挂号收费窗口岗位职责【实用4篇】

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挂号收费窗口岗位职责【实用4篇】【导读】这篇文档“挂号收费窗口岗位职责【实用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!社保员岗位职责【第一篇】湘潭金丰人力资源有限公司社保员岗位职责一、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识。特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。二、根据《客户月度信息表》中的报增(减)内容,从管理部调取相关档案资料,及时到社保局办理相关手续(重点核查信息表中姓名是否与身份证复印件一致),并将申报结果报客户代表。三、准确掌握所有用工单位的派遣员工社保购买情况,并提供各项保险应收、应付、应返的数据报表,发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表,汇总信息后交财务核办。四、按月办理各项社保缴费的请款手续,督促财务部及时向社保局、商业保险公司付款。五、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。六、每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡,交由客服代表送至用工单位,直至发放至员工个人。及时准确地向客户单位提供社保缴费凭证。七、遇相关出险情况,为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各项手续,并将相关依据交管理部存档。八、完成领导交办的其他临时性工作任务。篇2:社保管理员工作职责及标准社保管理员岗位规范岗位名称:社保管理员岗位层次:辅助管理所属部门:人力资源部1工作职责1.1在部长的领导下负责本公司的各项保险管理工作。1.2负责本部的统计和对外报表工作。1.3负责按照国家、地方政府和大唐国际发电的标准核算员工各项保险。1.4负责对调离本公司的员工保险进行介绍。1.5负责员工基本养老保险、企业补充和个人储蓄性养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险费用的核定、核查、确认以及社会保险的转移工作。1.6负责员工个人社保缴费台账的登记、统计和管理。1.7负责本部基础资料的整理、归档,统计上报工作。2工作权限2.1有权对本专业所拟规定、办法进行解释。2.2有权对员工提出保险缴费情况进行解释。2.3有权制止违反保险管理的行为。2.4有权到派遣公司核实员工各项保险缴费情况。3工作要求3.1工作目标3.1.1按时发放核算各项保险,做到准确无误。3.1.2按时将基本养老保险月度报表上报大唐国际发电人力资源部。及时办理员工调出和退休员工的保险手续。3.1.3每年1月份向员工提供上年度保险对账单,并对员工提出的疑问进行答复。3.1.4按照大唐国际发电的要求高质量的完成年终结算。3.2工作依据3.2.1执行国家、地区及公司的保险缴费标准及法律规章制度3.2.2执行上级社保局的要求做好各项费用的代扣工作。3.2.3执行地方政府有关个人所得税的标准和税率代扣个人所得税。4上岗条件4.1基本条件4.1.1具备大专及以上学历,具有中级及以上专业技术职称。4.1.25年以上本专业或相近专业工作经历,主管岗位1年以上。4.1.3身体健康,能适应本岗位工作。4.2专业知识4.2.1掌握国家和上级主管单位的有关保险、统计方面的规定。4.2.2掌握保险、统计方面的知识。4.2.3熟知本公司的生产过程组织机构设置和岗位构成。4.2.4了解劳动法、统计法、劳动经济学、统计学、会计学的相关知识。4.3实际技能4.3.1能够正确理解上级主管部门及主管领导的有关规定,落实保险等方面的规定。4.3.2能够正确理解及落实本公司的保险的使用实施方案,对实施情况进行分析,提出改进方案。(转载于:社保员岗位职责)4.3.3具有一定的组织协调沟通能力,能够协助有关部门和人员共同开展本专业工作。4.3.4具有一定的语言和文字表达能力,能够撰写一般公文和专题分析。4.3.5能够熟练应用计算机进行本专业的工作。篇3:工资社保专员岗位职责与工作标准工资社保专员岗位职责与工作标准一、工资岗位职责与工作标准(一)、岗位职责1.