web20大街网pk智联招聘

管信0901智联招聘vs大街网智联招聘大街网开篇历史VISOR分析未来新技术问题、机遇与挑战e.g招聘会是什么样的呢？请看:智联招聘大街网开篇历史VISOR分析未来新技术问题、机遇与挑战e.g智联招聘公司成立应用服务媒体平台成立于1997年的智联招聘()是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。现任CEO郭盛。总部在北京，在二十多个城市设有分公司。出版专业《智联招聘周刊》《首席人才官》杂志与《非你莫属》，《职来职往》等节目合作。请姚晨担任代言人。网络招聘、校园招聘、猎头服务、报纸招聘服务、招聘伴侣（RC服务）、企业培训、及人才测评、、智联社区。智联招聘访问量统计根据的互联网实验室数据，智联招聘在中国招聘类网站排名第2，在所有中国网站排名104，在世界网站排名498以实名用户与真实商务社交关系为基础，以职业发展、商业拓展、行业交流为驱动的社交人脉网络平台。依托对互联网新技术应用的优势，经过两年的商务人脉领域的建立与探索实践，目前已成为中国最领先的商务人脉建立，拓展的应用平台，被誉为中国的linkedin。以学生群体为先发运营策略,从校园起家，截止2011年5月，大街网注册用户已达620万，遍及全国3000余家高校Introduction大街网成立于2008年，并于2009年3月正式上线并运营DAJIE.COM2011年5月，大街网正式启动了白领商务社交市场的攻占策略。2011年7月，大街网获得了富达、新东方、和通三家机构的千万美金级融资。“陌生人关系”“熟人关系”“熟人关系+拓展关系”REPRESENT:Myspace、51REPRESENT:LinkedIn、google+、大街网社交网络越来越成为互联网创业者与投资人争相奔赴的蓝海。REPRESENT:Facebook、人人网、开心网DEVELOPMENTHowandwho服务通过大街网，用户可以：§管理并公开有关您的专业的信息；§发现更广阔的人际连接，帮助拓展个人关系网，拓展工作和交易的范围；§张贴和分发工作职位信息，用以求职、招募、猎头行为等。谁在用§寻求人力资源的猎头和企业§在特定人群做市场推广的机构§主动求职者§维护人脉关系的What对个人§你可以了解朋友的工作动态§你可以推荐或者被推荐工作机会§向你的朋友征询工作意见大街网不仅仅是一个社交网站，而且也是招聘网站，它的商务性以及一些特殊功能已被一些商业网站用来当做营销的渠道，大街网真正地把社交关系变成了商业网络。智联招聘大街网开篇历史VISOR分析未来新技术问题、机遇与挑战e.g[Imageinformationinproduct]Image:(ImageStates)Notetocustomers:ThisimagehasbeenlicensedtobeusedwithinthisPowerPointtemplateonly.Youmaynotextracttheimageforanyotheruse.ValueProposition价值主张VISOR大街网智联招聘价值主张市场细分侧重于校园招聘；基于web2.0技术的SNS；通过与用户建立联系，更好的承受用户的需求并无明确的市场细分；基于web1.0技术的传统网络应用；仅对企业负责，帮助企业做线下服务，并不关心用户是否得到了价值和需求从logo谈起大街网——职业人脉职业人脉的获取方式一大街网——职业人脉职业人脉的获取方式二这种SNS招聘利用熟人关系，更加有目的、有效地为个人和企业找到更合适的职业机会和商业合作机会，精准的为用户提供他们想要的信息，满足用户的特别需要。这是传统招聘网站所不具备的优势。大街网——市场细分大街网主页的一些小提示大街网的合作伙伴人人网人人网的主要用户群体是在校学生，大街网会选择人人网作为合作伙伴来推广自己，是因为人人网不仅有较多的用户，而且用户群体就是大街网的目标群体。