乡镇包村干部调研报告【实用4篇】【导读】这篇文档“乡镇包村干部调研报告【实用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!包村干部述职报告【第一篇】包村干部述职报告述职报告要求报告人,依据岗位规范和职责目标,对自己任期内的德、能、勤、绩、廉等方面的情况,作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职报告所要阐述的方面那么多,你知道怎样写吗不知道就到XX了解了解吧,下面是述职报告网的XX整理的述职报告的内容,欢迎大家前来了解、查询。我是新村镇梨园村的一名大学生村干部,时至今日在这工作岗位上已经整整一年了,从当初只是肤浅的认识“广大农村有所作为”这句换到现在切实感受到农村工作能让人“有所作为”的深刻涵义。抱着激情、抱着梦想我在这个岗位上开始新的征程。从一开始工作我就给自己定一个要求“任职一方,服务一方”,抱着认真严肃态度开展各项工作,既然我是一名大学生村干部就应切切实实为广大的村民服务,把自己的工作做好。同时,在这一年来我也不断地从书本上、从周围的前辈身上学习,不断提升自己的水平和能力,更好的服务于民。现在我将我一年来的工作情况汇报如下:XX一、按时完成市组织部分配给我们例行工作。当好远程教育的管理员,每周定期组织相关人员观看远程教育节目,做好观看笔记和记录,对远程教育设备精心管理,保证每月至少四次并且每次在两个小时以上。及时发放《党建通讯》,对于每期的《党建通讯》我都及时按照要求发放到位,让广大党员能够了解最新的信息。对于大学生村干部每月开展的“强素质、树形象”活动我都积极参于,例如:参加大学生村官运动会,书法比赛等等,增强自己的综合能力,以良好的精神面貌和形象面对工作。二、配合乡镇完成村里各项工作,在新村镇一年来先后完成大大小小各项工作保证了各项工作的顺利开展。工作初始到村里了解村情,通过入户走访和村组干部交谈,对梨园村的村情有了初步的了解,为以后工作的开展奠定基础。XX在紧接下的重点工作就是进入了秸秆焚烧。为了安全渡过秋收,按照上级的要求“不冒一股烟,不着一把火”。因此每天我都坚持在村里面巡逻,整个禁烧期间我发现并制止六次焚烧现象,全村在焚烧检查工作中也未曾出现通报批评。在新型农村合作医疗方面,由于这项是国家惠农政策的一个重要方面。为了保证广大村民都能够享受参保,对政策不是很了解群众我进行了细致的讲解并给他们详细的算了一笔账,并多次利用休息时间深入群众家中进行宣传,到最后我村的参合作率达到了99%超额完成了镇上制定的任务。积极发动群众参加农村养老保险。这是郑州市出台的另一项惠农的好政策,也是在我们培训期间组织上交给我们的一项重要在工作,对于新政策的出台广大农民一无所知,开始并没有人参入,针对这种情况我学习先进村开展工作的经验,我进行入户,找重点户,进行一家一户详细宣传讲解。给他们算算参加养老保险所带来好处和经济帐。后来在我的努力下村民们纷纷看到了实惠,参保人员逐渐增加。XX协助村里顺利完成村两委换届工作。在今年的第六届村两委换届选举中,我负责选举工作的布置与选举的准备工作,保证换届工作能够顺利完成。同时协助其它村的换届工作,最终能够顺利完成换届工作。在换届选举中由于有些村民想故意闹事,缺乏经验的我不能解决,险些出错,好在乡镇领导及时出面解决才得以解决。同时我也知道以后考虑问题要想全面,对全盘工作有一个详细的了解,一不注意就会出现不可估量的结果。协助村文化大院的建设。由于我村是新村镇文化大院的示范村,这也是我们村的一项荣耀,因此我应当加倍的做好。在文化大院的建设初期我就向村支书询问建设相关的情况,而我主要负责文化大院建设的软件建设,例如:布置娱乐室,阅读室等,完成相关的资料整理,以及安排的学习培训工作。为今后全村的文化建设打下良好的基础。在最终的郑州市验收组检查中顺利通过,为我们村的文化建设贡献一点力量,也为广大村民提供了一个新的娱乐活动场所。XX与村民一起抗旱浇麦。由于去年冬天我省大部分地区连着三个月没有出现有效的降水,我们当地也是旱的极其严重。