按照集团下达的工资总额度,结合公司实际编制年度、月工资预算工作。2.负责公司的工资(包括各类津贴)的审核、汇总及发放工作。3.负责公司内岗位调整的工资审定。4.及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。5.负责公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作,确保专业技术聘任的公平性和公正性。6.负责做好人力资源管理系统的管理工作。7.完成公司领导安排的其它工作。(二)、工作标准1.遵守公司及本部门各项管理制度。2.根据集团公司下达的年度工资总额,编制年度工资预算,定期进行预测分析,确保全年工资总额不超计划。3.每月对全公司工资项目、加班工资等严格审核,避免瞒报、漏报。每月按规定完成月工资(各类奖金、补贴、年终奖)发放计划,督催按时发放。4.按规定做好各单位员工内部变岗工资审核。5.及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。6.做好公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作,确保专业技术聘任的公平性和公正性。7.按照集团公司的要求,录入公司员工的信息,定期对人力资源管理系统进行管理。8.按要求完成领导交办的其它工作,并及时汇报工作进展情况。二、社保专员岗位职责与工作标准(一)、岗位职责1.负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作。2.按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工作。3.按规定做好公司员工住房公积金的管理工作。4.负责内退人员、正式退休人员的补贴发放工作。5.负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作。6.完成公司领导交办的其它工作。(二)、工作标准1.遵守公司各项管理制度。2.按法律及公司有关规定签订或解除员工劳动合同。3.认真核对每位员工的社会保险的缴费工资基数,确保准确无误。4.在员工的参保和停保工作上,做到人来参保,人走保停,及时准确。5.正确计算挂靠人员应缴纳的保险金额,及时通知本人缴纳保险金额,并做到随到随办。6.做好内部退养员工工资和正式退休员工补贴发放工作。7.按照公司规定,做好新进人员的劳动关系备案管理工作。8.按要求完成公司领导交办的其它工作,并及时汇报工作进展情况。篇4:社保工作职责各区县人力资源和社会保障局、社会建设工作办公室,北京经济技术开发区人事劳动保障局、社会发展局:为贯彻落实《北京市社会建设工作领导小组办公室关于转发〈关于推进社区规范化建设试点工作的实施方案〉的通知》(京社领办发[2009]6号)精神,加强对社区服务站人力资源和社会保障工作的指导,现将《北京市社区服务站人力资源和社会保障工作职责(试行)》印发给你们。社区人力资源和社会保障工作是政府公共服务延伸到社区的重要内容,直接关系到广大群众的切身利益,各级人力资源和社会保障、社会建设部门要高度重视,特别是在推进社区规范化建设工作过程中,要着眼于发展、稳定的大局,指导社区把承接政府的人力资源和社会保障方面的公共服务完成好、落实好。人力资源和社会保障工作政策性强,具有一定的专业性,社区服务站要配备不少于1名专职社区工作者从事人力资源和社会保障工作,各级人力资源和社会保障部门要加大对该岗位社区工作者的培训力度,加强业务指导,同时注重发挥大学生社区工作者的作用,不断提高社区工作者的政策水平,提升社区服务能力。各级人力资源和社会保障部门要加强社区服务站人力和社会保障工作的制度建设,进一步规范台帐,提高规范化管理水平。附件:《北京市社区服务站人力资源和社会保障工作职责(试行)》北京市社区服务站人力资源和社会保障工作职责(试行)一、宣传服务。开展有关就业、社会保障和劳动维权方面的法律、法规和相关政策的宣传、咨询服务。二、失业登记。建立失业人员动态管理服务台账,向社保所反馈信息;开展失业人员入户调查,掌握失业人员数量、家庭情况和就业需求;告知失业人员及时办理失业登记和申领失业保险金手续;协助社保所对失业人员按照求职、培训、暂不就业等意向进行分类,配合社保所公示失业人员相关信息。三、开展就业服务。