2022年度劳务外包的合同范本优秀4篇

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精编资料,供您参考2022年度劳务外包的合同范本优秀4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“2022年度劳务外包的合同范本优秀4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!协议的变更、终止【第一篇】1、本协议到期前,甲、乙各方若要终止协议,须提前一个月书面通知√牛牛范文★√对方。2、如果发生下列情况,甲、乙各方有权单方面立即终止本协议;(1)在没有特殊原因的情况下,甲、乙双方有一方未能履行本合同义务。(2)因甲方原因转卖、转让办公设备时。(3)未经乙方同意而拖欠乙方服务费的。外包协议书【第二篇】甲方:_________乙方:_________(个人)身份证号码:__________________(个人)(以下称乙方)受_________(以下称甲方)委托进行_________的开发工作。双方本着相互合作、互惠互利的原则,共同协商达成如下协议:一、项目名称:_________二、内容及要求(一)开发内容:根据甲方的要求,乙方在规定时间内完成“_________”的开发,该系统的设计要求如下:(1)主要功能:_________。根据需求设计进行项目的开发以及测试的工作。具体工作由甲方分配。(2)系统运行环境包括:_________。(二)开发时间(1)启动日期:甲乙双方签字盖章之日即为项目正式启动日期;(2)完成期限:自项目正式启动,在_________工作日内完成。三、双方权利义务(一)甲方:(1)甲方有权利督促乙方按规定时间完成项目开发,有增加或修改内容双方需另行协商解决;在不影响进程的情况下,对于甲方的小规模变动的需求,乙方必须满足;若出现大幅度的变更,则甲乙双方商议延长开发周期。精编资料,供您参考(2)甲方完全拥有_________系统的所有权,包括使用权、著作权等所有权利;(3)甲方应当按照协议,按时向乙方支付开发费用;(4)甲方有责任对本协议的内容进行保密;(5)甲方有责任对乙方的软件开发技术进行保密,在未经乙方书面许可的情况下,不得向第三方泄露。(6)甲方有责任保密乙方的个人信息,不得向第三方泄露。(二)乙方:(1)乙方有责任按甲方的要求在规定时间内完成项目开发,完成需要开发的内容;(2)在项目开发完毕之后,在乙方对甲方提供的维护服务期之内,由于甲方设计变更而导致_________的变更,若变更范围在本合同所规定的功能范围之内,乙方有义务免费为甲方修改变更内容;(3)乙方有责任对本协议的内容进行保密;(4)乙方有责任对与甲方项目的接口规范进行保密,在未经甲方书面许可的情况下,不得向第三方泄露;(5)乙方有责任在项目验收合格完成之后,向甲方提供_________个月的免费维护服务,此维护仅指软件_________(软件名称)的修改以及小范围的功能性改动;(6)乙方有责任自行准备软件开发所需的硬件设备、开发资料及_________。四、费用和支付方式:(一)费用:此项目费用合计为_________元人民币(二)支付方式:(1)第一阶段在合同签订之后的_________个工作日内,支付乙方_________元人民币。(2)第二阶段在甲方整体项目开发完毕后_________个工作日内完成测试验收,并向乙方提供验收合格报告。同时,乙方将软件设计相关文档交付给甲方,甲方在_________个工作日内支付乙方_________元人民币。(3)第三阶段在项目开发完毕6个月后的_________个工作日,甲方向乙方支付余款_________元人民币。(三)违约责任:(1)甲方有责任按期支付乙方费用,如因甲方自身原因,未能按时交付,则每延期一天,甲方将额外支付乙方总费用的%作为补偿;精编资料,供您参考(2)乙方有责任按期向交付甲方源代码和设计文档,实现项目中的所有功能,如因乙方自身原因,未能按时交付,则每延期一天,甲方将扣除乙方总费用的%作为补偿。如确因甲方原因,造成乙方未能按时交付,则乙方不承担由此造成的甲方的损失。五、适用法律:本协议按中华人民共和国法律解释。六、仲裁对在本协议履行过程中出现的争议,双方本着友好协商的原则予以解决,如协商不能解决时,合同的任何一方可将争议提交本地仲裁委员会,并按该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁决定对双方都有约束力。争议进行仲裁期间,除争议事项外,甲乙双方应继续履行各自本合同中规定的义务和行使权利。七、甲乙双方指定联系人及联系方式甲方:_________乙方:_________若甲乙双方变更联系人,需要做出书面通知以告知对方。联系人:_________联系电话:_________联系人:_________联系电话:_________八、其它本合同壹式贰份,双方各执壹份,签字盖章有效。甲方(签章):_________乙方(签章):_________授权代表人(签字):_________授权代表人(签字):_________签订日期:_________年___月___日外包合同【第三篇】甲方(实际用工单位)乙方(代理机构)一、总则:甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工;乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立,且具有人事外包资质的人力资源服务公司,拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务;鉴此,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定,甲乙双方平等互利原则,经友好协商达成如下协议。二、服务内容及期限精编资料,供您参考1、乙方接受甲方委托,为甲方人事外包员工(以下简称“外包员工”)办理以下事宜。用工服务—乙方为甲方提供人事外包,具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同,外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续:为外包员工办理合法用工手续;为外包员工建立员工档案;根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用;为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理;根据实际需要,为外包员工出具各种有关证明等;乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续:为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续;为符合条件的外包员工办理社保的转移工作;为外包员工办理档案的转移;对于甲方与外包员工发生的劳务争议,乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。