关于做好党风廉政建设的承诺4篇【导读】这篇文档“关于做好党风廉政建设的承诺4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!关于做好党风廉政的报告【第一篇】陇李党字[2011]号中共李家河镇委员会关于农村基层党风廉政建设及反腐倡廉制度落实工作自查情况的报告县纪委:李家河镇纪委工作深入学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神和中省市县纪委全会精神,认真落实县委、县纪委的工作部署,按照“为民、务实、清廉”的要求,紧紧围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,建立完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,进一步加强领导干部廉洁自律工作,坚决从源头上预防和治理腐败,为促进全镇的改革发展和和谐稳定、促进全镇经济社会快速发展1做出了积极的贡献。现将近年来的工作开展和贯彻县纪委六次全会精神情况汇报如下:一、明确工作分工,夯实纪检工作责任,年初,镇纪委召开专题会议,正确分析全镇党风廉政建设和反腐败工作形势,安排部署全年纪委工作,制订和下发了《李家河镇党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解表》、《农村基层党风廉政建设实施意见》和《农村基层党风廉政建设联系点和联席会议制度》等指导性文件,明确镇领导廉政分工和驻镇机关单位、各村支部、委员会工作任务和完成时限及负责人,夯实了工作责任,有力的促进了全年纪委工作的顺利开展。二、加强宣传教育,营造廉政工作氛围把宣传教育做为纪委工作的重点,长抓不懈。一是抓机关纪律作风整顿。根据镇村干部实际情况将村级干部纳入学习范围。突出作风建设和廉政教育两个主题,进行了集中学习,不断提高镇村干部的思想作风、廉政、勤政意识和纪律作风;二是抓好平时学习。抓住机关会、三干会等机会,组织全镇党员干部学习廉政、勤政篇目,随时根据工作需要规定自学篇目;三是继续组织实施廉政文化“六进”活动。按照《廉政文化实施意见》,制订年度实施方案,采取讲廉政课,办黑板报,观看电教片,组织讨论活动等有效形式,加强廉政文化宣传,在全镇营造了良好的腐倡廉社会氛围。四2是结合创先争优活动的开展,组织机关支部、文教支部、财贸支部、村级支部进行了自查自纠活动,并结合“四双”评议活动,组织党员群众对村级支部廉政建设进行民主测评,进一步提高了镇、村干部廉洁自律意识。三、加强体系建设,建立健全纪委网络一是按照全镇农村基层党风廉政建设要求,全镇9个支部全部设立了廉政委员,年初对53个村民小组聘请的廉政监督员进行了培训,确保基层纪检队伍的纯洁性。二是对制订的廉政监督员工作职责、工作制度进行了完善,建立了比较完善的纪委信息网络体系,为基层党风廉政建设提供了组织保障。三是完善村民监督委员会运行。按照村民监督委员会运行机制,全镇6个村6个村民监督委员会,做到了“四有”,有人员、有阵地、有制度、有章子。并研究个按照工作职责、工作程序创造性的开展工作,收到良好社会效果,得到群众好评。四、加强建章立制,创新纪委工作机制一是坚持集体财产资源管理制度。完善和规范农村集体资产资源承包、租赁、出让等管理制度,继续坚持村财镇管制度,下发了《关于进一步规范镇村财务管理工作的通知》,坚持月报账制度和财务审计制度,镇财政所定期全镇6个村的账务进行了集中审计,进一步强化了财务纪律。二是坚持党务公开公示制度。深入推进全镇党务、政务公开、村务公开和基层站所的事务公开。对群众关心的财务问题实行“双公开”制度,即村、驻镇单位需公开的内容先3报镇党委审批,镇党委核查审批后由镇村两级公开公示,防止“两张皮”现象发生。坚持月公开和重大事项随时公开的办法,止目前已公开46次,自觉接受群众监督,给群众一个明白,还干部一个清白。三是实施领导挂牌群众点名接访制度。在镇机关大院醒目处对所有领导的基本情况和工作职责、工作流程、信访人权利义务进行了公示,主动接受群众点名反映问题。