医院工作人员岗位职责【通用4篇】

医院工作人员岗位职责【通用4篇】【导读】这篇文档“医院工作人员岗位职责【通用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！人民医院检验科工作人员岗位职责【第一篇】人民医院检验科工作人员岗位职责一、在经营部和科主任领导领导下进行工作。二、亲自参加检验，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的验制鉴定检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。三、不断开展新的项目，改进检验方法，提高检验质量。四、提高检验报告的准确率，为临床医生提供准确及时的诊断依据。医院感染管理科职责及工作人员岗位职责【第二篇】医院感染管理科工作职责1、认真落实上级部门下发的有关标准，并具体组织落实监督和指导科室工作。2、及时向主管领导汇报医院感染工作情况，并根据情况及时向全院通报。3、积极开展对全院人员预防控制感染知识的培训。4、根据中华人民共和国医院卫生学标准，定期开展对医院环境、消毒或灭菌的物品质量进行细菌学检测。5、对医院的清洁、消毒、灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行监督并提供指导。6、对传染病的医院感染控制工作提供指导。7、负责对医院感染发病率的统计，分析结果若发现异常情况应立即调查感染原因，指导采取措施。8、对发生的医院感染流行，应立即上报医院感染管理委员会并组织有关人员进行原因分析，同时提出控制措施，并组织实施。在医院感染管理委员会的领导下，参与合理使用抗感染药物的管理工作。9、对购入一次性卫生用品、消毒药剂进行监督管理。10、完成院领导交办的其他工作。医院感染管理科主任岗位职责1、在主管院长领导下，认真落实上级部门下发有关标准，并具体组织实施监督和指导科室工作。2、及时向主管领导汇报医院感染工作情况，并根据情况及时向全院通报。3、积极开展对全院各级各类医务人员预防控制感染知识的培训。4、依据中华人民共和国医院卫生学标准，定期开展对医院环境、消毒或灭菌的物品质量进行细菌学检测。5、监测医院感染发病率，对异常情况组织调查感染原因，指导采取措施。6、对发生的医院感染流行，应立即上报医院感染管理委员会并组织有关人员进行原因分析，同时提供控制措施，并组织实施。7、在医院感染管理委员会的领导下参与合理使用抗感染药物的管理工作。8、对购入一次性卫生用品、消毒药剂进行监督管理。医院感染管理科科员职责1、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责报告。4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行检查督导；5、对传染病的医院感染控制工作提供指导；6、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；8、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；9、参与抗菌药物临床应用的管理工作；10、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；11、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作；12、完成院领导及上级机关交办的其他工作。医院超声科人员岗位职责【第三篇】医院超声科人员岗位职责超声科主任（副）职责一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理。二、制定本科年度计划，组织实施并经常督促实施过程中存在的问题，按时向院长汇报。三、根据本科现有人员情况和工作任务，做的合理分工，以保证对病人进行及时检查。四、经常与临床科室联系随访以及改进工作。五、向院长提出外出进修计划，督促科内人员加强业务学习，做好资料积累与统计工作，鼓励大家总结经验写文章。六、参加教学，组织好对进修实习人员的培训。七、组织本科人员认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程，提高业务技能，严防差错事故。八、根据本科现有人员情况，尽力做到对各类人员合理轮转、日常班、值班和休假。九、审签本科耗材和报销，经常检查消耗品、机器使用和保管维修情况。十、副主任协助科主任做好相应工作。超声科主任医师（副）职责一、在医务处、门诊部及科主任的领导下，负做好相应工作。二、指导下级医师进行检查、诊断及特检工作。三、参加值班，负责超声、疑难检查、诊断、会诊工作。四、积极开展科研，引进国内外新技术，提高本科室专业理论水平，诊断水平，严防差错事故，保障医疗安全。五、担任教学、带教工作。超声科主治医师职责一、在科主任领导下负责本科一定范围的诊断、教学、预防工作。二、帮助、指导医师进行检查、诊断及特殊操作。三、参加值班、会诊、出诊工作。四、认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程，提高业务技能，严防差错事故。五、积极学习和应用国内外先进技术，开展新技术、新方法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。六、担任教学工作，指导进修、实习医师工作。超声科医师职责一.在科主任和主治医师领导下负责本科一定范围的诊断、教学、预防工作。二.对病员进进行检查、诊断，并书写超声报告，要求在30分钟内完成。检查并改正进修医师和实习医生的报告记录。三.向主治医师报告诊断上的困难，提出相应意见。四认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程，提高业务技能，严防差错事故。五积极学习和应用国内外先进技术，开展新技术、新方法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。六.指导进修、实习医师工作。超声科护士职责一.在科主任领导下负责本科接诊及超声报告的书写，服装整齐，仪表端庄大方。二.