组织部部长、副部长岗位职责5篇

组织部部长、副部长岗位职责5篇【导读】这篇文档“组织部部长、副部长岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！组织部部长、副部长岗位职责1组织部部长、副部长岗位职责一、根据党中央、上级党组织、校党委关于组织工作方面的指示精神和下达的任务，制定本部门的工作计划，主持组织部全面工作，组织本部门的政治、业务学习。二、做好党总支、直属支部换届选举工作。三、抓好中层领导班子建设。组织考核干部工作，了解各院、系，各单位领导班子成员的思想状况和工作情况，为校党委调整中层领导班子和选拔任用干部当好参谋。检查中层党、政领导班子执行民主集中制、坚持集体领导和民主生活的情况。四、抓好干部队伍建设，做好干部的学习、培训和后备干部的选拔培养工作，抓好党校工作。五、抓好党建工作。落实党员教育计划和组织工作计划，组织好全校性党课教学工作。六、深入调查研究，帮助基层党组织解决组织工作中遇到的实际问题，注意发现和树立典型，组织好经验交流工作。七、检查督促部内全体同志履行岗位职责，完成各项工作任务，定期总结组织和干部工作经验。做好精神文明建设工作。八、完成上级党组织和校党委交办的其他任务。副部长岗位职责一、协助部长做好中层领导干部和后备干部的考核、选拔、推荐、培养工作，负责安排在职干部的学习培训。起草干部考核工作计划，整理干部考核材料，建立干部管理档案、干部登记卡和干部花名册。二、抓好党员思想教育，结合每个时期的中心任务，会同有关部门制定党员教育计划，定期分析党员思想状况，总结党员教育的经验。三、协助部长做好党总支、直属党支部换届选举工作，负责抓好基层党支部建设。四、抓好党校工作，利用党校阵地做好党员、干部和入党积极分子的培训工作。五、抓好评选优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的工作。六、协同有关部门做好知识分子和老干部工作，定期检查、汇报落实知识分子政策的情况，整理申报优秀专家材料。七、负责干部审查工作，检查干部政策落实情况。八、完成上级党组织、校党委、部长交办的其他任务。税务岗位职责2税务岗位职责1.在财务管理经理领导下，按照国家税收保险等有关规定，负责拟订公司税务工作计划，在上级批准后执行；2.负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检；3.按照国家的相应规定，核算公司员工个人所得税，并负责登记、缴纳核算法定保险和补充保险的个人、公司缴纳部分，并管理相关的资金整体维护财务信息数据，为公司进行相关的财务决策提供支持；4.按月正确计算固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；5.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；主动进行财会信息分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。税务岗位职责3税务岗位职责1.在财务管理经理领导下，按照国家税收保险等有关规定，负责拟订公司税务工作计划，在上级批准后执行；2.3.负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助按照国家的相应规定，核算公司员工个人所得有关部门开展财务审计和年检；税，并负责登记、缴纳核算法定保险和补充保险的个人、公司缴纳部分，并管理相关的资金整体维护财务信息数据，为公司进行相关的财务决策提供支持；4.5.按月正确计算固定资产折旧，定期或不定期地及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的组织清产核资工作；收集、汇编、归档等会计档案管理工作；主动进行财会信息分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。