国家和省政府高度重视,命令各地及时进行抗旱保收,在接到镇党委和镇政府的通知,我立马行动投入到抗旱之中,与包村干部和村组干部成员一起投入到抗旱中,深入田间地头帮着村民扯水管浇地,询问和排查抗旱情况,发现问题并及时解决,保证按照镇政府规定的进度完成任务。在此期间我与村组干部一起解决了修水泵问题,最后所有的机井都投入到抗旱之中,并修复六眼机井,最终完成抗旱任务。村容环境综合整治。三月三轩辕黄帝拜祖的到来,全市上下进行安排了的村容的环境综合整治,在此之间,按照镇政府的责任分包任务,督促和安排所分配路段的管辖任务。对沿107国道两边的房屋进行粉刷,并清理路边和村里的垃圾,对村里各户进行宣传加教育,做好环境的保持工作,为创建一个良好的环境迎接海内外的炎黄子孙回家拜祖作出一点贡献。XX预防手足口病。近几年四月份是手足口病的多发季节,而且在四月份发现该病的发病率在不断的攀升,为了使疫情得到控制,减少家庭的经济负担和儿童的痛苦,按照镇政府的要求:迅速成立相应的分包组织,责任落实到村组干部,我也分包一个村民组;同时,书写宣传标语,做好宣传工作,并在村里面拉宣传横幅三个和张贴宣传标语不少于200条。发放宣传资料,在村里给群众讲解预防手足口病的知识,并和村卫生所人员到有小孩的家中逐户排查并进行消毒。经过一个月的努力疫情得到了控制。招商引资环境整治月活动。按照镇党委和镇政府的安排,四月份为我市的综合环境整治月,对我村进行了安排,进行宣传教育,张贴标语并拉横幅。在村里严厉打击了一批影响经济发展,破坏投资环境的违法犯罪分子,保证了我村经济的顺利发展。XX在安全生产信访稳定方面。我村在这一半年没有出现违规生产现象,所在厂商没有出现事故。在信访稳定方面,我村在这一年中共处理群众上访事件及反应问题十一起。没有出现越级上访现象,保证了上访人的合法权益。做好三夏的防火禁烧工作。由于三夏的到来进入今年夏收阶段,为了保证今年三夏的顺利度过,按照镇政府的统一安排。对今年的三夏工作进行了布置和安排。在宣传上重视,在责任上落实到个人,进行了明确的分工安排,协调分工,保证上情下达。坚持每天在村里面进行巡视,加强田间管理,保证了田间不冒一股烟,顺利完成小麦的收割。保证了人民群众的生命财产安全。做好村级组织“4+2”工作法和家庭联户代表制度工作。按照上级的安排,推动这项制度良好的实施下去。在村里进行宣传,并召开群众代表大会详细介绍该制度的细则。挨家挨户进行发放填写家庭代表登记表。召开家庭代表会推选联户代表,并从联户代表中推选监督员,在接下来的扫尾工作中,我村将继保证这项工作在我村的顺利推行。XX以上只是按照组织上的要求完成各项工作,同时我也看到我在村里还有许多工作要做。其中最薄弱的就是让村里的众多贫困户怎么帮着他们脱贫致富,我应该在今后的工作中寻找致富路,取致富经,引导群众致富。为老百姓干更多实事,好事。在这一年的工作中也发现了自己身上还存在的一些问题,例如:工作方法欠妥,能力欠缺,面对这些问题我应该反思自己,在今后工作中能够不断的提升。因为我想干好大学生村干部这个工作,我想真正的为老百姓办实事,所以在今后的工作中我要“没事找事”除了完成上级布置的各项工作外,还要积极在村里发现新问题新情况,把存在的问题更好的解决。真正起到一名村官所应有的作用。我相信只要我在这个岗位上踏踏实实为老百姓做好每一件事,为他们解决一些实际问题,我相信即使没有轰轰烈烈的事迹,也能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩,最终会赢得村民的认可和赞许的眼光。包村干部调研报告【第二篇】宝村干部研究报告论文要加强对大学村干部的管理,必须有一套切实可行的管理制度,使这项工作能够逐步走上制度化,规范化的轨道,不断优化大学生村干部的成长环境,然后小编收集信息。关于宝村的每个人。干部研究报告供您参考。宝村干部研究报告论文(1)新形势,新任务,新形势,对乡镇党委和政府的领导和治理能力提出了新的要求和新的挑战。乡镇干部,党委,政府,是农村最先进的干部。