社保中心任主任述职述廉报告5篇

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社保中心任主任述职述廉报告5篇【导读】这篇文档“社保中心任主任述职述廉报告5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!社保中心任主任述职述廉报告1社保中心任主任2016年述职述廉报告根据组织安排,2016年1—8月,我负责淮海技师学院全面工作,9—12月协助袁龙同志工作,12月底调任市社保中心任主任。一年来,能够按照组织安排,认真履行职责,较好的完成了各项工作任务。现将工作职责和党风廉政建设责任制的情况报告如下:在学校工作期间主要工作:一、加强校风学风建设,教育教学改革成效显著一是加强校园文化建设,更加注重人性化管理。高度重视新生入学教育,梳理培养技能人才思想,营造了师生互爱、教学相长的氛围。二是更新教育教学观念,加强教师队伍建设。2016年引进4名硕士研究生,培养省级专业带头人3人、省级技能大师1人,有2人通过高级职称评审、22人通过中级职称评审。三是明确办学方向,加强专业建设。适时调整专业结构,不断优化专业内涵,拓展专业面向,2016年获批1个省示范专业(机电一体化)、2个省重点专业(汽车装饰与美容、会计)、2门省精品课程(机床电气控制、汽车电器设备构造与维修)。二、加强多元办学,办学形式进一步丰富一是招生工作取得新进展。2016年全年招生1930人(其中退役士兵628人)。二是短期培训工作取得重大突破。社会培训有序开展,组织职业技能培训、鉴定9127人,(其中初级工2480人,中级工4967人,高级工1588人,技师92人),创业培训460人,工考培训806人,继续教育培训5800人次,各类培训合计16193人次。三是加强干部队伍建设增强综合素质。通过有计划、分层次的培训加强干部培养,采用多种形式进行培训学习。并通过细化考核加强干部队伍管理。加强对各处室、系部工作运行的过程监控,年底对各部门工作目标完成情况以及中层干部表现情况开展考核。在社保中心期间的主要工作:一、扩面征缴取得新成就。全年“五险”扩面新增万人次,基金征缴达亿元,同比增加14%,增幅居全省第一。活动期间,共举办现场咨询活动3次,利用银行、公交车等户外电子条屏宣传社保政策,同时,在社区、街道等地悬挂横幅百余条;在人民广场开展“幸福行动”社区行大型主题文艺演出。城乡居民养老保险已连续四年实现半年完成全年续保扩面任务,续保率、覆盖面在全省排名均排名第一。二、医保改革取得新突破。实施《医疗生育保险市级统筹办法》,实现全市医疗、生育保险待遇统一标准;建立重特大疾病保障制度,颁布了《宿迁市大病保险暂行办法》,《办法》将于2016年1月正式组织实施;住院报销政策范围内达到70%;使社保政策更多惠及广大参保居民。三、平台建设取得新进展。推进基层平台标准化、队伍专业化、管理规范化建设。全市共有1373个行政村全部建立了公共服务平台,“四个不出村”服务范围覆盖498个建制村,建成率达40%;建成基层平台670个,已搭建覆盖全市的“省-市-县区-乡镇-村”五级业务网络,平台实现参保缴费、养老金发放和权益记录查询等业务。四、信息化建设迈上新台阶。开发医疗保险手工结算报销系统软件,实现转外住院费用报销信息系统结算;实施按病种分值付费结算平台和医疗保险市级统筹系统软件开发工作;启动大病商保系统软件开发工作;开通灵活就业人员网上缴费系统,为参保人员提供多渠道的缴费服务工作,让外出务工人员能够及时通过互联网缴纳社保费用;开发社会保险稽核软件,实现社会保险稽核信息化、精细化管理。廉政情况:本人带头执行廉洁自律、党风廉政建设责任制等相关制度。坚持完善制度体系,强化监督检查,创新体制机制,扎实推进政风行风、工作作风和反腐倡廉工作。推动学院出台了《工作准则手册》,主要包括服务规范、日常管理、事务管理、人事管理、财务管理、廉洁自律、调查研究以及“六3/4条禁令”等26项制度,涵盖了反腐倡廉教育、监督以及预防腐败等内容。存在的问题和不足一年来,个人做了一些工作,也取得了一些成绩,但认真反思,工作中还存在不少问题。校园规划有待进一步提升,校企合作有待进一步深入,师资队伍水平有待进一步提高,党建制度有待进一步完善,管理水平有待进一步提高,党风廉政建设有待在深度和广度上进一步拓展等等。