医院岗位职责【热选4篇】

医院岗位职责【热选4篇】【导读】这篇文档“医院岗位职责【热选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！医院岗位职责1XX医院岗位职责一、院长职责１．在市卫生局和医院董事会领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作。２．领导制订本院临床业务工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向市卫生局和医院董事会汇报。３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。４、负责组织、全院的三基业务学习。５、负责领导、检查全院医学工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进工作的开展。6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。8、因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。二、业务副院长职责１、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。２、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。３、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。４、负责组织全院医务人员的业务技术学习５、领导医疗业务统计病案工作。6、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。三、办公室职责１、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。２、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。３、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。４、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及接待工作。５、负责院长临时交办的其他工作。四、医务科科长职责１、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、继续教育、预防工作。２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。３、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。４、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。５、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。６、负责组织实施临时性院外医疗任务。７、检查督促各科三基教育和岗前培训计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。８、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。９、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。五、感染科科长职责１、在院长领导下，负责全院和院内感染工作。２、拟定院内感染工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。３、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。４、搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。５、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。６、组织本科人员的业务学习和技术考核。７、负责检查督促全院职工严格执行医保医疗制度。六、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员学习，开展新技术、新疗法，及时总结经验。6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。7、确定医师值班、会诊、出诊。组织有关本科的三基教育和岗前培训，帮助医务人员提高医疗技术水平。8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。七、护理部主任（总护士长）职责1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，对于护理人员发生的差错事故得与相关科室共同研究处理。6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。7、提请总务科安排护士生活上有关问题。8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。八、药房主任职责1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核。7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。9、组织实施药品登记、统计工作。10、确定本科人员轮换和值班。九、检验科主任职责1、在院长的领导下，负责本科的检验、行政管理的工作。2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。5、负责本科人员的业务训练、技术考核。6、确定本科人员轮换和值班。7、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。十、放射科主任职责1、在院长领导下，负责本科的诊断工作。2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。4、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断质量。5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6、组织本科人员的业务训练和技术考核，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。7、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。9、确定本科人员轮换、值班和休假。10、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。十一、财务科科长职责1、在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。2、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。4、根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。咨询顾问岗位职责2岗位描述：1、接听客户的教育咨询电话，并提供专业的教育咨询服务；2、约访家长带孩子上门并对学生的学习状况做详细的分析诊断，针对咨询学员的实际英语水平，并作出学习规划，促成家长报名3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理；4、参与学校的市场调研及推广工作。任职要求：1、喜欢儿童、热爱英语、热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解；2、有亲和力，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象；3、善于沟通，有主动营销的意识与积极性，并具有一定的判断力；4、大专及本科以上学历，一年以上工作经验，具有相关行业咨询背景优先；5、执行力强，有责任心和进取心，能够承受较大的工作压力。我们为您提供：1、三险一金、法定假日、生日补贴，带薪年假等福利；2、全面系统的培训；3、整洁舒适的办公环境、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间；4、本学校薪资待遇优厚，晋升空间广阔。5、学校经常组织各种团队活动，为员工创造一个快乐的工作氛围欢迎热爱教育的有志人士或英语教学人士及毕业生加入诺雅教育，共创辉煌！第3篇：咨询助理岗位职责1.协助进行管理咨询市场开拓。2.协助进行管理咨询调研工作。3.协助进行管理咨询报告的编写工作。4.完成上级交办的其他工作。咨询主管岗位职责4咨询主管岗位职责职责1：负责组织制订、实施中心咨询部工作计划1．1：中心年度咨询部工作总结与计划1．2：制订《中心月度咨询部总结计划》1．3：组织召开部门月度总结、计划会议1．4：监控中心月度招生方案的执行1．5：召开咨询部周工作总结、计划会1．6：调整新班开班计划职责2：负责持续提高中心招生转化率2．1：制订中心月度咨询转化率提升方案2．2：召开日销售会议2．3：咨询师岗位示范2．4：训练咨询基本功职责3：中心招生体验课的组织与实施3．1：中心体验课分配任务3．2：组织体验课和演讲3．3：实施体验课和演讲3．4：对参听体验课的咨询者分组、测试职责4：负责带领中心咨询部员工执行岗位职责4．1：安排新员工学习岗位职责和咨询流程4．2：组织员工学习并执行公司市场规则4．3：检查员工岗位标准落实情况4．4：处理咨询投拆职责5：负责组建、管理中心咨询团队5．1：咨询部员工二面试5．2：处理部门员工转正5．3：实施、监控绩效考核5．4：与部门员工沟通5．5：制订部门员工轮休安排表5．6：参加公司组织的主管类训练挂号收费窗口岗位职责5挂号收费窗口岗位职责l、在本科室负责人领导下，进行挂号、收费等工作。2、遵守劳动纪律，坚守岗位，工作时间不做与职责无关的事情。遵守首问责任制，耐心解答各种咨询。3、贯彻落实医院各项规章制度，维护门诊秩序，提高服务水平，防止不良事件发生。4、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。现金收付唱收唱付，当面点清。5、挂号收费处在开诊前根据医院规定按时挂号，并解答患者关于挂号收费的相关问题。利用门诊挂号管理系统为初诊病人、复诊病人、急诊病人按所需就诊科别进行就诊挂号，并收取挂号费、诊疗费。初诊病人信息内容必须输入完整、正确。熟知各种医疗收费标准，根据医生开具的各种处方、检查单、治疗单、化验单等通过门诊收费管理系统向病人收取各种门诊费用。6、核对医疗证(卡)，核对医疗收费标准，严格遵守医保制度、财务制度和医院的财务收费相关规章制度。为各种医保病人进行刷卡记账并收取个人承担部分的费用。7、夜间办理病人入院手续、补缴住院病人预交款、代收用血互助金。8、妥善处理病人退款，凡退款者须持有关凭证。符合退款手续的，收费窗口都应给予办理，不得推诿。9、每日结帐并编制日报表，做到日清日结，按日报表将当日应缴现金交付组长。每天进行现金盘点一次，做到账款相符。保管好领用的各种收据、有价票据及印章。每天下班后将库存现金及重要票据交组长放入医院金库。10、保持工作场所的干净整齐。负责本岗位的财务安全和本科室的防火、防电，防盗等安全工作。11、认真完成科室负责人指派的其他任务。第6篇：