党风廉政建设工作自查报告税务【通用4篇】

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党风廉政建设工作自查报告税务【通用4篇】【导读】这篇文档“党风廉政建设工作自查报告税务【通用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!某税务所党风廉政建设工作总结【第一篇】XX税务所党风廉政建设工作总结一年来,在区局党组的正确领导下,在有关部门的大力支持下,以“十八大”的重要精神为指导,我所认真贯彻落实各级有关党风廉政建设工作的各项规定,坚持标本兼治,注重制度创新,狠抓工作落实,着力抓好教育、抓好责任制的落实,有力地推动税务系统党风廉政建设的深入开展,确保了全年税收任务完成,确保了全年各项工作的圆满完成。一、以思想政治工作为前提,所领导廉洁自律工作不断取得新成就领导班子建设在整个队伍建设中起着至关重要的作用,只有建立一个团结、正派、廉洁、务实的班子,才能带出一支能打硬仗的干部队伍。为全面加强领导班子建设,我所党支部始终坚持中心学习制度,在思想上和行动上同党中央保持高度一致,支部成员自觉在工作中认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各项税收政策。坚持政治理论学习,不断提高认识问题、分析问题和解决各种复杂问题的能力。坚持一切从实际出发,有利于税收征管,有利于队伍建设,有利于方便纳税人作为我们各项工作的出发点和落脚点。健全和坚持民主集中制,重大问题集体研究决定。自觉遵守各项廉政制度,做到要求下级做到的事,首先自己做到,要求下级不能做到的,自己坚决不做,始终注重自身的形象来影响和带动大家。支部成员形成自觉学法、守法、带头遵纪守法。坚持开展党风廉政教育,杜绝行业不正之风,做到依法办事,为税清廉。建立健全《党风廉政建设制度》、《各项办税事项服务承诺制》、严格控制各种奢侈浪费的有关规定、制止公款吃喝玩乐的规定。二、从源头上预防和治理腐败取得好的成效根据中央关于实行党风廉政建设责任制的规定,按照各级的要求,为使我所的党风廉政建设得到不断深入开展,以建立完善党风廉政建设的领导体制和工作机制为保障,以思想政治教育和精神文明创建活动为载体,保证党风廉政建设和各项任务的落实。一是加强思想政治理论学习工作是保证税收任务的完成为着眼点,教育干部职工正确认识税收形势,要保证税收收入任务的完成,思想政治工作起着重要作用。教育广大干部职工坚决贯彻中央决定、客观认识税收秩序方面存在的问题,强化内部管理,从源头上扼制税务人员可能出现的问题。通过强有力的思想政治工作,确保税收收入任务圆满完成。二是思想教育工作要坚持以德治队。教育广大干部职工依法治税与依德治队是相辅相成的,推进依法治税必须坚持以德治队。三是充分认识实行党风廉政建设责任制重要意义,在谁主管,谁负责的原则下,形成了所长负总责,分管税务人员共同负责。明确各自的责任,做到认识到位、措施到位,把党风廉建设工作责任制真正落到实处。单位还与区局、职工与单位签订了2013年度党风廉政建设责任书,按照责任书的各项要求,逐级实行风险抵押,将奖惩与责任挂钩,层层抓好落实,促使我所党风廉政建设工作提高到一个新水平。三、加强勤政廉政的教育,提高队伍的整体素质一是积极开展党纪政纪条规教育,组织学习法律法规制度及党中央、国务院、中纪委、省、市地税系统廉政建设和反腐败斗争工作会议精神,自觉地从思想上、政治上与党中央保持高度一致。增强了干部职工遵纪守法的自觉性。二是从树立形象入手,开展了“三整顿三促进”活动,组织干部职工集中学习一系列腐败案件,不断增强干部职工防腐拒变的能力和觉悟,自觉抵制腐朽思想的侵袭,做到常抓不懈、警钟常鸣。四、以文明创建和反差教育活动促进党风廉政建设今年年初所党支部决定开展文明创建活动,争创市局“八有八优八无”先进单位,全所人员众志成城,纷纷表示要为单位的创建工作添砖加瓦,贡献自己的力量,坚决杜绝违法乱纪的行为,不给单位抹黑,拖单位后退,同时做好监督工作。同时响应区局号召,积极开展“四走访四比照四反思”活动。5月22日,全体干部到制造厂开展反差对比教育活动,下到一线体验工人恶劣的工作环境,感受他们的超负荷劳动强度,和他们座谈了解他们微薄的收入和对本职工作的挚爱。通过文明创建和反差教育活动的开展,让全所人员让大家对工作的优越性、重要性有一个更加清醒的认识,增加对工作的珍惜感,促进了单位党风廉政建设工作。