这一点也体现了大街网的市场细分是校园招聘价值主张的前景分析绿灯的原因：★大街网强调的是利用职业人脉，来为个人和企业找到合适的职业机会和商业合作机会，这是一种强关系。在社会缺乏信任的背景下情况下，这种模式更容易被人接受。同时，这种基于人脉的招聘可以长期的留住用户，而不单单是一次性的交易。★大街网的主要市场细分是针对在校学生的校园招聘。根据中国高等教育发展计划最新统计我国目前在校大学生的数量是2960万人，并以每年1.3-1.6%的速度增长。智联招聘大街网开篇历史VISOR分析未来新技术问题、机遇与挑战e.g界面智联招聘大街智联招聘——首页导航搜索栏智联招聘——首页智联招聘——校园招聘导航智联招聘——校园招聘智联招聘——校园招聘——实习生智联招聘——校园招聘——实习生智联招聘——校园招聘——实习生刚考完JAVA，找个JAVA实习生吧！智联招聘——校园招聘——实习生满足条件吗？心动了吗？快申请吧！智联招聘——公司优先如果非常想去某个公司怎么办？以联想为例智联招聘——公司优先智联招聘——公司优先智联招聘——行业招聘选择关注具体某一行业的招聘信息大街——首页要看首页？先登录吧！没注册？快注册去！大街——首页大街——首页典型的社交网络模式和人人网很相像根据学校、专业，大街网搜索出来的你可能认识的人大街——推荐填完简历后，出现了大街网推荐给我的工作。大街——校园招聘——找实习同样，找一找JAVA相关工作大街——校园招聘——找实习大街——校园招聘——找实习这个功能强大。知己知彼，百战不殆！大街——校园招聘——公司优先同样，找一找在联想的相关工作大街——校园招聘——公司优先类似于公司主页，又一处体现了SNS的力量大街——校园招聘——公司优先或者可以这样找企业………大街——校园招聘——公司优先大街——校园招聘——公司优先界面设计总结智联招聘大街智联招聘大街网开篇历史VISOR分析未来新技术问题、机遇与挑战e.g基于web2.0的服务平台Web2.0模式下的互联网应用具有以下显著特点：1.用户分享2.信息聚合3.以兴趣为聚合点的社群4.开放的平台，活跃的用户大街网的服务平台在方方面面上都体现了Web2.0的特点！服务平台大街使命过去你只能海投，标准的简历选项被百般雕琢，却依旧苍白乏力;无时无刻不在心怀忐忑，生怕漏掉犄角旮旯的潜在机会;生怕在HR一晃神中与自己的梦想与未来失之交臂;过去，你只能被筛选;无奈，茫然，被动，低效，无法判断是不合适还是不优秀!无法甄别梦里找寻千百度的ta究竟怎么加分，怎么扣分。今天大街网和你一起开始维权颠覆之旅!让你有效被甄别，让你展示更多彩让你捅破企业的神秘面纱更多的和招聘者对话让合适的工作主动的走到你的面前你需要做的所有所有的仅仅是更新简历，守株待兔你的职业历程，从大街开始!首页个人主页人脉职位更多功能主要服务通知特色服务HR在线答疑一、校园招聘进度招聘进度非常清晰！特色服务二、HR在线答疑服务一、校园招聘进度服务特色服务三、求职大礼包服务二、HR在线答疑服务一、校园招聘进度服务四、交换名片服务特色服务四、交换名片服务五、求职小助手服务特色服务六、其他四、交换名片服务五、求职小助手服务在网页的最下面的有一栏快捷选项：测评服务~~~~~~~自己制作简历另外大街网有一点做的非常好，不仅仅考虑HR的需要，也很重视求职者的隐私，例如简历中隐私信息都是对第三方不可见的。•现在大街网采用企业邀约模式，你只要完善自己的简历，企业HR就会找上门来，HR觉得你符合他的需要，就会邀请你把简历发过去。