辅助工岗位职责【参考4篇】【导读】这篇文档“辅助工岗位职责【参考4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!辅助工岗位职责【第一篇】文章来源莲山课件辅助工岗位职责严格执行公司制定的各项规章制度,服从领导,听从指挥。保证生产时各种原材料下料顺畅,不得出现断料情况。需要时,协助机电工做好设备的维修、保养及修理工作。生产过程中发现问题及时向主管领导汇报。按要求及时认真清理搅拌机内的残留混凝土,保证正常运转。加强责任心,对采用人工添加的材料,严格按技术人员的要求计量掺入,不得少掺或多掺,对违反者按有关规定进行处罚,如混凝土质量出现问题时追究其责任。负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作。xx商砼有限责任公司文章来源莲山课件辅助班岗位职责【第二篇】儿一病区2014-11修辅助班岗位职责工作时间:7:30-11:4513:30-17:007:30-8:00仪表端正,参加书面、床头交班。8:00-11::451.整理办公室环境,擦净写字台、电脑、病历车,消毒电话机;打电话到防报科报发热病人人数。周二报胃肠镜病人信息。2.办理当天出院病人病史,接待出院病人家属,给出院小结。3.与早4班核对PIVA补液。4.整理医嘱,输入电脑,有特殊治疗医嘱与早4班核对后及时通知责任护士执行。5.核对医嘱。(与护士长或早4班核对,双休日病区负责人安排)生成各种治疗单并打印,打印领药单。通知工勤人员领药或送标本。6.迎接新病人,测量生命体征,带手腕带,准备病史一套交责任护士接待。11:45-12:00集体交班。13:30-17:001.打印出院通知单交责任护士,医保病人送出院小结。2.打印当天护理单交责任护士核对。3.打印第二天补液巡视卡。4.收取第二天静脉自备药物放PIVA空包盒内。5.处理新医嘱,协助更换补液。6.核对医嘱(与早4或责任护士)7.整理化验单按床号排序。8.下班前清空领药单、化验单、输液单、治疗单、医嘱完未完成等窗口,保持办公室环境整洁,下班。备注:无辅助班,按原责任护士岗位职责执行各项工作。及时添加各类办公物品,化验标本采集管备用充足并检查有效期。做好办公室电话接听处理。早2负责冲空包,早4核对药物(131)司法辅助人员考核办法【第三篇】司法辅助人员考核办法为切实加大对司法辅助人员的岗位考核力度,进一步激发司法辅助人员的工作热情,增强工作责任感和进取心,促进和提高司法辅助人员的综合素质、服务水平和保障能力,更好地为以审判工作为中心的法院各项工作服务,决定对本院司法辅助人员进行量化考核。现提出如下实施意见:一、考核原则客观公正、公开透明、群众公认、突出技能、注重绩效二、具体内容采用百分制量化考核形式,通过民主测评、日常规范、岗位绩效三个方面对司法辅助人员进行综合评价。月度考评分在70-79分之间、80-89分之间、90分以上的分别作为当月“司法辅助能手”、“司法辅助标兵”、“司法辅助明星”人选报批予以表彰奖励,月度考评分在70分以下的不予参评。三、考核对象院相关部门(办公室、行政科、立案庭、审管办、法警大队)司法辅助人员四、考核内容及标准以月为周期,结合《司法辅助人员岗位考核办法(试行)》,采取考核权重百分制。其中民主测评15分,日常规范20分,岗位绩效65分。(一)民主测评(15分)各相关部门在月末召开部门会议,按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个格次对所属司法辅助人员采用无记名方式进行测评,优秀、称职率90%以上的得15分,80%-89%之间的得12分,70%-79%之间的得10分,69%以下的不得分,测评结果于每月28日前报政治处。(二)日常规范(20分)1、作息制度(10分)1)当月出满勤,且无迟到、早退、串岗、脱岗情况等,得10分;2)有无故迟到、早退或串岗、脱岗情况,每次扣1分;被院通报批评的,每次扣5分;3)履行请假手续,事假每天扣1分,病假每天扣0.5分;当月事假3天以上、病假10天以上的,本项不得分。