税务岗位职责4税务稽查岗位职责：（1）组织对辖区范围内的纳税人的日常检查和专项检查的查处，对检查组查处案件拟定的处理、处罚决定进行审核把关；（2）对举报案件，上级交办和其他部门转办的案件及时组织查处，督促检查组按规定进行处理和将有关情况回复有关单位或个人；（3）对分局、所移送的涉税案件及时组织查处，协调与相关单位配合，组织协调检查配合公、检、法机关对重大涉税案件的查处；涉外税收稽查岗位职责:（1）负责涉外税收法律、法规和国际税收协定的贯彻执行工作，处理执行中的有关具体业务问题。（2）负责外商投资企业和外国企业各项税收减免事宜和所得税税前扣除项目的审核审批。（3）负责跨国纳税人税务管理事宜及国与国之间的情报交换工作。（4）负责非贸易及部分资本项目项下售付汇出具税务凭证的管理工作。（5）负责筛选、上报避税嫌疑户，配合市局搞好避税嫌疑大户的调查工作。（6）负责反避税价格信息采集工作。（7）负责贯彻实施《涉外税务审计规程》；实施对全局范围内涉外重点税源企业进行税务审计。（8）负责组织实施外商独资企业所得税汇算清缴工作。由分局受理纳税人申报，并开展一级审核；由本科汇总所得税汇算清缴资料，并开展二级审核。（9）负责指导、监督办税服务厅对外商投资企业和外国企业纳税申报（含基础会计资料的录入）、税款征收的管理工作。（10）负责指导、监督办税服务厅对外商投资企业、外国企业办理税务登记相关事宜的工作。（指导全局范围内外商投资企业和外国企业税务登记、年检和所得税的管理工作）。（11）负责指导、监督各分局对外商投资企业和外国企业的日常监控管理工作。组织涉外税收的日常管理检查，参与涉外税收执法检查和政策调研工作。流转税管理岗位职责（1）负责对享受流转税税收优惠政策企业的认定、审核、报批和组织年审工作；（2）负责增值税一般纳税人的认定、审核、报批和年审工作；（3）负责金银首饰消费税纳税人的认定登记管理工作；负责金银首饰购货（加工）管理证明单的管理工作；（4）负责车辆购置税的车籍、档案管理工作；（5）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；稽核管理岗位职责（1）负责组织增值税计算机稽核系统数据采集及其管理工作（2）负责防伪税控系统有关设备领购、发放和安全保管工作；（3）负责防伪税控系统税务发售及其管理工作；（4）负责监督防伪税控服务单位对企业防伪税控开票子系统维护服务工作；（5）负责丢失被盗增值税专用发票的监控、上报管理工作；（6）负责增值税防伪税控开票系统最高开票限额税务行政许可工作；（7）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；所得税管理岗位职责（1）负责所得税政策的贯彻执行和政策调研工作；制定有关所得税征收管理的具体制度、办法；（2）负责企业所得税汇算清缴组织实施工作；（3）负责汇总纳税成员企业的所得税监管工作；（4）负责企业所得税税前扣除项目、所得税减免审批、审核上报及国产设备投资抵免所得税的审核上报工作；（5）负责利息所得税的管理工作；（6）负责企业所得税税源管理工作；（7）负责做好增值税、所得税评估指标体系、相关数值的确定及对评估工作开展的政策指导工作；（8）负责承办重大税收案件的审理和行政处罚、听证工作；（9）负责税务行政诉讼和行政复议等事项；（10）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；出口退税管理岗位职责（1）负责出口退税政策法规的贯彻落实；（2）负责出口退税政策法规的辅导、培训；（3）负责出口退税政策执行情况的检查；（4）负责出口货物退免税的清算工作；（5）负责生产企业出口货物征、退税衔接和退税申报资料预审工作；（6）负责对出口企业免、抵、退税申报的审核和确认、报批工作；（7）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；增值税专用发票管理岗位职责（1）负责增值税专用发票政策、制度的贯彻执行、督导落实工作；（2）负责增值税专用发票计划编制、接收发放、安全运输保管工作；（3）负责《进货退出及索取折让证明单》领发及开具和核销的管理工作；（4）负责专用发票的缴销管理工作；（5）负责增值税专用发票管理的日常及专项检查；（6）负责增值税专用发票的日常核算和票款结算工作；（7）负责增值税专用发票台帐登记和有关报表资料的编报分析工作；（8）负责增值税专用发票销货清单的领发及使用管理工作；（9）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；税收管理员岗位职责：（1）宣传税收法律法规，开展纳税服务，提供税法咨询辅导，督促纳税人加强财务管理。