财务科人员分工及岗位职责(4篇)【导读】这篇文档“财务科人员分工及岗位职责(4篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!岗位职责分工表【第一篇】岗位职责分工表篇1:xxx公司员工职责分工表xxx公司员工职责分工表篇2:市场部岗位职责及市场人员分工市场部岗位职责及市场人员分工一、部门职责1.公司市场部组织制订公司市场经营战略规划,并分步骤实施,全面负责公司市场营销工作和客户服务工作。2.区域市场部门:(1)承担公司下达的产值任务,积极开拓市场;(2)建立并完善营销网络,加强营销队伍建设,加强与客户的交流;(3)积极获取客户信息与业务信息,建立并完善客户资源管理信息系统;(4)进行市场意识和服务意识培训,促进全员市场化;(5)做好客户服务工作,提升客户满意度;(6)负责所属区域内项目过程中的监督,做好与客户方的沟通及项目协调工作,确保各项目顺利实施;(7)积极推广公司品牌,配合企业文化宣传;3.市场综合管理部门(1)组织制订公司市场经营战略,明确公司整体市场开拓方向与经营方针、政策和具体措施;(2)汇总项目的合同,汇总公司回款。备案招投标工作。(3)建立公司市场经营管理制度,制定日常管理程序,负责日常工作的总体指导、协调和管理;(4)参与分公司年度经营指标设定,管理并指导分公司进行市场开拓与维护;(5)进行部门内人员管理、考核及培训,保持并提升人员业务水平与素质;(6)公司市场部参与区域市场人员的选拔和考核;二、市场岗位职责?市场部经理:负责市场部的全面工作,包括全国项目业务的相关管理,督促和指导全国市场业务的拓展。?综合管理—支撑服务岗:主要负责公司客户服务,客户关怀,客户投诉,区域市场的相关支撑工作。?综合管理—项目回款岗:主要负责公司各个项目结算,对项目的进度进行管控,项目回款资金管理和开具相关发票。?综合管理—合同管理岗:负责公司各个项目合同的管理。?综合管理—招投标岗:负责公司招投标工作,商务报价,包括标书的审核,标书的管理等工作。?区域市场经理:负责区域事业部所管辖区域市场拓展工作,带领客户经理营销团队进行市场拓展。?区域客户经理:在区域事业部开始市场维护工作,维护市场经理拓展的市场和客户关系,洽谈业务并促进业务合同的签约,辅助区域市场经理做一些市场拓展工作,本区域内合同管理,回款管理等管理工作,并与公司市场部的综合管理岗对口,承接相关工作。三、市场人员分工篇3:岗位分工一览表二(14)班级岗位分工一览表12345财务科人员分工及岗位职责【第二篇】财务科人员分工及岗位职责财务科长岗位职责1、贯彻执行国家的法律、法规~执行集团公司的文件、制度和办法。组织搞好内部财经纪律执行情况检查和财务专项检查工作~监督财务制度执行情况。2、在集团公司财务部和项目经理部领导下~负责财务科全面工作~及时正确进行工作安排、工作检查和工作总结。3、负责内部财务管理办法的制定、考核和分析~监督检查内部资金收支情况。4、参与项目经理部工程成本管理、经济活动分析工作,组织编报季、年度财务决算报告~保证财务状况和财务报告内容真实准确~并于决算前向领导报告财务状况。5、负责审核付款凭证、审核各种费用开支的报销、审查现金、银行日记账。6、安排专业分包工程和劳务分包工程费用的拨付和控制。7、接受上级部门业务指导、检查和审计。8、及时、准确、客观地向领导汇报上级有关精神及本单位财务管理情况。9、组织项目经理部会计人员的政治业务学习和职业道德教育~努力提高财务人员的综合素质和工作质量。10、负责银行存款余额调节表的编制~有关往来账目的核对、本年利润的结转与分配~总账明细账的核算。11、参与专业分包工程和劳务分包工程合同的审核~负责分包工程价款的结清算的审核~建立健全分包工程结算台帐~配合执法监察工作。12、按时完成领导交办的其它工作。出纳员岗位职责1、贯彻执行国家的法律、法规~执行集团公司的文件、制度和办法。接受项目经理部、财务科长领导。2、负责办理现金收付款和银行结算业务~严格遵循现金管理规定和银行结算纪律~保障货币资金安全。