办公室人员分工及岗位职责(通用4篇)【导读】这篇文档“办公室人员分工及岗位职责(通用4篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!财务科人员分工及岗位职责【第一篇】财务科人员分工及岗位职责财务科长岗位职责1、贯彻执行国家的法律、法规~执行集团公司的文件、制度和办法。组织搞好内部财经纪律执行情况检查和财务专项检查工作~监督财务制度执行情况。2、在集团公司财务部和项目经理部领导下~负责财务科全面工作~及时正确进行工作安排、工作检查和工作总结。3、负责内部财务管理办法的制定、考核和分析~监督检查内部资金收支情况。4、参与项目经理部工程成本管理、经济活动分析工作,组织编报季、年度财务决算报告~保证财务状况和财务报告内容真实准确~并于决算前向领导报告财务状况。5、负责审核付款凭证、审核各种费用开支的报销、审查现金、银行日记账。6、安排专业分包工程和劳务分包工程费用的拨付和控制。7、接受上级部门业务指导、检查和审计。8、及时、准确、客观地向领导汇报上级有关精神及本单位财务管理情况。9、组织项目经理部会计人员的政治业务学习和职业道德教育~努力提高财务人员的综合素质和工作质量。10、负责银行存款余额调节表的编制~有关往来账目的核对、本年利润的结转与分配~总账明细账的核算。11、参与专业分包工程和劳务分包工程合同的审核~负责分包工程价款的结清算的审核~建立健全分包工程结算台帐~配合执法监察工作。12、按时完成领导交办的其它工作。出纳员岗位职责1、贯彻执行国家的法律、法规~执行集团公司的文件、制度和办法。接受项目经理部、财务科长领导。2、负责办理现金收付款和银行结算业务~严格遵循现金管理规定和银行结算纪律~保障货币资金安全。3、登记、打印现金、银行日记账~定期盘点库存现金余额~核对银行对账单~做到日清月结~账实相符~确保库存现金不超规定限额。4、保管库存现金、有关印鉴、有价证券、空白票据~建立健全支票领用登记制度、商业汇票辅助登记簿、各作业队账户存款旬报制度~随时掌握、汇报货币资金动态变化情况。5、负责项目经理部工资的计算、发放、分摊~扣缴各项应扣款项~汇总、计提、上缴、划拨各类工资附加费,含统筹退休金、基本养老金、企业储蓄养老金、住房公积金、工伤基金、失业保险金、政工经费等,~如实进行劳动工资统计~按时上报劳资统计报表。6、负责项目经理部各类奖金、工资单的签认审查~差旅交通费的审查报销。7、负责分管业务各类凭证的粘贴。8、整理装订现金银行凭证及现金、银行日记账~协助搞好会计档案的整理归档工作。9、负责财产物资,固定资产、小型机具、周转材料、物资采购、库存物资、在途材料、低值易耗品,账务的管理、核算、分析~建立健全有关台账、卡片~参与各类财务清查~确保账、卡、物相符。10、负责间接费、期间费用的核算、分析,资产损益除外,科技发展经费的计提使用。11、负责编制资产负债表、国有资产监管报表及有关附表和财务情况说明书。12、负责分管业务各类凭证的形成~账簿、报表的装订、保管、归档并按规定要求做好移交。13、负责项目经理部会计基础工作、会计人员档案及有关证照的审查、汇总和发放~计算机的应用和日常管理。14、按时完成领导交办的其它工作。财务科人员分工及岗位职责【第二篇】财务科长岗位职责1、贯彻执行国家的法律、法规,执行集团公司的文件、制度和办法。组织搞好内部财经纪律执行情况检查和财务专项检查工作,监督财务制度执行情况。2、在集团公司财务部和项目经理部领导下,负责财务科全面工作,及时正确进行工作安排、工作检查和工作总结。3、负责内部财务管理办法的制定、考核和分析,监督检查内部资金收支情况。4、参与项目经理部工程成本管理、经济活动分析工作;组织编报季、年度财务决算报告,保证财务状况和财务报告内容真实准确,并于决算前向领导报告财务状况。5、负责审核付款凭证、审核各种费用开支的报销、审查现金、银行日记账。6、安排专业分包工程和劳务分包工程费用的拨付和控制。7、接受上级部门业务指导、检查和审计。8、及时、准确、客观地向领导汇报上级有关精神及本单位财务管理情况。9、组织项目经理部会计人员的政治业务学习和职业道德教育,努力提高财务人员的综合素质和工作质量。10、负责银行存款余额调节表的编制,有关往来账目的核对、本年利润的结转与分配,总账明细账的核算。11、参与专业分包工程和劳务分包工程合同的审核,负责分包工程价款的结清算的审核,建立健全分包工程结算台帐,配合执法监察工作。12、按时完成领导交办的其它工作。出纳员岗位职责1、贯彻执行国家的法律、法规,执行集团公司的文件、制度和办法。接受项目经理部、财务科长领导。2、负责办理现金收付款和银行结算业务,严格遵循现金管理规定和银行结算纪律,保障货币资金安全。3、登记、打印现金、银行日记账,定期盘点库存现金余额,核对银行对账单,做到日清月结,账实相符,确保库存现金不超规定限额。4、保管库存现金、有关印鉴、有价证券、空白票据,建立健全支票领用登记制度、商业汇票辅助登记簿、各作业队账户存款旬报制度,随时掌握、汇报货币资金动态变化情况。5、负责项目经理部工资的计算、发放、分摊,扣缴各项应扣款项,汇总、计提、上缴、划拨各类工资附加费(含统筹退休金、基本养老金、企业储蓄养老金、住房公积金、工伤基金、失业保险金、政工经费等),如实进行劳动工资统计,按时上报劳资统计报表。6、负责项目经理部各类奖金、工资单的签认审查,差旅交通费的审查报销。7、负责分管业务各类凭证的粘贴。8、整理装订现金银行凭证及现金、银行日记账,协助搞好会计档案的整理归档工作。9、负责财产物资(固定资产、小型机具、周转材料、物资采购、库存物资、在途材料、低值易耗品)账务的管理、核算、分析,建立健全有关台账、卡片,参与各类财务清查,确保账、卡、物相符。10、负责间接费、期间费用的核算、分析(资产损益除外)科技发展经费的计提使用。11、负责编制资产负债表、国有资产监管报表及有关附表和财务情况说明书。12、负责分管业务各类凭证的形成,账簿、报表的装订、保管、归档并按规定要求做好移交。13、负责项目经理部会计基础工作、会计人员档案及有关证照的审查、汇总和发放,计算机的应用和日常管理。14、按时完成领导交办的其它工作。医院工作人员分工及岗位职责【第三篇】你我共享中医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责:1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。组织实施并定期总结、记录在案、存档。2.带头发扬党的优良传统和作风,制定党支部的工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况。