（2）搞好税源监控，调查核实税务登记及纳税申报等事项的真实性；掌握纳税人户籍变化、生产经营、财务核算等情况。（3）催报催缴税款，对纳税人发票使用情况进行日常管理和检查，督促纳税人安装和使用税控装置。（4）开展纳税评估，进行实地调查，对违反规定行为提出处理建议。（5）采集涉税信息，及时采集、整理、更新和存储信息资料，实行信息共享。纳税评估岗位职责：根据掌握的纳税人和扣缴义务人的纳税申报资料以及其他相关涉税信息，按照国家法律、法规和有关税收政策，运用科学的业务手段和分析方法，对纳税人纳税情况的真实性、准确性、合法性进行审核、分析和评定，及时发现、纠正和处理纳税人纳税行为中的错误，实现对纳税人整体、实时监控，同时为稽查环节提供案源的税收管理服务。票证管理岗位职责：（1）负责税收票证管理工作；（2）负责制定全局税收票证的各项管理制度及措施；（3）负责税收票证安全保管、正确使用的检查工作；（4）负责税收票证的领、用、存管理和审核工作。确保税收票证供应及时、安全完整、规范使用、严格审核；（5）负责向市局及时报送《票证月报表》、《票证领用计划表》、《代征单位票证使用情况表》、《基层单位票证使用情况表》；部长岗位职责5部长岗位职责一．职责与职权（1）、对经理、主任负责，负责对员工的考勤，考绩，根据员工表现的好差有权进行表杨或批评、奖励或处罚。（2）、根据每天的工作情况和接待任务有权安排部下的工作。（3）、有权处理工作中发现的问题和客人的投诉，处理不了的要及时向主任、经理报告。二、业务要求（1）、能熟练地掌握全部用餐的服务规程。（2）、能够协助主任、经理进行各种形式的用餐等等的布置及安全。（3）、熟悉和掌握本餐厅的菜品、点心、饮料与价格，熟悉和掌握酒水的品种、产地、度数、特点和销售价格。（4）、组织能力强，能带领部下一道做好接待服务工作，使宾客感到满意。（5）、努力学习餐饮业务、管理知识、服务知识和普通话，不断提高业务水平好工作能力三、工作内容1、注意登记好部属的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不符合者督其改正。2、餐前的准备工作（1）、了解当天各宾客的订餐情况，了解宾客的生活习惯和要求。（2)、根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。（3）、开餐前集合全体部属交待当市的订餐情况，客人要求及特别注意事项。（4）、检查工作人员的餐前准备工作是否完善，调味品、配料是否备好、备齐、餐厅布置是否整齐划一，台椅、工作柜、吧台、餐柜、门窗、灯光等是否光洁明亮，餐台布置是否整齐美观；对符合要求的要尽快做好。3、开市后的工作（1）、宾客进餐期间，部长要站在一定的位置细心观察，灵活指挥餐台服务员为客人服务或亲自上台服务。（2）、对重要的聚餐和客人，部长要亲自接待和服务。（3）、对宾客之间、宾客与服务员之间发生的矛盾要注意调解，妥善处理，但不准介入宾客之间的矛盾与争吵，处理不了的要及时报告经理。（4)/客人就餐完毕，需要督促餐台服务员或亲自将菜单、酒水单汇总为客人结账，防止走单、漏单。（5）、开市过程中注意对部属进行考绩，对服务好的或差的、效率高的或低的等均要登记，在餐前或餐后进行评讲。4、收市后的工作（1）、收餐具：收餐后，督促服务员或保洁员迅速收拾台面餐具，集中送洗碗间洁净与消毒。（2）、收好餐具后，按摆台规格布置好台，恢复餐厅完好状态。（3）、清洁餐厅：做好上述工作后，搞好餐厅卫生工作，保持餐厅的洁净和美观。（4）、部属做完上述工作后，要进行全面检查，经检查合格后方准员工下班。（5）、将当天的工作情况，即顾客反映、开餐中出现的问题、重要客人的进餐情况、客人投诉等等做好工作日记。