2、会议活动(5分)1)积极参加院组织的会议、活动,符合规定要求,圆满完成任务的,得5分;2)参加相关活动表现突出,受院通报表扬或获得相关奖项的,每次另加3分;无故不参加活动或借口推诿,被院通报批评及严重影响整体现象的,每次扣3分;3)不遵守会议纪律,影响会场秩序,被院领导批评或通报的,每次扣3分。3、着装言行(5分)1)日常着装得体大方,符合法院工作要求,遵守院《司法辅助人员着制式服装管理规定》的,得2分;如有违背的,每次扣1分;情节严重被通报批评或造成不良影响的,每次扣2分;2)言行举止文明,遵守社会公德,维护法院形象的,得2分;如有违背的,每次扣1分;情节严重被通报批评或造成不良影响的,每次扣2分;3)维护公序良俗,无不良嗜好,自觉履行公民义务的,得1分;如有违背的,每次扣1分;情节严重造成不良影响的,每次扣2分。(三)岗位绩效(65分)根据《司法辅助人员岗位考核办法(试行)》,对司法辅助人员按照工种进行岗位绩效考评。1、文印人员1)能按要求完成公文和裁判文书打印制作任务,且格式规范,印制整洁的,得20分;未按期完成或印制不合规范、错误影响工作的,每次(份)扣2分,造成严重后果或不良影响的,每次(份)扣10分。2)遵守保密纪律,没有发生失密、泄密情况的,得20分;因工作不到位造成泄密、失密情况发生,是过失的每十次(份)扣2分,是故意的或产生严重后果的,每次(份)扣10分。3)认真做好文印设备日常维护保养工作,保持设备正常运转,发现问题及时报修的,得10分;人为损坏或报修不及时贻误工作的,每次扣2分。4)协助完成文件传递、刊物发放、考核台帐登记等其他工作任务的,得15分,因个人主观原因贻误相关工作的,每项(次)扣2分。未经批准,工作期间打印与法院工作无关材料的,每次扣5分。2、档案管理辅助人员1)按照档案管理的规定,认真做好在库档案规范、科学、有序管理,保持档案材料完好和检索齐全、准确,定期维护、清查,落实防火、防盗、防潮等措施的,得20分;被检查发现不符合上述规定的,每次扣2分;被上级检查通报批评的,每次扣4分;通报表扬的,每次加4分。2)按照档案管理的规定,做好查阅报务工作的,得20分;违反相关规定,擅自提供档案查阅服务的,每次扣2分,造成不良影响或后果的,每次扣5分;因档案查阅服务不到位被相关单位或当事人投诉,经查证属实的,每次扣3分,被相关单位或当事人书面表扬的,每次加3分。3)督促、协助、指导院各相关部门按照规定落实档案的收集、整理、归档工作,对符合归档要求的,及时办理归档手续予以归档,对不符合归档条件的及时退回整理,得15分;未履行督促、指导职责造成案卷逾期未归或将不符合归档条件的案卷归档的,发现1次扣3分。4)服从档案管理人员领导,协助做好对档案各项工作情况的定期通报,及时发现、催还未归、未还档案的,得10分;无故不服从领导或有工作贻误的,每发现1次扣2分。3、文字工作辅助人员1)文件收发、信息传递规范、有序、及时、准确,无贻误、迟报、漏报情况的;完成摄影、摄像任务,及时制作、发送、存贮,提供相关保障服务的,得30分;因本人原因造成工作贻误的,每次(件)扣2分;造成不良影响或严重后果的,每次(件)扣5分,被通报批评的扣10分。2)根据规定要求,协助做好人大代表、政协委员联络工作,做好办公室内勤工作,建立健全各类台帐的,得10分。承担的工作被通报表扬或获得相应奖项的,每项(次)加3分;因工作贻误被通报批评或在相关考核中扣分的,每项(次)扣3分。3)协助文字工作人员做好调研、信息、宣传工作,被考核范围内报刊媒体采用1篇调研、信息、宣传类文章或照片的,得15分,未完成的不得分。4)做好相关机器设备的日常维护保养工作,保持机器设备正常运转,发现问题及时报修的,得10分;人为损坏或报修不及时贻误工作的,每次扣2分。