为失业人员提供求职登记、职业介绍等服务;采集空岗信息,传送至市、区(县)两级公共职业介绍机构;协助社保所开展自谋职业(自主创业)、灵活就业人员就业状况调查;协助社保所对信用社区小额担保贷款申请人进行信用调查并开展贷后跟踪服务;及时了解失业人员就业状况,引导隐性就业人员按规定办理招聘备案(就业登记)和档案转移手续。四、开展就业援助。建立就业困难人员再就业援助台账,提供就业服务信息;配合社保所开展就业“托底”安置人员认定工作;受理“零就业家庭”申报;入户核实“零就业家庭”劳动力状况,了解就业服务需求,填报《“零就业家庭”情况表》;建立“零就业家庭”就业服务台帐,配合社保所录入“零就业家庭”及其劳动力信息;对“零就业家庭”劳动力,开展一对一帮扶。五、开展基础性社会保障服务。协助社保所核实退休人员基本信息;协助社区居委会开展退休人员文化体育健身活动;协助社保所做好社会化报销医疗费等社会保险事务性工作;协助社保所开展享受社会保险待遇人员服务及社会化管理工作;协助社保所开展享受社会保险待遇的社区居民资格认证工作;协助社保所做好城乡无保障老年居民福利性养老金、城乡居民养老保险、医疗保险的申请登记、公示核实、受理报销等工作。六、配合开展基层劳动监察工作。协助劳动保障监察部门做好辖区内用工单位基本信息和劳动用工信息的采集、更新;协助处理劳动保障信访、维权、统计等工作;及时了解、上报辖区内用工单位发生的劳资纠纷。七、承担法律法规、政策明确规定需要由社区协助的其他人力资源和社会保障工作。社保档案岗位职责【第二篇】社保档案岗位职责1、负责人员人事档案管理(收纳、鉴别、整理、归档、更新等)、档案接收、借阅及移交、出具相关档案证明等工作;2、负责人员社保增减、转移等手续办理、保险费缴纳、医药费报销、人事代理人员社保代办费等工作;3、负责学校公开招聘工作(资料收集、内部协调等事务);4、负责人事方面文书档案整理、登记、编目归档工作;5、负责固定临时工劳动合同、协议签订工作。6、完成领导交办的其他工作。窗口售票员岗位职责【第三篇】窗口售票员岗位职责一、加强学习,努力钻研业务,遵守售票纪律,严格执行运价政策和票据管理,做好请领、发售、记录、保管、工作,及时交清客运票款,不挪用票款,严禁无关人员进入售票室。二、根据不同旅客的特点,采用多种方式按时保质保量地完成售票任务,售票精力集中,不闲谈,操作准确迅速,做到唱付、唱收票款同时交付旅客手中,并交待必要事宜。三、熟记车站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程、票价运行时间及中转换乘班次时间,做到旅客有问必答,百问不烦,帮助旅客解决困难,做到文明服务,礼貌待客。四、注意观察旅客流量动态,当客流变化时,及时向客运调度和值班站长提供信息,以便组织加班,必须按客运调度的班次时刻表进行售票。五、注意掌握当日营运班线车型定员,预售票,以便做到合理配载,不售超员客票,改乘退票应有签章说明,做到旅客购票自愿、退票自由。六、做到挂牌上岗,做好票据、微机工具、零钱帐单及其它方面的准备工作,做到用具齐全有效,摆放整齐合理。七、按时填写当班工作记录,收入日报填写准确,票款收入及时交到财务,做到日清月结,票款帐相符,不压不挪用票款,按巾帼文明示范岗岗位职责搞好工作。社保员岗位职责【第四篇】湘潭金丰人力资源有限公司社保员岗位职责一、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识。特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。二、根据《客户月度信息表》中的报增(减)内容,从管理部调取相关档案资料,及时到社保局办理相关手续(重点核查信息表中姓名是否与身份证复印件一致),并将申报结果报客户代表。三、准确掌握所有用工单位的派遣员工社保购买情况,并提供各项保险应收、应付、应返的数据报表,发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表,汇总信息后交财务核办。四、按月办理各项社保缴费的请款手续,督促财务部及时向社保局、商业保险公司付款。五、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况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