2016年在新的工作岗位上不断改进工作作风,保持清正廉洁,求真务实,恪尽职守,努力向组织交一份满意的答卷。社保中心主任述职报告2四项主要工作实绩。(一)策划实施“双进”、“千百万”活动。近年来,市劳动保障局牵头分别开展了“社会保险服务进园区,和谐劳动关系进企业”和“服务千家企业、创建百企和谐、稳定三十万人就业”活动,在服务开发区企业过程中推进社会保险扩面征缴工作。在两项活动中,从方案制定、工作推进到到措施落实,本人都是主要参与者和积极推动者。在具体推进过程中,能够找准业务工作与服务大局的结合点,通过深入企业开展细致的服务工作,使社会保险经办机构与开发区企业建立了融洽的工作关系,帮助企业提高了用工管理水平,和谐了劳资关系,稳定了职工队伍。通过帮扶企业,社会保险扩面征缴工作也取得了新的进展。目前企业养老、医疗、工伤、生育等项保险参保人数分别达到22万人、29万人、14万人、12万人,已提前完成了2008年度社会保险扩面征缴目标任务。(二)实行“五险合一”,提升社保经办机构公共服务能力。2008年3月按市领导的批示,组建“五险合一”的社会保险基金管理中心,组织安排由我牵头负责筹建。首先整合人员,建立健全管理机制。根据社会保险工作业务需求,规范业务流程,调整中心内部机构职能,科学定岗,做到业务、人员、职责的协调统一,实现了新、老经办体制过渡平稳。其次制定并规范社会保险登记、申报、稽核、征缴、支付、关系转移等业务流程,规范单位和个人的参保、缴费行为。第三业务经办实行一个窗口对外。改变了过去多头管理、重复申报缴费的工作局面。五项社会保险的公共业务部分实行“柜员制”办理,减化了办事手续,降低管理成本,提高了工作效率。(三)办好民生实事,提高企业退休人员社会化管理服务水平。组织业务部门及时调整和补发了2007和2008年度企业退休人员养老金;2007年5月份组织举办了全市企业离退休人员书画展;开展企业退休人员免费健康体检工作,全市已有4万多名退休老人进行了体检;2008年10月举办了首届“社保情”退休人员文艺调演。(四)整改群众反映的热点问题。坚持“以人为本”,牢固树立为参保对象“记录一生、服务一生、管理一生、收益一生”的理念,在社保中心提出并倡导所有社保涉外业务进服务大厅,真正做到“进一扇门,办全部事”。对涉及政行风建设和群众利益的热点问题,能够一一落实,坚决整改。规范服务标准,坚持建章立制,力争使各项工作都有章可循,有据可查,减少工作随意性。在社保中心建立了岗位目标责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、行政过错责任追究制等制度规定,并跟踪落实。力争做到让老百姓在社保大厅都能办成事、愉快地办事。理论学习和廉政建设表现。(一)理论学习情况首先加强政治理论学习。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,做到理论和实践相结合,把握与时俱进的深刻内涵,努力提高自己的政治、政策水平。其次在政治上、思想上和党中央保持一致,和市委保持一致。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,时刻用共产党员的标准严格要求自己;坚决执行党的路线、方针和政策,服从党的各项指令,服从党组织的安排,坚定思想信念,谦虚谨慎、克已奉公。第三是坚持政治理论学习和业务学习并重。适应新形势、新任务的要求,不断提高劳动保障业务知识水平,及时了解掌握社会保险方面的政策法规,使自己成为社会保障业务方面的行家里手。(二)廉政建设情况本人坚持老老实实做事、清清白白做人的原则,严格自律言行,做到不该拿的坚决不拿,不该吃的坚决不吃,不该做的坚决不做。没有违反廉政方面各项规定的行为,具体事项就不一一赘述。最不满意的一项工作。社会保险经办能力较弱,不能满足社会需求。目前我市社会保险经办机构的经办能力和服务水平相对滞后于省先进水平和**经济社会发展的形势。社保经办机构作为重要的民生部门,应通过高效便捷的服务将政府的惠民政策落实到每一个参保人员。但在实际工作中,许多老百姓感觉到享受社会保险待遇比较难,办事手续繁琐,对政策不知道、不了解。社保经办机构的工作人员还存在服务不到位、效率不高的问题。总体而言是经办机构的执行力不强。存在的问题就是下步努力的提高目标。