2023年创建模范机关的具体实施方案范例【精编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年创建模范机关的具体实施方案范例【精编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年创建模范机关的实施方案篇【第一篇】为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针,发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用,推进和谐校园建设,促进工会工作再上新的台阶,根据省教育工会文件精神,结合我校具体实际,现就我校创建“模范教职工之家”制定如下方案。一、总体要求开展创建“模范教职工之家”活动,是我校坚持开展的建“家”活动的继续与发展。在新的发展形势下、以新的目标和新的要求,是我校深入贯彻党的十七大精神,落实,推进学校事业全面、协调、可持续发展的重要举措;是坚持以人为本,切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体;是进一步增强工会组织活力。为此,开展创建“模范教职工之家”活动,要紧紧围绕学校中心,坚持以、“”重要思想和科学发展观为指导,以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点,以加强教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点,进一步加强工会组织建设,进一步加强教职工队伍建设,积极推进和谐校园建设,团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。二、组织领导开展创建“模范教职工之家”活动,要坚持齐抓共建的原则,努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。为加强对创建工作的组织领导,成立创建工作领导小组,由学校校长任组长,支部书记、工会主席任副组长,副校长、办公主任为成员;领导小组下设办公室,负责创建活动的日常组织工作。兼任办公室主任,成员为,干事为。三、工作步骤第一阶段:从现在起至4月底为宣传发动阶段。主要任务:组织全校教职工会员学习工会法、工会章程和省教育工会《关于深入开展创建xx省教育系统模范教职工之家活动的通知》等文件精神,使全校上下进一步统一认识、形成合力,把创建活动列入学校的重要议事日程,广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态,积极关心和参与“建家”活动。第二阶段:5月至8月底为创建工作阶段。主要任务:1、完善教代会制度;加强工会组织建设;2、积极争取行政的支持,逐步改善教职工活动场地和设施,有计划地开展丰富多彩的教职工文体活动。3、以落实教代会代表提案为重点,切实为教职工做实事、办好事、解难事。4、广泛开展学习活动,进一步推进师德教风建设。5、积极推行校务公开,促进民主决策、民主管理、民主监督。6、认真回顾近几年来工会工作,总结经验,查找差距,抓好整改。对工会工作近几年形成的有关文件、资料进行整理和建档。第三阶段:9月至10月为自查迎检阶段。主要任务:1、对照创建“模范教职工之家”评估验收要求,认真开展自查自评。2、适时向省教育工会提出申请验收报告。3、做好迎检的汇报、材料、现场等方面的准备工作。2023年创建模范机关的实施方案篇【第二篇】为推动我校“市级模范职工之家”小家建设向纵深发展,积极创造条件,进一步争创“全国模范职工之家”,学校工会委员会经请示党支部,并得到学校领导班子重视支持,决定结合特色学校建设,于XX年秋季在全校师生中广泛开展“职工小家”“少儿小家”创建活动。现拟定如下“职工小家”“少儿小家”建家活动方案:一、活动宗旨坚持科学发展,确立“以人为本,以心换心,以校为家”的服务理念,进一步倡导以和为贵的和谐氛围,营造相互尊重、相互包容的“家”的温馨;进一步倡导以人为本的管理理念,以依靠人为前提,把用好人作为基本途径,把尊重人作为基本准则,把为了人作为根本目的;进一步倡导以德为先的内涵文化,修炼教师爱岗敬业、为人师表的职业素养,展现当代知识分子的精气神;进一步倡导以博为荣的进取精神,博采众长,博览群书,积淀学校的文化底蕴。以小家建设为契机,创建特色学校,打造渝东名校。二、成立“小家”创建活动领导小组组长:钱副组长:熊xx(常务)郭明仲匡清海白文珍成员:朱xx左自才工会委员会各委员三、活动内容及分工1、“职工小家”建设由政教处副主任、工会宣传委员朱春花负责。以年级组、办公室为单位,每个办公室创建一个“职工小家”,由年级组长、学科组长组织办公室全体成员,取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。2、“少儿小家”建设由大队辅导员左自才负责。以中队(班)为单位,每中队(班)创建一个“少儿小家”,由中队辅导员(班主任)组织班队干部及全班同学,取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。四、活动要求1、“小家”建设各项内容要求结合自身特色和实际、创建目标及理念,群策群力、集思广益,力求新颖独特,富有文化气息、激励作用和长效机制。2、“小家”创建活动将与本期第五周教室布置一并进行检查评比,还将适时举办“小家”特色活动展示及“小家”建设研讨会。3、教工会将制作统一的标识牌,展示“小家”创建活动中选定的相关内容,长期悬挂在教室、办公室门上。2023年创建模范机关的实施方案篇【第三篇】为进一步加强基层工会建设,激发基层工会活力,发挥基层工会作用,按照市直机关工会转发《中华全国总工会关于在全国基层工会广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动》(以下简称“双争”活动)的要求,我局工会积极开展“双争”活动,现制定实施方案如下:一、指导思想全面贯彻落实自治区总工会十一届五次常委(扩大)会议精神,以加强基层工会建设“落实年”为契机,通过开展“双争”活动,促进工会组织覆盖面明显扩大,服务职工能力明显提高,工会干部队伍素质明显提升,工会组织吸引力凝聚力战斗力明显增强,推动工会工作再上新台阶,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。二、目标任务立足工会职能,通过开展“双争”活动,加强和推进我局工会工作,不断扩大工会工作覆盖面,最广泛地把职工群众组织到工会中来,使工会工作更加贴近职工群众,更加符合职工群众意愿,更好地服务职工群众。1、做依法规范建会的模范。