邮储银行支行长内控达标心得3篇【导读】这篇文档“邮储银行支行长内控达标心得3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!邮储银行支行长内控达标心得1邮储银行支行长内控达标年心得本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件,通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性。南海“光华”案件,顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟,今年分行对案情的通报,使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名管理人员,我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此,在经营管理工作中,必须做好以下几项工作,才能确保我处各项工作健康快速发展。一、提高员工思想素质,增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习,加强思想教育,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防范教育,使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。版权声明:依法合规建设学习心得由中国人才指南网原创首发,作者:绩东一分理处周豪恩,未经授权禁止用作商业用途,转载请注明出处。每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为,要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,从源头上预防案件的发生。二、建立建全各项规章制度,加强内控管理从近几年金融系统发生的经济案件来看,“十个案件九违章”有章不循,违规操作,检查不细,监督不力,实属重要根源,无数案件、事故、教训,都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善,才导致一些人有机会钻空子,从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训,不断健全完善各项规章制度,并将内控管理当作风险防范的前提条件,要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定,促进内部防范机制的强化与完善,努力做到在规范的前提下发展业务,在发展业务的同时,加强规范管理,以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。邮储银行支行长内控达标年心得今年,邮政银行山西运城分行内控评价也进入了一个顶峰阶段。为确保此项工作严密有序,扎实推进,该行以“四个到位”为引领,分工协作,整体联动,促使内控评价有效展开。一是认识到位。该行行领导对内控管理逢会必讲,安排工作必先强调内控制度,下乡督导工作必先过问内控措施。要求各支行比照市分行,按月召开内控委员会会议,按照市分行“内控达标”活动各个阶段的工作目标要求,扎实做好内控管理基础工作,从思想上筑牢防范防线。二是组织到位。成立了“内控达标”活动领导组。各支行也成立了相应机构,明确了一把手负责的领导组和具体部门的职责,并结合本行实际制定出活动实施细则,为营造“内控先行、稳健经营、诚信守责、审慎严谨、有章必循、违章必究”的内控文化氛围和活动顺利进行提供了强有力的组织保障。三是机制到位。该行把内控评价结果纳入行长目标责任序列,实行抵押金管理,与部门、支行班子考评、绩效和劳动竞赛考核挂钩,与稽核部门绩效考核挂钩,为内控评价工作的顺利推进奠定了基础。四是责任到位。该行就确定了全行内控评价工作目标,并细化到全行每个岗位和员工,形成人人有责的指标体系;稽核人员分专业责任到人,按照评价办法标准,深入到专业部门和重点行对内控基础管理工作进行规范、督导,发挥了有效作用。邮储银行支行长内控达标年心得为强化南平市邮政金融内控体系建设,全面提升内控管理水平,根据总行、省行内控达标年安排部署,南平市邮储银行联合市邮政分公司开展了2016年内控达标年活动。活动重点围绕与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标、落实整改问责和内控知识培训及考试开展,同时结合三个三风险管控机制建设和案防工作重点,组织全体员工再次签订合规承诺书、撰写学习心得体会。南平市邮储银行、市邮政分公司联合制定了《南平市邮政金融2016年内控达标年活动实施方案》,对活动内容进行细化和明确。同时,该行要求各级支行高度重视,加强组织督导,结合两个加强,两个遏制回头看活动,扎实开展对标自查、整改问责和三项清单工作,严格落实岗位轮换等管理要求,组织员工认真学习《内控达标年学习手册》,有效提升全员内控合规意识和制度执行力。邮储银行支行长竞聘报告2邮储银行平武支行行长助理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!今天我很高心能参与邮储银行平武支行行长助理竞聘演讲,这些年来我凭着做事要拼,看事要淡的信念走过了我银行从业生涯中最重要的一段时光,今天我满怀激情,怀揣梦想,积极参与竞聘,在这里我真诚感谢上级领导通过公开、平等、竞争、择优的方式,为我们搭建了一个锻炼参与的平台,给予了我们晋升提拔的机会,在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。我专业从事公文和职称论文写作,物美价廉,先写稿子,看后满意再付款,扣扣,九五四七七五二一六,电话一三八八七零零六七二一)首先,我作简单的自我介绍。我叫xxx,现年xx岁,中共党员,大专学历,具有银行从业资格证书,1991年9月我从学校毕业分配到平武支行工作后,我曾担任过做过储汇营业员、档案管理及打字员、邮件投递员、金融业务管理员、信贷员、审查员、贷后及档案管理员、公司业务柜员,综合业务经理至今,在21年的工作里我一直兢兢业业,任劳任怨,今天我大胆参与邮储银行平武支行行长助理竞聘演讲,我想我除了具备这一岗位所需的素质外,我还具有以下几点优势:我专业从事公文和职称论文写作,物美价廉,先写稿子,看后满意再付款,扣扣,九五四七七五二一六,电话一三八八七零零六七二一)一、21年的工作历程里我曾在不同岗位工作过具有较为丰富的会计理论知识和银行一线管理经验1991年9月我从成都邮电技校毕业后,我曾在不同的部门从事过邮政储蓄银行的一系列工作,在长期的会计工作中,我积累了丰富的会计核算、内部控制、规范化建设等方面的实践经验。