作为**社保经办机构的主要负责人,将从思想、制度、作风、队伍建设等各方面入手,全面提升**建设社保的经办能力。在德的方面:继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,保持共产党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重一把手,团结领导班子成员,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行政,认真负责分管和协管工作,大力支持一把手的工作,促进小芝镇各项建设的顺利开展。三、廉洁自律情况以学习贯彻《廉政准则》为契机,深入开展“学准则、守纪律、做表率、树形象”主题教育,以强化学习、营造氛围、自我教育、自我提高为手段,创新了“十个一”工作法,扎实推进《廉政准则》的有效贯彻执行。我局开展的“十个一”廉政工作方法,在全区学习贯彻《廉政准则》经验交流会上作为典型推广,受到区委领导的好评。按照区纪委关于深化开展廉政文化进机关活动的要求,结合单位实际,科学规划,整合资源,建造了一批集教育、观赏、休闲于一体的廉政文化景观。在单位院内修建了廉政景观—“清风亭”、廉政教育基地、在食堂墙壁制作了廉政宣传壁画、在科室内部放置廉政座右铭、所有办公电脑设置了廉政桌面和屏保,组织全体干部职工开展以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化书法摄影比赛活动,营造了机关学廉、讲廉、守廉的良好氛围。局机关被确定为全市廉政文化示范点,多次得到上级领导表扬,树立了公路干部勤政为民的良好形象。我本人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真检查自己。无论工作多么繁忙,都要抽出时间认真学习党的各项廉政条规,尤其是《廉政准则》颁布以来,我积极地进行学习领会,弄懂吃透,浸入脑海,时刻警醒自己,“廉”字当头。在工作中,作为单位主要负责人,我按照党风廉政建设岗位职责的要求,管好自己、管好家属、管好身边的工作人员,严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”;没有干预或插手过工程、养护、机械设备、安保工程招投标,也没有利用自身权利为亲属谋过私利。一年来没有发生任何不廉行为。四、“四德”表现情况党的十七届四中全会强调用人要坚持“德才兼备、以德为先”的标准。在坚持科学发展、构建和谐社会新的历史时期,领导干部要注重政治品德、社会公德、家庭美德、职业品德“四德”的培养。本人在工作生活中注重品德修养,增强道德感召力,在“德才兼备、以德为先”的基础上,增强干事创业的能力。一是讲政治政德。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨,坚定理想信念和政治立场,做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德。视社会为小家,为维护社会正常秩序尽好义务和责任。保护环境,热爱公益,见义勇为,遵纪守法。带头发扬社会主义新风尚,热心社会公益事业,积极参与“慈心一日捐”、“情系地震灾区,奉献一片爱心”等社会公益活动。三是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱,互帮互助,和睦相处;尊老爱幼,诚恳厚道,与街坊邻居友好相处,通情达理,不斤斤计较,不因小事伤害邻居感情。四是讲职业道德。时刻要求自己解放思想,开拓创新,有创造性的开展工作。在工作中做到实事求是,坚持原则,不墨守成规,不弄虚作假,不搞形式主义。一年以来,尽管我在工作上取得了一些成绩,但仍然存在一些问题和不足。一是运用科学发展理论分析工作中的新情况,解决发展中的新问题的能力有待进一步提高;二是管理制度和管理规范执行还有不到位的地方。对这些问题,在今后的工作中我一定要加以认真改正,继续遵循“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”这一主线,以更高的标准要求自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