小贷职责5篇

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小贷职责5篇【导读】这篇文档“小贷职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!小贷职责1总经理职责一、组织实施董事会的决议,向董事会报告工作。二、主持公司的日常经营与管理工作,实施公司年度经营计划和信贷方案。三、拟定公司内部经营管理机构设置方案。四、拟定公司基本管理制度,制定公司具体规章。五、拟定公司员工工资分配方案和奖惩方案,决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退。六、提请董事会聘任、解聘副总经理和其他高级管理人员;任免公司除副总经理、财务部门负责人以外的各部门负责人,直接任免和调配一般管理人员和工作人员。人力资源行政部职责一、负责公司内务及行政制度建设。二、负责公司内部协调和外部联络。三、负责公司行政文书的制作及档案的管理。四、负责公司人力资源管理。五、负责公司资产的保管、清理和登记。六、负责公司日常考核考勤和安全保卫。七、组织召开贷款评审会议,负责审贷会的记录和表诀统计,负责下达贷款审批通知。八、完成公司领导交办的其他工作。风控部职责一、负责监督风险控制体系执行情况,对信贷资产风险进行分级管理,针对各类风险资产提出处置建议。二、按规定对贷款项目进行贷中审查,明确发表审查意见。三、提议召开贷款评审会议。四、认真解读国家或省级人民政府的政策规定,积极应对“三农”贷款的风险,研究政策对“三农”贷款的风险补偿、化解。五、拟定不良资产管理办法,指导和监督不良资产的清收工作,做好损失类资产的初步认定及核销申报。六、完成公司领导交办的其他工作。营销部职责一、拟定业务发展规划和市场营销战略方案,制定业务营销计划并组织实施。二、负责目标客户的市场调研,收集潜在客户信息,分析市场动向、特点和发展趋势。三、负责信贷业务初审和上报工作。四、负责信贷政策和制度的组织实施及信贷检查。五、提醒客户及时还款付息,负责对到期贷款业务进行清收。六、及时掌握客户需求,听取客户意见,并及时向公司领导及有关部门反馈。七、负责组织对信贷人员的培训。八、完成公司领导交办的其他工作。市场部职责一、全面计划、安排、管理市场部工作。二、制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行。三、负责公司理财业务任务的分配、考核。四、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。五、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。六、对公司年度的理财任务、营销任务计划的制定、分配及市场的开发及协调。七、负责对公司人员的培训,制定方案并组织实施。八、完成公司领导交办的其他工作。财务部一、组织编制公司年度财务预算,并监督执行。二、负责公司会计核算业务,编制会计报表及内部管理报表。三、负责公司资金管理工作。四、按会计监督工作规范的要求进行会计监督管理。五、参与信贷业务审批、做好信贷业务审查与监督工作。六、组织、协调公司各项外部检查和审计工作,办理公司涉税事宜。七、负责制订或参与协助相关部门共同制订公司资产相关管理制度。小贷公司岗位职责2****小额贷款有限责任公司岗位职责(修订稿)总经理岗位职责1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;2、负责组织编制本公司总体经营规划,制定贷款业务发展策略、措施,并安排组织实施;3、负责公司年度财务预算、决算及相关重大财务费用开支计划的审批;4、兼管风险管理部、综合业务部工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;6、负责上报材料的政策性把关审核及对外行文的签发。主持向有关部门、机构汇报工作;7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。副总经理岗位职责1、协助总经理管理公司全面工作;制定公司发展战略规划,负责制定信贷业务发展策略、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制公司年度、季度财务预算决算、年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选;6、负责协调公司各部门、客户及外部联系等工作的协作关系;7、分管信贷业务部、计划财务部工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;对分管部门的工作负领导责任。8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动;9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务;10、负责各部门特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权;11、总经理临时授权的其他工作。财务总监岗位职责1.对公司董事会和总经理负责,保证公司财务会计活动健康运行。在董事会和总经理领导下,总管公司各类财务报表和预算工作。2.负责审定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算和成本核定。3.制定和管理公司税收提交方案及程序。4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划。6.在董事会议定的范围内,与总经理一起对重大事项进行联签。7.对于企业的经营活动,从财务管理的角度提出意见,对财务人员任用、调动、奖惩提出建议,完善企业的财务管理制度和内控、内审制度,对损害公司资产安全的行为,向董事会提出处理建议。信贷业务部岗位职责一、信贷业务部经理岗位职责:(直接上级:分管总经理)1、在总经理授权范围内全面负责公司信贷方面工作;2、确定信贷岗位工作目标、职责、任务、权限;保证自己发放的信贷按目标收回。3、负责公司信贷计划的测算、草拟,按月提出贷款发放、收回和利息收回计划,报总经理审核;4、负责贷款发放审查;5、处理和协调到期贷款、应收利息收回。6、负责对各项业务的合法性、合理性、真实性和完整性进行认定,指导客户经理做好业务的调查工作。