工资发放—乙方将每月一次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上(中国银行);乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税,以及通过合法有效的途径减少或避免个人所得税的缴纳。政策咨询—根据甲方的情况,乙方提供本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策咨询,仅以政府发布政策的提供和解释为限。2、协议期限:本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后,协议期间形成的未尽义务,双方仍应按照约定履行。三、费用结算1、甲乙双方本着方便、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。服务费按照代发总额的3%计算;根据甲方采用的服务项目,乙方每月为甲方提供服务费用账单;如果在服务过程中发生了其他未在本协议中列明的费用,甲乙双方本着友好合作的原则,经甲方书面2、结算时间和方式:乙方按时向甲方提供所有的被外包劳动者社会保险金、外包人员工资和服务费的清单,并开具相应发如因甲方未按时提供工资明细数据或确认乙方提精编资料,供您参考供的账单、未按时足额的付款所导致的外包员工工资四、被派遣员工的社保保险1、关于社保费用的缴纳付方:乙方是替被派遣员工缴付社会保险的义务方,甲方每月按时将相关社保费用打到乙方的银行账户上,由乙方为被派遣员工缴付社保。如被派遣员工在职期间出现工伤的,除工伤保险基金支付的外,其余的责任由甲方或者被派遣人员自行承担。2、如建房不向乙方支付被派遣员工的社保费用,发生的相关社保纠纷与乙方无关,由甲方承担相应的责任。3、如乙方于被派遣员工约定无需缴付社保的,则乙方需如实告知甲方,甲方不承担相应的社保费用,之后发生的与社保有关的一切纠纷(包括但不限于社保的缴付、被派遣员工工伤赔偿等)与甲方无关。五、甲方权利、义务1、甲方对外包员工的聘用有选择权、决定权,并在外包期间具有工作安排管理指挥权。2、甲方有权根据业务需要确定外包员工的工资、工作地点、岗位、考核方式等标准,但上述内容应符法律法规的规定。3、甲方应当履行劳动合同法第62条规定的义务,维护被外包劳动者的合法权益。4、外包员工有下列情形之一的,甲方提供书面证明材料可以将外包员工退回乙方。在试用期间被证明不符合甲方录用条件的;严重违反甲方公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;外包员工同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。5、根据法律规定和地方政府的规定,要求乙方代办的有关事项所发生的实际费用,由甲方支付。6、甲方有权随时派员查外包员工的社保保险账目,乙方必须配合。7、外包员工向甲方以书面形式提出解除用工关系,甲方接到报告后应及时以书面形式通知乙方、逾越通知或未送达乙方而引起的直接这人由甲方承担。外包员工向乙方以书面形式提出解除劳动关系,乙方接到报告后应即时以书面形式通知甲方,逾期通知或未送达甲方的精编资料,供您参考直接责任由乙方承担。六、乙方权利、义务1、乙方应按法律法规之规定和与外包员工的劳动合同约定的薪酬水平,及时并足额按照付款明细上甲方确认的社保基数及金额缴纳社保费用。2、乙方需要即时并足额是按照付款明细上甲方确认的工资及个调税发放工资并代扣代缴。乙方不得克扣甲方按照本人事外包协议支付给被外包员工的薪酬,也不得向外包员工收取任何费用。3、乙方在收到甲方提供的《外包员工名册》之日起30日内容完成与外包员工的劳动合同签订。乙方对签订劳动合同的外包员工,根据甲方《外包员工名册》的要求提供服务。4、根据甲方用工中实际需要或法律法规规定,乙方应提供各种有关外包员工证明和手续,包括但不限于办理用工和退工手续、为符合条件被退回的外包员工办理失业救济金申领手续、办理外包员工相关社保的转移手续、做好外包员工有关档案管理。5、根据甲方的情况,乙方应向甲方提供本地区内的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的免费咨询和建议服务。6、外包员工与甲方终止用工关系,乙方应协助和指导甲方及其外包员工办理相关手续。7、若甲方按本协议规定及时缴纳全部费用,并在规定期限内提供相关资料后,乙方不能或延误履行本协议所规定的人事外包服务,否则乙方应承担由此产生的直接责任和与之相应的间接责任。8、乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并及时为外包员工办理档案盒社会保险关系转移手续,甲方提供协助。9、乙方须向甲方提供营业执照复印件及相关企业资质情况。七、保密协义务任何一方以书面、口头或者电子的形式提供给另一方的任何信息或者数据,包括但不限于商业秘密、商业计划、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方定立的协议及全部附件、资料均为保密信息。一方未经对方事先书面同意,不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何第三方和无知悉必要的内部雇员,否则违约方需要承担给受害方带来的相关损失。八、解除与终止1、除本协议另有规定外,任一方有权提前贰(2)个月通知对方或向对方另行支付贰(2)个月外包服务费后接触本协议。在交接过程中甲乙双方必须配合,友好精编资料,供您参考协商合适的社保终止时间,乙方将相关信息整理清楚并交于甲方责任联系人。2、如任何一方违反本协议并不能及时纠正是,守约方有权解除协议,并要求违约方支付相当于壹个月的涉及员工外包服务费的违约金。造成损失的,还应承担相应的损害赔偿责任。3、本协议履行中,任一方如因不可抗力导致无法履行本协议,应当及时通知对方,并提供证明。双方可根据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