华为:本科销售是6K左右,比较好进,据说有霸王签的。据评论说现在研发不招本科鸟~腾讯:月薪是6K-8K,技术可能高一些,比较黑,可以谈价钱。腾讯的面试同样难度一般,比较好进,霸王面者无数。会有咨询行业的案例分析题,所以面腾讯之前最好先练习一下。他们家一轮笔试,二轮是群面,三轮单面,四轮单面,五轮HR面(五轮无压力)。每天一轮,都是半夜通知第二天早上就要去,其乐无穷。HP:HP普通员工的年薪没外界传的11W,一个月5K左右差不多了。而且HP新老板很差劲,公司发展前途不看好。(详情大家可以去看《输赢》,一部讲HP和DELL销售争斗的故事)。他们家实习留用岗位比较多,有些校招岗位需要你做INTERN然后根据绩效再定你是不是留下的,感觉不是很重视校招,而且INTERN的人总体学历背景不高,我们学校去的在里面已经基本属于龙头老大了。他们家面试基本是电面+面试,两轮后签试用。人寿:中国人寿据说我一个计算机系的同学在里面做IT,年薪10W左右,普遍传闻说HR很有气场。(PS:个人对IT这个职位前景不看好)盛大:盛大今年拉得很开,MT有30W年薪。当时炒作得很火,不过数量不多。PS:来学校开宣讲会的那个是山东盛大科技集团,水到无极限...无视TI:TI的TSA(销售)是7K5,一面是小组群面,一个组4个人左右,通过率20%,二面是DM单面,通过率不详。终面是多V1,TI的待遇在行业内算是很不错的了。ABB:ABB薪酬据说能到7K,据以前SIEMENS的老板说,福利待遇在行业内属于不错的,而且福利很好。最吸引人的是,ABB的上海总部在来福士,是个好地方。他们家一轮是笔试,逻辑+英语,二轮是面试。四大:KP家的Audit本6K,硕6K3,几家的薪资有略微差异,大致在这个水平线浮动。据华理和财大的童鞋说,一般如果勤恳给力,一切顺利的话,到30岁做上DM,月薪4W是有希望的。不过再上去做PAR的希望就不是很大了。大陆的PAR似乎不多。(据同学说有遇上一个大陆35岁的美男PAR的,未婚,妥妥一个钻石王老五),不过老实说,四大今年真的招得巨多....坊间有调侃传言曰:英语+运气=四大。宝洁:P&G统一8K6*14,听说由于U家工资的压力,可能会涨薪,具体不详。他们家的一轮是网申,网申里有智商和图形测试题,网上有85+15图形题大全,基本都在里面了。二轮是TOEIC测试,机考,750+过关(不过今年TOEIC貌似很水)。三轮是英才见面会,就是了解具体的宝洁,然后定自己的岗位的。四轮是一面,一面的形式是1V1。五轮是RT测试,网上也有很多真题,基本就是数字逻辑+语言+图形。终面是3V1,基本上第一周通知到的最有可能录,后面可能性递减,而且遇上老外就是全英文面试。老实说宝洁家的面试和培训的确是业内顶尖的,很多名校的毕业生都把宝洁视为梦想,各位可以都去体验下宝洁的面试,尤其是他们家经典的“PG8Qs”(宝洁八大问),基本上宝洁面过了,其他公司的面试就不用再仔细准备了。(个人觉得P&G喜欢低调的人)联合利华:U家今年统一9K5,薪资开得还是很给力的。U家的企业文化比P&G家感觉要高调一些,当然了,面试的参与者,也感觉比P&G家要强势。U家的流程是一轮笔试(可以参考各类SHL题目,而且已经连续两年和某银行题目重了,而且他们家时间超紧。)二轮是单面(面试官会拿个小册子,一个个问题问你),三面是AC(一天五个项目,很累)。由于U家很多人都是PG家跳出去的,所以STYLE会有点像PG,八大问同样适用,同时比较忌讳面试当中说PG家的不好。JJMC:强生医疗SALES的薪资据说大约是6K左右。他们家一轮是性格测试,二轮是单面,三轮是群面,由于并未亲身体验,后面的进程就不是很清楚了,他们家最后会有一次见面会,然后进行终面,坊间传言每年都会招很多的人,但是就今年上海的情况来看似乎并不乐观,好多牛人都折戟了。MARS:玛氏统一1W1,后来有同学指正说到1W3了。他们家网申关就蛮有意思的,是三人组队共同参加的,然后一轮轮下去,由于本人没有网申同样不清楚。