并实行了包案件调查、包思想教育、包稳控管束、包解决化解、包息诉息访的“五包”责任制,确保群众反映的问题能落到实处,群众满意率达到100%。同时针对群众不认识干部,办事不方便的实际,制定了党员干部承诺公示牌,在政府大院醒目位置公示,方便了群众,提高了办事效率,缓解了干群关系。四是开展廉政风险防范管理制度。通过“四查四看”对镇党委、镇政府在重大事项决策权(招投标)、人事调配权、财物支配权、指标审批权、处理处罚权等五个方面的权利和工程招投标、干部选拔任用调动、党员发展和违纪党员处理、财物管理、民政救济等十项具体工作查找了风险点。特别是在小城镇建设、镇办公楼建设等重点项目中,并完善和规范了以上工作的制度和操作程序。采取前期制度预防、中期监督监控、后期处置的防控措施。使预防腐败工作管理科学化、系统化。五是实施“一把手”末位表态制度。镇党委把此项工作作为农村基层党风廉政建设的一项重要工作来抓,成立了4“一把手”末位表态工作领导小组,确定镇党委书记、支部书记为第一责任人,抽调专人全程参与此项工作,及时下发了“一把手”末位表态工作实施方案,确定了“镇村班子人事变动和岗位调整、财务收支安排”等适用范围及工作原则、工作程序。先后召开会议11次,制作宣传牌7面,办专题宣传板报11面,并向村一级组织延伸,一把手末位表态制度实施以来,全镇共研究重大事项5件,大额财务支出2笔,工程招投标3起。六是建立“公务接待廉政灶”制度。镇机关本着勤俭节约的原则,对灶房、餐厅进行了改造,添置了冰柜、消毒柜等必要的灶具设施,为公务接待就餐创造了整洁舒适的环境。实行了公务接待派单审签制和月公示制,截至目前,共在“廉政灶”接待次,节约资金元。七是根据镇情实际,建立了《镇、村干部学习制度》,促使镇、村干部注重廉政学习,牢固树立拒腐防变防线;建立了《镇、村干部考核制度》,以考核结果为依据确定评优、推荐提拔对象,杜绝了用人上的不正之风;完善了《小车使用管理制度》,严格了公务用车登记审批,防止了公车私用现象;严格执行了《谈话和诫勉制度》,对年对2个公选村支部书记进行了任诫免谈话,强化了村干部廉洁从政意识;建立了《镇村领导干部述职述廉制度》,并于7月份村级半年考核时向党员和村民代表进行了述职述廉活动,自觉接受群众监督。通过一系列比较完善的制度的约束,有效的防止5了镇、村干部的不廉洁行为,确保各项工作顺利、廉洁进行。五、加强队伍建设,强化党员干部监督今年以来,改变策略,主动出击,加大对党员和干部的监督力度,加强全镇廉政建设。一是由纪委牵头,对全镇6个村今年的财务进行了全面审计,清理了一批违纪资金,并制定出台了《李家河镇村组财务管理办法》,对有关责任人进行了处理教育。近期,结合换届,对本届两委会班子村组财务正在进行全面检查审计;二是对工作措施不利,工作抓的不实,进展缓慢,出现重大失误的一个村班子进行了诫勉谈话,有力地促进了全镇整体工作;三是组织纪委成员对两免一补退耕还林补助、粮食综合补贴、农机补贴、灾后重建资金物资、民政救助等支农惠农政策的落实进行了检查,确保了国家支农政策、资金到位。在今后的几位工作中,我们将重点抓好以下几项工作:一是营造一个氛围,即营造一个风清气正的换届选举氛围。规范换届选举工作程序,严格依法组织好村级换届选举工作,严肃查处违规违纪的贿选、拉票行为,真正把那些政治素质高、工作能力强、思想作风硬的好干部选到下一届村两委班子中。二是管好一本帐簿,即强化对村级财务的管理。要配齐配强懂业务、能管理的村组农村财务管理人员,及时开展村级财务清理清查活动,摸清村级三资管理实底,全面掌握换届前各村财务收支及款项往来情况,提前做好不稳定6村换届后的财务交接的准备工作。严格执行村财镇管机制,下大力气把村级财务管好,减少和杜绝由此引发的不稳定问题。三是落实一套制度,即落实好村务民主监管机制。进一步完善重大村务双向双评监管的流程和步骤,保障村民对重大村务的监督权和决策权。实行阳光村务,防止“暗箱”村务的出现,以制度建设来保证基层事务的透明度和公正性。