我所的党风廉政建设工作在区局局党组的正确领导下,取得了一定的成绩。今后,我所党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己,廉洁自律,绝不利用职权为个人谋私利,绝不干有损于国家、集体和人民的事情,清清白白做人,堂堂正正办事,同时对社会上的各种歪风邪气,敢于反对,敢于抵制,勇当反腐倡廉排头兵,把我所的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。税务党风党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作总结【第二篇】根据《**地方税务局转发的通知》(锡地税字[2005]125号)文件精神,我局确立了以局长为第一责任人的党风廉政建设领导机制和两职能股具体抓的工作机制,用贯标的理念和要求,将责任目标分解到人、落实到位,进一步增强全体干部职工的使命感和紧迫感,我局以党风廉政建设为先导,以文明创建为目标,以队伍建设为重点,以制度建设为保证,内强素质、外树形象,不断强化我局建设。着眼服务纳税、服务于基层、服务于经济建设大局,高举加快发展,率先发展旗帜,以改革促创新、以创新促发展,为实现全局税收任务率先打下坚实的基础。一、教育为先,从源头上预防腐败推进党风廉政建设,教育是基础。市局按照上级要求将反腐倡廉教育纳入干部教育的总体规划,以我局干部为重点、以法纪教育为主要内容、以增强干部队伍免疫力为目的,筑牢拒腐防变的能力,从源头上杜绝腐败现象。首先,加强职业道德教育。培养干部职工的大局观念、法治观念、创新观念、发展观念、服务观念和责任观念,忠于税法,做到依法行政和依法征税。其次坚持每月党风廉政学习不少于一次,学习内容以《党风党纪》、《党风廉政教育参考资料》为主,把市局廉政教育学习经常性、制度化。并要求市局全体干部熟悉《领导干部廉洁从政行为规范》自觉做到“两个务必”,耐住寂寞、抵住诱惑、抗住腐蚀。三是结合工作实际,教育干部遵守国家法律和《税收征管法》,要求干部职工在执行政策中正确使用文明用语,做到礼貌待容、优质服务;不吃、拿、卡、要、对纳税人诚实、不刁难、不损公肥私,不利用职权谋私利。通过市局全体同志的努力,廉政教育学习得到了加强,使市局全体干部职工廉政意识大大提高了。二、抓好各项规定的落实,进一步干部从政行为,建立高效纯洁的地税队伍市局按照“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的要求,全面提高干部队伍的综合素质。首先,把提高干部税收业务水平和依法行政能力作为重点,做到学用结合,坚持干什么、学什么、缺什么、补什么,结合我局今年实行的能级管理,把学习培训与个人切实利益挂起钩来,增强干部的紧迫感和危机感。其次,积极开展思想政治工作,高度重视和切实抓好思想政治工作,提高广大干部的思想政治水平,同时结合保持共产党员先进性教育活动,认真组织召开民主生活会,并开展丰富多彩的思想教育活动,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。三是结合自身的业务特点,针对本单位人员素质、税收征管、日常检查方面存在的容易发生腐败现象和行业不良风气的薄弱环节,同本单位的业务和职能范围相适应制定出行之有效的制度、措施。即“执法过错追究办法”以及自治区“六条禁令”,违反上述规定,按上级有关规定处理。四是市局在用人问题上严格把关,注重起用业务精、政治素质好、作风纪律严、能严格把握自己的人员,放在重点的税收征收管理的岗位上,起到了较好的效果。另外,市局采取措施进一步规范了干部执法意识和执法行为,确保了税收政策和法规的正确执法,对税收业务范围内同纳税人接触的税务人员,做到事前防范警醒、事中跟踪管理、事后监督检查,切实防止把税务管理、检查、处罚权当成商品,搞特权化、私有化。杜绝了不正之风发生。三是实施警示教育,强化廉政建设市局领导与股所第一责任人签行了200X年党风廉政建设工作责任书,落实上做到“五个到位”,即:组织领导到位、责任要求到位、措施办法到位、责任落实到位、监督检查到位。市局抓住“肖占武税案”进一步加强党风廉政建设,进一步强化了党风廉政建设责任制,制定了干部职工行为准则,用严格制度来规范、约束党员干部的廉政行为,并结合保先教育活动,认真开展了廉政自查自纠,勇于批评与自我批评,取得了良好的效果。