热情接待病人，认真做好接待窗口的登记、划价、统计、咨询等服务，保持各诊室清洁整齐，就诊次序良好，分诊、咨询服务便捷、周到，经常进行卫生及健康教育宣传。三.组织好患者的候诊与就诊，对病员进行合理分诊，开具收费单；书写超声报告，要求在30分钟内完成，保护患者隐私，对患者态度和蔼，耐心解答，做到：“不推、不硬、不冷、不顶”。四.认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程，提高业务技能，严防差错事故。五.预防医院感染，严格执行消毒灭菌。六..维持病人检查秩序，本科室严禁吸烟、严禁高声喧哗、严禁使用移动手机。没有检查单的病人及闲杂人员一律不得进入检查室，以免影响病人的检查。七.搞好科室环境清洁卫生、消毒等工作，更换科室工作床单、被套，保证检查室清洁干净。八.主管护师负责本科室医疗用品、日常消耗品的领取、发放，并记录好。超声科工作流程要求1.每日交接班，认真交接所有仪器及配套设备。2.开机前先启动稳压器电源，电压稳定后再开机，关机时先关仪器开关，待停机后再切断稳压器电源。3需行超声检查的患者，由临床医师开具申请单并注明检查部位。患者带着申请单到我科接诊台按顺序开具收费单，交费后返回到接诊台，预约超声检查，出具超声检查号，并交代注意事项。4.患者按顺序进行检查，当天的病人当天完成，极少一部分病人，因已进食或其他原因，无法完成检查，预约到第二天检查。6.开通绿色通道，急、危、重病人优先。7.病人检查时，轻拿轻放探头，减少病人痛苦。检查时仔细，认真，规范化操作，保护病人隐私。8.每次检查结束，及时按冻结键，避免不必要的损耗。之后应用柔软纸巾擦去探头上的耦合剂，以保持探头的清洁，30分钟之内出具报告，并由患者自己带着检查报告返回临床医生那里续诊。一项检查，从开始检查至报告完成，95%以上不会超过半个小时，特殊情况例外。易感染部位应用无菌手套包扎探头（如：皮肤溃烂处，外伤伤口处等）。9.结束一日的工作后，检查仪器及探头是否完好，并做好交接班。10.每周五下午彻底清洁仪器及除尘网一次，做定期保养并登记。超声科工作制度一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。二、工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，急、危、重患者应有临床医师陪同，离休干部及70岁以上患者应尽量照顾，提前检查。五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或短期随访观察。六、诊断报告应及时发出，书写报告要求超声术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细，阳性者应有图像保留，并提出超声诊断意见供临床参考。七、对超声检查的病例进行必要的随访登记，对漏诊、误诊病例应进行讨论分析，总结经验。超声科报告审核制度一、超声科报告书写一般项目栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。二、检查所见中将超声扫查所获得的全部信息，提取对诊断有价值部分，用超声术语，作简明扼要的描述。包括脏器（或病灶）的外形、大小、部位、回声（指内部回声、边界回声、后壁回声）等等，表面是否光滑，境界是否清楚，毗邻关系，也应用必要的描写。三、超声提示中将声像图结合临床提出确切的诊断，如同一患者有几种疾病，应把诊断明确的疾病放在首位。一般先做出物理诊断，在提示可能的病理诊断。四、通过超声检查，如有下列情况者应提出书面建议：1.由于种种原因检查的脏器显示不清，建议复查；2.暂时不能明确诊断者，建议随访或观察；3.需进一步明确诊断者，如发现肾积水，为明确肾积水原因，建议作进一步检查；4.其他一些原因。五、进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。六、要做到字迹清楚、语言精练、重点突出、测量准确、超声术语运用确切、论述内容层次清楚、超声提示和建议恰当。医院感染管理科职责及工作人员岗位职责【第四篇】1、认真落实上级部门下发的有关标准，并具体组织落实监督和指导科室工作。2、及时向主管领导汇报医院感染工作情况，并根据情况及时向全院通报。3、积极开展对全院人员预防控制感染知识的培训。4、根据中华人民共和国医院卫生学标准，定期开展对医院环境、消毒或灭菌的物品质量进行细菌学检测。5、对医院的清洁、消毒、灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行监督并提供指导。6、对传染病的医院感染控制工作提供指导。7、负责对医院感染发病率的统计，分析结果若发现异常情况应立即调查感染原因，指导采取措施。8、对发生的医院感染流行，应立即上报医院感染管理委员会并组织有关人员进行原因分析，同时提出控制措施，并组织实施。在医院感染管理委员会的领导下，参与合理使用抗感染药物的管理工作。9、对购入一次性卫生用品、消毒药剂进行监督管理。10、完成院领导交办的其他工作。医院感染管理科主任岗位职责1、在主管院长领导下，认真落实上级部门下发有关标准，并具体组织实施监督和指导科室工作。2、及时向主管领导汇报医院感染工作情况，并根据情况及时向全院通报。3、积极开展对全院各级各类医务人员预防控制感染知识的培训。4、依据中华人民共和国医院卫生学标准，定期开展对医院环境、消毒或灭菌的物品质量进行细菌学检测。5、监测医院感染发病率，对异常情况组织调查感染原因，指导采取措施。6、对发生的医院感染流行，应立即上报医院感染管理委员会并组织有关人员进行原因分析，同时提供控制措施，并组织实施。7、在医院感染管理委员会的领导下参与合理使用抗感染药物的管理工作。8、对购入一次性卫生用品、消毒药剂进行监督管理。医院感染管理科科员职责1、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责报告。4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行检查督导；5、对传染病的医院感染控制工作提供指导；6、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；8、对医务人员进行