四是打造一条防线,即要打造基层党员干部拒腐防变的思想防线。在日常工作中,要从宣传教育方面入手,强化廉政文化创建工作,深入开展警示教育、倡廉教育、传统廉政文化教育活动,以案说法,以例教人,常和基层党员干部算算腐败“成本帐”,在党员干部的思想深处牢固树立“为民、务实、清廉”意识。同时,要加大案件查办力度,对群众来信来访反映的干部作风、村级财务等问题,树立廉荣贪耻的良好风气。五是夯实一个基础,即要夯实日常常规工作这个基础。切实把基层党风廉政建设工作摆到全面工作的重要位置来抓,建立健全反腐倡廉联席会议机制,从日常工作的细节之处做起,层层分解细化廉政建设责任任务。细化各项考核指标,确保让层层有职责、人人有压力,共同促进各项工作的落实,用扎实的日常工作成效,夯实全年基层党风廉政建设工作的基础。总之,我镇党委政府面对今年党风廉政建设面临的新形势、新任务,主动作为,积极创新,全力落实好全会的各项7工作任务,服务好提速发展的大局,以良好的党风、政风、干风促进经济及社会各项事业的发展。中共李家河镇委员会2011年10月10日做好农村党风廉政建设工作经验材料【第二篇】以“三个突出”推进农村党风廉政建设为适应新形势的需要,从突出“村官”监管、涉农资金落实督查监管力度和廉政文化建设入手,着力增强农村党风廉政建设工作的实效性,取得一定成效。主要做法如下:一、突出“村官”监管一是“村官”用钱村民批。实行村报帐员乡镇委派制,各村的收入由乡镇农经站代管。村(组)中发生支出业务时,经手人必须取得有效的原始凭证,注明用途并签字(盖章),由村民主理财小组集体审核同意后,报经村委会审批。去年以来,经民主理财小组审核确定为不合理开支的15项支出,提交村民或村民代表大会表决,表决认为合理的10项开支予以报销,表决认为不合理的5项支出费用由责任人承担。二是“村官”决策村民审。严格规范村级事务的决策程序,去年以来,全乡12个村集体土地征用补偿、集体林带出售、机动地和鱼池等项目承包以及道路、水利等方面的立项、经费统筹方案和工程招投标、建设承包方案等,均做到了“会前沟通出题、两委讨论确定、群众投票决定、群众代表监督、结果公示亮底”。通过规范村级事务的决策程序,为集体增收130万元。三是“村官”失误要公开。12个村均设立村务公开固定栏,公开了宅基地使用情况,机动地和“四荒地”发包情况、村集体基建和债务情况、村内“一事一议”筹资筹劳情况、决策错误和失误等18项内容。同时每个村设立群众点题公开栏,群众对已公开的内容有异议的或认为有其它应公开的内容,可在点题公开栏内点题公开,以来共点题公开问题33个。四是“村官”双述村民评。推行“村官”勤廉双述制度,村“两委”成员在年中、年末述职述廉中,要分别向全村党员、村民代表和三老人员报告工作,并接受大家的评议,评议结果与村干部的工资和奖金挂钩。以来,全乡开展“村官”双述活动覆盖面达100%,对群众评议需要改进的名村党员干部予以诫勉谈话,对群众测评不合格的3名村干部给予了免职。二、突出涉农资金落实督查监管力度一是实施并完善领导干部“一岗双责”制度。党委书记对所有副职领导进行了廉政谈话,纪委书记对所有站所长及村两委正职进行了廉政谈话,全年开展约谈人数达到44人,提醒乡村两级领导干部管好权、管好钱、做好事、做好人。二是实施驻村纪检员制度。向各村下派政治素质高、业务能力强的干部为驻村纪检员,重点对村级财务运行进行全方位监督,避免出现村干部违规操作现象;三是完善强农惠农政策落实情况督查制度。针对民生项目多、惠农资金多、涉及农民多、涉及部门多的“四多”特点,乡纪委严格规范工作程序,加大工作督查力度,保证了1674.5万元惠农资金落实到位,未出现一起群众上访事件。对安居富民、农村道路、农田水利建设、双语幼儿园建设、办公阵地建设、基层干部奖补资金、粮食补贴、贫困户补助和慰问资金等一系列强农惠农政策落实情况采取跟踪督查;由乡纪委牵头、联合民政、财政、安居办等相关站所及行风评议员进行督查51次,督查结果直报乡党委和县纪委。三、突出廉政文化建设一是拓宽廉政文化进机关活动内容。将廉政知识列入中心组学习重点内容,每月学习