3、登记、打印现金、银行日记账~定期盘点库存现金余额~核对银行对账单~做到日清月结~账实相符~确保库存现金不超规定限额。4、保管库存现金、有关印鉴、有价证券、空白票据~建立健全支票领用登记制度、商业汇票辅助登记簿、各作业队账户存款旬报制度~随时掌握、汇报货币资金动态变化情况。5、负责项目经理部工资的计算、发放、分摊~扣缴各项应扣款项~汇总、计提、上缴、划拨各类工资附加费,含统筹退休金、基本养老金、企业储蓄养老金、住房公积金、工伤基金、失业保险金、政工经费等,~如实进行劳动工资统计~按时上报劳资统计报表。6、负责项目经理部各类奖金、工资单的签认审查~差旅交通费的审查报销。7、负责分管业务各类凭证的粘贴。8、整理装订现金银行凭证及现金、银行日记账~协助搞好会计档案的整理归档工作。9、负责财产物资,固定资产、小型机具、周转材料、物资采购、库存物资、在途材料、低值易耗品,账务的管理、核算、分析~建立健全有关台账、卡片~参与各类财务清查~确保账、卡、物相符。10、负责间接费、期间费用的核算、分析,资产损益除外,科技发展经费的计提使用。11、负责编制资产负债表、国有资产监管报表及有关附表和财务情况说明书。12、负责分管业务各类凭证的形成~账簿、报表的装订、保管、归档并按规定要求做好移交。13、负责项目经理部会计基础工作、会计人员档案及有关证照的审查、汇总和发放~计算机的应用和日常管理。14、按时完成领导交办的其它工作。岗位职责分工表【第三篇】岗位职责分工表篇1:办公室人员职责分工办公室工作人员职责分工一、xx(办公室主任)职责全面主持部办公室日常工作。联系服务社联工作科、理论科、宣教科。1、负责上下、内外综合联络协调工作;2、负责会议议定事项和领导安排的重要事项的督办落实工作;3、负责对各类文件提出拟办意见,督促落实领导批示意见;4、负责公文办理、以部名义印发公文的审核把关,负责印章的使用管理等工作;5、负责起草年度宣传思想文化工作要点、总结等重要文字材料;6、负责机关日常公务接待工作,组织安排重大活动及会议;7、负责车辆、驾驶员管理和调度安排;8、负责部机关政工人事和老干部工作;9、负责部机关迎检工作专班;10、落实好部领导交办的其他工作。二、xx(办公室科员)职责协助办公室主任工作,负责财务、宣传信息、计生等方面工作。联系服务文改办、文明办、文艺科。1、在分管机关部领导安排下做好财务工作,包括年度预算决算编制、职工工资发放、公务开支报账等;2、负责宣传信息工作,包括编发宣传信息,负责向省委宣传部、州委办上报各类信息;3、起草部办公室半年及年度总结等综合性文字材料;4、负责固定资产入账、保管、报废工作;5、负责统计工作,包括单位能耗统计、年度工资报表、各类人事信息系统录入等;6、协助做好各类会议和重大活动的后勤保障工作;7、协助做好老干部工作;8、负责部机关计划生育工作;9、做好年鉴专班工作;10、完成办公室负责人交办的其他工作。三、xxx(办公室科员)职责协助办公室主任工作,负责文书、档案、机要保密、机关效能等。1、负责文书工作,做好各类文件和州委领导批示件的收文、登记、传阅、督办、反馈和归档;2、负责档案管理工作,整理、归档各类公文,做好档案管理省二级达标复查工作;3、负责机要保密工作,做好机要保密文件的收发、传阅、保管、清退等工作;4、负责办公电话的接听、登记和上传下达;5、负责起草办公室承担的文件、会议资料等文字材料;6、协助做好各类会议和重大活动的服务工作,负责通知相关单位、人员参加各类会议和活动;7、负责采购、发放各类办公用品,联系维修各类办公设施设备;8、负责机关效能迎检、部机关节假日值班工作安排;9、做好专题片专班工作;10、完成办公室负责人交办的其他工作。四、xx(车队队长)职责1、具体负责部机关车辆的日常管理;2、负责司机的安全知识及职业教育;3、负责车辆运行档案登记管理;4、负责车辆维修项目申报及维修发票的初审工作;5、完成办公室负责人交办的其他工作。