铜陵中级人民法院审判辅助岗位购买社会化服务招聘公告【汇集5篇】

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铜陵中级人民法院审判辅助岗位购买社会化服务招聘公告【汇集5篇】【导读】这篇文档“铜陵中级人民法院审判辅助岗位购买社会化服务招聘公告【汇集5篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!铜陵中级人民法院审判辅助岗位购买社会化服务招聘公告1安庆中公教育:安庆市菱湖南路201号(安庆二中隔壁)咨询热线:0556-55856582014年铜陵中级人民法院审判辅助岗位购买社会化服务招聘公告|安庆事业单位招聘网根据铜陵市中级人民法院向社会力量购买审判辅助服务项目合同书要求,利业劳动保障事务代理中心拟招聘15人到市中级人民法院机关提供服务,其中书记员岗位8名,法警辅助人员4名,信息化技术人员2名,财务会计人员1名。有关要求及事项公告如下:一、应聘人员应符合以下基本要求1、具有良好的政治素质;2、服从接受服务单位的日常管理和工作安排;3、遵守法律法规和接受服务单位的规章制度,能够认真履行岗位工作保密义务和接受保密监督。二、书记员应符合以下条件1、具有较好的文字写作功底和语言表达能力;2、具有法律专业专科以上学历或非法律专业本科毕业具有法律专业知识;3、熟悉计算机办公常用软件的操作;4、年龄30岁以下;5、汉字录入每分钟达100字以上(接受服务单位进行测试)。三、法警辅助人员应符合以下条件1、具有较强的纪律性和执行力;2、具有专科以上学历(部队复退转军人可适当放宽);3、身体条件良好,业务素质过硬。男性身高175厘米以上,女性身高165厘米以上,身体体能达到人民法院司法警察基本体能标准以上(接受服务单位进行体能测试);4、年龄30岁以下(部队复退转军人可放宽至35岁以下)。四、信息化技术人员应符合以下条件1、有较强的执行力和沟通能力;2、具有较好的文字写作功底,掌握各类公文或宣传信息稿件的写作技巧。在市级以上刊物发表过文章者优先;3、能熟练运用办公自动化软件,有一定的网络运用水平和计算机维护能力;4、年龄30岁以下;5、具有计算机等相关专业本科以上学历。公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网:anqing.offcn.com安庆中公教育:安庆市菱湖南路201号(安庆二中隔壁)咨询热线:0556-5585658五、财务会计人员应符合以下条件1、品行良好,作风严谨,认真踏实;2、财务或会计专业专科以上学历,具有会计从业资格证书;3、熟悉计算机办公常用软件的操作;4、年龄35岁以下。六、优先条件具有文艺、体育等特长者优先,具有相关从业经历者优先。七、工作地点铜陵市中级人民法院机关八、待遇本科以上学历:工资¥2000+午餐费(¥176)+五险专科及以下学历:工资¥1800+午餐费(¥176)+五险五险按当地社保经办机构规定执行,2014年用人单位缴纳每人703余元,个人从工资中扣缴263余元。九、报名符合上述基本要求的人员,携带简历、身份证和学历证书(应届毕业生持学校证明)原件和复印件以及相关材料,到铜陵市利业劳动保障事务代理中心报名,报名时间:2014年5月4日开始。报名地址:市人力资源市场(房地产大厦一楼淮河路中段906号)联系电话:2126852。十、录用所聘人员需通过相关测试和政审,由利业劳动保障事务代理中心从符合基本要求的报名人员中择优录用,推荐到市中级人民法院提供服务。更多考试信息请关注:安庆人事考试网安庆事业单位招聘网安庆中公地址:安庆市菱湖南路中公教育(安庆二中大门隔壁)安庆中公教育祝您考试成功!公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网:anqing.offcn.com辅助工岗位职责2文章来源莲山课件辅助工岗位职责严格执行公司制定的各项规章制度,服从领导,听从指挥。保证生产时各种原材料下料顺畅,不得出现断料情况。需要时,协助机电工做好设备的维修、保养及修理工作。生产过程中发现问题及时向主管领导汇报。按要求及时认真清理搅拌机内的残留混凝土,保证正常运转。