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论文中文题目作者姓名吉林大学分类号：TP***单位代码：10183研究生学号：200853H***密级：公开（以上为宋体加粗小四号字）吉林大学硕士学位论文LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现DesignandimplementationofPersonnelRecruitmentSyetemBasedonLAMP作者姓名：某某某专业：********研究方向：********指导教师：***教授培养单位：计算机科学与技术学院2012年10月LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现DesignandimplementationofPersonnelRecruitmentSyetemBasedonLAMP作者姓名：专业名称：指导教师：***教授学位类别：软件工程硕士答辩日期：2012年月日未经本论文作者的书面授权，依法收存和保管本论文书面版本、电子版本的任何单位和个人，均不得对本论文的全部或部分内容进行任何形式的复制、修改、发行、出租、改编等有碍作者著作权的商业性使用（但纯学术性使用不在此限）。否则，应承担侵权的法律责任。吉林大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的硕士学位论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：2012年月日《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》投稿声明研究生院：本人同意《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》出版章程的内容，愿意将本人的学位论文委托研究生院向中国学术期刊（光盘版）电子杂志社的《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》投稿，希望《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》给予出版，并同意在《中国博硕士学位论文评价数据库》和CNKI系列数据库中使用，同意按章程规定享受相关权益。论文级别：■硕士□博士学科专业：******论文题目：******作者签名：指导教师签名：2012年月日作者联系地址（邮编）：作者联系电话：摘要I摘要LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现随着时代的飞速进步，生活的各个方面都已经与互联网密切相关，人们生活的信息化程度越来越高。另一方面，当今社会对工作岗位的需求越来越高，求职者不仅仅满足于简单传统的招聘方式；企业也越来越希望通过互联网的影响力来找到适合自己企业的人才。因此，拥有一个完整的人才招聘系统就显得愈发至关重要。一个好的人才招聘系统可以作为求职者和企业的沟通桥梁，打破传统的线下招聘所不能改善的弊端，又可以整合现有互联网信息资源，为双方提供精准的第一手信息。所以，如何通过设计一个完善的人才招聘系统来解决上述需求是一个亟待解决的问题。本人才招聘系统在做了详细的前期调研工作和需求分析工作的基础上，采用了时下较为流行的LAMP架构构建整个人才招聘系统。相比其他技术而言，LAMP架构有着稳定性高，价格低廉，跨平台等诸多优势，可以很好的保证整个系统的各方面需求都可以顺利实现。在系统设计与实现过程中，我们将主要工作分为两部分：前台实现与后台实现。在前台实现的过程中，我们采用了HTML+CSS+JS的经典技术组合，在保证系统界面功能完整的同时又兼顾了系统界面的美观，达到了界面清晰明了美观大方等基本要求，又不失系统的新意与特点。在后台的设计方面，我们采用了开源的MySql作为数据库支持；采用嵌入HTML中的PHP语言来编写系统的业务逻辑；采用Apache服务器来作为系统的稳定发布。三者的相互结合可以保证我们的人才招聘系统的良好运行。本人才招聘系统的设计严格按照软件工程流程进行。从前期可行性分析与需求分析开始，贯穿总体设计与详细设计，到最后的实现与测试，可以说基本完整得实现了一个人才招聘系统的所有核心功能，为求职者和企业两方面提供了优质良好的对接与服务。总的来讲，达到了我们最初设计整个系统的初衷和意义。最后需要说明的是，本论文中实现的人才招聘系统并未真正上线使用。关键词：人才招聘系统，LAMP，软件工程AbstractIIAbstractDesignandimplementationofPersonnelRecruitmentSystemBasedonLAMPWiththerapidprogressofourtime,almosteveryaspectoflifehasbeencloselyassociatedwiththeInternet,peoplearelivinginlivesofhighdegreeofinformationtechnology.Ontheotherhand,thedemandsinjobsintoday'ssocietyareincreasingfast,jobseekersarenotsatisfiedwiththesimple,traditionalrecruitmentmethods;companiesareincreasinglylookingforwardtousetheinfluenceoftheInternettofindthemantheyreallywant.So,havingacompleterecruitmentsystembecomesincreasinglycritical.Agoodrecruitmentsystemcanbeusedasabridgebetweenjobseekersandcompanies,alsobreakthelinethattraditionalrecruitmentcannotimprovetheshortcomings,andcanintegrateexistingInternetinformationresourcesforbothsidestoprovideaccuratefirst-handinformation.So,howtodesignacomprehensiverecruitmentsystemtosolvetheseneedsisanurgentproblem.Basedontheworkthathasdonebydetailedneedsanalysisandpreliminaryresearch,ourrecruitmentsystemusesthemorepopularLAMParchitecturenowadaystobuildtheentirerecruitmentsystem.Comparedtoothertechniques,LAMParchitecturehashighstability,lowcost,cross-platform,andmanyotheradvantages,itcanguaranteethatalldemandsoftheentiresystemcanbesuccessfullyimplemented.Inthesystem’sdesignandimplementationprocess,ourmainjobisdividedintotwoparts:theforegroundandbackground.Duringtheprocessofforeground’simplementation,weusetheclassicHTML/CSS/JScombinationoftechnologies,ensuretheintegrityofthesysteminterfacefeatureswhiletakingintoaccountofthesysteminterface’sbeauty.Inthebackgroundofthedesign,weusetheopensourceMySqlasdatabasesupport;embeddedinHTMLusingPHPlanguagetowritethebusinesslogicofthesystem;usingApacheserverassystemstabilityrelease.Thethreecombinedtechnologiescanmostlyensureourpersonnelrecruitmentsystemrunningwell.Therecruitmentsystemisdesignedinstrictaccordancewiththesoftwareengineeringprocesses.Fromthepre-feasibilityanalysisandrequirementsanalysis,throughtheoveralldesignanddetaileddesigntofinalimplementationandtesting,wecansaythatwehavaalreadyachievedabasicintegrityofthesystemofallcorefunctionsandprovidebothforjobseekersandbusinessesagoodqualityofdockingandservices.Ingeneral,wehaveachievedouroriginalintentionandmeaningofthewholesystem.AfinalnoteisthatthisAbstractIIIon-linerecruitmentsystemdidnotreallyuse.Keywords:PersonnelRecruitmentSystem,LAMP,SoftwareEngineering目录I目录摘要...........................................................................................................................IABSTRACT.........................................................................................................................II目录...........................................................................................................................I第1章绪论...........................................................................................................11.1研究背景及意义............................................................................................................11.2国内外发展现状..........................................................................................................11.3本文研究内容及论文组织结构..................................................................................2第2章人才招聘系统的关键技术与相关理论..............................................................42.1LINUX操作系统...............................................