五、xx(文印室工作人员)职责1、具体负责部机关文字材料的打印、复印、传真;2、负责部机关报刊和信件的收发、邮件邮寄;3、负责会议室及部长办公室的日常保洁工作;4、协助做好部机关精神文明创建迎检工作;5、完成办公室负责人交办的其他工作。篇2:岗位分工职责明细人事制度若干职责明细强调一、关于人事分工明细1、2、新员工入职培训分工:见新员工入职培训流程。新员工入职:新员工在培训合格后,由部门主管办理入职,需填写入职登记表,提供学历证书复印件,身份证复印件,建设银行卡复印件,搜集完毕后交付人事。3、员工请假:本部门如有员工请假,需提前向部门主管请假,经部门主管同意后,方可休假,正常上班后填写请假单,请假单由部门主管保管,每月10前,汇总交付人事。4、员工离职:本部门如有员工离职,需提前一周向部门主管提交离职申请书,经部门主管核实后,交总经理审批,总经理同意后方可办理离职流程。填写离职交接表,所有相关部门核实无误签字后,方可离职。(详见离职申请书及离职交接表)二、人事制度1、考勤制度:人事需每月10日前抽调考勤数据,按照部门主管提供的员工入职表,请假单,员工离职交接表,做好考勤数据核对。2、打卡制度:打卡按公司规章制度执行,如出现忘记打卡,需填写未打卡说明,交部门主管核实,核实无误后签字留存,每月10日,汇总交付人事,如出现未打卡,但又未填写未打卡说明,一律按旷工处理。篇3:岗位分工一览表四(14)班级岗位分工一览表1234地测岗位职责【第四篇】第一节地测主管职责1、负责组织本矿地测工作。2、认真贯彻执行《煤矿测量工程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿防治水工作条例》等有关规定,负责组织规划全矿地面、井下基本控制测量工作;制定矿井测量方案和测量方法;确定规划测量精度,负责组织参加重要工程或大型贯通测量工作。3、负责三等和四等及以下的控制测量。4、负责组织、参加重要地质及水文地质工作,制定工作方案及方法。5、深入现场,了解生产情况,熟悉矿井生产过程,参加矿井工程技术设计和年、季、月度生产计划的编制工作。6、负责组织、编制“三书”,参与矿井水平延深及扩建地质说明书的编制工作。7、监督煤炭资源的合理回收,负责测算、统计、上报矿井的储量、开采量、损失量等,掌握矿井各类储量的动态及其变化情况,参与储量报损,办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报损和审批工作,定期整理矿井“三量”及回采率分析资料,研究提高资源回收率。8、负责组织开展地质及岩移的观测工作,提供地质和岩移的各种参数,参与保护建筑物留设煤柱设计,并配合有关部门进行“三下”采煤工作。9、组织编制、修改、补充基本矿图及其它重要图件,负责审核重要地测资料,主办上级机关的报表和文件。10、负责组织、编制采区、工作面的地质工作总结,负责定期组织地质报告的修改工作。11、负责对地测人员的业务指导,并组织对新地测人员的业务技1术培训和安全培训教育。12、结合生产实际,开展矿井科学技术的研究工作,学习推广先进技术,总结先进经验。13、负责地测资料及仪器工具的保安。14、完成领导交办的工作。第二节地质技术员岗位职责1、担负本矿地质工作的一定责任,协助地测主管组织地质人员严格执行地质《规程》、《规定》,负责组织日常的各项地质工作。2、协助组织编制“三书”,参与编制采区、工作面的采后总结报告。3、负责组织、编制日常的地质编录工作,参与基本矿图和专用矿图编制、修改、补充,及时填绘生产过程中所需图纸。4、协助主管并参与监督煤炭资源的合理回收、测算、统计、上报矿井储量、开采量、损失率等,了解矿井各类储量的动态及其变化情况,协助参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报审和审批工作。5、参与编制矿井远景规划和年、季、月计划工作,协助主管解决生产中遇到的各类地质问题,并及时、准确提供各种有关地质资料。6、协助对新地质人员的业务培训和安全培训,学习推广先