加强责任心,对采用人工添加的材料,严格按技术人员的要求计量掺入,不得少掺或多掺,对违反者按有关规定进行处罚,如混凝土质量出现问题时追究其责任。负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作。xx商砼有限责任公司文章来源莲山课件:当前,“案多人少”矛盾日益突出、司法资源配臵不够合理已经普遍成为制约法院工作科学发展的“瓶颈”。具体到XXX法院,存在以下问题和困难,亟待区委领导协调解决,特报告和请示如下:一、我院人力资源配置存在的困难和问题(一)“案多人少”矛盾突出,办案人员心理压力大近年来,我院审判组织力量无法适应司法需求的急剧变化,“案多人少”矛盾极为突出,越到基层越到一线人案矛盾冲突越激烈。我院2011年之前的近十年间,受理案件量保持在xxx-xxx件,2011年上升到xxx件,2012年为xxx件,2013年为xxx件,到2014年为xxx件,达到了历史最高点。今年1-5月份,受理各类案件xxx件,同比增加xxx件,增幅xx%。案件量猛增,但办案的法官却是不增反降。近3年内法官退休的有xx人,调离、辞职的有xx人,通过招录公务员的新增人员里只有xx人能补充为法官,并且我院的法官队伍中有因前政策性原因离开院领导岗位、环节领导岗位的xx人,还有其他因身体状况及岗位配臵等因素的1影响,使我院在审判执行一线工作的法官只有xx人。能够组成一个合议庭的部门只有xx庭、xx庭、,其他如xx庭、xx庭、xx庭、xx法庭、xx庭、xx庭无法组成合议庭,遇到普通程序开庭必须向其他庭室借人。繁重的工作任务占用了一线法官全部八小时之内的时间和大量的业余时间,高强度、超负荷的工作,严重影响了法官的身心健康。随着人民群众司法需求快速增长,法官工作受多重监督,处理案件稍不慎重极易引发上访,使许多法官深感身心疲惫,如履薄冰,普遍反映缺乏岗位自豪感、职业尊荣感乃至人身安全感。(二)一线办案人员年龄老化,青年人才缺失并且流失严重我院现有法官xx人。除了审判执行一线的法官xx人外,另有法官身份的院领导xx人,因前政策性原因院领导班子成员转非的xx人、离开环节领导岗位xx人(xx人中有xx人在未来的xx年内退休),因身体原因从审执一线调整至行政部门的xx人,xx人在审判辅助部门(xx庭)。目前,审判执行一线的xx名审判人员中,45岁以上xx人,占总办案人数的50%(其中50岁以上xx人,占办案人数总数的xx%);30-44岁xx人,占总办案人数的xx%;不足30岁的为xx人,占总办案人数的xx%。可以看出,基层法院2一线办案人员年龄结构严重老化,“新鲜血液”补充不上。近3年离开法院的人员中,退休xx人、调离xx人、辞职xx人。以上退休、调离、辞职的人员中有xx名法官,其中原一线办案法官xx人。近3年通过招录公务员新增人员xx名,只有xx名能补充为法官(已通过司法考试获得A证),但其中一人已辞职。(三)职业吸引力差,缺编补员难度大基层法院的报考条件高,待遇低,劳动量大,需要经常打疲劳战,职业缺乏吸引力,计划招录人员经常未达到报名比例无法开考,或者考录后未到院报到,导致空编招不进人现象严重。2013年计划招录xx人,实际招录0人;2014年计划招录xx人,其中法官助理xx人要求过司法考试A证(任命法官的必备条件),因无人报名未开考。我院现有中央政法编制xx个,在编xx人,目前空编xx个。(四)聘用人员数量大,造成经费压力逐年加重和影响案件质效不但案件绝对数量在增加,而且社会形势对办案的质量、效率、效果的要求逐年提高。并且无论是党政系统,还是法院系统,对下级单位工作考核的广度、细度、标准都在逐年提高,造成行3政、辅助工作任务量也在大幅增加。由于工作任务重,增编进人严重不足,只能招聘临时工作人员补充人力不足。目前,我院聘用书记员、速录员、法警xx名才使得日常工作正常开展,用于聘用人员的年费用近xx万元,该笔费用区财政没有专项拨款,用的是我院的行政经费。即使如此大的支出,在社会范围对比,对聘用人员来讲工资待遇偏低,导致聘用人员流动性很大,岗前培训不能及时跟上,往往刚培养出一个工作熟练的法官助理、书记员,就被其他更优厚的工作岗位吸引走,对案件质效的一些指标及牵扯法官的精力有很大的影响因素。