今年MARSSH的Location全在北京,比较悲剧,同时,MARS的薪水唬人成分更大,据说提薪速度没P&G快,而且仅算12个月。有可能到了第三年还是这个数。卡夫:Kraft,去年4K5,属于比较低价位的,今年终面还在进行中,具体价位不详。他们家一面是群面,先一个英文Qs,然后再是中文的Topic,他们家也很喜欢低调的人。在等候室看到的几个往年的MT都很舒服,会主动和你聊天,像朋友一样,毫无架子,真的超级喜欢超级舒适。他们家二面是单面,3V1,赤果果的压力面,今年SALES的TOPIC是在A地点向面试官卖B产品(A,B抽签决定)。你要做好向三个苦瓜脸卖东西的心理准备。由于终面没去,后面的细节不是很了解,据说是一场宣讲会,然后分成四组,历时两周做一个项目课题,据同学说是要跑客户的,看来又是个销售课题。(PS:今年卡夫全国只要15人)箭牌:箭牌妥妥不说了,尤其他们家PS来我们学校开的宣讲会,简直就是只有最差没有更差。作为MARS的一家子公司,总让人觉得不太舒服。他们家的薪水也很一般,估计在3K-5K之间。尤其PS部门很有国企风气。不过他们家很喜欢华理,一面是放在华理开的,单面;二面是AC面,同样一天要很多事情。庄臣泰华施:同样薪资不高,据说也在在3K-5K左右。不过作为一家小公司,风气还是不错的。来华理招过很多INTERN,不过据说现在SALES的INTERN已经走得差不多了...妮维雅:第一轮是上机测试,由于没过网申,后面不详。号称只要复旦,交大,财大和华理的,上海也没招多少人欧莱雅:待遇据说还是不错的,具体不详。欧莱雅家是强势+女人两个元素,女人多,且强势是他们家最大的特征。基本上大部分人都是网申死的,据侥幸进去的童鞋说,他们家一轮面试就有不少北大清华的,激烈程度可见一斑。(PS:欧莱雅家的越洋广场真心不错)中海地产:中海年薪10W左右,和宝洁一样,都是年涨20%的。在地产行业里面,业绩最好的全国来说是万科和龙湖,中海估计是第三第四,但是他们家的央企背景,国资委直属,以及他们家牛逼的培训体系,使得一坨坨同济清华土木的把他列为首选,趋之若鹜。而且作为一个基于香港的企业,没有什么国企的不良习气,工作的员工普遍反映压力很大,很锻炼人,这更是难能可贵。貌似20世纪世界十大建筑之一的香港机场新客运楼就是他们家的,而且被评为大学生最佳雇主。他们家的面试很有意思。一轮是一分半演讲,题目是《我的核心竞争力》。二轮是AC,先是即兴演讲一个给定的TOPIC,然后再是小组群面,群面的形式很有意思,是类似“三国杀”的形式,具体的大家可以去应届生查面经。目前正在等终面通知,下一轮形式不详,也有可能就死掉了。PS:中海PREFER高调的人。万科、龙湖、绿地:具体不详,只是知道他们三家也都很好,上次招聘会上,绿地给SALESASSISTANT开出的价码是20W年薪,作为一家国企,很是诱惑啊。英格索兰:IR据好多在里面的人说已然是昨日黄花,现在他们家的空气压缩机已经是过气产品了。实事求是的说,是一家正在走下坡路的企业(希望好友里的余总不要介意哈,我还是很喜欢IR的!)。IR的SDP(SALES)月薪大约4K左右,ADP的话大约5K左右。待遇很一般感觉,而且刚开始没有Bonus,不过瘦死的骆驼比马大,他们家的实力还是依旧很强,而且他们的MT老实说做得还是蛮不错的。他们家很PREFER低调的人,一面是群面(LEADER必死),二面是单面,三面也是单面,最后会有部门来选出他们最喜欢的那个人。上海大众:大众这几年的薪酬那是大家都知道的好,今年的薪酬同样不让我们失望。本科8W1,硕士9W5,难怪项哥说要是大众要他,他果断就不去GE了。而且基于大众的国资背景,稳定性也很有吸引力。大众用人的喜好不详,不过估计也比较喜欢低调的人。他们家一轮是上机测试,题目依旧各种SHL。二轮是群面,TOPIC有设计类的,有销售类的,其中还会有英文问题,不过对英文的要求并不是很高。三轮是单面,3V1。