他们肩负着团结群众,组织群众,群众群众,服务群众的重要使命。他们处于密切的党际关系中,执行党和国家的路线,原则和政策。它在履行党委和政府职能方面发挥着举足轻重的作用。如何充分发挥农村乡镇干部在农村工作中的特殊作用,使工作作风在第一线转变,干部能力在第一线得到改善,工作责任落实到前线,一线解决具体问题,巩固和加强农村党的执政基础是当前农村基层组织建设中亟待解决的问题。一,居民干部的现状和存在的问题在新农村建设全面展开的同时,现代农业的步伐正在加快,农民今天的收入不断增加。大多数居民干部认真负责,积极进村,为群众解决问题,化解矛盾纠纷,促进农村经济发展,真正融入群众。群众中树立了良好的形象。在肯定乡镇干部主流良好的同时,也有必要看到,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,农村经济社会结构发生了巨大变化,农业,农村工作也发生了翻天覆地的变化。地区和农民从质量到数量都有。新的变化。在适应这种变化的过程中,乡镇干部的干部也出现了一些不容忽视的迹象和问题。(1)居民干部整体实力薄弱。由于行政村数量与干部分配不平衡,居民干部在权力安排上形成了鲜明对比。据统计,龙山镇共有干部106人,共有31名干部,其中9个在一个村,占总人数的29%;来自两个村庄的22人聚集在一起,占总人数的71%。村干部有75名乡镇干部,干部村干部比例为75:31,其中党政队伍3名,党政机关10名(退休人员),2人来自乡镇财政办公室。2名学生正在深入学习,其他是计划生育服务,城市外观监测中队和畜牧站工作人员。(2)居民干部的结构性矛盾更为突出。在村里31名居民干部中,45岁至60岁的25.8%,村干部老龄化问题更为明显。在文化结构方面,本科学历仅占12.9%,大专学历占81.4%,中学教育占3.2%,高中及以下占3.2%。大多数学历都是从通信中获得的,知识水平也不统一。居民干部的专业结构不合理。很少有干部真正了解这一专业,尤其是那些了解农业科技和经济管理的干部,而且很少有其他专业干部。(3)部分居民干部的工作作风不真实。主要表现如下:1。工作不深,村里时间短。随着交通运输工具和通讯工具的不断完善,村干部和村民普遍反映,村里村干部人数较少,时间较短。村里的一些居民干部把村里的工作变成了村里的指挥官。他们通常在大部分时间都呆在单位。他们无法掌握村级实际情况,村民缺乏声望,导致工作过于依赖村干部,有的甚至由村干部领导。随着鼻子走路,村里的工作处于被动应对的状态。当村里要求时,村干部就会来到门口。很多时候,工作在镇上分配,或村庄有事可做,然后去他们住的村庄。即使村庄已经消失,也只是村干部或村长的一个帐户,很少与群众接触。2,服务意识不强,不足以让人做事。少数干部缺乏专业精神和责任感。这些村庄经常处于心底。他们深入基层听群众倾听群众。他们关心群众的痛苦。这个角色只是留在单词,发信和填写表格。充其量只是通讯员。联络。3.发展意识薄弱,鼓励农民增加收入。村里的一些居民干部只从事一些交易工作,提高村民收入和促进村级经济发展的途径并不多。4.组织建设没有得到认真对待,系统实施也不到位。少数居民干部对村民小组的要求往往是完成安排的任务,没有重大事件。但是,秘书长没有团结,党员不发达,后备干部没有耕种,村财政不公开,村代表不见面。不能听到或倾听这个问题。5,没有履行全面的管理信访,矛盾和纠纷不及时。村里的居民干部都在农村的第一线。他们应该在解决矛盾,促进农村稳定方面发挥先锋作用,发挥缓冲作用,解决一些矛盾的问题。但是,由于居民干部的主客观原因,要么掌握信息,报告不及时,要么避免矛盾,不采取有效措施,导致升级加剧。二,原因分析造成上述问题的原因客观地受到制度改革,生产控制和市场经济等各种因素的影响。但总的来说,主要有两个方面:第一个方面是居民干部队伍存在的原因。有些干部没有要求自己,他们的工作缺乏激情和责任感。他们只想通过而不是强硬,忘记了为公众建设党和为人民服务的基本要求。一些同志的存在是为了满足现状,而不是进取,无所作为。令人垂涎的轻松的想法放松了自己的要求。从现