4、立案、导诉窗口工作人员1)保持良好形象,端正服务态度,使用文明语言,优化服务质量,得25分;与服务对象发生争吵的,每次扣5分;对待服务对象态度生硬、冷漠,能提供方便不提供方便的,发现一次扣2分;被群众投诉,经查实责任在窗口工作人员的,每次扣2分;不按要求耐心回答服务对象问题,将当事人推到部门去的,每次扣2分;窗口工作资料及其他物品摆放零乱形象差的,发现一次扣5分。对用户置之不理,自顾与窗口受理人员或熟人聊天的,每次扣2分;对老、弱、病、残用户态度生硬或不提供必要帮助的,每次扣3分。2)严格遵守工作纪律,严格遵守立案大厅的各项规章制度,到岗率100%的,得20分;工作时间有高声喧哗、聊天、打瞌睡、玩游戏、看电影、听音乐等行为的,每次扣5分;允许非本院干警进入服务台内的,每次扣5分;饮酒后到窗口上岗影响办公形象的,发生一次扣5分。3)具备较强的业务能力,熟悉各项办件要求和办事规范的,得20分;不能按立案、导诉流程及时、准确地解答服务对象咨询的,每次扣5分;工作出现差错造成不良影响的,每次扣5分;受件资料不齐全或退件的,每次扣5分;文件资料传递不及时造成不良后果的,每次扣5分。4)在窗口工作时,不规范着制式服装,发现一次,扣10分;发现两次(含两次)以上,取消当月考核资格。5、驾驶员1)自觉遵守交通法规,无责任交通事故的,得15分。发生责任交通事故的,取消当月考核资格。2)严格执行本院车队管理的各项规章制度,得50分。其中:①积极参加业务知识、时政和安全学习活动,不断提高业务水平及自身素质的,得8分。擅自不参加车队会议和车队集体活动者、不能保持卫生包干区清洁的,每次扣3分,扣完为止。②做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶,不私自出车、酒后驾车,得7分。工作时间内饮酒的,每次扣3分;情节严重者,扣7分。不按规定使用警灯、警报器,违反规定在危险地段、餐饮娱乐场所门前停放车辆的,每次扣3分;未经同意私自用车的,每次扣4次,并承担用车费用。③树立良好的服务意识,真诚、热情、主动、耐心地为全院干警提供优质的服务,做到上班时间着装整洁,仪表端庄,言谈、举止、待人、接物规范,礼貌待人的,得7分。拒接派车电话(包括无法联系),或无故拖延出车的,长途车返回后不及时报告的,出车任务完成后未及时回院停放在指定地点的,每次扣3分。④具有高度的责任心及“吃苦耐劳”的敬业精神,坚决服从领导的工作安排,保质保量完成工作任务,无出车任务时,不擅自离岗,有事外出按规定提前请假的,得8分。未经车辆管理人员派车擅自出车的,每次扣3分;执行出车任务过程中,发生误时、误点、误事的情况,一经查实,每次扣2分。因保管不善,造成车辆随车配件及车辆技术资料丢失的,每次扣4分。⑤爱护车辆,保持车辆清洁卫生,注意保养车辆,杜绝各种隐患,防止事故发生的,得6分;不按时年检、年审的,每次扣3分,扣完为止,并承担由此产生的费用。⑥每次出车前后认真检查各部位设备,发现问题及时解决,排除隐患,确保班车正常运行及行车安全的,得7分。驾驶车辆明显操作不当,没有定期保养车辆,没有及时发现车辆存在的问题,延误车辆的维修保养时机的,每次扣2分。车的耗油量超过正常耗油量者,大于10%者扣3分;大于20%者扣7分。⑦每次出车结束后,及时汇报及认真填写出车台账,以供自查及领导检查的,得7分。未按规定及时通知、及时到位、及时出车、认真做好值班记录的,未严格执行进出院门登记制度者,每次扣2分,扣完为止。未经批准,将车辆在外乱停乱放过夜的,每次扣4分,两次(含两次)以上,取消当月考评资格。⑧因未执行院相关规定,造成车辆损坏或被盗等导致的经济损失,由责任人自行承担,并追究责任。6、法警1)做好办公区域的安全保卫工作,保障安全,维护秩序到位,得15分;应当发现违禁物品而未及时发现,造成不良影响的,每次扣2分。2)在法官的指令下传带证人、鉴定人、传递证据材料,维护审判秩序,得10分;当事人携带违禁物品进入法庭造成严重影响的,每次扣5分。3)按照规定提解、押送、看管被告人和罪犯,执行拘传、拘留等强制措施,得10分;出现差错,造成不良影响的,每次扣5分。4)做好安检设备的清洁、保养工作,得10分;不及时清