,在21年的银行工作实践中我勇于探索工作中的问题,并能提出有价值的建设性建议,能独立处理复杂的财会问题,制订核算办法、建立核算模式,有效防范风险,负责起草全行财会方面的规章制度及每季度的业务经营分析报告,胜任主持单位会计核算管理工作。在不同的岗位中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价,更不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做得最好,真正做到了心往一处想,劲往一处使,九牛爬坡个个使力,我的工作也得到了领导和同志们的高度认可,这为我未来的工作奠定了坚实的基础。,二、21年的工作磨砺使我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神如今的我,身体健康、精力旺盛、敬业精神强,2010年3月被支行聘为综合业务经理后,我主动深入支行业务部进行深入调查研究,集思广益,发扬民主,真正做到一切为了支行综合业务部发展,一切为了客户,一切为了综合业务部员工、深入开展自查自纠,促进了综合支行业务部的快速高效发展,同时我具有21年银行一线工作经历,管理经验丰富,有一定的领导能力和领导技巧,并具有个人存款业务拓展经历,能在工作中充分利用我多年的人脉关系积极促进业务拓展,善于利用市场信息抓住商机扩宽业务范围,有力促进了工作局面的打开,21年工作的积淀也使我养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神,我深深地知道,热爱是最好的教师。我热爱银行工作,平时酷爱学习,熟悉国家的金融法律、法规和监管部门的规章制度及操作流程。在工作中我心系自己从事的工作、从工作的积极享受工作带给我的快乐,21年来不仅提高了我的业务能力也培养了我坚毅、顽强、任劳任怨的品质,我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练,遇事不含糊、办事不拖沓。三、21年来我热爱银行事业,具有吃苦耐劳、积极进取的精神和极强的廉政意识爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。我热爱自己的工作,平时酷爱学习,具有强烈的事业心和责任感,能严肃认真地对待自己从事的每项工作,从工作的成功中享受人生的快乐,敢于剖析自己,具有虚心好学、积极进取的精神和极强的廉政意识,我知道,金融业是一个高风险的行业,银行经营的是货币,我们的工作是来不得半点马虎的。出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。作为一名金融工作者,我始终廉洁奉公、严格自律,时刻绷紧廉政这根弦,做到了常在河边走,就是不湿鞋。我回忆了一下,自己工作以来的21年,我为人谦和,懂得尊重别人,善于团结协作,深知大合作有大作为,小合作有小作为,不合作很难有作为的理念,明白交流获得成长,沟通消除隔膜,真诚获得信任的道理,在银行工作的21年我真正感受到了工作来给我的快乐,朋友同事们带给我的成长的力量,21年前我从成都邮电技校毕业后踏上我梦寐以求的邮储银行工作岗位,在这里我经历了自我学历的不断深造,我从一名只有中专学历的我经过刻苦的自学取得了大专文凭,我从一名普通储汇营业员成长为能独当一面的支行综合业务经理,这是一段艰辛而又充实的人生历程,暮然回首是什么成就了今天的我?是领导和同事们的关系和支持,更是我血脉里流淌的那股劲,骨子里的那份坚持和执着。尊敬的领导和同志们,一份辛劳,一份收获,我的工作得到了领导和我同志们的赞誉,但我深深地知道荣誉属于过去,未来我还需努力,成绩不找跑步了,问题不找不得了,目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离,今作为支行行长助理的考察对象,既是对我多年来工作的肯定,更是对我今后工作的鞭策,在此我向大家介绍我自己,诚恳的接受大家对我工作的考评。我深深地知道支行行长助理是行长的参谋和助手,这一职务任务重、头绪多,意义深远,责任重大,若我竞聘成功我将总结经验,积极摆正位置,结合支行实际和当前金融业发展的趋势,以“如履薄冰”的谨慎态度,以“一丝不苟”的严细态度,慎对从事的职业,力争取得辉煌的成绩,在工作中做到以下几点:一、我将以这次竟岗为新的工作起点,在邮储银行平武支行先进的经营理念及灵活的经营机制感召下,我将在支行助理的岗位上放下架子,沉下身子,当好参谋和助手,分析形势、研究市场,牢固树立发展是第一要务的指导思想,不断更新工作思路和营销理念。想方设法扩宽营业渠道,在发展目标上,在营销重点上、在营销方式上,激励措施上下功夫,协助行长强力推行量化考核机制,明确重点、差别营销,树立大营销大市场的观念,以客户为中心,强化激励机制,促进银行业务的快速高效发展,在工作中我将协助行长营造一个和谐愉快的工作氛围,提高工作效率,注重条线管理,做到本单位各岗位履职到位,各岗位联动到位,各类人员考核到位,形成人人有压力,人人要动力的氛围,使全体员工步调一致,全身心投入到工作中来,竭尽全力把我行打造成城市主流银行,把自己培养成金融工作的行家、里手。二、作为支行行长助理,我将以人为本,当好纽带,大力发展小企业及小额贷款业务,积极与中小企业客户对接,立足城市集贸市场、中心商圈锁定贷款客户,并高度关注本地小水电站的融资需求,做好客户对接工作,争取在该项业务中抢占先机,做好个人业务余额发展的基础上,提高中间业务收入的占比,加强与财政的联系,做大非税的缴存,以及我行的合规文化建设,提高控制风险的能力,工作之余,经常与同事们交流工作经验、,加深相互之间的了解,做到团结友爱、人性管理、制度管理、科学管理,带领团队打开营销渠道与上级行部门积极沟通协调,强化重点客户、重点业务营销名录,利用一切可用资源,积极发展优质客户,完成好领导和工作岗位赋予我的任务,以饱满的热情,积极发挥我的专长,和同志们一起在新的岗位上做出贡献,促进我行营业部的整体跨越。三、作为支行行长助理我将立足本职,培养团队精神,注重全局意识、优质服务意识、防范风险意识培养,在新的领导岗位上不能仅仅满足于低头拉车,还要抬头看路,在工作中不断开拓视野,着眼全行发展动向及发展战略,树立团队精神,提高整体凝聚力,强化服务理念,提高营销的能力。各位领导、各位同志,各位朋友!十几分钟的演讲,难以向各