参考资料,少熬夜!美容院劳务合同版实用5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“美容院劳务合同版实用5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!美容院劳务合同版1甲方(聘方):乙方(被聘方):身份证号码:根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。合同期限:美容师合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止,学员合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。一、工作时间:1.甲方聘用全日制工作时间人员,早9:00~晚19:00;中12:00晚22:002.乙方在特殊情况下可向甲方申请,但需提前向甲方说明,被甲方批准后即可,离开时间不得超过半小时。二、考勤制度:1.乙方每月休息3天,试用期每月休息2天,休息需提前两天提出。休息时间超过2天需提前1周提出;2.乙方要做到不迟到、不早退,超过5分钟扣5元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工,旷工一天扣50元,特殊情况酌情处理;3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。三、工资制度:甲方包乙方每天午餐及住宿;2.具体工资发放:乙方底薪500元,不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。业绩超过3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。项目提成:基础面部护理2元、精致面部护理10元,局部身体保养5元、背部刮痧2元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提1元、全身美体12元;3.美容师工作满1年另加30元工龄工资,每增加一年工龄工资递增;4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资;参考资料,少熬夜!5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过8000元的可享受整月总营业额的%分红;6.每月20号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任,如有丢失负赔偿责任;8.在工作中由于乙方失误另顾客不满,视情节轻重扣除2~10元;9.卫生不合格扣除2~5元;10.甲方安排给乙方的工作,如无故不完成扣除乙方2~10元。四、工作要求:1.乙方在每日早9:00前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆,毛巾晚上洗,要随时保持干净,服务顾客前的准备工作要提前检查完毕,服务完顾客要随时收拾;2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;3.节约用电、用水、美容用品,杜绝铺张浪费;4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资;6.在合同期限内,甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。本制度如有异议,甲乙双方可协商变更,双方签字后生效。甲方:乙方:日期:日期:酒店劳务合同2甲方:聘用单位名称:____法定代表:_________电话:______________乙方:受聘人员姓名:__________性别:____出生:____年_____月_____日籍贯所在地:__________身份证号码:____________________现住址:___________________电话:_______________根据国家和地方的法律、法规及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同,共同遵参考资料,少熬夜!照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。一、聘用合同期限本合同期限为年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作,并支付给乙方相应的劳动报酬。2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。三、聘用合同义务和权力1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定,制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力,并以此作为履行本合同的有效法律依据。2、甲方有根据岗位工作需要,为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。5、甲方有按照国家的相关规定,对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度,服从甲方的领导和管理的义务。8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要,为乙方办理的各相关证明、证件,全部由甲方统一办理相关手续,所产生的相关费用,乙方个人应承担缴纳的部分,甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。聘用合同的变更、解除、终止和续签1、甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。参考资料,少熬夜!2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化,本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。4、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同,一切责任乙方自负承担:※连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者;※违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职、造成严重后果的;※严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;※违反国家法律法规,被刑事处罚的;※在试用期间被证明不符合本岗位要求,而又拒绝调整其工作岗位的。5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同,但应提前告知乙方:※患病或者非因公负伤,不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;※经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的,或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同。有下列情形之一的本合同即行终止:本合同期限届满;甲乙双方约定的合同终止条件出现;8、本合同期满前,甲乙双方协商一致,可按照规定程序续签聘用合同,续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续,而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同。甲方:(盖章)乙方:(签字盖章)法定代表人:___________________年_____月_____日劳务合同3甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:因工作需要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;二、用工约定:参考资料,少熬夜!1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件:1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违反计划生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履参考资料,少熬夜!行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名):__________________年___月___日______年___月___日酒店劳务合同4甲方:单位名称:法定代表人:注册号:地址:联系电话:乙方:姓名:性别:身份证号:家庭住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮,从_________年_______月________日起至________年_____月______日止;雇佣期__________年。2、乙方工作岗位_________。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的`特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为_______小时(包两餐时间),乙方每月休息_________日。三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币________元整(¥______元)。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月_______日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节参考资料,少熬夜!休假______天,国庆节休假_______天,春节休假_______天,若休假期间正常工作的,工资按三倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额账目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金________元(¥_____元)。八、劳动纪律乙方在合同期内应做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产。3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。5、遵守国家和地方有关计划生育政策。九、发生下列情形之一,本协议终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。十、甲、乙双方