二、亟待区委领导协调解决的问题(一)扩大部门编制。我院xxx年经编办核定的内设部门xx个,派出机构xx个(后因有关规定派出机构已全部撤销)。但随着社会形势的发展,法院的案件绝对数量持续增加,根据上级法院要求,我院内设机构现已增加至xx个,新增的内设部门编办一直未进行核定。(二)扩大辅助人员地方性编制。我院的人员编制较10年前有所增加,但由于政法专项编制的进人渠道狭窄,只能通过公务4员考录进人,而导致现有空编数逐年增大。增加地方性编制人员补充到办案的辅助工作中,是现今缓解一线法官办案压力的一种最直接方法。如前所述,目前我院的辅助岗位人员均为我院自行聘用,待遇低、工作量大、职业身份无保障等多重原因,造成办案辅助人员(法官助理、书记员)流动性大,使一线办案法官相当大的精力用在了案件取证、送达等辅助性工作上。因此,提请区委领导研究增加我院辅助岗位的地方性编制。根据目前我院受理案件数量和一线法官配臵情况,建议现有的xx名审执一线法官,每人配备xx名具有地方性编制的法官助理(书记员),即增加地方性编制xx个。在具体人员选拔上,建议新增地方性编制人员数量的一半,从我院现有的聘用人员中考虑,使我院培养2年以上,已熟悉审判工作程序的法官助理、书记员进入到法院地方性编制中,一是能够保证工作的平稳过渡,二是激励其他聘用人员努力工作的热情。在其他调入我院地方性编制人员的选拔上,建议应具备法律本科以上的学历(全日制、国民教育均可),年龄在35周岁以下,从事法律工作2年以上的优先考虑。xxxx年xx月xx日妥否,请批示!沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告4贵州中公教育沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告2018贵州省沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告已发布,报名方式:现场报名。报名时间:2018年7月23日至7月27日上下班时间(早上:8:30--12:00;下午:15:00--18:00)。报名地点:贵州聚点物业服务有限公司驻沿河土家族自治县人民法院诉讼服务中心(立案庭)大厅报名点。铜仁事业单位招聘网特别整理了相关内容供考生浏览。以下为公告具体详情:为践行“司法为民,公正司法”的工作主题,发挥人民法院审判职能,促进审判执行工作取得新进展,构建和谐沿河,维护沿河经济社会稳定发展,建设“美好幸福新沿河”。沿河土家族自治人民法院拟面向社会公开招聘审判辅助人员。为做好本次招聘工作,贵州聚点物业服务有限公司受沿河土家族自治人民法院委托特制定本实施方案。一、审判辅助人员本次招聘的审判辅助人员不具有公务员身份,不纳入机构编制部门管理范围,属劳务派遣合同工,按劳务派遣方式管理。二、招聘原则按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则,实行公开招聘,择优聘用。三、招聘名额本次招聘审判辅助人员共7名,其中院机关招聘4名(3名不限专业,1名招聘计算机类相关专业人员)、第一人民法庭(负责审理谯家镇、甘溪镇、夹石镇等辖区内的民商事案件)、第二人民法庭(负责审理土地坳镇、泉坝镇、中寨镇等辖区内的民商事案件)和第四人民法庭(负责审理洪渡镇、塘坝镇、后坪乡、新景镇、客田镇等辖区内的民商事案件)各招聘1名。四、招聘条件(一)报考本次审判辅助人员的基本条件如下:贵州中公教育1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的思想政治素质和职业道德,热爱审判辅助工作;2.审判辅助人员不设性别限制;3.报考院机关的人员户籍不限,但报考派出法庭的人员限经常居住地为法庭所在地的人员报考,即报考第一人民法庭的人员经常居住地应为谯家镇;报考第二人民法庭的人员经常居住地应为土地坳镇;报考第四人民法庭的人员经常居住地应为洪渡镇。4.同等条件下,取得C1以上的驾驶证件人员优先聘用;5.遵纪守法,品行端正,人格健全,具

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