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十六条出现《劳动合同法》第四十条所列情形之一,甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同。第十七条甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形,依法进行经济性裁员时,可以解除本合同。第十八条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的,应提前三天通知甲方。第十九条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时,甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。第二十条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方赔偿甲方损失,具体标准按国家和地主有关规定执行。没有规定的,按照甲方依法制订的规章制度执行。八、其他事项第二十一条甲乙双方履行本合同发生的劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。第二十二条专项协议和依法制定的规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第二十三条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第二十五条乙方认可下方载明的乙方地址为其有效的通讯地址,甲方的书面材料依据该地址经EMS(邮寄)有效寄出后,即为有效送达。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方,否则视为地址有效。(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均已事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人:电子邮箱:地址:地址:年月日年月日劳动合同书(劳动局【第三篇】精编资料,供您参考甲方(用人单位):乙方(劳动者):甲乙双方根据《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,确立劳动关系。一、劳动合同期限从年月日起至年月日止,其中包括试用期为个月,从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方在从事工作;(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位,乙方无正当理由应无条件服从;三、工作时间和休息休假(一)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行;(二)鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要对乙四、劳动报酬(一)乙方试用期工资元/月(日);试用期满按以下第方式计算工资:1、计时工资工资为元/月;2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价;五、社会保险和福利待遇甲乙双方均应依法参加社会保险,缴纳社会保险费用,社会保险费个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和地方政府有关规定提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训,乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程。(三)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、本合同一式两份,双方各执一份。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代精编资料,供您参考表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同书(劳动局【第四篇】甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式:1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日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