被用户广为称赞之处——自己制作简历服务平台对比智联招聘大街网智联招聘大街网开篇历史VISOR分析未来新技术问题、机遇与挑战e.g招聘网站的运营系统投入—转换—产出模型求职者招聘信息网络转换招到满意员工的公司找到理想工作的求职者公司inputoutput信息流物流招聘网站的运营系统投入—转换—产出模型求职者招聘信息网络转换招到满意员工的公司找到理想工作的求职者公司inputoutput信息流物流•ClicktoaddText•ClicktoaddText•ClicktoaddText•ClicktoaddText•ClicktoaddText•ClicktoaddText•ClicktoaddText•ClicktoaddText•ClicktoaddText•ClicktoaddText运营模式对比运营模式传统信息发布式基于SNS典型网站智联招聘大街网运营流程召集企业——收集简历——收取佣金信息产生公司发布信息1、好友互相推荐2、好友新鲜事3、公司发布信息4、网站筛选推荐信息发送网站将求职者简历发送至公司方1、网站向公司推荐符合要求的求职者。2、网站向求职者提供符合兴趣专业要求的职位信息，发送至求职者注册邮箱。3、同学评价，为公司提供参考。信息反馈同学间交流求职心得外部合作关系智联招聘：大量投放广告外部合作关系大街网：与人人网“根深蒂固”的联系—大街网公司高管：大街网创始人、董事长/CEO王秀娟女士2002年12月加入千橡集团，任首席营销官和执行副总裁，负责千橡集团的整体营销，政府关系以及猫扑网,DONEWS的整体产品/技术/运营。—人人网为千橡公司旗下网站校内网更名而来特色模式分析——智联ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.全面的专业的求职指导1、求职经验分享：2、工资起薪查询3、求职微助手4、求职书架5、求职BBS6、求职微群特色模式分析——大街求职者的人人网1、新鲜事3、人脉2、交换名片4、职位邀请特色模式分析——大街ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.全面的竞争对手分析知己知彼运营模式对比相对市场占有率幼童金牛瘦狗明星销售增长率波士顿矩阵智联大街智联招聘大街网智联招聘大街网开篇历史VISOR分析未来新技术问题、机遇与挑战e.g收入与利润来源智联招聘传统的盈利模式收入来源多元化大街网注重企业端和客户端的发展收入来源单一Contents网上招聘报纸招聘猎头服务培训服务智联招聘网上招聘报纸招聘智联招聘为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。向企业收取一定的会员费和广告费用，以提高企业的知名度，同时令企业获得优秀人才的信息。智联招聘每周推出《智联招聘周刊》,其每周在全国的发行量保持在几十万份，在百余商务写字楼和白领消费场所免费发放，此方法能够有效提升企业招聘效果。并以此向招聘企业收取一定的广告费用。智联招聘猎头服务培训服务智联在全国拥有近百人的顾问团队，其中北京、上海实力雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。通过筛选和介绍高素质的人才向用人单位收取高额的费用。服务范围包括公开课、认证、企业内部培训及人才测评，已经为大量跨国公司、民营企业、国有企业及其员工提供了非常有针对性的培训方案与课程体系。智联培训服务以针对性和实效性为特点，课程涉及战略、营销、管理、团队、人力资源、职业素质等多个方面；同时依托专业化的人才测评服务，完善企业人才招聘、岗位竞聘、团队诊断等核心竞争力提升的重要环节。智联招聘通过为企业员工进行培训和测评从而赢取利润。大街网企业互动增值服务在盈利方面，传统意义上出售企业会员帐号、代发布信息、广告、简历等价值体现已被大街网完全弃用。大街网不走出售传统招聘服务的老路，而是转向网络招聘的效率索要效益。目前网站仅有的收费都在企业互动增值服务上。按照大街网的盈利理念，网络招聘在效率上会有一个质的飞跃。智联招聘大街网开篇历史VISOR分析未来新技术问题、机遇与挑战e.g•人脉关系•求职需