他们家技术类需求很大,基本进终面就要。MKT和SALES需求不是很大,每个岗位也就要5,6个。延峰江森:个人不喜欢这家企业,但是他们家打我电话的HR声音我觉得很像以前西门子家的老板,很亲切。他们家薪资4K左右,工作地在康桥,很远。是先笔试,智商技术都有,然后500多道性格测试题,做完了后去单面,1V1,也有点压力面的感觉,HR给我感觉很国企。不喜欢像宝洁那样挖掘人。艾默生:具体不清楚,据进去的人说待遇一般。这两年上海要的人很少,主要精力都放在其他地方。思科:培训回来能有8K,他们家一轮是视频简历,发到网上去的。二轮是中文电面,二轮被挂,后面不详。西门子:西门子家普通4K5,SALES管培5K6。绩效Bonus为Salary的0-250%,无提成。老实说西门子家养老的话的确是首选,不怎么加班,缺点就是薪资一般。他们家管培一轮是电面,二轮是AC一天,早上笔试,技术+英语。然后面试,2V1,可能被问技术也可能被问社会工作。下午是两轮群面,第一轮是客户与销售的模拟对话,第二轮是用纸牌,吸管,纸等搭建一个环保建筑。SALES管培全国只招4个人。GE:GE家的待遇也还不错,MT有6K5*13个月。老实说自动化这行业薪资来说GE应该算是比较好的了。不过GE稍稍有点苦,我一个同学在里面做的天天加班加点。而且不像西门子那样随意,尤其SALES部门对着装要求还是很高的。我面的是IMLP(信息类管理培训生),一面是英文CASE的中文群面,二面是单面,流程不算复杂。GE家的MT也是名声在外,尤其是他们家的FMP(Finance),据说很给力的。而且CLP的水处理,检测工业还是很对我们自动化专业的胃口的!百度GOOGLE:他们两家薪资比较接近。据实习期间了解,MKT1W2左右,CODER两万左右。不过MKT主要要往届生和实习留用的人,CODER要求也很高。G家优势在于环境超级好。缺点是这几年发展前景不看好,而且但比较累,加班是常有的事情。B家发展前景很好,同时很悠闲,缺点在于工作环境和企业文化一般。(感觉Baidu和腾讯是一路货色=。=)百姓网:这家很小,但是薪资比较给力,年薪10W-12W。面试很麻烦,据说终面是AC,一天面五轮,一个个DM面过去。大众点评网:据说待遇不错,年薪也有10W上下。喜欢低调的人,很PREFER技术,具体不清楚。LG:普通6K左右,研发8K。具体不详。百威英博:GMT百威英博8500*13,另有交通、餐饮补贴1k/月,住宿补贴125/日,手机话费报销,要进去很难,今年华理似乎全死光了。他们家一轮英文电面,二轮群面,三轮单面,四轮BusinessGames,五轮VP面。英语的要求很高,但这个是看到现在最正规的MT。只要SALES和Supplychain两个岗位,据说很累。上届的MT的学长目前天天跑夜店移动联通电信:刚进去应该都3K左右。要熬的,熬个几年出头了钱应该就多了。据说有复旦姐姐第四第五年了也就6K一个月的。好多复旦交大的都是熬不下去出来的。他们家送免费通话时间,同时很喜欢上海户口。移动还有几岗几岗之分,听说派系也挺厉害,复旦交大的抱团严重,其他学校的要谨慎。(不过其实神马好公司都是这样的拉...)四大国有行:中建工农四大国有行里,据业内人士说还是中行的待遇最好。据财大的同学说大约年薪能到8W上下。工行的待遇是出了名的差,大约月薪3K-4K。其他银行不详。银行业的优势是稳定,待遇也还好,缺点是没有自由(被监控),比较累(尤其是柜面的时候),无技术性(柜面的工作)。说是几年柜面后转正,但这里面一有关系党的存在,二有名校党的存在,一批批下来,不知要等到何时。更何况动不动就有绩效考评,出点事情就要通报批评,也不是很好过的。据说中行的人做个两三年都会跳小银行,比如南京啊,浙江啊。在上海据说浦发和上行待遇是顶呱呱的,素有浦发是上海人民大儿子,上行是上海人民小儿子之称。而银行这块的顶峰,自然就是人行和国开了,作为权利与监管机构,能进里面的人还是受到各方膜拜的!延峰伟世通:都是延峰家相关的公司