7、负责深入企业调查,掌握贷款企业或个人的生产经营情况,遇有重大事项及时向总经理反映情况,严防不良业务、资产的产生。8、负责贷款风险分类的基础工作以及相关信贷报表的统计分析和上报。9、合理调剂工作安排,确保部门内人员分工合理、职责明确、运行高效;负责对客户经理人员的任用、调动、奖惩提出建议,11、制定年度信贷计划,将信贷资金闲置率控制在最小额度;12、总经理交办的其他工作。二、客户经理岗位职责1、在部门经理授权范围内做好公司信贷方面工作。2、坚持“三包”责任制,做好每一户贷款的包放、包收、包管理的责任落实工作,按时完成指标考核。3、参与贷款单位有关业务经营和财务管理活动,做好贷前尽职调查研究和可行性分析,保证贷前尽职调查资料的真实性和完整性。4、做好贷后检查和管理,定期深入了解掌握借款企业对贷款的使用情况、生产经营情况和担保保证情况。发现问题及时向部门领导及有关部门汇报。5、根据信贷资产监测管理办法,按月做好信贷资产记载,准确反映贷款占用形态,对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。6、做好贷款企业的贷款风险度测试工作,准确及时报送信贷各种统计报表,报送年(半年)度工作总结和专题调查。7、建立完善贷款档案,对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全,分类归档,并按企业经济档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。8、兼任在押品保管员,掌管押品保险柜的密码。计划财务部岗位职责一、财务部经理岗位职责:(直接上级:分管总经理、财务总监)1、协助公司财务总监建立健全财务制度,监督实施经营计划、经济指标完成情况考核办法。2、编列部门费用预算、汇总公司费用预算,报财务总监复核。3、日常收支审核,包括核对预算、合同、核准权限、流程、原始凭证是否符合要求等。4、月资金计划的编制,资金审批流程、权限的审核,编制资金收支周报、月报及资金运用的分析。5、负责项目经营的财务管理及成本控制、项目预算支出的审核、成本分析报表的审核。6、月度、季度、年度财务报表及预算使用情况等报表的审核、报送。7、向总经理汇报资金计划执行、项目预算执行、费用预算执行等财务情况及经营决策建议。8、负责及协调税务、银行、及会计师、税务师事务所相关工作。9、上缴税费测算、申报审核等涉税事宜。10、负责财务部人员培训及本部门管理工作。二、财务会计岗位职责:1、协助部门财务经理搞好本部门的管理工作。2、设置和登记会计帐薄,提供会计信息。3、编制资金的收付及费用支出会计凭证。4、负责债权债务的核对和清理。5、负责编制月度、季度、年度财务报表及预算使用情况等报表。6、负责各项税金的计算提取、申报缴纳和报表报送。7、负责工资计划的编制和申报,保险及各项基金的提取缴纳。8、协助综合管理部做好固定资产、财物的增减使用和管理。三、出纳岗位职责:1、负责日常现金的收、付和银行转帐及与银行有关的财务工作。2、根据收、付记帐凭证登记现金日记帐、银行日记帐,随时与银行核对明细帐目,做到准确无误。3、随时整理凭证,记帐后及时将凭证移交会计。4、负责每日现金流量的电脑输入,编制现金日报表,经部门经理审核后按时发送公司领导。5、办理有关登记证书的登记、变更及注销事宜。6、按规定开具收据、发票。7、妥善保管库存现金、财务印章、定期存款凭据和有价证券。8、公私财物不得混淆,资金进出严格依制度办理,严禁任何人挪用公款和白条抵库,确保资金安全。9、现金开支需符合规定范围,不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算;严格执行库存现金限额管理规定,超过库存限额的现金应及时存入银行。9、每日自行盘点,每半月会同会计定期盘点库存现金。10、做好各种单据、发票及收据的保管、核销工作。综合管理部岗位职责一.综合管理部经理(管理员)岗位职责(直接上级:总经理)1.负责人力资源档案管理;员工招聘、入职、转正、离职的相关手续的办理。2.负责监督员工执行考勤管理规定,负责每月底员工考勤表统计。3.负责公司车辆的安排工作。4.负责办公用品的申请、采购、领取登记、和发放工作。5.负责固定资产的部门登记和年末盘存。6.负责筹备安排公司各类会议工作和接待工作。7、负责公司的后勤管理工作;办公区域保洁,安全用电用水,贯彻“安全第一,预防为主”的思想。8.合理控制办公费用的支出,杜绝资源浪费。9.经常查阅公司邮箱,并将信息及时汇报给领导;收集和保存同行业有价值的信息,汇报领导。10.按时完成上级分配的任务,规定时间内未完成,应及时向领导汇报,并负责到底。11.严守公司机密,妥善保管公司文本、电子文本、档案资料。12、完成公司领导交办的其它工作。风险控制部岗位职责一.风险控制部经理岗位职责(直接上级:总经理)1、主持风控部的全面工作。2、负责贯彻落实公司的有关决策、计划、制度规定、工作措施等。3、负责押品的鉴价管理,包括对入围评估机构资质核查、审核权限内审批项目的押品鉴价及上报公司项目鉴价的合理性审核,以及其他鉴价有关的管理工作。4、负责公司放款审查的管理,包括放款审查的制度建设、日常操作管理、事后监督管理、例外事项的审批及其有关的管理工作。5、组织本部门人员开展相关制度学习、督促开展合规检查和整改,确保公司贷款工作合规有序开展,不断提升本部员工的各项工作技能。7、负责组织开展公司不良信贷资产的清收及管理,包括组织相关人员商讨解决方案、确定清收方案并报公司领导审批、按公司领导审批的方案组织开展清收工作。8、参与公司贷款业务的贷后管理,包括落实贷款条件的达成、贷款客户经营情况的跟进管理、信贷资产的分类管理等以及相关制度建设。9、负责公司操作风险的综合管理,包括审定操作风险定期报告,并呈报公司领导。10、负责完成公司领导交办的其他各项工作。二、风控经理岗位职责1、负责公司客户经理对信贷政策、信贷审查的咨询解答。2、负责担保品鉴价,出具鉴价意见并根据需要进行现场核查。3、负责所审查项目的贷后管理有关工作,配合客户经理进行贷后检查工作,并审查贷后检查报告、访客报告、预警报告,提出风险分类调整建议等。4、担任在押品保管员,掌管押品保险柜的钥匙,负责押品出入库并登记台账,定期对押品的账实核对盘点。5、放款审查:审核公司、零售放款业务送审材料的有效性、合规性、合法性,包括客户基础材料、贷款合同、担保合同的核查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