以“六有”(有依法选举的工会主席;有独立健全的组织机构;有服务职工的活动载体;有健全完善的制度机制;有自主管理的工会经费;有会员满意的工作绩效)工会建设为基础,全面完善工会工作制度,发挥好工会班子整体作用,进一步提高局工会规范化建设水平,不断增强局工会组织的代表性。2、做教育引导职工群众的模范。发挥工会“大学校”作用,以社会主义核心价值观为引领,开展以职业道德为重点的“四德”教育,深化“中国梦.劳动美”主题教育,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格,团结动员广大职工通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动践行中国梦。加强社会主义精神文明建设,创新思想政治工作方式方法,加强人文关怀和心理疏导,丰富职工精神文化生活,形成健康文明、昂扬向上的职工文化。3、做团结动员职工群众建功立业的模范。以公文写作和土地储备、土地征收等业务技能为重点,围绕“听、说、读、写、干”等形式,多方面锻炼党员干部的口才、文才和干才,促进能力素质的全面提升。引导职工树立终身学习理念,立足岗位成长成才,不断学习新知识、掌握新技术、增长新本领,努力成为知识型、技术型、创新型职工。4、做维护职工合法权益的模范。积极发挥工会组织的优势,努力在局机关民主管理、政务公开等方面落实好职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。在维护职工合法权益中发挥作用,协助有关部门做好职工年休假等各项工作。5、做服务职工群众的模范。坚持把群众路线作为我局工会工作的生命线和根本工作路线,把工作重心放在普通职工身上,全心全意为职工群众服务。关心职工疾苦,倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求;热心服务职工群众,努力为职工做好事、办实事、解难事;开展送温暖活动,把工会、职工帮扶服务、“职工之家”建设统一起来,着力打造基层服务型工会。按照“会、站、家”一体化工作思路,以职工需求为导向,构建覆盖广泛、快捷有效的服务职工工作体系,提供更多普惠性服务,履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责,把组织的关怀送到职工群众的心坎上,赢得职工群众的信赖和支持。6、做“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”的模范。以“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”作为工会干部的价值追求,模范履行工会组织的政治责任,把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循,干事创业的行为准则,自觉规范言行,崇尚实干,求真务实。鼓励干部职工提合理化建议和“献计献策”活动,引导干部职工立足本职,岗位建功,岗位成才,努力建设一支“敬业、精业、勤业、创业”的干部职工队伍,始终走在职工群众前列,真正成为职工群众信赖的“娘家人”。三、方法措施1、坚持问题导向。在工会和工会干部中开展以“如何建设职工之家”、“如何成为职工信赖娘家人”为主题的学习研讨活动,坚持以问题为导向,以职工群众需求为导向,找准工会发挥作用和工会干部履行职责中存在的突出问题,分析原因,提出对策,使“双争”活动更有针对性和指导性。2、丰富活动载体。借鉴区内外加强基层工会建设的有益经验,坚持依靠广大职工建家、评家、管家。工会干部履职情况接受会员代表评议,满意率要达到80%以上,成为组织动员职工的能手,协调劳动关系的行家,关心服务职工的模范。以“职工公认”为原则,把职工“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为工作的最高标准,不断提高工会工作水平,推动“双争”活动深入开展。3、注重典型示范。积极培育选树“双争”活动先进典型,通过外出观摩、学习、交流等方式,及时总结“双争”活动的经验做法。重视发挥报纸、QQ群、微信群等多种媒体的作用,加强舆论宣传,形成“双争”活动的良好氛围,不断扩大工会影响,引导会员和职工群众积极参与到活动中来,增强吸引力和凝聚力。4、强化激励约束。局工会每年对“双争”活动进行民主评议,把会员满意度作为衡量“双争”活动成效的重要标尺,把评议结果作为向市总工会上报模范职工之家和优秀工会工作者表彰对象的重要依据。四、组织领导1、加强领导,形成合力。进一步统一全体人员思想,将“双争”活动摆上工会工作的突出位置,充分认识开展此项活动的重要意义,统筹安排部署,强化责任落实。2、突出重点、拓展领域。把工作重点放在维护职工最关心最直接最现实的利益上,认真解决自身建设中存在的突出问题,不断提高建家工作质量和工会工作水平。3、改进作风、务求实效。把开展“双争”活动落实到竭诚服务职工群众的过程中,转化为职工群众对工会组织有更强的认同感和归属感。通过活动开展,进一步增强工会干部的政治责任感和工作紧迫感,防止脱离群众,努力提高工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平。2023年创建模范机关的实施方案篇【第四篇】为深入贯彻落实习近平总书记记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,按照新时代党的建设总要求和党的组织路线,努力推动我市机关党建走在前、作表率、争一流,结合我市实际,现就进一步加强和改进市级机关党的建设、加快创建“五型模范机关”制定以下实施意见。一、总体要求和主要原则1.总体要求。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,带头做到“两个维护”,全面贯彻党的十九大精神,认真落实新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,坚定不移加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,大力推进机关党支部“七个一”标准化体系建设,全面提高机关党的建设质量,在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,加快推进政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型模范机关”建设,着力增强机关党组织组织力、凝聚力和战斗力,不断提升机关履职能力和服务水平,为决胜全面建成小康社会,建设“强富美高”新X提供坚强政治保证。2.主要原则。坚持和加强党的全