班组分工及岗位职责【推荐8篇】【导读】这篇文档“班组分工及岗位职责【推荐8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!医院工作人员分工及岗位职责【第一篇】中医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责:1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。组织实施并定期总结、记录在案、存档。2.带头发扬党的优良传统和作风,制定党支部的工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况。3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育。发挥党员在单位所处的模范作用。4.负责单位的医教工作,制定每月一次的党性和业务学习计划。5.自觉接受群众的监督、考评。在每月一次的例会上对前期所做的工作(业务学习、党性工作)予以归纳总结,并对下步工作作出按期部署。二、院长职责:1.在上级部门的领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、人事、财务和总务等工作。2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。并向领导机关汇报。3.实行院科两级管理制度,直接管理副院长和各科主任。不直接面对科室其他人员的工作处理。特殊事因,通过院务会另行处理。4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。改进医疗作风和工作作风,改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。5.根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。保证全院职工的工资和福利待遇。6.以身作则,自觉接受群众的监督、考评。7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。保证医院各科的正常运转。三、业务院长职责:1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技工作。2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3.深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。4.负责组织全院医务人员的业务技术学习,并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。5.自觉接受全院职工的监督、考评,积极配合院长、书记的各项工作安排,起到模范带头作用。四、行政副院长职责:(兼出纳工作)1.在院长领导下,分管全院行政和总务工作。2.负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。4.负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。5.负责全院清洁卫生和绿化工作。6.负责全院车辆摆放。7.参加上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。8.自觉接受群众的监督、考评。每次例会上,对前期工作进行总结,并拟定下期工作做计划安排。9.保证后勤人员在岗情况,满足一线工作及科室的工作需求。负责办公器具及设备的维修联系。10.负责安排社会及医疗的义诊及下乡活动。11.按时、按期规范的完成出纳本职工作。五、办公室主任职责:(兼人事科)1.在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议,并做好记录。负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。并负责督促其贯彻执行。3.负责安排医院所有人员资料收集、妥善存档、保管。负责领导行政文件的收发登记。4.负责本院人员的政治学习,领导有关人员做印览、打字、外勤、通讯联络。人民群众来访来信处理、参观及外宾及上级机关部门的各项检查工作和接待工作。5.协助院长处理医院的各项事务,及院长工作交办的其他工作。6.负责单位的公务用车安排。7.负责全院查岗、奖罚制度的落实工作及各项规章制度的落实情况。8.负责医院市场部的工作。9.自觉接受群众及上级领导的监督,在每次例会上对上阶段工作进行综合汇报,及下一步工作计划和要求。10.负责单位人事工作,熟悉人事工作政策、制度和规定、担任人员调整工作。熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况。提出选拔配备,使用意见,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整人员的意见。六、医务科科长职责:1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。2.定期、不定期对全院医疗文书进行督促检查,并实行考评打分制,做到每月一总结,年终结果作为年末考评的重要依据。3.完善各项工作的记录并存档,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。4.深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。5.对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。8.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。七、病案管理员职责:1.在医务科长领导下进行工作。2.经常检查各种病例书写情况,提出改进意见,提高病例书写质量。3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。5.查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案的手续。6.提供教学、检查、科研、临床经验总结等使用的病案。7.做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂,虫蛀和火灾。8.严格控制入库病案。八、药库人员职责:1.药库属于药品管理范围之内。在院领导及科主任的领导下进行工作。2.建立药品效期一览表,每月更换效期表,对亚效期的药品要及时关注。做到近效期要先出。要积极为临床医生提出近期药物明细表。3.在现有条件下,应当采取措施,满足药品的贮藏条件,防止药品受潮、霉变。做好药品的在库养护工作。4.每月要定期药库卫生进行清扫,使药库保持清洁、整齐。每月进行一次大扫除。5.负责药品的接收,入库、出库、药房工作人员提出出库药品,由药库人员负责清点存入库房,并由药房人员对账相符。6.保证药房常用药物的一定数量,并随时关注药品的变化动态,每周最少两次亲自到药房查看药房的实物库存。九、临床科主任职责1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。2.根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3.领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为4.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5.安排本科人员值班,工作及科室卫生工作。6.组织全科人员学习、医疗文书、技术、新疗法并做好登记。7.督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。作为科室的第一责任人,应对每项工作起到模范带头作用。8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9.参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例他评论。10.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修。11.自觉接受单位考核部门的考评。12.树立积极向上的工作精神,勇于解决困难。为科室创造良好的就医环境。十、护理部主任(总护士长)职责1.在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。2.负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3.深入科室,了解危重病员的情况,督促各科护士长完成好本科工作。4.负责拟订在职护士业务与服务培训计划及落实措施,领导全院护士参加院方考核考评。5.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。6.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。7.提请总务科安排护士生活上有关问题。8.检查、门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理、护士工作,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。9.安排实习护士的工作及实习任务,并做好实习护士的鉴定、考评。10.主持定期召开全院护士会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。11.组织领导全院护理工作及护理新技术的推广。十一、主任护师职责1.在护理部主任(总护士长)的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2.检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。3.了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。4.主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。5.对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。6.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟定教学计划,编写教材,并负责讲授。7.带教护理系和护理专修科学生的临床学习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。8.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。9.制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。10.负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。11.对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。十二、主管护师职责1.在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。2.负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。3.解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。4.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。5.对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。6.组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材,负责讲课。7.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。8.制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。9.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。十三、护师职责1.在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2.参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。3.参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4.协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。、5.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。6.参加护校部分临床教学,带教护生临床实习。7.协助护士长制订本病房的技术革新计划,并组织实施。8.对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。9.认真完成本职工作,自觉接受护理部及院方的考评考核。十四、门诊部护士长职责1.在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下,负责门诊护理行政管理,督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。2.制定工作计划,负责护理人员分工排班,经常深入各科门诊检查护理质量,复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带,不断提高技术水平。3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。4.督促教育护理人员改善服务态度,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。5.督促卫生员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作,并组织及时供应开水和饮具。6.组织护士、卫生员业务学习,指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。副护士长协助护士长负责相应的工作。十五、急诊室护士职责1.在急诊室护士长领导下进行工作。2.做好急诊病员的检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决定。3.急症病员来诊,应立即