四、以纳税人满意为目标,大力加强作风建设为纳税人服务是地税系统实践“三个代表”重要思想的根本要求,是党的宗旨在税收工作中的具体体现,是构建新型征管体系的重要组成部分,通过深入开展为纳税人服务活动,大力加强基层作风建设。首先,树立依法行政的服务观念,营造税收大服务环境。按照“公、快、省、高、廉”的要求,以“一切为了纳税人、一切方便纳税人、一切服务纳税人”为工作出发点,循序渐进、突出重点开展好税收服务工作。正确处理好严格执法与热情服务的关系,把为纳税人服务体现在日常工作中,我局办税服务厅认真落实了具有锡市地税特色的系列窗口即时服务活动,“一二三四五六”系列服务模式,即:一窗式办税;两项服务措施(导税员服务、异常纳税提醒服务);三项服务制度(承诺服务制、首问责任制、重点纳税人绿色通道制度);四项服务规范(着装上岗、挂牌服务、持证执法、仪表规范);五项服务设施(意见箱、举报电话、公告栏、饮水机、咨询热线);六个一服务行为(一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子让座、一杯清水润喉、一语答疑解难、一声再见致意)。实行了“文明办税八公开”制度、服务承诺制度、首问责任制度、领导征期带班制等,开展了限时办税服务、延时办税服务,办税窗口开展了纳税人即时评价服务质量,随时提高服务水平活动,在全面实行了“一窗式”服务的基础上,又在征收一线和办税窗口开展了岗位练兵和人员换岗活动,以及各项争先创优活动,开展了导税员服务、异常纳税提醒服务等,实行了一系列人性化服务,全局上下形成了文明办税、依法征管、纪律严明、令行禁止、行为规范、创新进取的良好税风,真正做到了“执法中服务、服务中执法、管理另服务、服务中管理”。五、领导干部廉洁自律工作不断得到深化领导干部廉洁自律是“立党为公、执政为民”的重要体现。十一年来,市局始终注重自律与他律相结合,认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则(试行)》。1、深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。市局纪检监察部门结合重大节假日,加大领导干部廉洁自律正反典型的宣传教育力度,增强领导干部的廉政意识和法纪观念,筑牢思想道德防线,畅通信访举报和舆论监督渠道,组织明查暗访及时发现和严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的行为;对违反规定的领导干部,要按照组织程序一律先行免职,再依据规定严肃处理,并选择典型予以曝光。2、深入治理“跑官要官”问题,深化干部人事制度改革。市局严肃贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,并对执行情况进行监督检查,严肃查处“跑官要官”及其他违反组织人事纪律的行为;对违反规定的领导干部要批评教育,不能提拔重用,在重要岗位上要予以调整,已得到提拔的要坚决撤下来;对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的,要严肃追究责任;并配合人事部门积极推进干部人事制度改革,切实加强推荐、提免、公开选拔、竞争上岗、考察考核、评论决定等重要环节的监督检查,保障党员和群众对干部提拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。3、深入治理领导干部队伍放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益问题。市局严格执行关于领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业和加强对领导干部身边工作人员管理的具体规定,并结合实际修订完善;领导干部职务和分管工作发生变动后,及时提醒其对照有关规定进行自查自纠;对群众举报反映的突出问题要进行重点核查,按照有关规定进行纠正和查处,并选择典型在一定范围内予以通报。4、深入治理领导干部借婚丧嫁娶等事宜大操大办,收钱敛财问题。市局结合开展保持共产党员先进性教育活动,积极提倡和正确引导领导干部牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的观念,坚决摒弃大操大办、奢侈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