3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育。发挥党员在单位所处的模范作用。4.负责单位的医教工作,制定每月一次的党性和业务学习计划。5.自觉接受群众的监督、考评。在每月一次的例会上对前期所做的工作(业务学习、党性工作)予以归纳总结,并对下步工作作出按期部署。二、院长职责:1.在上级部门的领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、人事、财务和总务等工作。2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。并向领导机关汇报。3.实行院科两级管理制度,直接管理副院长和各科主任。不直接面对科室其他人员的工作处理。特殊事因,通过院务会另行处理。4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。改进医疗作风和工作作风,改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。5.根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。保证全院职工的工资和福利待遇。你我共享6.以身作则,自觉接受群众的监督、考评。7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。保证医院各科的正常运转。三、业务院长职责:1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技工作。2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3.深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。4.负责组织全院医务人员的业务技术学习,并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。5.自觉接受全院职工的监督、考评,积极配合院长、书记的各项工作安排,起到模范带头作用。四、行政副院长职责:(兼出纳工作)1.在院长领导下,分管全院行政和总务工作。2.负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。4.负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。5.负责全院清洁卫生和绿化工作。6.负责全院车辆摆放。7.参加上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。8.自觉接受群众的监督、考评。每次例会上,对前期工作进行总结,并拟定下期工作做计划安排。你我共享9.保证后勤人员在岗情况,满足一线工作及科室的工作需求。负责办公器具及设备的维修联系。10.负责安排社会及医疗的义诊及下乡活动。11.按时、按期规范的完成出纳本职工作。五、办公室主任职责:(兼人事科)1.在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议,并做好记录。负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。并负责督促其贯彻执行。3.负责安排医院所有人员资料收集、妥善存档、保管。负责领导行政文件的收发登记。4.负责本院人员的政治学习,领导有关人员做印览、打字、外勤、通讯联络。人民群众来访来信处理、参观及外宾及上级机关部门的各项检查工作和接待工作。5.协助院长处理医院的各项事务,及院长工作交办的其他工作。6.负责单位的公务用车安排。7.负责全院查岗、奖罚制度的落实工作及各项规章制度的落实情况。8.负责医院市场部的工作。9.自觉接受群众及上级领导的监督,在每次例会上对上阶段工作进行综合汇报,及下一步工作计划和要求。10.负责单位人事工作,熟悉人事工作政策、制度和规定、担任人员调整工作。熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况。提出选拔配备,使用意见,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整人员的意见。你我共享六、医务科科长职责:1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。2.定期、不定期对全院医疗文书进行督促检查,并实行考评打分制,做到每月一总结,年终结果作为年末考评的重要依据。3.完善各项工作的记录并存档,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。4.深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。5.对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。8.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。七、病案管理员职责:1.在医务科长领导下进行工作。2.经常检查各种病例书写情况,提出改进意见,提高病例书写质量。3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。5.查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案的手续。你我共享6.提供教学、检查、科研、临床经验总结等使用的病案。7.做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂,虫蛀和火灾。8.严格控制入库病案。八、药库人员职责:1.药库属于药品管理范围之内。在院领导及科主任的领导下进行工作。2.建立药品效期一览表,每月更换效期表,对亚效期的药品要及时关注。做到近效期要先出。要积极为临床医生提出近期药物明细表。3.在现有条件下,应当采取措施,满足药品的贮藏条件,防止药品受潮、霉变。做好药品的在库养护工作。4.每月要定期药库卫生进行清扫,使药库保持清洁、整齐。每月进行一次大扫除。5.负责药品的接收,入库、出库、药房工作人员提出出库药品,由药库人员负责清点存入库房,并由药房人员对账相符。6.保证药房常用药物的一定数量,并随时